东辛农场公司认真组织全场党员干部学习农场十二届一次职代会精神，积极推进农场改革，促进经济社会发展，保持农场和谐稳定，全年实现国有利润1亿元，力争1.2亿元，争创江苏农垦经济与社区工作双先进。东辛大力实施强核战略，加快推进水产、奶牛、肉鸡养殖业核心产业发展，加速培植林业、三产等新的经济增长点，推动产业良性增长；依托地处城郊区位和交通优势，借力新区强势发展，完善城镇功能，提升人居环境质量，带动城镇化建设；提升养殖规模效益，发展优质水产、奶牛和肉鸡养殖，扩大养殖规模，打造港城菜篮子基地；强化科技支撑体系建设，健全农产品质量追溯体系，以科技促进品质，提升牛奶、肉鸡、鱼虾等农产品质量；抓好制度建设和执行，进一步完善各项内控制度，强化制度的刚性效果，防范好各种风险；抓好保障体系建设，按照轻重缓急，加强基础设施以及外拓基地保障体系投入；抓好社会责任的履行，保证依法守法生产经营，保证生产安全食品、安全生产和环境达标；推动品牌、“互联网＋”战略，优化资源配置，推进场地融合、区内整合，实现共同发展、共同提高。

人勤春来早，大棚管理忙。春季，正是加强大棚管理，促进增产增效的关键时刻。连日来，三河农业科技示范园里一派繁忙景象，安装防鸟网、浇水、做好春季生产各项准备等。大棚里绿油油的叶丛中镶嵌着颗颗红宝石般的草莓果，虎年新春的大棚里处处孕育着新年的新希望。2月14日，在三河农场科技示范园里，工作人员正忙着给草莓大棚安装防鸟网，随着天气的转暖，各种鸟儿觅食渐多，而此时也正是草莓开花座果的高峰期，为了保证草莓的产量和品质不受影响，科技园区节后便开始给温室大棚安装安全网，防止鸟儿觅食草莓。园区工作人员李中刚则在连栋大棚里自己动手制作运输轨道，为棚内运输肥料、穴盘草莓种苗定植做准备，运输轨道可随时调节长度，在大棚里使用极其方便，省时省力又节本。连栋大棚里，一盘盘草莓种苗如一块块绿色的地毯铺满了大棚，整个大棚一片绿色，充满了生机与活力。2月底3月初，这些草莓种苗便可定植。在猕猴桃种植区，工作人员正抢抓春季有利时机，忙着给施过有机肥的猕猴桃树用喷灌的方式进行浇水，修剪过后的猕猴桃树粗壮挺拔，丝丝水柱入土即融，为春季复苏生长提供良好的土壤环境，也为秋季的硕果累累奠定了基础。

2月14日下午，岗埠农场疫情防控工作会议在四楼会议室召开。副总经理、工会主席王玉珍出席会议并作工作安排，岗埠疫情防控领导小组相关人员参加会议。王玉珍指出，当前，正值春节后开工、开学之际，做好疫情防控工作至关重要。各单位各部门要提高政治站位，坚持人民至上、生命至上，进一步树牢底线思维、增强风险意识，全力以赴抓好疫情防控工作，要强化人员管理、信息排查报送,坚决做到守土有责、守土尽责，坚决守护好人民群众身体健康和生命安全。会上,岗埠农场疫情各工作组汇报了当前工作情况,并就各工作组存在问题进行了讨论。

