“爷爷奶奶你们最近身体怎么样啊？有什么困难随时联系我们，一个电话我们就到了。” 12月8日下午，由农场党委工作部、财务部和社区四名工作人员组成的结对帮扶小组来到三河社区小康居委会居民严建高家中，老人今年77岁，患有重病。结对帮扶小组给老人送去了水果牛奶等物品，在老人家中，他们详细询问了老人的目前身体状况，主动了解目前有什么困难需要帮助，并认真听取老人的诉求。临行前，帮扶小队人员握着老人的手对老人说，以后生活遇到任何困难都可以电话联系，他们一定第一时间赶到。听了帮扶人员的话后，老人紧紧握着工作人员的手连连点头，表示感谢。 自开展党史学习教育以来，三河把党史学习教育成果转化为“我为职工居民办实事”的实际行动，切实为群众办实事，解难题，赢得了全场职工居民的一致好评。

12月8日，在三河农场的街道出现了一幅暖心的画面，一位买菜的老人站在路边的陡坡上，想跨过高低落差有近30公分的台阶，由于老人年岁已大，行动不便，几次都想迈脚下去都未成功。这时，正在巡街的三河城管队员看到此情景后，立刻跑到老人的身边，搀扶老人下台阶，暖心的画面赢得了在场职工居民的一致称赞。

由中华人民共和国农业农村部农垦局和中国农垦经济发展中心编著，中国农业出版社出版的《2021中国农垦统计年鉴》一书日前已经出版发行，淮海农场以建设“‘四个工作室’引领高质量发展”图文并茂的形式，刊登在插页上，有力地借《2021中国农垦统计年鉴》的发行，提升了淮海农场公司在全国农垦文化建设方面的影响力。《2021中国农垦统计年鉴》资料来源于全国农垦2021年统计年报资料，是全国农垦广大统计工作者辛勤劳动的成果，是一部全面反映国民经济和社会发展情况的综合性资料刊。全书内容分为专载和八个部分，即：农垦经济发展情况、主要经济与社会指标和附录组成，反映了2021年全国农垦经济社会发展情况及各垦区的经济指标资料。为壁画“十四五”新蓝图，进一步抓好经济转型、民生提档、社会和谐，淮海农场以“四个工作室”建设为抓手，通过集聚要素资源和力量，大力推进结构调整、体制创新、技术创新、管理创新，加大人才培养力度，让青年人在创新活力方面释放拓展空间，推进淮海经济社会高质量发展。推进“转型发展工作室”建设，探索经济增长新路径；推进“社会治理工作室”建设，促进幸福指数新提升；推进“党的建设工作室”建设，汇聚干事创业新能

为进一步让海安农场选区选民了解人大代表候选人情况，更好地发挥人大代表联系政府和群众的纽带作用，12月3日，海安农场召开人大代表候选人与选民见面会。党委书记邱海涛主持会议，农场公司党委副书记、总经理、社区管委会主任吴小鹏，天鹅村党支部副书记、村委会副主任徐宝国以正式代表候选人身份参加会议。会上，2名候选人首先介绍个人经历和并结合工作岗位如何履职进行表态发言。吴小鹏表示，将立足本职岗位，认真履行代表职责，为农场经济社会高质量发展建言献策，为维护场村关系和谐贡献力量，不辜负广大选民的期望。徐宝国表示，将立足村居一线，密切联系群众，努力为民办实事、解难题。候选人们还围绕经济发展、社会民生、环境提升等选民关心的问题进行逐一作答，纷纷表达了为选民服务、敢于担当作为的初心和决心。此次见面会的召开，为人大代表候选人与选民搭建了沟通的平台，让居民群众们对候选人有了更直观、更深刻的了解，同时也增强了人大代表候选人为民服务的责任感和使命感。12月10日是海安市区镇两级人大代表换届选举日。下一步，海安农场将继续严格按照工作程序和时间节点明确任务，广泛动员选民参与选举，依法行使选民权利，选出履职尽责、人民满意的

“在党建连民心促发展上动脑筋想办法，把疫情防控、环境整治、安全生产、公共服务等工作纳入‘党建+’范围，发挥党建引领、统筹、协调作用……”12月7日，宝应湖农场党建工作座谈交流会上，新当选的社区机关党支部书记陈晓梅表态发言说。党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。宝应湖牢牢抓住党支部建设这个根本和关键，突击先进性和纯洁性，真正将党支部打造成推动发展、服务群众、凝聚人心的坚强堡垒。着眼高标准，选强支部班子。按照党内法规和中央、省、集团公司、金湖县有关基层党组织换届选举要求，9月8日，召开专题动员会，对换届选举工作进行部署，成立党组织换届选举工作筹备组织机构，明确换届选举工作操作程序。全场30个党支部按要求合理调配工作力量，落实各项任务，准备、确定人选，从10月陆续展开换届选举工作，于月底全部完成新一届党支部书记、委员的选举工作。12月7日，农场公司组织新一届党支部书记、委员开展业务培训，市委党校教研部副主任、副教授蔡泳，县委党校周洁分别作《如何开展基层党支部工作》《“三会一课”相关知识》专题授课。着实厚关爱，建优支部阵地。按照“六有”标准抓实基层党建工作，持续关注关心关爱支部

