2月21-22日，江苏农垦2022年工作会议、苏垦农发2022年工作会议在南京召开。新洋农场公司荣获“江苏农垦2021年度先进企业”，新洋分公司荣获“苏垦农发2021年度先进企业”和“2021年度三夏工作优胜单位”，社区荣获“2021年度农场社区工作先进单位”，喜获集团表彰“满堂红”。党委书记、董事长、新洋分公司总经理徐中兵在两个会议中，分别以《党建引领促发展聚力赋能向未来》《踔厉奋发勇担当笃行不怠谱新篇》为题作交流发言。2021年，新洋农场公司坚持以高质量党建引领高质量发展，扎实开展党史学习教育，党员干部全力投身产业发展、环境整治、城镇建设，全力支援“三夏”“三秋”，全力解决老旧小区等急难愁盼问题，经济大盘稳中加固，社会大局稳定和谐，民生福祉稳中向好，党员干部和职工居民精神面貌焕然一新。全年实现生产总值3.57亿元，较上年增长8.92%。其中：农场公司实现考核营业收入1644.68万元，完成考核指标135.81%。分公司全年实现营业收入1.9亿元，完成确保指标的146.1%。今年，新洋将继续坚持和加强党的全面领导，弘扬伟大建党精神，巩固拓展党史学习教育成果，牢记“嘱托”，扛起“使命”

2月22日上午，东辛农场公司召开重点项目现场会，党委书记、董事长韩中书、副总经理陈跃武、王绪国、戴祥、卢岩等农场公司领导及相关部门、单位主要负责人参加。会人员先后实地察看了东辛医院、百家新村苗圃、综合公共服务中心、东干河疏浚现场、育苗场、粪污消纳现场、东旺奶牛公司养殖一场、二场、三场、万头牧场、金鲤渔业公司、水产公司外拓基地等处，听取相关情况汇报。韩中书结合现场实际情况，对考察的重点项目提出了指导性意见和建议，并对工程的重点工作进行了布置。他要求，在工程建设、环境改造等工作上，要本着安全第一原则，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念。坚持生态优先、绿色发展，集中攻坚不良水体、畜禽养殖污染等问题，加快推动减污降碳协同增效，促进场域内水体良性循环，建设美丽宜居农场。推动养殖业向专业化、标准化、规模化、生态化发展，坚持生态效益、经济效益与社会效益兼顾。加快推进农场医院门诊楼维修改造，改善职工居民就医环境，不断补齐民生事业短板。各责任单位要全力以赴抢时间、赶进度、保质量，全力保障项目有力有序推进，为东辛高质量发展注入强劲动力，以优异成绩向江苏农垦建垦70周年献礼！

为贯彻落实集团和公司的疫情防控工作布置会议精神，进一步压紧压实各方责任，苏垦金桥纪委积极行动起来，对重点部门、重点环节开展监督检查，以有力的监督执纪检查保障疫情防控工作布置要求落实到位。苏垦金桥纪委针对当前疫情防控形势，结合实际情况，及时明确监督重点，梳理制定了《苏垦金桥公司疫情防控监督工作清单》，对照清单逐条逐项开展监督检查。重点检查了原金桥装饰城门卫值班值守、苏垦粮油农副产品门店措施落实、外来车辆人员验码登记、公共场所消杀、职工食堂防控管理、应急预案修定、防疫物资储备发放等情况，对监督检查过程中发现的问题，苏垦金桥纪委现场交办，督促相关责任部门责任人立行立改。下一步，苏垦金桥纪委将继续加强对常态化疫情防控工作的监督检查，以监督实效护航疫情防控措施落实。

