近年来，云台农场公司认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示精神，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，坚决落实企业安全生产主体责任，取得了良好成效，实现了“五无”工作目标。抓好体系建设，抓实基础保障。坚持条块结合、点面结合、标本兼治，形成部门联动、齐抓共管的治理合力。出台《班子成员安全生产重点工作责任清单》等文件，逐级签订《安全生产责任书》，厘清岗位职责，健全责任体系。全年投入安全生产经费60余万元，用于更换消防器材、职工培训、购买应急装备、改造泡沫夹芯板房等，委托第三方公司和行业领域专家对农场公司进行区域风险辨识。持续巩固企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员“三项岗位”100%持证。制订隐患排查治理制度、标准、清单，实现安全风险分级管控覆盖率100%、工业企业较大以上风险系统报告率100%、生产经营单位隐患排查整改率100%，做到隐患闭环整改，风险心中有数。抓好隐患排查，抓实专项整治。按照集团公司和属地政府工作要求，常态化开展安全检查，对查出的各类安全隐患及时整改。全年共进行安全检查140余次，下达整改通知书83份，整改隐患763处。关停“散乱污”企业2家

近日，在白马湖三渔场养殖户王刚的池塘边，工人们正在挖渠、打铁桩、架设防护网。“工人们正在为今年六月黄童子蟹和罗氏沼虾的套养做准备工作。去年实行螃蟹、鳜鱼、罗氏沼虾3个品种套养，收益不错，今年准备尝试六月黄和罗氏沼虾套养。”王刚介绍。近年来，白马湖农场公司围绕实施“1111”工程（饲养好一个品种、打造好一个品牌、种好一片田、实施好一个项目），不断优化水产养殖结构、提高养殖效益和产品质量、探索产业发展新路子；通过推广“线上营销线下成交”销售模式，助力螃蟹、罗氏沼虾等特色水产品“走出去”，持续推动水产养殖绿色健康发展。去年，6家养殖户在白马湖畜水中心的鼓励与支持下，利用230亩池塘套养螃蟹、鳜鱼和罗氏沼虾。为了提高效益，养殖户使用冰鲜鱼、维C、高蛋白饲料等实行高质高效饲喂，力求做到绿色原生态养殖。罗氏沼虾成熟上市时，平均亩产达80斤，亩净利润在1300元左右。除线下销售外，还尝试开展水产品深加工，并通过线上渠道进行销售。目前，已接到速冻虾订单600余份，每份价值约350元。

苏垦农发淮海分公司针对即将到来的连续阴雨天气，为了与时间赛跑，该公司在自有37台大型收割机的基础上，以未雨绸缪和抢收的姿态，5月24日突击从东辛、云台、弶港、新曹等四家分公司调运39台大型联合收割机入场抢收，此外还有岗埠等分公司的8台收割机正在调运中，以确保近3万亩大麦在规定时间内抢收结束。在收割田间，76台大型收割机分布在7个生产区的作业现场，收割机不停地在大麦田里来回穿梭，金黄饱满的大麦被收进粮仓，随即被在田间驰骋的运粮车拉走。俗话说，晒场是夏收的瓶颈，为确保到手的粮食品质并为后续大麦的登场创造条件，收割登场的大麦经过经过翻场机简单的翻晒收身后，便被装运车迅速拉走烘干，各种机械运转有序，大家都抱着一个共同目标，全力推进夏收进度，确保企业增效、职工增收。在烘干现场，运输车辆按照流程进场化验、称重、卸粮，待烘干大麦有序进塔，据粮食收购企业相关负责人介绍，在秋收开始前，淮海米业、种业、供应贸易部的相关设备都已经进行了维修保养，做好了充足准备。针对当前的特殊天气，还租用了邻近3家私有企业的烘干力量加盟进来，使烘干的日进料能力达4000吨左右，并可随时根据夏粮场头拥挤的实际情况调整烘干能力和

“王叔，最近身体如何？电瓶车生意怎么样？有什么困难您及时和我们反映，能帮忙的我们一定帮您解决。”这是新洋农场社区公共服务科民政办对辖区46名残疾人进行入户探访时的一个镜头。对困难群众、残疾人、孤寡独居老人等弱势群体进行常态化关爱探访，是新洋农场社区化解弱势群体服务供需结构性矛盾、加大民生微实事项目的一项重要举措。近年来，新洋社区以“最有温度、最接地气、响应群众诉求最快”的服务为目标，围绕提升全总提升职工品质试点建设工作，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上持续用力，面向全场低保户、重度困难、孤寡独居老人深入、困境儿童、重残重病等家庭，开展“大排摸”“大走访”行动，用一件件“微实事”托起弱势群体的“微幸福”。多措并举解决职工大病困难。“真的太感谢你们了，在我们最需要的时候，给了我们全家希望，帮我们渡过难关！”城中居民张大叔夫妻均为农场退休职工，又不幸罹患癌症，化疗多次导致家境困难。居委会得到情况后，立马想到大病救助政策，于是立即将情况汇报社区和工会，又帮助开具相关证明材料、协助审核资料、提交大病申请……在得到有关政策的帮助后，张大叔激动地握住前来探访居

