新春伊始，万象更新。2月9日，弶港农场召开新年工作会议，动员各级管理人员以“起步就是冲刺、开局就是决战、转身就要落实”的姿态积极投入到2022年各项工作中去。公司总经理王强、纪委书记张德华、副总经理周春柏，农场公司、社区全体管理人员参加了会议。王强指出，全体管理人员要调整好心态，迅速进入正轨，全力以赴确保新年开好局、起好步。他要求：一是要调整好状态，振奋精神，将新一年工作计划好、启动好。各级管理人员要切实改变工作作风，将规章制度挺在前面，以良好的精神状态及早谋划好今年各项工作，早动手、早见效。二要理清楚工作重点，抓好“执行力”和“认同感”两个关键词，将新一年工作执行好、落实好。新年要有新要求、新突破，聚焦主业列出年度、季度的重点工作，马上就办、真抓实干、小事快办。周春柏强调，2022年是“二十大”召开之年，也是江苏农垦建垦七十周年，当前，弶港农场的产业发展面临着前所未有的压力和重大挑战，要继续围绕“农场公司抓落实，社区提高居民认可度”，坚持稳字当头，稳中求进，统筹发展与安全、经济建设与疫情防控，着力强化林业转型升级、规范管理，构建完备的制度体系，着力提升职工居民幸福指数，持续推进“强优

新年伊始，为使党员干部尽快调整状态，以崭新的精神面貌投入新一年的工作，宝应湖农场公司党委开展党员冬训活动，以静下心来学、结合实际学、树好形象学，不断加强党的政治建设，切实增强党员干部的先进性和战斗力，凝聚发展的磅礴伟力。静下心来学。2月8日，召开党员冬训工作动员会，农场公司党委班子成员和全场管理人员参加会议。会上，农场公司党委书记李乾清动员讲话，为全场党员干部上冬训第一课，对冬训工作进行部署，明确指出了此轮党员冬训工作的总体思路、具体内容、重点任务和相关工作要求等，并要求全场党员干部要紧密围绕冬训指导思想、目标任务，认真组织，注重落实，结合宝应湖工作实际，通过多种形式有针对性地开展冬训工作，力争通过党员冬训进一步增强党员干部的政治意识、凝聚奋斗共识、坚定理想信念，不断激发党员干部干事创业的激情和动力。结合实际学。2月8-9日为期二天的冬训精心安排了十九届六中全会精神宣讲、中央经济工作会议精神解读、党风廉政警示教育宣讲等“静态”学习内容，还安排了党组织书记抓党建工作述职评议、“谋发展，开新局”座谈会等“动态”交流环节。党员干部分享学习心得，并围绕产业发展、小城镇建设、经营管理、职工住房条

2月8日，宝应湖农场公司组织党员干部培训班，坚持精准发力，致力稳中求进，全面推进农场公司高质量发展。中共淮安市委党校经济学教研部主任、副教授梁文凤应邀为党员干部授课。梁文凤以“中央经济工作会议精神”为主题，从“经济工作总结”“经济政策定调”“重要认识把握”“会议重点重申”等方面，结合当前经济形势研判、国内需求供给、外部环境变化、财政政策和货币政策协调联动、房地产政策、人口生育等方面，进行深入浅出的讲解，对今后做好经济发展工作具有很强的针对性、前瞻性和指导性。培训指出，中央经济工作会议为做好2022年经济工作指明了方向，确定了思路，作出了部署，习总书记的重要论述意义重大，影响深远，谱写了中国特色社会主义政治经济学新篇章，丰富和发展了习近平新时代中国特色社会主义经济思想，为农场公司做好经济工作提供了根本遵循和行动指南。培训要求全场党员干部要认真消化吸收，不断总结提高，做到学用结合，以开阔的视野和统揽全场的经济工作思路，以更加扎实的工作作风，贯彻落实十九届六中全会、省党代会精神，全面完成集团公司党委下达的各项年度目标任务。农场公司党委班子成员和全场管理人员参加培训学习。