东辛农场公司凯惠电力瞄准集团公司“建设一流电力服务企业”的战略目标，紧紧围绕“三保一争”工作总基调，按照“搭平台、建机制、拓业务、强管理、重服务、争效益”的行动路径，强化全局管理，规范经营运作，被省总工会评为“工人先锋号”。自公司重组运行以来，凯惠电力主动对接属地农场，积极做好场域各种所有制企业和居民生产生活用电服务保障工作，实现垦区运维服务全覆盖。在做好农网改造和专变改造收尾的基础上，承装、承修、承试施工资质由“四五五”提升至“四四四”，连云港、盐城、南通片区分公司成功入围国网江苏供电公司施工承包商目录。公司全体干部职工团结队伍稳人心，不等不靠谋发展，克服种种困难，各项工作取得新进展新成效，外拓业务取得新突破新局面，场域电力运维、抢修服务得到属地农场一致肯定，初步完成了集团公司党委下达的资源整合任务。先后承接垦区内外工程360项，承接工程量突破1亿元，2021年实现工程创利1614万元，其中分公司、项目部实现利润突破1000万元。黄海、三河、岗埠、淮海4家分公司主动承接工程，推进增收创收，工程创利均突破百万元，示范引领作用显著。

三河分公司开展青年员工大讲堂--春季农业生产技术培训为了在基层一线工作实践中培育和锻炼青年人才，打造一支思想开阔、眼界开广的青年员工队伍，进一步推动三河分公司管理全面提升、产业高质量发展。2月20日上午，三河分公司在职工培训中心举办春季农业生产技术培训，分公司农业中心，各生产区生产主任、技术员、规模体负责人，农服分公司相关人员参加培训。会议由副总农艺师贾后如主持。培训会上，首先由农业中心主任吴海琴着重围绕水稻绿色防控，实现控药降本方面对2021年水稻农药成本投入进行了对比分析并就如何做好今年农药减量目标和全程精细化管理作出祥细讲解。其次由农业中心副主任沈阳从基本情况、成本分析、主要生产措施、存在问题等四个方面对2021年分公司水稻生产情况进行了深入总结分析。再次由农业中心孙昌兵从围绕质控、财务、农服一体化工作中的相关法律、操作规范进行一一讲解并对实操过程中易错点有针对性的进行分析和说明。据悉，分公司还将根据培训安排，组织安全生产、内控制度等专题培训。培训会结束前，副总农艺师贾后如对参加培训的职工提出三点强调：一是要认真学习消化此次培训内容，做到理论与实际相结合；二是要立足精细化管理，在

东辛农场公司不断修改完善内控制度，加大执行力度，建立工作责任分解、过程监督、绩效考核三位一体的落实措施；实现内控管理制度的全覆盖，把权力装进制度的笼子里，成为经济运行中一道文化风景。东辛把制度建设企业文化建设的重要组成部分，全场上下坚持“学制度、用制度、守制度”，以对农场和职工群众高度负责的精神，用制度来加强干部管理人员队伍建设和管理，推进经济建设，推进民主政治建设，把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督有效结合起来，把各级干部置于制度的约束之下，置于职工群众的监督之下，从而坚决解决机制不活、执行力不强的问题，使各部门、单位队伍更加精干，制度更加完善，为从根本上解决“四风”问题提供体制、机制上的保证，促进农场的健康和谐发展。

为进一步扎实有效抓紧抓实常态化疫情防控各项工作，确保打赢疫情防控阻击战，2月21日，白马湖农场公司召开疫情防控工作推进会，传达贯彻国务院和省市区疫情防控工作电视电话会议精神，汇报交流近期疫情防控工作情况和下一步设想建议，细化落实疫情防控工作的关键环节和主要措施。纪委书记何善栋出席会议并讲话，分公司副总经理邵正林出席会议并强调，农场公司副总经理冼永帅主持会议并小结，总经理助理衡爱军作传达布置。各居委会负责人、疫情防控“一办六组”负责同志及相关单位负责人参加会议。会上，各居委会负责人分别从人员排查摸底、大数据推送排查、进口冷链排查、重点人员管控等四个方面汇报了辖区内近阶段疫情防控工作的基本情况及下一步工作的打算和设想。疫情防控“一办六组”负责同志结合职责分工和当前实际，就疫情防控工作的责任落实、物资储备、纪律督查等方面情况展开了交流。衡爱军通报了近期疫情形势，传达了国务院和省市区疫情防控工作电视电话会议精神，分析了农场公司常态化疫情防控工作中存在的问题，提出了下一步快速精准做好人员排查等疫情防控各项工作的措施和要求。邵正林强调要求各单位要一如既往继续加大工作力度，毫不放松加强管控、抓实摸排

