2月23日下午，新洋召开干部任职前集体谈话会议，党委书记、董事长、新洋分公司总经理徐中兵出席会议作讲话。党委副书记、总经理袁建斌主持会议，纪委书记王勇进行任前廉政提醒谈话。徐中兵对新提拔和进一步使用的党员干部表示祝贺。他说，在日前召开的江苏农垦2022年工作会议上，农场公司、农发新洋分公司、农场社区均获得先进，收获了集团表彰“满堂红”，成绩的取得离不开新洋广大干群的团结拼搏。他要求，新提拔和进一步使用人员要切实增强责任感和使命感，在新的岗位上开创新局面，干出新业绩，展示新风貌，为新洋建设贡献更大力量，以优异成绩迎接建场70周年。徐中兵对与会人员提出三点要求。一要加强学习，提升履职能力。要锤炼本领，提升能力，促使自己的能力和水平适应新岗位要求。要加强政治理论学习、业务知识学习，全方位锤炼各方面的能力。二要务实担当，涵养良好作风。要牢固树立有位就要有为、有职就有责的理念，锐意进取、实干担当，把责任扛起来、担起来，以实际行动和实在成效为新洋发展添砖加瓦、出力献策。要坚持“严”的主基调不放松，始终绷紧廉洁自律这根弦，以实实在在的工作实效检验干部成色。三要团结一心，营造干事氛围。要以协作为重，维

学而时习之,不亦说乎。“学习强国”学习平台上线三年多以来，岗埠农场公司积极推广该平台，逐步做到党员全覆盖、全注册。全场一千多名党员均下载使用“学习强国”平台。作为党员干部职工理论武装的“充电宝”，“学习强国”学习平台在岗埠各级党组织和广大干部职工群众中持续掀起学习热潮。通过该平台的学习，党员干部实现了第一时间知悉国家大事，实现了时间空间自由的学习，丰富了广大党员干部的政治、经济、文化等多领域学习内容、提升了党员干部的综合素质，真正成为了党员干部理论学习的好帮手。有党员表示，作为基层一线的党员干部，每天在“学习强国”学习平台中学习重要理论、经验做法，以更高的政治站位、更广的思路方法投入到日常工作中，对工作开展起到了促进作用。为了推动广大党员干部能够主动使用“学习强国”平台学习，岗埠还积极组织开展“学习强国”知识竞赛等活动，在岗埠形成“比学赶超”的浓厚学习氛围。大家平时见面的口头禅由“吃了吗？”逐步变成了“学了吗？”，交流“学习强国”学习心得也成了岗埠党员干部职工的新时尚。 “平时工作忙，事情多，没有时间静下心来学习，而且对于我们来说，有时想看个新闻，不知道哪里的信息比较权威。自从有了这个

2月23日下午，东坝头召开管理人员大会传达贯彻集团公司2022年工作会议精神。农场公司党委领导班子全体成员、农场公司、社区管委会、农发分公司、农服分公司、大华种业分公司全体管理人员参加会议。会议由党委委员、纪委书记胡国君主持。会上，农场公司党委书记、董事长、农发东坝头分公司总经理滕金平传达了集团公司党委书记、董事长魏红军所作的题为《扛起新使命谱写新篇章 奋力迈出江苏农垦现代化建设新步伐》的会议讲话。农场公司党委副书记、总经理、社区管委会主任王锋同志传达了集团党委副书记、总经理胡兆辉同志在集团工作会议上作的《坚定强核目标坚持稳中求进 奋力推动集团高质量发展行稳致远》工作报告。就抓好集团公司2022年工作会议的贯彻落实，滕金平在会上指出，各单位、各部门要及时做好集团工作会议精神的进一步传达和学习工作，将集团工作会议精神落到实处。并对2022年当前和今后一段时间内工作进行了安排部署：一要积极筹备好九届一次职代会，发挥好职工当家作主的作用；二要持续组织好党员冬训活动，发挥好强身补钙的作用；三要做好党建宣传工作，发挥好引领带动的作用；四要做好苗木栽植工作，发挥好绿色经济的作用；五要做好河道驳岸工