春节过后，辖区企业陆续复工复产，为全力做好疫情防控、安全生产“两手抓、两手硬”，新洋农场公司第一时间组织纪委办公室、资产经营部、社区、驻场派出所等单位部门成立复工复产督查组，深入辖区驻场企业，督促企业做好疫情防控和安全生产工作，为辖区企业顺利复工复产按下“快进键”。思想认识到位。公司充分认识当前疫情防控和安全生产工作的严峻性，成立由党委主要领导任组长的疫情防控和安全生产工作领导小组，并根据工作职责制定疫情防控和安全生产工作方案，全力配合射阳县有关部门开展联防联控，全面安排部署重点企业防疫和安全生产工作。宣传引导到位。公司按照“及时、准确、规范”原则做好疫情防控动态和中高风险地区信息发布，把辖区企业作为责任主体，积极通过电子显示屏、微信工作群、微信公众号、橱窗、宣传栏等方式及时发布疫情防控知识。并印发《疫情防控手册》800余份，制作标语横幅挂在农场主干道、农贸市场、工业园区厂房，大大提高了职工群众的疫情防控意识。防范落实到位。公司督促辖区企业在加强安全生产工作的同时加大疫情防控力度，严控进出人员和车辆，盯住重点企业和重点岗位，加强疫情防控宣传教育和管理，要求企业为员工配发防护用品，定期进

为突出为民服务主题，淮海农场纵深推进“一线工作法”，积极引导广大基层党组织和党员干部不断转变工作作风，主动深入到职工群众家中，倾听职工群众意愿诉求，开展结对帮扶和志愿服务活动，帮助职工群众解决实际问题，促进全场经济又好又快发展。了解情况在一线。以“听民声、解民忧、助发展、促和谐”活动为载体，走进职工群众家中，下到田间地头，认真倾听职工群众心声，访写民情调查日记，对于职工群众反映的每一个问题都建立台账，针对了解的实际情况研究解决的办法。解决问题在一线。坚持思想上尊重职工群众，情感上贴近职工群众，工作上依靠职工群众，深化党的群众路线教育实践活动，实现基层干部在一线创先争优，服务为民，在干群中形成了干事创业的浓厚氛围，要求各级干部主动参与危房改造、环境污染、结对帮扶、信访稳定、安全生产等工作，着力提高广大干部应对复杂局面的能力，为职工群众解决实际困难。服务群众在一线。扎实开展党员职工群众结对帮扶活动，通过发放意见征求表、面对面座谈等形式走们入户，邀请农技专家为职工群众送技术、送信息、送政策，组织党员干部下基层为职工群众办好事、实事，提高为民服务的宗旨意识和服务水平。

2月11日，苏垦农发在苏垦大厦1208会议室召开支部书记（扩大）会暨2021年度党组织组织生活会和民主评议党员布置会。公司党委副书记倪志愿主持会议并讲话。倪志愿首先传达学习了集团公司党委关于开好2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的有关文件精神，他指出，党支部组织生活和民主评议党员是党的生活制度和优良传统，也是对党员定性分析评议的有效途径之一，基层党支部是党的最基层的一级组织，发挥着重要的作用。他强调，各基层党组织要紧密结合党组织和党员思想学习工作实际，严格落实组织生活会和民主评议党员相关制度规定和任务要求，重点做好组织学习、查摆问题、开展批评和自我批评、用好民主评议结果和整改落实五个方面内容。会上，倪志愿就年度支部工作总体思路，提出要牢固树立大抓基层的鲜明导向，向中心聚焦、为大局聚力作为支部工作重要着力点，积极探索党的建设与中心工作“同规划、同部署、同落实、同考核”的“融合党建”新路径，让基层党组织强起来。他提出四点要求，要政治统领抓融合；要学思践悟推融合；要筑基固本强融合；要正风肃纪保融合。会上，与会人员集中重温了党的十九届六中全会精神和省第十四次党代会精神。驻宁企业