2月21日上午，新洋农场公司组织新引进人才一行8人参观场史陈列馆，党委组织部相关负责人陪同并介绍陈列馆概况。场史陈列馆既是展示新洋农场历史的窗口，也是对新一代新洋人场史教育的基地。1952年建场以来，经过几代新洋人艰苦创业、开拓创新，将一片荒无人烟的盐碱滩涂建设成为农、工、商、贸齐发展，在全国农垦具有一定影响力的现代化国有农场。为加快青年人才培养，加大人才引进工作力度，今年年初，农场公司党委面向社会公开招聘各行各业人才。经过层层选拔，10名优秀的年轻人脱颖而出，顺利入职农场公司，分别就职于农场公司机关各部门、社区管理岗位、林发公司技术岗等。这些新入职的年轻人学历都在大学本科及以上，且政治素养高，责任心强,能吃苦耐劳,人品端正,具备良好的团队意识和职业能力。参观途中，青年职工们仿佛置身历史长河。大家表示，新洋的发展离不开老一辈新洋人的辛勤劳作，这些图片和文字见证着农场发展历程，记录了新洋人民的奋斗足迹，今后一定要扎根新洋，为建设“强优富美兴”新农场不懈努力。

连日来,岗埠农场多措并举开展党员冬训，统筹推进“线上”和“线下”学习培训，将党的创新理论配送到“指尖”、传播到“耳边”、深入到“心田”，提升党员干部干事创业能力。高度重视，提高认识。农场公司党委及时召开党员冬训动员会，做好冬训工作安排。党员冬训是贯彻落实党的十九届六中全会精神的政治需要，是实现岗埠高质量发展的思想需要，是加强基层党组织和党员干部队伍建设的形势需要；党委领导发挥表率作用，以普通党员身份参加支部学习,真正教育引导广大党员干部思想大解放、理念大转变新。各党组织围绕12个学习专题安排好学习,明确冬训工作“时间表”“路线图”，做好组织协调，将冬训变为党员干部的思想加油站、精神充电桩和发展助推器。结合实际，创新方式。按照“外防输入、内防扩散”的防疫总要求，岗埠各党支部积极运用线上平台开展冬训，号召全体党员“线上”参加冬训微课堂上课。宣传部门配合组织部门将党员冬训工作结合防控工作要求，将中央、省市区有关疫情防控的精神和要求，通过党建微信群、QQ群定期向党员推送。依托“学习强国”学习平台、微信群等，要求每位党员干部每天按时学习，对不能按时完成学习任务的，予以通报；线下依托“三会一课”、

自2021—2022年度基层党员冬训工作启动以来，云台农场公司党委采取“三项活动”，激励引导全场党员干部学在一线，干在一线，努力建设一支作风过硬、纪律严明、能力突出的党员干部队伍，以更加饱满的精神状态喜迎党的二十大胜利召开。示范引领学，让党员冬训更有力。1月28日，2021-2022年度党员冬训部署会上，云台农场公司党委主要领导发挥表率作用，带头讲好第一课，同时，要求各级党组织书记围绕8个学习专题，高度重视冬训工作，主要负责人要亲自过问冬训工作、亲自谋划实施方案、亲自做好动员部署，带头讲好第一课；分管领导要具体负责，明确冬训工作的“时间表”“路线图”，做好组织协调，将冬训变为党员干部的思想加油站、精神充电桩和发展助推器，全面提升广大基层党员思想理论水平和实践能力。目前，领导班子到基层所在党支部宣讲十九届六中全会精神和省委第十四次党代会精神实现全覆盖。田间地头学，让党员冬训更有料。华缘旅游公司党支部把理论学习与实践相结合，依托“丹心向党”党建品牌创建，开辟农耕体验、四季草花等新业务；学习完理论知识后组织大家到田间地头开展理论实践，分享学习心得和农业管理技术经验。房地产业以年轻党员发挥党员