2月9日上午，三河农场公司党委书记杨生力带领班子成员到各基层单位调研，走访一线干部职工，向大家送去新春祝福，激励大家积极谋划好新一年各项工作，力争首季“开门红”。杨生力一行先后到机关各部门、社区、各生产区走访调研，每到一处与大家亲切交谈，听取节日期间值班值守、疫情防控、节前慰问及2022年工作计划打算等情况汇报。动员大家要迅速进入工作状态，抓住春季有利时机，积极谋划好各项工作，继续发扬苦干实干的精神，全身心投入到工作中，奋力夺取三河一季度各项工作“开门红”，为加快建设“强富美优”新三河贡献力量。

2月9日下午，海州区委书记朱兴波来岗埠调研指导高效设施农业工作，区委副书记李成林、副区长陈飞参加活动。农场公司领导赵志、王建波、姜杰、王玉珍、何璜炜陪同调研。在岗埠期间，赵志向朱兴波一行简要介绍关于岗埠富民农业科技园的发展情况。岗埠积极探索高效农业产业化，壮大国有经济发展经营路径，加大新技术、新品种、新模式的运用和推广，依托集体种植优势，把高效农业示范园建设成为绿色无公害蔬菜、瓜果生产基地、鲜切花卉生产基地，引领带动农场1500多栋温室大棚种植，助力产业高质量发展。随后，朱兴波一行先后察看了彩菊、百合花、草莓种植大棚，详细了解有关岗埠富民科技园鲜切花、果蔬等作物的种植生产管理措施、销售运输方式、市场行情等情况，与园区技术人员交流探讨在田作物的品种选择、生产管理及高效设施农业发展前景。通过听汇报、看现场，朱兴波对岗埠高效设施农业发展态势表示肯定。他指出，岗埠高效设施农业发展起步较早，管理经验丰富，富民科技园在岗埠高效设施农业发展中起到了良好的试验示范带动作用。岗埠要依托高效设施农业的技术、人才、市场等资源优势，着力发展精品高效设施农业，切实带动广大花农增收致富，为乡村振兴添砖加瓦。

新洋通过构建新时代“大党建”格局，深度涵养良好政治生态，以经济发展为要，以服务民生为本，加强班子自身建设，团结一心共谋发展；激励广大党员干部奋勇争先，凝聚强大发展合力；引导居民群众深度参与，为共建美好新洋添砖加瓦。良好的政治生态是围绕生态宜居，注重景观打造，做靓环境文章的最大保障。新一届党委班子致力于让新洋的城镇面貌焕然一新，“硬件+软件”全面升级，职工群众的安全感、获得感与幸福感映照脸庞。去年以来，公司积极争取集团公司项目资金，获批社会事业项目14个，总投资额6130.05万元。投资110万元，改造农场公司办公楼；投资350万元，升级纬三路，黑化主路增设人行道；投资860万元，提档党群活动中心；投资500万元，升级综合服务中心，增设员工餐厅；投资300万元，扩建居家养老服务中心，增设老人活动综合大厅、休闲娱乐区；争取资金对一灌河、中心河驳岸进行升级改造，改善居民居住条件。截至目前，中心路、别墅村改造等民生项目基本完成，污水处理厂改造、中心河护栏改造、经九路改造、纬五路改造、小城镇中心区域改造等工程均进入施工阶段。同时，进一步强化环境卫生整治。全年压缩转运生活垃圾约2000吨，环境整治

市交通运输局四级调研员宋长松一行到麦芽公司开展冬春季新冠肺炎疫情防控综合督查 2月9日下午，市交通运输局四级调研员宋长松一行来麦芽公司开展冬春季新冠肺炎疫情防控综合督查。公司疫情防控办相关人员陪同。 督查组一行首先听取了麦芽公司近期疫情防控工作汇报，并对相关工作台账进行检查，对麦芽公司疫情防范、应急处置能力、日常监督等相关措施落实情况给予充分肯定。 督查组指出，要高度重视，深入贯彻落实疫情防控相关工作要求；要加强宣传，引导员工正确认识、科学防范；要严防严控，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。疫情防控是一场没有硝烟的持久战争，要时刻绷紧疫情防控这根弦，持续做好疫情防控常态化工作。 责任是防控疫情的堤坝，担当是夺取胜利的基石。麦芽公司将持续树牢底线思维、强化责任担当，从严从实从细做好常态化疫情防控各项工作，发扬“钉钉子精神”，毫不放松抓好疫情防控，确保疫情防控成果得到持续巩固。