2月14日下午，白马湖农场公司召开苏州来淮返淮人员排查工作部署会，及时传达淮安区疫情防控工作领导小组会议精神、布置农场公司近期疫情防控各项工作，强调要细化工作措施、明确工作任务、压实工作责任，坚决打好新一轮疫情防控阻击战。党委书记姚春华出席会议并讲话，党委副书记韩正光主持会议并小结，农场公司其他领导韩树明、何善栋、邵正林、冼永帅、衡爱军出席会议，各单位党政主要负责同志，各部门负责人，集团驻场单位及相关单位负责人参加会议。会上，总经理助理衡爱军及时传达了淮安区2月14日上午召开的疫情防控工作领导小组会议精神，深刻反思了前期常态化疫情防控工作中存在的不足，重点对做好苏州来淮返淮人员物品等的排查、管控、消杀、管理等工作做了详细的布置。农场公司其他领导韩树明、何善栋、邵正林、冼永帅分别结合农场公司实际，就做好所分管的常态化疫情防控各项工作中要注意的事项和要把握的关键一一发表了意见、明确了要求。姚春华在讲话中就本次会议的重要性、必要性及做好常态化疫情防控工作的艰巨性、紧迫性进一步进行了强调。同时还着重围绕时刻绷紧疫情防控这根弦，用心用情用力抓好各项措施的执行落实提出，一要持续排查，及时报备。二要

人才是企业稳步发展的决定因素，培养造就一支“又红又专”、爱岗敬业、尽职履职、担当实干的管理人员队伍，是推动企业高质量发展的强大引擎。近年来，云台分公司始终把加强人才队伍建设放在重要位置，不断激发人才干事活力，推动企业生产管理与经济效益不断迈上新台阶。强化管理人员能力建设。创新培训方式，拓宽培训渠道，该公司在优化“五类”培训方式的基础上，加大“引进来、走出去”的培训力度。加大专业化培养力度，即提供机会在专业领域行业历练、专业相近岗位交流，提供展示才华的平台和条件，让人才在实践中进行岗位练兵，在实干中提升专业素养。2021年组织政治理论、党建知识、麦稻高产栽培技术、新农机新农艺、安全生产、节本增效、规章制度等各项专题培训22场次，完成年任务的196.2%，参培员工415人次，完成年任务的144.09%，。树立正确用人导向。坚持严管与厚爱相结合，调动干部工作积极性和干事创业激情，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务中检验人才能力素质，大力选拔培养责任心强、事业心强、执行力强、创新能力强、实干担当力强的“五强”干部，对那些工作拖拉、作风懒散、遇事扯皮地混日子干部及时进行岗位调整，确保让愿干事、

2022年，是实施“十四五”规划的第二年，是全面贯彻落实党的十九届六中全会精神，迎接二十大召开的重要时期。对此，黄海农场公司坚持问题导向和目标导向相统一，坚持中长期目标和短期目标相贯通，坚持全面规划和突出重点相协调，明确“十四五”期间发展的基本思路，坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展新理念，扎实抓好今年各项工作，本着早规划、早部署、早安排、早落实，对2022年度重点工作思路举措进行谋划。在谋划2022年发展目标上，这个农场公司按照集团公司的发展方向、给出的“路线图”，聚精会神、聚焦聚力抓落实，全体党员干部深入基层开展调查研究，结合农场实际积极谋划“十四五”发展和2022年工作思路、重点项目等。党员干部认真学习领会，准确理解把握，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照绿色发展理念，准确把握推动高质量发展这个主题，把新发展理念贯穿“十四五”发展全过程，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。重点以治理水土流失和风沙危害为重点，制定了具体的方案和措施，明确了责任，制定出台了切实可行的发展规划，确

为关爱老年人视力健康，加大对弱势群体帮扶力度。2月14日下午，由大丰友义医院主办，东坝头农场公司工会协办的“博爱光明行”白内障筛查义诊活动在农场老场部活动中心开展，活动内容包括验光、测眼压、裂隙灯检查等。在农场公司志愿者的指引下，前来体检的职工居民秩序井然，登记、排队、检查，大家按照顺序参加义诊活动，医护人员详细对职工居民的视力进行检测并记录，还耐心地询问了检查职工的基础病情况，并现场解答了白内障等眼科疾病的相关知识，进一步提升了职工居民的眼健康保护意识。医护人员还向大家介绍了“博爱光明行”项目，经此次检查确诊为白内障手术适应症者可在友义医院享受免费手术。此次活动累计检查80余人，初步筛查出患有白内障等眼部疾病者20余人，通过这次活动使广大职工居民对众多眼疾知识有了初步了解，进一步提高了职工居民的健康水平和生活质量。