2月23日，江心沙农场有限公司在机关二楼会议室召开集团公司工作会议精神传达学习会。农场公司党委书记、董事长朱江胜主持会议并讲话。党委副书记、总经理、社区主任薛忠等班子成员出席会议。薛忠传达了集团公司总经理胡兆辉所作的题为《坚定强核目标坚持稳中求进奋力推动集团高质量发展行稳致远》的工作报告。薛忠要求全体工作人员要紧密结合当前工作实际，根据集团公司工作会议精神统筹规划好各项工作，并就做好2022年工作提出“十大行动”计划：一是产业落地行动。做大做强既有产业，加快农场公司主导产业落地见效；二是资源整合行动。完善资产资源管理制度，建立资产资源价格增长机制；三是环境提升行动。加快推进民生工程项目建设，持续开展场域综合环境整治行动；四是文明创建行动。以省级文明单位创建为目标，扎实开展好志愿服务、道德讲堂等活动，涵养文明风尚。五是社区治理行动。完善管理体系，明确管理主责，加强人员信息的动态管理；六是管理完善行动。进一步完善党委会、董事会议事规则，厘清职责；七是素质提升行动。加强干部职工培训，提高专业能力，塑造专业人才；八是垦地融合行动。保持好与地方政府融洽的合作关系，积极支持地方重点工作有序推进；九

人才因事业而聚，事业因人才而兴。近年来，云台分公司重视人才队伍建设，以事业取人、靠事业留人、用事业成人，不断激发员工快速成才、干事创业的干劲与热情。云台分公司在人才使用上秉承以事择人、人岗相适的理念，坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，让人才用其所长、用当其位、用在其时，力求做到人尽其才、人尽其用、量才使用，让岗位与专业匹配，把学有所学用在刀刃上，并通过“青蓝工程”，采取师徒结对互助，让青年人才尽快成长成才，在生活上对从外地招录的大学生给予住房、水电补贴，解决他们的后顾之忧，同时也增强了青年人才安心工作、展示才华的责任感、使命感与成就感，增加他们对企业、对组织的认同感和归属感，让人才甘心情愿地为分公司的生产管理与经济建设贡献智慧和才华，实现人生理想。 云台分公司在人才的选拔晋升培养上，做到用事业、情感管理来培养人才的忠诚度。为人才入党、评优、任用开辟“绿色通道”。通过跟踪管理、与人才进行面对面的交流、座谈等的形式，听取他们的建议和意见，指出他们的不足与差距，让他们健康成长、快速成才。三年来，该公司先后有8名优秀青年加入党组织，十个基层单位有4个由新提拔

为提升东辛水产、奶牛、肉鸡养殖行业动物防疫人员业务素质和技术水平，普及农产品质量安全知识，促进春季动物防疫工作的顺利开展和营造良好的农产品质量安全氛围。2月23日上午，东辛在招待所南会议室举办2022年春季动物疫病综合防控与农产品质量安全培训班，各养殖公司畜牧兽医人员、相关单位食品安全分管领导、办事员等50余人参加培训。此次培训邀请了连云港市畜牧兽医站农业推广研究员单玉平、连云港市农产品质量监督检验检测中心主任徐敏权来场授课，他们结合省、市关于农产品质量安全相关文件精神，通过典型案例分析及技术理论知识指导，为学员们集体“充电”，让大家学以致用、学用结合，并着重讲解了日常动物防疫工作存在的技术问题和解决办法，对动物防疫基础知识与相关法律法规、动物免疫与接种技术、动物防疫信息化管理等方面进行了细致讲解。培训会上，学员们认真学习交流，反响热烈，达到了预期成效。大家纷纷表示要将学到的知识和技术应用到日常工作中去，扎实做好春防和农产品质量安全工作，为东辛养殖业健康发展保驾护航。

　　新年开局之际，兴垦科技公司领导多次组织部门、基地负责人赴垦区东辛农场、云台农场等先进企业，学习内控制度、经济责任制和各种考核办法、现代农业的种植模式，提高管理水平，拓展工作思路。坚持高效农业发展方向，建设“育、种、推”一体化现代农业产业园区，发挥示范带动作用。　兴垦科技领导班子紧紧围绕集团公司十四五规划的“现代农业强核战略”，破解发展瓶颈，释放发展动能，着力打造现代农业的育苗基地，着力打造优势品种的示范基地。一是以内控制度建设为突破口，修订完善“三重一大”集体决策制度、总经理办公会议事规则，制定相对应的工作流程等，做到制度化、标准化、合规化；二是以考核手段为抓手，加大考核力度，推行月考核办法，做到考核科学化，调动全员工作积极性；三是以创新思维为引擎，鼓励员工打破思维定势，多逆向思维，多因素、多层次、多角度的在现代农业发展中，发挥潜能增动能，努力推动兴垦科技稳步健康发展。

