1月12日，南京海关动植物与食品检测中心余本渊副主任一行5人来到苏垦农发，参观学习、交流探讨党建工作。苏垦农发党委副书记、工会主席倪志愿陪同参观交流。南京海关动植食中心一行先后参观了江苏农垦垦史馆、“志愿党建创新工作室”、苏垦尚膳旗舰店，观看了党建宣传片，查看了苏垦农发党群信息管理平台的运行情况。座谈会上，倪志愿副书记对南京海关动植食中心一行的到来表示热烈欢迎，他详细介绍了公司的基本情况，分享了苏垦农发“1+2+3+4”党建工作模式以及围绕构建融合性“大党建”工作体系的一系列党建工作的做法和经验，并就如何创新党建活动载体、提升党建活力，如何强化党员教育管理、提升党组织凝聚力等进行了交流探讨。党群工作部工作人员还通过PPT形式对公司党建工作情况、“开讲十分钟”“争创红旗党支部”特色做法和主要成果进行了讲解。余本渊副主任表示苏垦农发党委在转变党建工作理念、拓展党建工作内容、规范党建阵地建设、创新考核工作方法、推进融合发展等方面确实有很多很好的经验值得学习借鉴，此次参观受益匪浅，不虚此行。双方领导表示，今后将不断加强交流沟通，互相取长补短，以更加有力的举措、更加务实的作风，踔厉奋发、笃行不怠

1月12日，滨淮农场有限公司党委书记、董事长、滨淮分公司总经理李卫东深入第四生产区、第五生产区宣讲党的十九届六中全会和省第十四次党代会精神。李卫东从深刻认识召开党的十九届六中全会、作出新的历史《决议》的重大意义，深刻认识总结百年奋斗重大成就和历史经验的重大意义，深刻认识新时代的历史性成就和历史性变革，深刻认识党百年奋斗的历史意义和历史经验，深刻认识以史为鉴开创未来的重要要求和从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量等六个方面进行全面解读，与落实省第十四次党代会精神相结合，充分运用理论指导实践、用实践推动工作，为滨淮高质量发展奠定坚实基础。李卫东强调，一是要把学习贯彻党的十九届六中全会精神与深化党史学习教育结合起来。二是要把学习贯彻党的十九届六中全会精神与落实省第十四次党代会重点任务结合起来。三是要把学习贯彻党的十九届六中全会精神与做好当前各项工作结合起来。第四生产区和第五生产区全体党员干部参加宣讲会。

1月12日上午，滨海县委常委、人武部政委陈亚新到滨淮检查指导人武工作。党委书记、董事长李卫东，纪委书记徐坤山，副总经理刘雄飞等陪同。陈亚新一行检查了台账资料，并查看“三室一库”等重要部位和场所，了解滨淮人武部规范化建设等情况。期间，还参观了滨淮红色教育中心和演艺中心，并听取情况介绍。陈亚新对滨淮高度重视人武工作表示肯定。他指出，滨淮人武部管理到位，规范“三室一库”等基础设施建设，同时能够充分发挥军垦精神，为国防后备力量建设创造了良好的环境。

为进一步规范成品油流通秩序,消除成品油流通领域安全隐患,切实保护人民群众生命财产和生态环境安全，1月12日晚，岗埠农场公司安委办、社区联合包庄派出所，对辖区进行全面摸排，严厉打击非法成品油售卖行为。农场公司总经理助理何璜炜带队检查。当晚，检查组队场域可疑流动车辆、居民点、加油站等进行细致排查，主要排查是否存在违规经营、使用、存储、保管、运输成品油行为；对沿途发现的流动油罐车进行抽查，检查是否具备运输危险化学品的资质，运送成品油的手续是否合法合规。检查组要求，要在专项整治排查摸底的基础上，主动协作配合，常态打击合力治理，配合政府部门对各类非法建设和经营的加油站点进行集中整治，对存在重大安全隐患的加油站点及时曝光，经常性的回头明查暗访，防止非法加油站点死灰复燃。加大宣传力度，结合日常检查，多渠道、多方面收集非法加油站点的情况，动员社会人员积极举报，提高人民群众安全生产和安全防范意识。各部门要形成同心协力、齐抓共管、以防为主、防打结合的工作格局，全力营造良好的安全生产氛围。

