为深入学习领会习近平总书记关于中国式现代化道路的重要论述，进一步坚定“四个自信”，通过政治培训，增强党性修养，提高干部队伍整体政治素质和工作能力，物业公司组织中层以上干部及部分业务骨干50余人，于8月4日至7日，在淮安恩来学院成功举办领导干部政治能力和治理能力提升培训班。培训期间，学员们进行了专题讲座《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》《细微之处见精神——周恩来的真情实感》以及情境教学《“你是这样的人”——周恩来精神风范情景报告会》等课程的学习。公司党支部书记在开班仪式上号召广大党员干部要学习周恩来总理“坚守政治品德，谨守思想道德，恪守为正官德，遵守社会公德，信守家庭美德”，要求向周恩来总理那样，一生坚守信仰，把人民放在心中；一生践行对党忠诚，担起大局担当；一生坚持锤炼党性修养，与时俱进自我革命。8月6日，继政治理论学习培训后，公司召开了“创新发展研讨会”，会上所有项目处的负责人汇报了项目管理情况、并就管理和经济运行中存在的问题与不足，及如何强基提质、创新发展、需要公司层面协调的问题，展开了积极的讨论。在听取各项目处发言后，公司对项目管理情况逐一进行点评，并就今后的项目维护、管理、

“今年6月我们宝应湖南、北公司河圩堤加固（抢险段）工程主体完工，防汛大闸稳固牢靠，这可是让我们吃了一颗定心丸。”宝应湖三分场负责人吴文杰说。宝应湖农场主要有南公司河、北公司河、大汕子河等河流，由于地势低洼，境内河网交错纵横，外洪、内涝灾害压力颇大。南、北公司河圩堤与外河接壤，2021年先后出现管涌6次，大小防汛险情近20次。而今年防汛到目前为止，这样的情况一次都没有发生，而这都得益于圩堤加固工程的实施。 水利民生总关情 脚上沾着泥土，心中装有关切。2021年9月16日，集团公司党委书记、董事长魏红军带队赴宝应湖开展为民办实事调研，宝应湖的水情也深深地牵挂着领导的心。为进一步提高农场防洪能力，完善防洪体系，更好保障宝应湖人民生命和财产安全，宝应湖农场在集团公司党委的关心下，在省水利厅、财政厅、发改委的支持下，确定将宝应湖南、北公司河防洪圩堤20公里纳入中小河流项目，并给予财政补贴。除南、北公司河防洪圩堤外，宝应湖农场其它10公里防洪圩堤不纳入省中小河流项目，按照五年规划实施。今年3月24日，省水利咨询公司、集团公司农业发展部、项目管理公司对宝应湖南、北公司河防洪圩堤实施方案进行了评审。

五颜六色的波斯菊，绿色、紫色的葡萄，清新的空气、满目的翠绿、弥漫的果香.入秋后，三河农业科技示范园里处处弥漫着果香。连栋大棚里，阳光玫瑰葡萄散发出阵阵诱人的玫瑰香，一串串葡萄挂满了枝头，淡淡的黄中透着嫩嫩的绿，虽然还未到成熟采摘最佳期，不少游客已询问采摘日期，只待成熟到园区采摘品尝。近年来，在“三舒”草莓品牌影响力的推动下，三河农业科技示范园扩种了梨、桃、猕猴桃、杏等水果，使园区的采摘周期由起初的5个月延长至一年。春冬有草莓、夏有杏、桃、梨，秋有葡萄、猕猴桃，一年四季，游客均可以采摘品尝新鲜水果。