近日, 为全面贯彻落实省、市、区退役军人事务部门相关要求，建立健全退役军人优待机制。云台农场社区全面启动退役军人优待证办理工作。社区通过宣传栏、居民群等途径，线上线下开展宣传，让居民知晓退役军人优待证的申请政策。据悉，本次登记优待证人数将达180人。社区工作人员向前来咨询的退役军人及家属详细讲解相关政策，收集相关证件录入系统，工作人员还耐心了解退役军人当前工作生活情况，及时关注退役军人群体的所思、所想、所忧、所盼。

今年以来，弶港农场按照“宜林则林、宜苗则苗”的思路，紧扣“精品化、彩色化、规模化”发展方向，强化推进“强身瘦体”方案，优化林苗比例、稳定苗木栽植面积，促进林苗业生产健康发展。调优林苗品种结构。针对苗木品种繁多的实际，选准适应市场的主打品种，加大品种淘汰更新力度，适度发展近三年销售量较大的垂柳、红榉、红叶石楠、乌桕等优质品种，逐步缩减苗木品种。同时加大新品种引进力度，今年计划栽植一批“冲天”红榉、天鹅绒紫薇、榔榆等精品苗木。充分利用温室大棚和扦插的优势，加快新品种容器苗培育扦插扩繁工作，计划年内完成4万株，确保成活率不低于90%的目标。调整林业管理方式。以管护到位、控减成本为目标，进一步加强林业生产管理和临时用工管理。加大零星土地整理，靶向处理空林、废弃林、低产林，提高土地产出率。规范林苗生产管护操作规程，严格按规程精准管理、狠抓管理措施的到位率，提高林苗生产工作规范化水平。持续推进林业生产用工改革，制定合理临时用工管理方案，形成职责明确、管护到位、管控有力的新格局，力争年内林苗木销售取得新突破。

为深入贯彻江苏农垦2022年工作会议精神，积极落实集团公司推进农场公司产业发展要求，2月22日下午，南京林业大学尤禄祥、喻方圆、唐罗忠等专家教授一行，应邀前往新洋考察指导林业产业发展。党委副书记、总经理袁建斌以及林发公司班子成员陪同。座谈会上，袁建斌介绍了新洋农场社会基本概况，重点就经济发展、产业结构、体制演变、林业资源等进行了情况介绍。袁建斌对南林大教授一行的到来表示欢迎，并诚挚邀请南林大各位专家教授对新洋的林业发展、容器苗建设提出指导性建议。他指出，近年来，新洋以市场为导向，加大与省林科院等科研院所合作，充分挖掘林地资源潜力，扩大苗木种植面积，调优树木品种结构，拓展销售渠道，打造林业特色和亮点,林业产业效益连年再创新高。尤其是近两年来，新洋大力发展容器苗产业，重点培育耐盐珍贵彩叶园林植物，着重开发有市场潜力的容器苗新品，推进苗木产业的转型升级，按照集团党委给予的“垦区林业标杆”定位，力争将容器苗产业打造成鼎盛时期的“美尔姿”。尤教授表示，新洋农场林业资源丰富，林业产业规划和苗木生产布局合理，尤其是对新洋在容器苗基础设施投入、标准化建设、产品定位和发展布局等方面给予肯定。同时就林业发

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0为进一步贯彻落实属地政府《关于切实做好当前企业复工复产安全防范工作的通知》等文件精神，2月22日下午，农场社区安委会成员与相关部门工作人员，联合农场公司纪委一起组成安全检查小组，对淮海场域范围内的淮海农场新时代文明实践所建筑工地、盐城市宏辉服饰有限公司、射阳县丹青照明器具有限公司及大华种业淮海公司等单位进行复工复产安全生产检查。过程中，小组成员就企业复工复产制定方案要到位、责任落实要到位、排查隐患要到位、安全培训要到位等“四要”方面的落实情况进行了严格地检查，现场察看了工作区内消防设施、安全通道、用电设备等情况，对节后返工人员的疫情防控工作、特种作业人员相关资质证明等方面进行了详细的了解，有针对性地就作业人员的安全保障提出了相关建议，并仔细查看了相关台账资料。检查中，小组成员对可能出现的安全隐患，出具《安全隐患整改通知书》并督促相关负责人尽快整改。本次安全检查，进一步增强了企业对于节后复工复产的安全意识，提醒了各相关负责人要时刻绷紧安全生产这根弦，进一步强化责