2月14日，滨淮农场有限公司党委书记李卫东主持召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神。滨淮领导陈海军、徐坤山、刘雄飞、徐士兵出席会议。中心组全体成员、各单位党政负责人及党群部门全体人员参加学习会。李卫东强调，要深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义，准确把握习近平总书记重要讲话的丰富内涵，切实把习近平总书记重要讲话精神贯彻落实到年轻干部培养选拔工作中。坚持把政治标准放在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，坚持在实践中培养锻炼，坚持强化担当作为的正向激励，坚持从严管理监督，建设一支德才兼备、敢于担当、积极有为的优秀年轻干部队伍。李卫东指出，要切实抓好今年各项工作，争取首季“开门红”。他要求，一是农业上要精抓，以实现全年任务指标为目标，一着不让抓好当前举措，质量与进度同步推进。二是“两会”筹备要充分，高质量做好职工代表大会和居民代表大会筹备工作。三是抓党建、抓经济要扎实，要全面落实从严治党工作清单，要强化管理促发展。四是项目管理推进要加快，加强工程项目建设，保证高质高效。五是安全生产和疫情防控要两手抓。他强调，要以爱岗敬业、敢于

2月11日下午，连云港市中行营业部个人金融部主任汪涛、客户经理徐海燕一行到云台云龙房产公司参观调研。云龙房产公司相关负责人参加活动。汪涛一行首先来到华泰山南福第花园小区，实地参观了小区目前的环境。随后在公司会议室，云龙房产公司负责人详细介绍了目前山南福第一期销售概况，并希望中行在今年能继续大力支持相关业务工作，提供按揭贷款放款额度。同时，双方就未来二期项目前期准入相关事宜进行了初步商榷。汪涛表示，自2013年与云龙房产公司合作至今，一直保持着融洽的合作关系，同时对云台农场项目的未来发展给予了高度的肯定，也表示希望双方以后能够长久合作，实现互惠互赢。

2月14日上午，云台农场公司纪委组织召开社会保险专项监督检查工作部署会。纪委书记韩跃武主持会议，研究部署重要岗位管理人员社会保险专项监督检查工作。会议研究成立督查工作小组，明确社保监督检查的内容和范围，提出督查具体要求。韩跃武强调，要提高站位，认识到位、扎实工作、密切配合，及时高效完成专项监督检查工作，为云台高质量发展提供坚强保障。

捐一份热血，献一份爱心。2月11日上午，元基公司员工不忘奉献爱心，用捋袖献血这种特殊方式迎接上班第一天的到来。此次献血活动中，公司负责人率先垂范，员工踊跃报名，热情高涨。上午9点30分，大家来到农场邮局门口，在工作人员的引导下有序登上献血车、填写个人信息、测量血压、接受化验和采血。不算宽敞的采血车内充满着元基公司员工互相帮助、团结友爱、无私奉献的精神。作为元基公司的员工，陆军和殷鹏也捋起了衣袖，“我们是第一次参加无偿献血，有些紧张，但因为加入元基公司，融入了这个有爱心的集体，企业文化的认同感让我们很自豪，献血可以为社会做一点小小的贡献，我们何乐而不为呢！”他们由衷地发表内心的感慨。邱建华已经坚持献血10个年头，是第十六次参加无偿献血，共计献血6300毫升。谈到献血，他这样说：“献血是一种帮助别人，回报社会的行为，可以让每位员工发挥奉献爱心、服务社会的精神。献血不仅帮助了别人，更愉悦了自己的身心，让心灵得到慰藉。”元基公司此次献血活动，体现了大家强烈的社会责任感和对参与公益事业的热情。未来，公司将继续鼓励和引导更多员工积极加入献血者队伍，并参与到更广泛的公益事业中去。