新洋农场公司切实做好夏季高温安全生产工作，通过“五个强化”措施，为一线职工撑起“清凉伞”。强化组织关怀。为避免劳动者身体健康不受损害，要求辖区企业结合生产经营实际，切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。强化高温资金保障工作,严格按照江苏省有关规定，发放高温津贴，在社区、农业、林业公司、凯惠电力分公司等单位开展夏季慰问活动，为一线职工“送清凉、送安全、送法律、送关爱”，让他们感受到关怀和温暖。强化责任落实。督促驻场企业提高防暑降温责任意识，遵守相关的法规、政策，特别是要求户外作业的企业和单位，合理安排职工在高温天气的工作时间，通过错时工作等适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。强化监督检查。针对夏季高温安全生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所，以及存在高温作业岗位的监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实情况进行监督检查，对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，责令用人单位认真整改。强化应急值守。要求相关单位、企业制定高温中暑应急预案并组织演练，加强防暑降温工作宣传教育，增强劳动者防范意识和自救互救能力。

东辛农场公司排定下半年重点项目、重点工程、重点工作任务计划以来，党委一班人带头抓落实，分管领导、机关部门、相关单位三方联动，定期召开工程推进会，通报工程进度及评比情况，在疫情防控、重点项目工程建设、安全环保、构建和谐、文化活动、廉政建设等方面狠抓落实抓推进。东辛党委领导经常放弃休息时间，加班加点，研讨政策，制定计划和举措，深入基层、察看现场、督促工作推进情况，对重点工作中存在的问题及时给予解决，并提出指导性意见; 预算部门加班加点，做好前期测量、设计及预算工作：招标、比价采购部门分清轻重缓急及时落实好招投标工作;施工单位排好工程进度表，抓住有利气候条件夜以继日地抢工程进度;投资管理部、纪委办公室等部门做好工程质量监督工作，把工程质量始终放在第一位，做到抓进度更不忘抓质量，确保重点工作有落实、有进展、有考核、有成效。大干八九十，以跳起来摘桃子的精神，夺取2022年工作全胜，东辛各部门、各单位重点工作任务目前正在紧锣密鼓、有条不紊地推进之中。

东辛农场社区全面加强工作作风建设，进一步强化为民服务意识，真正把“服务只有更好，没有最好；满意只有起点，没有终点”作为社区全体员工的行动指南，为职工群众提供更多更好的服务。近年来，东辛社区全体工作人员坚持挂牌上岗，服务大厅统一规范员工着装举止，创建巾帼文明示范岗，不断增强服务意识，提升服务质量，提高“一站式”便民服务标准。积极搭建信息互动平台，着力推行互联网+社区服务模式，开拓建设“智慧社区”，开发社区微信公众号，完善功能板块，以社区资源整合、居民参与为主，打造成为政策宣传的新阵地、服务居民的新平台、交流互动的新窗口、展示形象的新亮点。打造宜居农场，坚持“建管并重、强化管理”的原则，严格落实场域道路、下水道、厕所、路灯等公共设施运行、安全、应急监管责任，完善公共设施和公共资产台账登记制度，积极配合场相关部门做好公共设施新建和管护工作，提升公共设施建后管护水平，提高公共设施的完好度，为广大居民提供良好的生产生活环境。做好困难弱势群体的关心关爱工作，按照兜底线、织密网、建机制的要求，完善低保、医疗、养老、助残等专项救助和临时性应急救助；对符合低保申报条件的困难家庭及时组织上报，努力实现低保

临海农场充分挖掘传统节日文化内涵，广泛开展形式多样的“我们的节日·七夕”文明实践活动，通过职工群众喜闻乐见的主题文化活动，引导职工群众弘扬中华优秀文化，树立正确的爱情观、婚恋观、家庭观，促进家庭和睦、社会和谐。

