为进一步做好疫情防控工作，1月4日上午，云台农场公司副总经理、工会主席、社管会副主任钱海祥带领有关部门负责人开展疫情防控专项检查。钱海祥一行先后来到机关门口、沿街商铺、农贸市场、华泰丰泽园小区等处，仔细询问各卡点近日工作的开展情况，并对测温仪器使用、出入人员登记流程、值班值守、防疫工作宣传等情况进行全面检查。对一线工作人员坚守岗位、履职尽责的精神给予了充分肯定，并嘱咐他们做好个人防护措施，全力做好疫情防控工作。钱海祥强调，当前疫情防控仍处于关键阶段，各单位、部门要坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，慎终如始、再接再厉，守好守牢来之不易的防控成果。要坚持问题导向，强化风险意识，着力查漏补短，不断提高疫情防控工作水平。要进一步压实责任、细化措施，提前做好返场人员的摸底调查工作，精准落实管控措施。要全面筑牢织密网络，巩固联防联控、群防群控大格局，不断提升疫情防控工作能力和水平，确保云台疫情防控形势持续向好。

日前，盐城市精神文明建设委员会办公室12月23日印发盐文明委[2021]9号《关于命名表彰2019-2020年度盐城市文明创建先进集体的决定》，江苏省农垦黄海农场有限公司再获盐城市文明单位称号。两年来，黄海农场公司党委认真学习贯彻党的十九大精神和党的十九届历次全会精神，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观，深入开展群众性精神文明单位创建活动，把创建文明户和文明单位作为精神文明建设的重点工作，大力培育文明场风、良好家风、淳朴民风，弘扬时代新风，遏制铺张浪费、大操大办、人情攀比等陈规陋习，持续开展群众性志愿服务活动，并在全场广泛开展“读书、品书、用书”和“争做文明人、争当文明户、争创文明单位、争当文明职工”等活动，全面提高职工的思想素质、政治素质和业务素质。这个农场公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在促进经济转型发展、维护社会和谐稳定、引领社会文明风尚中发挥了重要作用，首先是制定创建规划和创建措施，力争60%以上的单位达到文明单位标准。二是抓好机关部室人员“争做文明人”活动，以机关良好的整体形象去影响带动基层干部职工的行为。三是每年表彰一批文明新风户，好媳妇、好婆婆，环绿卫

元旦期间，当大多数人与家人团聚、享受天伦之乐时,有这样一支团队，默默坚守在岗位上，燃烧着新一年的奋斗之火……“运苗、挖穴、浇水、覆土”，1月2日下午，在新洋林发公司环场路“一路一树”工程项目现场，随处可见运载车辆来回穿梭，工人们正忙着进行栽苗，一派热火朝天的繁忙景象。为保证苗木成活率，林发公司抢抓冻土前晴好天气，严把栽植质量关，从苗木起挖到栽植浇水以小时计算，确保当日完成栽种任务。经过一下午的忙碌，很快种植完成近400株中山杉苗木。林发公司负责人高翔表示，“明年公司计划造林800亩，培育工程苗木20万株，为生态农场建设再添浓墨重彩的一笔。”为充分整合林地资源，提高土地资源利用率，林发公司通过拉网式调查，摸清农场资源储备，对空林、废弃林、低产林进行靶向处理，加快林地资源整合步伐，最大化利用土地资源。通过平整场内道路、沟渠沿线空闲土地，高标准种植苗圃式绿化带，增加林地资源，提高土地产出率。本次在环场路南侧及防渗渠对面种植的中山杉林带，实现了生态效益与经济效益相统一。2021年是新洋林业公司转型发展的重要之年，这一年，林业总收入870.6万元，较去年增幅7.48%。林业经营利润332.78万

近日，滨淮农场有限公司盐城市精神文明委员会表彰，荣获2019-2020年度市级文明单位称号。这是自2012年起，滨淮连续8年保持“市级文明单位”荣誉称号。近年来，滨淮农场有限公司不断健全工作机制，多措并举加强精神文明创建工作。一是健全机制为文明创建提供组织保证。农场公司党委高度重视省级文明单位创建工作。形成了从党委书记主抓、宣传部门具体抓、社区等单位共同参与的文明创建工作网络。定期研究会办文明创建工作，重视和发挥社区功能，大力加强政策帮扶、社会帮扶和慈善帮扶的综合帮扶体系建设，保证精神文明创建工作有规划有措施。二是打造“美丽滨淮”，助力推进文明创建。近年来，农场公司先后投入资金近亿元，按照成为滨海港“综合生活服务区”发展定位，提升小城镇规划挡次与品味，开展环境整治，最大限度改善民生短板。充分发挥各类文化阵地作用，将滨淮打造成美丽宜居的生态小镇。三是“和谐滨淮”建设为文明创建注入新活力。持续开展“和谐滨淮”建设。“六好社区”品牌创建活动每年开展十多项活动，内容丰富、活动质量高、有特色，居民参与度高；强化宣传，用身边典型树立标杆，在全场范围内掀起学习热潮；文化活动丰富多彩，重大节日都组织自