连日来，临海抢抓当前晴好天气的窗口时机，集中一切机械力量，采取昼夜抢收的方式，按下夏收工作“加速键”，确保在既定时间内完成目标任务，保证夏粮颗粒归仓。针对今年“三夏”可能遭遇的各种不利局面，农场公司党委坚持“早”字当先、“抢”字为主，做到措施早制定、工作早准备、生产早动手，抢抓有利时机，全面加速夏收生产进程。同时将收割与整地工作同步推进，昼夜抢收抢整地，发挥机械最大效率，为高标准高质量顺利完成夏收工作争得有力时间，全场上下形成推动“抢收”工作的强大合力，力争在最短时间内完成夏收与整地工作，为“三秋”生产奠定坚实基础。5月24日凌晨一点，各生产区大队田头，依然是人影攒动、机声隆隆，大型收割机、运粮车的轰鸣声和车灯的光亮，照亮整个临海大地。“我们现在正昼夜抢收，采取人歇机不歇的方式，严格按照‘三夏’指挥部的部署要求，保质保量完成夏收任务。”管理人员徐静说。非农业生产一线的党员干部，积极发挥支农服务队先锋模范作用，包干各大队条田，监督收割作业质量；提醒作业人员及时交接休息，避免疲劳作业；帮助大队晒场、司磅；积极开展秸秆还田宣传……为农业生产提供各类志愿服务，确保抢收作业安全顺利进行。据了解，

五月伊始，劳动者们吹响节日的号角，新曹在一片花香中拉开丰收的序幕。孙东分场玫瑰香村，大马士革玫瑰烂漫绽放。为了确保每天的鲜花能在最佳采摘时间悉数采收，新曹农场公司党委针对一线人手少的短板，组织社区、机关青年员工参与一线采摘保障工作。早上六点，青年员工已在花田司磅处准备就绪，开始一天的忙碌。今年采花期间，气温低开高走，短暂低温后连续多天保持30℃左右，玫瑰花集中开放，大大增加了采摘工作量。花田头，青年员工认真做好玫瑰花的称重、记录、汇总等辅助工作，从朝阳初升到烈日当空，虽然时间长、天气热，但手上的动作却没有丝毫减慢，忙得不亦乐乎。新入职员工梅兰第一次参加玫瑰园保障服务，兢兢业业、吃苦耐劳，即使身上过敏、每天痒的难以入睡，仍坚守岗位，不说一句放弃。5月下旬，“三夏”大忙序幕拉开，刚刚结束玫瑰田工作的青年员工又投身麦田中，检查作业质量，协调场头运转，支援粮库司磅，宣传秸秆“双禁”。党委宣传部徐卉雨是收割栽插质量检查组的一员，虽然是个女孩子，却一点不娇弱，每天顶着烈日，深入田间，认真检查收割损失率、割茬高度、切碎长度、抛洒幅度和均匀度等关键指标，对不符合要求的动真碰硬、真抓真管。法律事务室李超

5月22日，在苏垦农发黄海分公司第十二生产区56大队田间，收割机、运粮车来回穿梭，一幅风吹麦浪的好“丰”景正徐徐展开，标志着黄海2023年“三夏”工作正式拉开帷幕。场头粮食金黄满地，晒场车辆有序翻晒，育秧现场如火如荼，秧苗长势旺盛，管理人员积极投入“三夏”大忙工作中，全场上下呈现出一派繁忙景象，都在为高质量完成“三夏”各项工作任务而不懈努力。“我们积极组织充沛的收割、整地、栽播等机械，全力为‘三夏’收种保驾护航。”农水中心负责人介绍。今年“三夏”工作任务重、难度大，黄海结合气象预警，抢收抢整抢种，确保大小麦颗粒归仓、按期完成玉米大豆和水稻栽播任务，严抓整地、栽插、播种质量，全力为秋粮高产稳产奠定扎实基础。