淮海农场是江苏农垦的摇篮，近年来，农场以农建四师在淮海的建场史为基础，利用农建四师暨淮海农场历史陈列馆国家AAA级红色旅游景区、江苏省内唯一军垦文化教育基地的优势和地位，多措并举推进军垦红色资源的保护和利用，让“军垦文化+”不断弘扬红色文化，传承红色基因，绽放出军垦文化独树一帜的风采。“军垦文化+党建”。农场把军垦陈列馆、农建四师旧址、省政府批准设立的农建四师纪念碑及健在的老军垦等作为激发爱国主义热情的生动教材、开展党性教育的有效载体，依托红色阵地，用好红色载体，农建四师暨淮海农场历史陈列馆被列入江苏省委组织部“实境课堂”、盐城市爱国主义教育基地、射阳县纪检监察干部教育基地。着力把农建四师陈列馆打造成为党员干部和职工群众红色教育的实境课堂，为“军垦文化”这块江苏垦区首批子文化品牌增色。农场成立新时代文明实践所红色文化宣讲志愿服务队，经常组织党组织走进陈列馆接受主题教育，让健在老军垦上党课，讲解红色军垦文化。充分利用基层党组织讲堂、道德讲堂等平台，组织开展党史学习教育，教育引导党员干部群众颂唱红色事迹，让党员干部从军垦传统精神中汲取继续前行的智慧和力量。“军垦文化+文艺”。农场通过提炼军

东辛农场公司大力巩固和提升创文创卫成果，实施环境再提升工程，提高职工群众幸福指数，为产业和民生建设提供良好的发展环境。今年，东辛开启创建全国文明单位的新征程，以此为契机，深入实施居民道德建设工程，开展全员素质提升年活动，提高职工群众综合素质和社会文明程度。推动志愿服务规范化、常态化，拓展志愿服务渠道，整合志愿服务项目，加快“志愿东辛”品牌打造。加强企业文化建设，大力实施文化惠民工程，充分挖掘历史文化底蕴，培育新时期农场文化。深入开展模范人物系列评选活动，以身边好人好事教育人、感召人，倡树社会新风，传递正能量。结合重大节假日，开展丰富多样的文体活动，打造凝聚人心、凝聚力量、激发向上向善的文化阵地。

东辛农场公司在虎年新春佳节后上班的第一天召开办公会议，党委书记、董事长韩中书详细部署了各部门、单位当前各项工作及全年重点工作，新的一年加快发展的号角已经吹响。今年是实施农场公司“十四五”规划的承上启下之年，也是集团公司整合垦区企业资源、持续推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。为全面贯彻落实农场公司十二届一次职代会各项决策部署，东辛党委主要负责人和相关部门研究制定了2022年上半年重点工作，列出责任分解表，明确了重点工作事项、具体责任部门、督查部门、责任领导，同时列出了工作完成期限及考核分值。各部门、单位接到分解表后自动“对号入座”，按照时间节点及相关要求，细化时间表、任务书，强化责任，聚力攻坚，狠抓落实，确保按时保质完成工作任务，为东辛新一年经济社会发展目标而努力奋斗。

1月29日上午，苏垦农发新洋分公司召开第二届职工代表大会第六次会议暨2022年工作会议。党委书记、董事长、新洋分公司总经理徐中兵出席会议作讲话，党委副书记、农场公司总经理袁建斌主持会议。分公司副总经理钟飞、总经理助理耿辉辉出席。农场公司班子成员列席会议。上午8时，大会在庄严的国歌声中拉开序幕。徐中兵在题为《夯基垒台聚“强核”积厚成势再出发 全力推动新洋分公司实现高质量、跨越式发展》的讲话中，全面总结分公司2021年工作业绩，精准研判当前面临形势，系统谋划2022年重点工作，动员全体干部职工紧紧围绕集团和农发的决策部署，立足“十四五”规划发展，坚持“稳中求进”工作总基调，切实扛起“示范区、国家队、排头兵”历史使命和责任担当。徐中兵指出，2022年，新洋分公司将紧紧围绕“强核战略”目标，持续细化“1+2”工作举措，秉持“高效、高质、高产、控本”和绿色高质量发展理念，认真谋划农业生产不放松，持续抓好农产品质量控制体系运行，全面开展农业社会化服务，为构建现代农业新发展格局而努力奋斗。一是聚焦“提质增效”，坚定不移抓好农业生产。一要抓好生产管理，在稳产增收上求突破；二要优化品种布局，在种植结构上