近日，滨淮农场有限公司通过调频广播开展“十九届六中全会学习”专栏学习，为全体党员传递学习教育“好声音”。各个分场社区和居民集中居住点，都能准时接收播放十九届六中全会学习专栏节目，让广大党员在潜移默化中接受教育，提升学习成效。2021年，滨淮宣传文化中心精心组织策划，针对当前热点，先后在广播栏目中开设党史理论学习专栏、江苏农垦2021年形势任务学习专栏、十九大精神学习专栏等，专栏内为全场职工居民播放《中国共产党简史》等学习书籍，激发广大职工居民学习热情，将学习内容用音频的方式讲给居民，让大家能够听得懂、悟的深。通过广播将学习教育融入生活，让学习教育更加接地气。据悉，滨淮将继续开展学习习近平中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神以及江苏省第十四次党代会学习的专栏节目，在全场掀起学习热潮。

眼下正是冬季的农闲时节，而作为果树而言，这也是果树管理的关键时间，我们在淮海农场有限公司资源管理中心的果树苗木种植基地里看到，员工们正忙着给果树涂白、施肥、修剪，基地里是一处忙碌，他们正通过年前辛勤的付出，为明年果树的增产丰收做好充足准备。俗话说，冬闲人不闲。据悉，淮海农场公司果树特色林果面积有140亩，主要以梨、桃等品种为主。现在是冬季的农闲时节，该管理中心自秋冬时分就开始，紧紧抓住果树管理的关键时间节点，组织员工对果树进行补植、涂白、拉枝、修剪、挖塘、施肥等农事操作作业。由于农场公司果木管理基础临近滨海县新东村，每年冬春季需要大量的外来人员对果树进行拉枝、修剪、抹芽、采摘、除草等农事作业，在农忙季节时，日用工量达到100人以上。这样长久和突击性的农事作业，为周边当地职工群众提供了大量的就业岗位，有效地拓宽了农民增收的渠道。

今年4月20日是淮海农场建场70周年纪念日，为提升农建四师暨淮海农场历史陈列馆的绿化面貌和景区沿线风貌，满足3A景区配套设施要求，淮海农场公司通过在原有景区南侧绿化用地的基础上，合理规划，配套设施，既淘汰影响视觉美观的杂枝树木，又保留原有的景观大树等设施，还通过种植各类花草、树木，提升绿化程度，并配套建设路径小道，景观设施，从而打造清晰独特，引人入胜的绿化和视觉环境，以提升好红色旅游景区的吸引力。图为淮海规划建设部门正在进行绿化用地现场指导的镜头。

近日，从淮安市总工会获悉，经各级工会逐级初选、推荐、申报，淮安市总工会检查、验收，三河农场职工书屋获得市总工会“书香企业”、“职工书屋”示范点称号。2021年以来，三河工会广泛开展全民阅读活动，共发放三河全民阅读指南宣传册1500多本，围绕“红色扫码阅读”“传承吴运铎精神把一切献给党”领读分享等主题，开展了形式多样的线上线下职工读书活动，有效提高职工群众的参与率和获得感，营造出人人爱读书、人人爱学习的良好氛围。通过开展读书月活动，征集读书微感言、读后感，引导员工养成良好的读书习惯，拓展员工知识面，提高员工内在素养与修养，对推动农场企业文化建设起到了积极的促进作用。

为构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进企业之间的友谊，促进和谐的企业文化建设，元旦前，三河举办职工乒乓球比赛。本次比赛设男子团体、男子单打两个项目，各单位报3名参赛队员，四个生产区、社区、米业公司、民营企业等7支队伍、20多名职工参加比赛，选手们在比赛中体验了运动的快乐，收获了友谊，也展示了三河职工的精神风貌。经过激烈的角逐，潘庄生产区获得本次职工乒乓球团体赛冠军，洪湖生产区、米业公司获得团体亚军，社区、民营企业、邱上郢生产区获得团体季军。

1月4日，苏垦南通公司摄影协会召开2021年度交流表彰会。苏垦南通公司工会办公室负责人总结了2021年度摄影协会各项工作开展情况及取得的成绩，并对2022年度摄影协会工作进行部署。2021年，在苏垦南通公司工会的领导和支持下，摄影协会立足农垦，开展摄影采风创作、摄影辅导、心得交流等活动，为公司的文化艺术建设做出了积极努力。2022年，协会将分主题开展各类摄影创作、展览活动，丰富活动内容。会上，会员们一起赏析“南通市首届手机摄影大赛入选作品”，畅谈近期摄影心得体会、摄影技巧。年轻会员积极提问，协会资深摄影老师耐心答疑解惑，现场气氛热烈。大家纷纷表示，本次交流活动受益匪浅，要更大力度支持农垦摄影事业，展现农垦企业良好风貌。会议评选出2021年度苏垦南通公司“优秀会员”3名，并发放奖状和奖品。