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，践行习近平总书记关于更好推进全面依法治国、建设社会主义法治国家，更好保障人民权益的重要指示精神，公司于5月19日下午在新时代文明实践所举办第二届“520法律专题讲座”。讲座围绕新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，讲解了妇女在政治、文化、人身财产、劳动就业、婚姻家庭等方面享有的权益和保障条款，还特别对新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》中新增“拓宽性骚扰维权渠道”、“限制生育不得作为聘用条件”、“不得因产假降低女职工工资待遇”等修订重点，通过详实、生动、典型的案例做了解读。授课结束后，姚宁还现场接受大家的法律咨询，对提出的问题逐一解答。本次法律专题讲座加深了员工对相关法律的理解和认识，进一步引导员工知法、懂法、守法，运用法律维护自身的合法权益。

近日，在东坝头富民桥下，河水清粼、水润绿染，花草和人行步道点缀在河道两岸，风景优美秀丽。“这条农场主干河发生了翻天覆地的变化，河道干净整洁，河水清澈见底，鱼也比以前多了很多。来河边散步、观光、钓鱼的职工群众越来越多”。几名在河岸游玩的老人竖起大拇指说道。而这一切改变的背后，得益于东坝头农场不断创新工作思路，通过河道驳岸工程多措并举修复生态环境、提升河道面貌，促进场域环境持续向好发展。临水而居，建设美丽新家园。东坝头坚持生态优先、绿色发展，通过三年四期分段开展河道驳岸项目建设，进行主干河道彻底整治，提升美丽水环境。同时，开展河道清淤清理工作，通过挖机对路面、岸边、坡道进行全面整理，拆除违建小菜地，清除现有水面和沟岸的垃圾漂浮物，保持河面清洁，维护河道环境卫生，营造“水畅岸洁”的优美生态环境，打造临水而居小城镇新样板。以水利民，农田灌排稳保障。未雨绸缪、综合施策，以河道驳岸为载体，在河岸边预埋排水管道等基础设施，加快建设农田灌排网络体系，全面提升防汛抗旱、农业防灾减灾能力，科学应对跑出灌排“加速度”，为践行乡村振兴和保障粮食安全提供有力支撑。依水而兴，清流碧水润民心。该场通过多次调研论证，

喜报！农垦物业成功中标江苏省林业局职工食堂餐饮项目并顺利进驻近日，江苏省农垦物业管理有限公司从众多优秀竞争者中脱颖而出，成功中标江苏省林业局职工食堂餐饮服务项目，并顺利完成进驻工作。2023年4月，农垦物业主要负责人带队赴江苏省林业局洽谈对接员工食堂餐饮合作项目，回公司后，立即成立项目对接小组，统筹谋划，积极协调，研究制定合作方案。在时间紧、任务重、现场遗留问题复杂的情况下，对接小组通过深入的需求调研和与客户方的积极沟通，以清晰的管理思路、合理的建设措施、严谨的计划安排、负责的工作态度，制订了优秀并具有农垦特色的运营方案，最终成功中标。本次中标是物管公司积极探索拓展业务增长新领域所取得的又一突破，是发挥物管公司业务优势和建立合作新模式所取得的重要进展，是物管公司项目拓展的重要成果输出，也是物管公司在省级机关宣传“农垦”品牌新的里程碑。下一步，物管公司将巩固经营拓展成果，继续积极向外拓展，为机关事务高质量发展和机关运行保障现代化先行贡献新力量，打造属于农垦物业的企业品牌。

初夏时节，瓜果飘香。在弶港有机农庄，硕果累累，芬芳四溢，迎来又一个丰收季。　　走进智能连栋大棚，一根根精品水果黄瓜挂在藤蔓，翠绿欲滴。瓜农朋友们正赶着有利时节，抓紧采收已经成熟的果实。　　“这种黄瓜是新培育的一种新品种，口感也好、品质也好，可以采到六月底，到七月初。现在是上市旺的时候，现在我们正在大量采收。”丰收在握，瓜农高正国喜不自禁。　　一树树橙花盛开，洁白无瑕，香气扑鼻；一个个火龙果实，露红烟紫，挂满枝蔓；一串串樱桃番茄，色泽娇艳，更是令人垂涎欲滴......这处占地千亩的有机农庄，成了展示地方特色精品瓜果的绝妙平台。　　“我们有机农庄内的有机产品，像我身边的果冻橙，还有旁边的火龙果、草莓等7个产品获得了今年的有机认证。目前，我们有机产业正朝着特色化、品质化这个方向发展。”东台弶港农场技术人员张维彤自豪之情溢于言表。　　据介绍，包括草莓、樱桃番茄、黄瓜、火龙果、佛发菜、果冻橙等在内，东台弶港农场有机农庄目前已有10多个品种连续19年获得有机认证，年产有机产品550吨以上，亩均纯收入超万元，实现了由单一有机生产向新品种展示、高端品牌创建、低碳绿色农业发展的跨越式转变。　来源：东台市

