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东辛工会全力打造职工素质提升工程

东辛农场公司工会大力实施职工培训素质提升工程，采取“走出去、请进来”的方式，打造职工素质教育服务平台，借助优质社会培训机构，以教学支持、培训补贴等多种形式为农场技能培训提供服务，造就更多更优的实用性人才。近几年来，东辛结合农工培训计划，工会等相关部门以及基层单位有针对性地组织职工和居民开展技术培训工作。已先后举办农业种植、畜禽养殖、水产养殖、农机等培训班20余期，培训人员2200多人次；委托市培训机构开办技能培训班，120余名职工群众参加电工、电焊工、叉车等技能培训，经考核合格者由市劳动或安监部门颁发了特种作业人员上岗证书，为职工自主创业创造了条件；在组织管理人员开展互联网培训班的基础上，与市总工会联合举办电微商培训班，对近50余名职工开展了电微商实务培训，收到了良好的效果。

2022-11-18
东辛工会职工普惠服务全覆盖

东辛农场公司工会坚持普惠服务，以市总工会“连工惠”网络平台为依托，积极引导广大职工注册，实现注册全覆盖，通过市场化、社会化运作和便利、优惠的“一站式”服务，使每个持卡的工会会员随时随地通过专属网络平台，享受到市总工会提供的各项普惠服务。东辛在公司网站和微信公众台建立服务平台，进一步满足产业工人普遍性服务需要和个性化、小众化服务需求。进一步完善网上办公服务程序，充分体现网络办公快捷、节约的特点。建立帮扶工作联动机制，将困难职工的帮扶工作作为民生大事和普惠性服务的延伸工作来抓，持续落实精准帮扶、互助基金、金秋助学、送温暖等各项帮扶措施，巩固精准帮扶成果，准确掌握困难职工的生产生活状况，实行动态管理、精准施策、精准发力，帮助困难职工解困脱困，达到不返贫的目标，确保他们全身心投入农场建设中，为农场产业发展和民生建设作出应有贡献。

2022-11-17
东辛实用技能培训惠及职工群众

东辛农场公司工会加强职工群众实用技能培训，坚持以群众需求为导向，创新培训方式，着力突出培训内容的针对性、实用性，做到因人施教，体现培训方式的灵活性，提高他们创业就业能力，为全场职工群众开辟了新的发展平台。东辛近几年来先后举办农业种植、畜禽养殖、水产养殖、农机和电工、电焊工等培训班60余期，参训居民4200余人次。其中与连云港好苏嫂培训学校联办的三期月嫂培训班成效显著，参训150名妇女全部取得家政、月嫂上岗证书，目前已有三分之二的学员在省内外顺利就业，月薪均在5000元以上。东洋社区居民张义元因患有血友病性关节炎，社区人员在得知他有意创办花圃后，不仅给他提供技能培训指导，享受创业优惠政策，还帮助其办理了小额贷款，在夫妻俩的辛勤劳动下，花圃生意红红火火。张义元家庭被连云港市评为“幸福家庭建设示范户”。

2022-11-16
东辛工会改革创新强基层补短板增活力

东辛农场公司工会着眼增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。东辛工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，充分认识加强新时代工会工作的重要意义，改革创新、攻坚克难，把工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。按照增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的改革思路，推动工会改革向基层延伸，确保各项改革任务落地见效。着力扩大工会组织和工会工作有效覆盖，深入开展“强基层、补短板、增活力”行动，进一步推进政策向基层倾斜、资源向基层汇聚、力量向基层下沉，真正使基层工会转起来、强起来、活起来。不断创新工会工作体制机制和方式方法，总结推广国有企业与周边贫困乡村文明结对共建等经验做法，吸收更多企业员工加入工会，参加工会活动，打造更多符合实际、符合时代发展要求、符合职工现实需求的工会工作新名片。

2022-11-15

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