正当人们忙忙碌碌迎新年的时候，兴垦农业科技公司接到了三份加急定单，v绿萝、多肉和粮油。面对紧急要货的定单，公司领导当机立断，组织机关管理人员和在岗人员，元旦义务加班，按时按量的把近六万株多肉准时发往沭阳维新花卉有限公司，元旦前夕，绿萝无法正常过冬，经过大家的宣传，在低温来临时，销售部门分头跑市场，把绿萝b类货300盆全部销售给连云港市振兴花卉城。80袋水晶米、80桶食用油销往连云港志云建材有限公司。看到一辆辆远去的货车，大家脸上露出了欢心的微笑。

12月30日上午，苏垦南通公司党委副书记、工会主席、南通农场公司总经理马少先、江海街道党工委书记张峰和开发区慈善总会会长董克新等三位领导在在南通开发区慈善总会三方协议书上签字，顺利完成2021年“情暖江海助困基金”定向捐资签约仪式。2021年度，苏垦南通公司继续向南通开发区慈善总会“情暖江海助困基金”捐资49.8万元，定向用于原场域范围内困难职工群众救助，开展“五助”（助学、助医、助困、助残、助老）等公益性社会民生事业。董克新高度肯定了苏垦南通公司连续7年的义举，也感谢历任领导对开发区慈善工作的支持。张峰感谢苏垦南通公司多年来为街道所作出的贡献，通过党建共建、疫情防控、走访慰问等形式所付出的努力。马少先在讲话中提到，作为国有企业，应承担应有的社会责任，今后我们将一如既往秉持初心，为地方发展作出积极贡献。南通开发区慈善会常务副会长兼秘书长顾明荣，副秘书长张晓华、姚卫民等参加仪式。

12月30日下午，白马湖农场公司召开全员核酸检测预约登记演练布置会，根据上级相关部署，围绕切断病毒感染源和传播链、打好疫情防控阻击战，确保职工群众平安健康地过好元旦春节，专题动员、布置全员核酸检测预约登记演练工作。党委书记姚春华出席会议并讲话，总经理韩树明主持会议并小结，总经理助理衡爱军传达上级相关会议精神和要求。各单位党政负责人以及相关工作人员、各部门负责同志参加了本次会议。会上，衡爱军首先传达了省、市、区疫情防控特别是外防输入的相关会议精神，并通报和布置了开展全员核酸检测预约登记演练的方案和要求。姚春华在讲话中就做好全员核酸检测预约登记演练工作提出三点要求，一是以临战状态开展核酸检测预约登记演练宣传工作，做到上门入户，逐户过堂，家喻户晓，人尽皆知；二是以过细工作推动全员核酸检测预约登记演练工作，做到不漏一人、不拖时间、不拖后腿；三是以全员责任确保全员核酸检测预约登记演练工作全面完成。韩树明在小结时就会议精神的贯彻落实强调，一要加强组织领导，切实做好全员核酸检测预约登记演练的指导、督促和协调工作；二要加强宣传引导，充分利用各种手段、加大宣传力度；三要加强工作督导，压紧压实主体责任。会

为促进垦区工会工作水平提升，更好地发挥联系职工群众桥梁纽带作用，12月30日上午，集团公司工会由第三组组长倪志愿带队，来到淮海农场有限公司进行“大调研、大走访、大慰问”活动。农场公司党委副书记王灿明，副总经理、工会主席戴学林和相关部门负责同志陪同调研走访和慰问活动。倪志愿一到淮海，就深入到大病互助成员诸成香和李德富的家中，详细询问他们的生活情况，并给他们送上了慰问金。在淮海五岸新村贫困职工四分场社区诸成香家中走访慰问时，倪志愿详细询问了诸成香患乳腺癌，定期化疗、服药和康复情况，鼓励她既要勇于与病魔作斗争，又要保持良好的心态，积极配合医护人员治疗，享受现今生活的美好。在西园小区四分场社区李德富家中，倪志愿详细了解老人因患有心脏瓣膜病、糖尿病的治疗和康复情况，他既为老人因患病花光了家底、借了外债和拖垮了身体而揪心，又为老两口退休后有了退休工资，并借危旧房政策住上了新潮的楼房而欣慰。他鼓励老人一定要以乐观的心态保持好的生活质量，安度好晚年生活。并叮嘱工会领导一定要做好困难职工的帮扶工作，解决好他们遇到的生活难题，让困难群体切实感受到集团公司和农场公司大家庭的温暖和关爱。在随后召开的座谈会上，