中山大厦商场党支部“商旅先锋”在行动受疫情影响，5、6月份商场主力代理品牌“尤妮佳”工厂停产，7月份复工复产以来，仓库日均吞吐量激增，为进一步提高仓储运转效率，中山大厦商场党支部“商旅先锋”突击队决定前往新港大库助力支援。7月9日上午一早，先锋队队员们就来到新港大库，支部书记指挥大家分成3个小组，佩戴好安全帽，分别前往不同的区域，协助进行货品备货、运送和待处理仓分拣。由于近期正是南京炎热高温时节，仓库的温度高达40°C以上，犹如一个“桑拿房”，不一会儿队员们的衣服就被汗水浸透，但队员依然坚守在岗位上，一板一板的货被拉出发往客户，一瓶一瓶的咖啡被分拣重新打包……在队员们和仓库同事的共同努力下，渠道客户的订单得以按时发出，待处理仓焕然一新。通过此次实践活动，大家亲身体验到了酷暑高温下的仓库作业环境，深感仓库同事们工作不易，也体现了以党员、积极分子组成的突击队率先垂范，冲锋在前的拼搏精神，同时也让“商旅先锋”党建品牌更具凝聚力和战斗力。

近日，由连云港市海州区区委宣传部、区委网信办举办的“乡村振兴dou看海州”首届自媒体作品大赛成绩揭晓，云台农场公司参赛作品《大红灯笼高高挂》荣获三等奖。近年来，云台农场公司积极探索工作模式，不断创新工作思路，抢抓新机遇，发展新出路，借网络之力，把大美云台的乡村产业发展、文明程度提升、群众幸福生活等展现在观众面前，让更多人了解云台，吸引更多外界目光关注云台发展。党委工作部精心谋划，在春节期间制作了年味十足的短视频《大红灯笼高高挂》《元宵喜乐会》，在疫情防控期间推出《致敬一线逆行者》《致敬了不起的她们》《盘点五轮核酸检测感人瞬间》等一系列感人至深的短视频，为推动云台生态旅游业发展，不仅围绕桑葚采摘，观赏油菜花、向日葵、荷花谋划了一系列新鲜感十足的视频，更邀请连云港电视台《在你身边》栏目组、港城365栏目组，本地网红“美猴王”“港城淼淼”等宣传助力。下一步，云台将坚定信心、砥砺前行，制作出更多记录云台风土人情、老百姓幸福生活的短视频，展示云台快速发展的丰硕成果，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。

“田成方，林成网，渠相通，路相连，到处散发着现代农业的气息……”8月5日上午，由省农业农村厅相关专家组成的项目验收组，在集团公司战略投资部负责人的陪同下，到新洋验收2021年度高标准农田建设项目。新洋农场公司党委班子成员陪同。2021年，在省农业农村厅和集团有关部门的关心指导下，新洋依据高标准农田建设的政策和要求，坚持以科学发展观统领开发工作，以服务新农村建设为主旋律，紧紧围绕“农业增效、职工增收”这个中心不动摇，以提高农业综合生产能力为己任，以建设高标准农田示范工程项目为重点，以强化资金管理为手段，以推广农业科技为依托，圆满完成2021年度高标准农田建设项目的各项工作，并取得了预期效益。尤其是今年“三夏”期间，面对严重的旱情，新修建的泵站和高标准农田设施为打赢抗旱攻坚战奠定了坚实基础，为水稻管理疏通了救命水，为农业高产高效作出了贡献。省专家组指出，新洋农场高标准农田建设项目的实施进一步加快了农业结构调整步伐，促进了职工增产增收，社会效益、生态效益和经济效益显著增强。同时就项目以及新洋的农业发展提出了指导性建议。农场要运用物联网、大数据等新一代信息化技术，积极探索“数字农业，智慧农业”

江流天地外，山色有无中。八月的长江畔，金色阳光洒满宽阔的江面，波光倒映着层峦叠嶂的南通五山，美不胜收。8月4日，新曹农场有限公司企业党总支30余名党员重走习近平总书记视察南通五山地区滨江之路，切实感受党的十八大以来，江海大地的沧桑巨变，开启了“喜迎二十大，跟随总书记的脚步，领略江苏红色文化的历史弥新”主题党日活动。置身如画美景的滨江生态公园，大家重温着总书记的重要讲话精神，心中不断增强着以企业家党员身份推动新曹高质量发展的责任感与使命感。在南通海安市“苏中七战七捷”纪念馆，大家上了一堂深刻的革命传统教育课，从讲解员的介绍中，了解了发生在江海大地上敢打必胜、以少胜多、令人鼓舞的战役详情。参观中一些同志说，这种敢打必胜的革命英雄主义精神，值得我们在新时代新农场建设中永远发扬光大。随后，大家集体在纪念馆“天下第一刺刀”标志性革命雕塑前合影留念。为增加企业家爱国情怀，把企业经营与服务人民统一起来，树立更崇高的使命感和责任感，企业党总支还来到江苏省爱国主义教育基地——南通海门市常乐镇张謇纪念馆，张謇是中国近代“海纳百川、强毅力行”爱国企业家精神的先行者和实践者。在纪念馆内，企业党总支一行人怀着崇