采摘、挑拣、分箱、过称、装车……，艳阳下，兴垦农业科技公司外拓果蔬基地瓜农们正忙活着采摘西瓜，同时在小西红柿基地，工人们也挥汗如雨，忙着采摘，一个个鲜红圆润的果子被装盒、打箱装上了货车，一辆一辆满载着兴垦人打造的甜密从基地驶出，送往各大批发商手中、摆在商超货架上。在无土栽培小西红柿大棚里，结实的绿藤上挂满了一串串喜人的小灯笼，煞是喜人。为充分发挥党员示范带头作用，年初兴垦农业科技公司党支部开辟了无土栽培西红柿、连栋大棚草莓番茄、金香玉甜瓜和贝贝小南瓜四块“党员示范田”，由先锋岗党员进行示范种植工作，脚踏实地履行党员先锋岗岗位职责。从播种到育苗，从成熟到采摘，基地的每一个果实都凝结了兴垦人的汗水和心血。期待党员示范田成果的群众，看着丰收景象竖起了大拇指:“没想到党员干部都‘有一手’，他们主动和我们靠近、融入，瓜果还种得这么成功，点赞!”兴垦农业科技公司探索党员示范田“党支部+党员+基地+农户”的发展模式，立足发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，进行品牌资源整合，带动周边种植绿色有机果蔬。还针对果蔬种植技术关键点，成立党员志愿服务队，走进田间地头为农户进行种植技术扶持和农活

三夏”大忙在即，连日来，临海分公司各级管理人员围绕备战“三夏”生产，精心谋化，周密部署，统筹安排，迅速行动，六个到位备战“三夏”生产。组织领导到位。农场公司党委成立三夏指挥部，负责统筹协调指挥三夏全面工作，牢牢把握“三夏”主动权；机关各部门抽调人员组成6个“三夏”工作检查组，对“三夏”全过程进行监督，确保三夏工作高质量开展；各生产区成立相应的“三夏”工作领导小组，明确职责分工，层层压实责任，形成齐心协力战“三夏”的强大合力。物资储备到位。紧密结合生产实际，科学谋化，超前准备，认真做好农业生产所需各类农资的计划上报、审批、采购和分配工作，确保生产稳步高效推进。农机准备到位。加强各类机械设备的维护、保养、检修、检测，确保“三夏”高效安全运行，收种进度及时。农机保有量准备充分，本部投入各类大型联合收割机38台套，插秧机128台，以翻转犁、折叠重耙、埋茬起浆机、液压平整机、抛肥机、打药机等为主各类配套农具300余台。田间管理到位。各级管理人员牢固树立粮食安全意识，深入田间地头，强化措施落实，在做好夏熟作物后期管理的同时，合理水稻品种布局，科学种植模式，精准技术服务，狠抓育秧质量，全力夺取夏粮丰

连日来，苏垦农发新洋分公司坚持夏粮丰产丰收和维护干净整洁环境两手抓两不误，立足早谋划、快行动，层层级级压责任、扎扎实实抓“双禁”、久久为功强利用，确保实现全域“零火点”目标。织网划块，责任到人。全面贯彻落实“全域全时段全面禁烧”要求，与各生产区、大队及种植油菜等高杆作物的个人签订秸秆“双禁”工作目标责任书，并将秸秆“双禁”纳入年度目标综合考核，实行“一票否决”，真正将责任落实到田间地头。落实包保责任，划定责任范围，实行片长包片，社区、林管中心、各生产区负责人为本区域内第一责任人，结合自身特点，按照定人、定责、定点、定岗、定时、定标要求公开承诺，织密秸秆“双禁”防控网络，确保“不烧一把火、不冒一处烟、不污一条河”。大力宣传，营造氛围。坚持大张旗鼓、大造声势，通过“大喇叭”响起来、横幅挂起来、标语贴起来、宣传车发动起来，“全方位、立体式”开展秸秆“双禁”和综合利用宣传，帮助职工群众了解秸秆“双禁”的意义、目的、内容，增强大家对秸秆禁烧工作重要性的认识和保护生态环境的自觉性。对有过焚烧秸秆行为的人员作为重中之重，上门宣讲，当面沟通，切实把道理讲透、把法规讲明、把政策讲清，尤其讲明焚烧秸秆需要