春节后的首个工作日上班第一天，黄海农场公司各单位开好全体管理人员及机关工作人员收心提神鼓劲“收心会”，围绕新一年工作进行安排部署，要求全体干部员工在第一时间进入工作状态，以全新的精神面貌投入到各项工作中去。在上班首日为各单位班子成员上紧“发条”。据悉，今年春节期间黄海农场公司各单位、各部门严格落实场党委部署的值班任务，全场未发生任何事故，安全生产形势平稳可控。目前，这个农场公司各单位干部员工积极主动，全体党员干部给自己收收心、提提神、鼓鼓劲，尽快进入工作状态，以饱满的工作热情和完善的服务态度进入了“实战”状态，全力推进各项重点工作开展，为新年开好头、起好步。该农场公司对新一年工作做好具体部署，全体干部员工进一步狠抓落实，不断创新工作思路，攻坚克难，共谋虎年发展大业，在“产业、环境、民生”等方面打好质量牌，关注民生改善，在新的起点上推动跨越式发展再上台阶，全力保持经济高质量发展，让2022年首季实现“开门红”。

新洋通过坚持正确导向引领，全面推进组织建设；严格落实“两个责任”，深入推进纪律建设；大力弘扬时代精神，深入推进文化建设；认真抓好“党建带群建”，深入推进和谐建设；切实抓好信访稳定，深入推进平安建设，形成了良好的政治生态，激发了党员干部干事创业的工作作风，成为了引领经济发展的“强大引擎”，打开了质效并举的新局面。做优做特林苗主业，绿化工程、管护、苗木销售“三管齐下”，去年实现经营收入870多万元；容器苗三期工程实现基地规模再增一倍、苗木品种提档升级、品牌特色充分彰显，借智全国最大苗木生产基地浙江花之韵集团，在智能化管理和精准滴灌技术上实现的创新突破，可实现年收入500万元；推进与省林科院合作中央财政项目，致力汲取林业科技创新成果。加速推进新兴项目，全产业发展激发经济联动效应。总投资8.5亿元的国信风电项目实现并网发电收益，每年可获净收益364万元。全面盘活闲置资产资源，严格实行“先交后租”，实现租赁收入188万元，较上年增长50多万元。推进占补平衡复垦项目，预计新增耕地110余亩，可收益3000多万元。建立健全产业发展协调机制，成立产业发展和重点项目推进领导小组，做好新增项目的调研推进工

2月8日上午，农历大年初八，新洋农场公司召开节后收心会，厘清工作思路，调整工作状态，明确工作目标，积极谋划部署新一年各项工作。总经理袁建斌主持会议作会议要求，副总经理田峰秀、纪委书记王勇出席会议。农场公司、社区各单位、部门主要负责人参加会议。袁建斌指出，过去的一年，在全场干部职工的共同努力下，新洋在产业发展、农业生产、城镇建设、环境整治、民生福祉等各领域取得了令人满意的成绩，获得了集团党委的肯定和广大干部职工的一致认可。他要求，新的一年里，时间紧、任务重，全体干群要同心协力，积极谋划，确保各项措施有效落地，切实解决当前存在问题。各相关单位和部门要管好自己、带好队伍，切实转变工作作风，提高凝聚力和战斗力，在农场公司党委的坚强领导下，高标准、严要求，树立一盘棋的思想，积极开展“对标一流行动”，学习先进单位的优秀理念和管理机制，为2022年各项工作开好头、起好步奠定坚实的基础，以优异成绩迎接建场70周年。袁建斌强调，要以“保先进企业、争先进社区、庆建场70周年”为工作目标；以“制度执行年加强内部管理、以改革创新为动力加强产业发展、以新时代文明实践为载体迎接建场70周年”为工作打算；以“走稳步