自1月6日新洋农场公司2022年度“互助基金”募捐活动拉开序幕后，各单位、部门积极响应公司党委号召，纷纷组织干部职工为2022年“困难职工互助帮扶基金”活动献爱心，将爱心募捐活动推向高潮。活动现场，干部职工、居民群众以及各驻场企业纷纷伸出援手，力所能及地帮助困难群众渡过难关。按照农场公司相关文件精神，干部职工捐款数额在100元至300元不等，有些居民即使家庭条件不太好的，也会捐上50元、100元，还有部分企业、职工居民一次性捐款1000元以上，这样的好人好事在新洋层出不穷。近年来，新洋大力培育和践行“尚善”文化。自2007年“困难职工互助帮扶基金”成立以来，“我为人人、人人为我”的理念已深入每位职工居民的心中，每年年初开展爱心捐助已成为新洋人的“规定动作”。新洋工会以互助基金为载体，着力打造了“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”特色帮扶品牌，在春节、中秋等重要节日，对困难群众进行节日生活托底救助、便利救助、就业救助、发放慰问金和慰问品，给他们送去农场大家庭的温暖。

为加快提升临海农场疫情应急处置能力，引导全场范围内常住人口、暂住人口、流动人口熟练掌握预约登记流程，以便在实施全员核酸检测工作时，更快、更好、更高效地完成既定检测任务。1月12日，临海农场公司党委第一时间召开全员核酸检测预约登记工作部署会。

1月11日下午，苏垦南通公司党群党支部召开1月份支部会议。会议坚持“第一议题”学习制度，由陈谢杰领学《习近平总书记在中共中央政治局召开的专题民主生活会上的重要讲话精神》。会议听取了支部书记赵高燕所作的2021年度抓基层党建工作述职汇报，她针对上年度公司党委考核反馈的问题，着重汇报了在夯实组织基础、坚定理想信念、助推工作实践等方面抓好基层党建工作的情况，剖析了目前存在的问题，以及下一步的工作思路。会上，基于2021年度党员同志们的工作、学习表现，通过无记名投票方式进行了党员民主评议。苏垦南通公司党委副书记、工会主席、南通农场公司总经理马少先强调党员民主评议是一项重要的党内生活制度，对于从严管理基层党组织、从严管理基层党员具有十分重要的作用。他希望支部党员们砥砺初心、勇担使命、严格自律，继续发挥好党员先锋模范作用，为公司高质量发展贡献智慧和力量。

1月11日，射阳县档案馆馆长汪中东一行到新洋考核检查2021年度档案管理工作。通过现场查看档案室、档案库房、阅文室，详细查阅档案资料并座谈，考核组对新洋档案管理工作给予充分肯定，新洋2021年度档案工作被认定为优秀格次。新洋为加强档案室资料的保护工作，提高各种档案资料的可查阅性，着力从提升档案员能力水平；专人负责、抓全盘管理；做好归档管理和规范移交等四个方面，不断规范档案管理。档案管理员积极参加业务培训，邀请县档案局专业人员进行现场指导。通过“走出去”与“请进来”的方式有效提高了档案员的业务水平。做到三个“明确”，明确管理责任人，明确及时查档制度，明确及时归档时限。档案室由专人负责查阅，确保归档材料一份不缺。落实档案借阅制度。制定《档案资料借阅管理规定》，明确档案资料借阅、调用审批流程、权限，确保不发生失泄密事件。同时，充分利用现代信息技术，规范档案管理，各类档案资料回收及时归档上架管理，及时输入电脑，整理装订成册，粘贴标签，入库管理。

东辛农场公司林业坚持生态资源和经济效益兼顾，开发利用好近万亩林地资源，围绕城镇森林化、通道景观化、苗圃精品化、小区花园化、林业产业化的发展定位，大力发展现代林业，加快培育林业经济增长点，2021年实现利润830余万元。东辛林业进一步健全内部管理体系，完善以项目经理为核心的生产经营模式，实行分片管理、包干到人，加大考核力度，使工程效益与项目经理收入紧密挂钩，强化工程质量监管，推进公司化规范运作。坚持以市场化和产业化为方向，以用材林为基础，发展经济林，创新林下经济，结合农田林网更新改造，加快林木种植结构调整，今年更新造林面积1800余亩，新栽植薄壳山核桃、苦楝、泡桐、榉树、杨树等苗木8万株。推行林下套种、林下养殖、林果种植、林地短期发包等经营模式，拓宽增收渠道。推进精品苗木繁育基地建设，自育泡桐、杨树等速生苗8万株。大力推进城镇绿化工程建设，重点推进奶牛生态养殖示范场绿化工程建设，先后完成海北线、16大队和30大队示范村等绿化工程14个，栽植各类绿化苗木5万株，新增绿地面积6万平方米。加强林木日常养护和病害防治，绿化苗木成活率和保存率大大提升。