春回大地万物苏，植树添绿正当时。日前，临海林业公司积极组织人员，充分利用中心河东与运粮堆交界的边角林地资源，平整完成栽植栎树近600株，稳步推进海棠主题公园的二期建设。

监督是纪检部门的第一职责、基本职责。履行政治职责，强化政治监督，是新时代纪委工作的鲜明特色。2月21日，东坝头纪委联合相关职能部门对各单位疫情防控工作、管理干部工作作风、企业安全生产、场域内污染防治、重点工程项目等进行日常监督检查，坚持“党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”，不断推动政治监督具体化、常态化。针对当前省内疫情防控严峻形势，农场公司纪委联合疫情防控办对各单位落实疫情防控措施开展监督检查。在检查到农发东坝头分公司各农业大队及各驻场单位时，纪委书记胡国君强调，要高度重视加强疫情防控工作，认真按照上级和地方防疫部门要求做好防控工作，要加强外来人员摸排登记，严密注意排查来自中高风险区域的人群，加强宣传，减少不必要聚集，积极做好应对工作！农场公司纪委将紧盯疫情风险地区返乡人员排查、重点场所防控、防疫物资储备等重点环节进行持续精准监督，进一步压实疫情防控责任，以铁的纪律和执行力为疫情防控保驾护航。为确保管理干部及时走出过节状态，以饱满的热情投入到新一年的农业生产工作中，农场公司纪委采取不打招呼、直奔现场的方式，逐一查看农业大队工作人员到岗到位情况，确保节后管理干部在岗在勤。对

苏垦麦芽迅速传达集团公司疫情防控工作视频会议精神 2月18日上午，集团公司召开疫情防控工作视频会议，集团公司党委委员、副总经理姜建友，集团公司总法律顾问、社会事业部部长吴以国出席会议，就疫情防控“外防输入、内防反弹”总方针进行再部署、再强调。苏垦麦芽公司纪委书记孟庆东，疫情防控办及相关部门负责人参加视频会议。 会后，孟庆东立即主持召开疫情防控工作部署会，传达学习集团公司疫情防控工作专题会议精神，研究贯彻落实会议精神具体举措，全面布置麦芽公司疫情防控相关工作。 孟庆东指出，当前疫情防控形势复杂严峻，常态化防控工作绝不可有丝毫松懈，各部门要坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，杜绝官僚主义、形式主义，做到守土有责、守土担责、守土尽责，进一步精准高效开展排查工作，尤其排查节日期间与高风险地区有交叉行程人员，全面加强重点场所、重点人员的管控，继续压紧压实各方责任，严格落实疫情防控工作要求。各部门要形成强大合力，进一步健全防控工作责任制和管理制度，制定完善应急预案和各项配套工作方案，提升应急处置能力。 孟庆东就当前疫情防控工

春节过后，在新洋农场公司各个项目施工工地、民生工程现场，到处是热火朝天的劳动景象--施工车辆往来穿梭、砂土车轰鸣作响、项目服务人员来回奔忙，这是新洋全力以赴加快项目建设进度的一个画面。为迎接建场70周年，助推“乡村振兴”战略实施，推动城镇功能提升，2022年，新洋继续抓好环境整治及小城镇提升项目、水环境综合整治项目，重点推进农贸市场改造、污水管网改造、一灌河污水整治、道路桥梁改造等工程，年内着重打造城西居民点，加大环境、道路、亮化、绿化建设力度，争取再打造一个“精致小区”示范点。与此同时，继续开展提档党群活动中心、升级综合服务中心、扩建居家养老服务中心等工作，不断提高服务水平和服务质量，满足职工群众多方面多层次需求，使他们的获得感成色更足、幸福感更可持续、满意度不断提升。项目建设期间，党委主要领导多次深入基层一线，走访调研重点项目建设、民生工程推进等情况，同时深入小区居民群众身边，倾听群众所想所急所盼，积极为职工居民解决难题。项目办以及各相关责任部门与施工方一起从紧、从快安排项目工期，超前解决工程施工中遇到的各种难题，确保施工进度和质量，各项工程项目正稳步向前推进。