每天早上、晚上我们都会到文化广场去跑跑步，就在家门口，脚一抬就到了。以前，家门口是片树林，现在好了，出门就是广场，不仅漂亮，而且敞亮，每天傍晚听着欢快的音乐，看看大家跳健身舞，心情都变得格外好了。家住三河职工文化广场旁的喜友堂高兴的说。自三河职工文化广场建成以来，三河职工群众休闲健身又多了一个好去处，每天早晨和傍晚，在文化广场健身跑道跑步健身的人不断。老年人则聚坐在一起，边晒太阳边拉家常，幸福的笑容洋溢在每个人的脸上。项永英是三河米厂的一名退休职工，文化广场未建之前，每天晚饭后和邻居一起沿着主干道快走健身，自文化广场建成后，她和邻居便在广场跑步，广场舞音乐响起的时候便和大家一起跳广场舞，在她的带动下，她的爱人、邻居也都加入到了广场舞的行列，三河广场舞队由二十多人增加到了目前的近百人。为方便大家跳舞健身，农场还特意在广场架了高杆灯，安装了接电装置，方便职工群众健身播放音乐使用。篮球场、羽毛球场、健身舞场、环形彩色跑道、休闲走廊、小憩亭等，满足了不同年龄段职工群众的需要，每天到文化广场健身、休闲的职工群众近千人。家门口的文化广场，有力提升了三河职工群众的幸福生活指数。

为进一步强化管理、弥补不足，推动产业快速发展，近年来，东辛农场公司坚持以行业内一流企业作为标杆，通过相互交流学习，共同促进。日前，东辛农场公司副总经理陈跃武带领相关部门及产业负责人，带着问题前往上海农场对标学习。 在上海农场总裁严文亮及相关人员的陪同下，学习考察团一行先后参观了水产养殖、智慧农业等地。大家充分认识到产业发展中信息化应用的重要性和必然性。 在交流会上，大家共同观看了《你好，超级农场》《上海农场智慧+》等宣传片，相关负责人就阳光定食、上海农场三大产业发展和品牌传播等方面作了详细讲解。双方还就组织架构、人才岗位及职级设置、在线信息化服务平台、品牌管理、产业工人队伍建设等方面展开了激烈地探讨和交流。 上海农场作为上海“飞”地，地处江苏省盐城市大丰区境内，区域占地面积46万亩，主要从事种粮、生猪、水产、禽蛋等产业，和东辛有着许多相似之处。陈总对上海农场的工作思路和智慧化办公新技能给予了充分肯定，他希望通过这次参观交流，东辛各部门单位要认真学习借鉴上海农场好的经验做法，进一步推动东辛快速发展。同时，真诚地邀请上海农场到东辛进行实地考察，加强合作，促进双方共同发展。(图为参

近日，滨淮农场有限公司在社区召开疫情防控专题会议，对省、农垦、县疫情防控工作会议要求再落实再布置。党委书记、董事长李卫东主持会议并讲话，滨淮领导陈海军、徐坤山、刘雄飞、徐士兵出席会议。李卫东要求，社区作为疫情防控第一线，要及时落实上级防疫工作要求，做好排查流调工作。一是要用心做好“软件”，做好信息登记，落实跟踪监测，及时汇总上报，做好台账资料，全方位掌握来场人员情况，确保疫情防控无盲区、无死角。二是用力做好“硬件”，落实好交办的事，抓好各项管理措施的执行力，抓得住关键的事，对超市、菜市场、快递中心等重点场所加强管控。李卫东强调，下一步社区要加大工作力度，抓牢网格化和网格员管理，落实防控工作要求，纪检部门加强监管和督查，筑牢疫情防控防线。社区主任陈海军通报了滨海县疫情防控工作检查情况，并要求，一是组织网格再梳理；二是职能职责再明确；三是相关台账再完善；四是布置落实再快捷；五是检查督查再细化。副总经理刘雄飞再次传达市、县疫情防控会议精神。社区副主任徐广华布置近期疫情防控工作。 疫情防控工作领导小组成员、社区全体工作人员参加会议。