近日，笔者从中共盐城市委党史工作办公室发布的盐史办[2021]37号文件《关于公布盐城市党史教育基地名单的通知》中获悉，包括农建四师暨淮海农场历史陈列馆在内的14家单位入选盐城市党史教育基地名单。这也是淮海农场公司根据《关于盐城市第三批党史教育基地推荐申报的通知》要求，在自我推荐的基础上，经过资料核查和实地查看，最终市委党史办决定对这14家单位命名挂牌党史纪念场馆（党史遗址）为盐城市党史教育基地。农建四师暨淮海农场历史陈列馆获得盐城市党史教育基地这一挂牌荣誉后，淮海农场有限公司通过认真贯彻习近平总书记对党史工作的重要指示精神，将进一步加强对党史教育基地的保护、管理和利用，更好地培育红色基因，传承红色精神，积极发挥党史教育基地的宣传教育作用，不断扩大党史教育基地的社会影响，充分发挥以史鉴今、资政育人作用，为奋力谱写“强富美高兴”江苏垦区现代化建设新篇章提供源源不断的精神动力。

今年以来，苏垦南通公司积极落实国企改革三年行动，分解细化出76条具体任务清单，稳步推进各项改革工作，向改革要效益，取得了好于预期的业绩，2021年预计实现利润总额6500万元，为奋力谱写高质量发展和“强优富美兴”新垦区贡献南通力量。“唯有坚持改革，谋求转型发展，才能屡创佳绩。”南通公司主要负责人表示，国企改革三年行动启动以来，公司抓住重点工作中的“重中之重”和关键环节，跑出高质量发展“加速度”。　　党建引领，提高发展质量。把党的领导融入南通公司治理各环节，实现制度化、规范化、程序化。制定出台南通公司党委落实党的领导融入公司治理的措施、“三重一大”决策事项清单和党委前置研究讨论重大事项规程（试行），明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。深入党建联系点或基层单位开展调研，形成了“我为职工居民办实事”实践活动具体成果，开创了党建引领改革发展工作的新局面。推进混改，增强竞争活力。将混合所有制改革作为南通公司改革的重要突破口，一企一策设计方案，多种方式推进。物流码头项目通过以南通苏垦物流公司176亩土地作价入股40%，与大明混凝土公司合作成立南通大明新材料科技公司，并收到了大明公司交

苏垦麦芽公司荣获盐城市环保示范性企事业单位称号 12月31日，盐城市生态环境局发布2021年度第二批环保示范性企事业单位名单的通知，苏垦麦芽公司被评为盐城市环保示范性企事业单位。 一直以来，苏垦麦芽公司始终秉承科学发展、环保发展的理念，以科学发展观为指导，以“治、用、保、防、控”为目标，全力打造“环境友好型企业”。先后投入1200万元对公司污水处理站进行改建扩建，采用先进的废水处理工艺，做到技术先进、实用、安全可靠，处理效果稳定；采用国际一流的西门子PLC自控系统,全自动化操作，以简化操作管理和减轻工人的劳动强度和难度，使设施易于保养维护。 以“治”为途，以“用”为径，以“保”为标，全力夯实治污基础。建设项目严格执行环保“三同时”制度，建有污水处理设施、静电除尘设施等设施，做到各类污染物达标排放。目前，公司外排污水COD浓度一直稳定在50mg/L以下，出水水质完全达到国家排放标准。 以“防”除患，构建环境安全应急防控体系。建有事故应急池，应急闸门等应急设施，严格实施三级防控体系，制定《突发环境事件应急预案》，定期开展应急演练。 以

苏垦麦芽公司成功创建“绿色工厂” 江苏省农垦麦芽有限公司长期立足新发展阶段，坚持新发展理念，以设立创建“省级绿色工厂”为目标，宣传贯彻绿色制造理念。2021年底，公司成功创建“绿色工厂”。 自去年4月份申报“绿色工厂”以来，公司定期为员工提供绿色制造相关知识的教育、培训、考核，确保绿色工厂创建工作落到实处；构建具备企业特色的绿色发展管理体系，包括质量环境、职业健康卫生、能源、温室气体、CNAS实验室认证、VPO等五大管理支柱；持续推进企业节能、节材、减排、减少有害物质使用的绿色改造项目，确保企业走在绿色发展的道路上；积极制定了各类考核指标，如亩均产值、单位产品能耗等关键绿色化指标，确保绿色工厂创建工作成效明显。 下一步，苏垦麦芽公司将继续致力于能源资源节约、提升可再生资源利用、降低排放等绿色工作开展。进一步调研厂区内光伏电站、智能微电网的经济性和可行性，进一步加强绿色基础设施建设，不断加大电力计量、设备技改等节能项目的资金投入力度。减少温室气体的排放，并聘请第三方认证机构对公司的节能减排工作进行认证评估，积极主动参与“碳达峰

为深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于家风建设的重要讲话精神，不断创新廉政教育形式，充分发挥家庭及其成员在反腐倡廉中的特殊作用，临海开展“学党史、守清廉、树家风”家庭助廉教育活动，农场公司党委书记黄礼庆、纪委书记骆培超出席活动，农场纪委委员、部分中层正职人员家属参加活动。