为学习新时代文明实践中心（所、站）建设先进经验，进一步推动三河新时代文明实践中心建设工作。8月5日上午，三河农场公司党委书记杨生力、党委副书记刘春利、三河分公司副总经理池建飞一行赴灌云县调研新时代文明实践中心建设工作。在灌云县新时代文明实践中心，杨生力一行先后参观了新时代文明实践中心大数据中心平台、新时代好少年“护苗”工作站、志愿者之家、学习强国活动阵地、理论宣讲场所等，观看了灌云县文明实践宣传片。重点了解了灌云县志愿服务品牌、五大平台系统、志愿服务发展历程、人员配备及志愿服务活动等方面内容。双方就新时代文明实践中心建设队伍建设、阵地使用、实践内容等进行了交流座谈。下午，实地参观了东辛农场公司新时代文明实践中心，详细了解了东辛农场公司新时代文明实践中心阵地建设、人员配备、志愿服务活动及东辛场史等方面情况，参观了党员活动室、文娱中心、志愿者服务站等阵地。通过实地观摩、座谈交流等方式，为三河农场公司在推进新时代文明实践中心（所、站）建设工作中高位谋划、塑造品牌提供了有效思路，打开了宽广视野。下一步，将学以致用，充分吸纳借鉴先进经验，全面推进和落实新时代文明实践中心（所、站）建设工作，全力推

连日来，淮海农场有限公司在取得20多年省市文明单位的基础上，紧紧围绕“争创全国文明单位”的目标，以问题和效果为导向，在聚焦重点，真抓实干，重抓落实上下功夫，确保在高标准、高质量、高水平的创建上，推进好文明单位的创建工作。为推进好全国文明单位的创建工作，农场公司通过加强领导，精心部署，落实任务，迅速在农场公司掀起了文明单位的创建热潮。为了加大宣传力度，农场公司通过召开会议布置、场域氛围营造、文明创建推进、相关措施落实等方式进行宣传落实工作。组织各基层单位和各类志愿者进行与文明创建相关的主题宣传活动，开展好“我们的节日”，农场文艺宣传、民间文艺表演、场乡文明共建等方面的宣传表演活动，在全面动员中展示好淮海的精神文明。细化工作职责，文明创建工作中，以网格化管理模式定包保责任制，对照省市和全国文明单位测评体系上的标准和指标，逐条逐项定部门、定人员、定任务、定进度，做到创建工作人人肩上有担子，个个工作有目标的良好氛围。淮海公司在文明单位创建过程中，对照江苏省文明单位的创建目标和工作任务，通过单位党组织牵头抓总，在践行国家队、排头兵的使命担当中，千方百计保证国家粮食的安全，为文明单位创建营造好良好

为进一步弘扬拥军优属优良传统，营造爱国拥军的浓厚社会氛围，7月31日，“八一”建军节到来之际，公司党委副书记、总经理王强、农场退役军人服务站站长沈山东对农场残疾军人、参战老兵和边海防官兵家庭进行走访慰问。每到一处，王强都为他们送上了慰问金并致以节日的问候，与老兵们亲切交谈，询问老人的日常生活、身体状况以及子女就业、工作等情况，叮嘱老人要注意健康，保重身体。对他们曾经参战保卫祖国所做的贡献表示感谢，祝愿他们生活幸福、身体健康、安享晚年。