为进一步提高基层党组织书记及党务工作者的综合素质和业务能力，促进基层党建工作规范化、制度化、标准化。12月7日，宝应湖农场召开党组织书记会议暨基层党务工作培训会。市委党校教研部副主任、副教授蔡泳，县委党校周洁受邀讲课。党委副书记王林作开班讲话，党委委员唐叶松主持会议。各党组织书记、委员，40岁以下的在职党员参加会议。培训会上，蔡泳就如何开展基层党支部工作进行授课，并对当前党建热点问题做了分析，用生动形象的名词巧妙的为学员解惑。他认为，基层党建工作要“中西结合”，快慢有序；大多数基层党组织书记认为党建工作是虚的，被动的执行三会一课制度，认为完善相关台账即可。其实把党建工作做实，为职工居民办实事，为烦心居民解忧愁，才是正确之道；基层党建工作不仅要做到自我认可，更需要广大职工居民的认可。要密切联系群众，实事求是，敢于创新，打造党建引领新“景点”。蔡勇强调，基层党建工作要严格党支部组织生活制度，建设高素质的队伍，推进基层党建创新，将党建工作融入中心工作。周洁指出，“三会一课”作为党员参与党内政治生活的重要途径和方式，是在实践中探索出的党的建设重要成果。组织好“三会一课”是基本的常识问题，是基层

图为园区技术人员在给百合花疏蕾（去掉多余的花苞）和杀菌。 为确保冬季在田作物正常生长，切实做好冬季安全生产，入冬以来，岗埠富民农业科技园切实加强冬季管理工作，力求精耕细作，提高作物品质。一是做好冬季温室控温工作，加强室温检测。安排专人每天定时查看室温，做好风口管控，按照室外温度合理开关，确保温度与在田作物相适应。二是认真做好作物的生长管理。分类做好作物的水浆调控，根据作物的生长特点，切实加大冬季作物病虫害的防治工作。三是抓好安全生产监管，消除安全隐患。园区针对冬季防风防雪防冰雹工作进行了部署安排，对易损机械、设施进行了加固和修复。同时，加大用电用气等安全防护工作的落实，确保安全生产落到实处。

公司青年员工技能在学习交流中不断提高为进一步促进青年员工的成长与培养，激发主动学习潜能，调动比学赶超积极性，满足公司经济发展对人才的支撑需求，弶港农场针对青年员工入职时间短、实践基础薄弱、管理能力不足的现状，持续开展“青蓝工程”及跨专业跨岗位学习新技能活动，缩短青年员工成长周期，有效促进青年员工在岗位上快速成长。“师傅常说，只有多跑田、多调查，才能发现问题，解决问题。在师傅的教导和带领下，我不但很快适应了工作环境，还学会了看苗诊断施肥与因田植保技术，懂得了农业机械调试与农机作业质量的管控技术，学到了很多课本上学不到的宝贵经验……”。“作为一名刚走上工作岗位的大学生，发现自己需要学习的东西真的太多，经过一年来跨专业跨岗位学习，在师傅的指导下，我的专业技术水平得到了进一步提高，对技术员岗位有了更深入的了解，，明年我会再接再厉，将技术员岗位上的工作任务做得更好”。近日，在公司“青蓝工程”学习交流学习会上，青年员工们就一年来学习项目、学习效果、进步与不足作了交流发言。大家表示，通过开展“青蓝工程”活动，在不同岗位上经受锻炼，提升了业务知识和工作能力，增强了学习效果、提高了工作本领，今后将不断学

11月25日上午，苏垦南通公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组召开会议，协调小组组长、纪委书记于琦出席会议并讲话，总经理助理葛俊和协调小组全体成员参加会议，纪委副书记吉远军主持会议。会议坚持“第一议题”学习制度。于琦传达学习了中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报精神；会议还集中学习了《中共江苏省纪律检查委员会向省十四次党代会的工作报告》，观看了反腐警示教育片《折翼的青春》。于琦就进一步凝聚监督合力，加强党风廉政建设和反腐败监督提出四点要求，一是提高政治站位，强化责任担当。厚植反腐斗争永远在路上的理念，坚持“严”的主基调，做到思想不放松、行动不迟缓；二是规范从业行为，保持廉洁自律。加强法纪修养，坚守纪法底线，以案为鉴、警钟长鸣，永葆政治本色；三是发挥部门优势，主动勇于作为。对审计和巡察反映的问题点，要认真梳理，举一反三，采取多种形式，以较真碰硬的态度推动执行落地；四是健全会商机制，形成监督合力。健全信息沟通、线索移交等工作机制，推动形成“大监督”工作格局，将党风廉政建设和反腐败工作推向纵深，为公司高质量发展提供坚强保障。

“对，就是这张老照片。你看，第5排右10就是我的父亲。太感谢你们了！”张一愚激动地说着，眼眶湿润了。12月7日下午，受苏垦南通公司党委委托，公司党委副书记、工会主席、南通农场公司总经理马少先，南通农垦事业办党支部书记、南通农场公司执行董事朱忠惠一行，来到原南通农场党委书记张德仁女儿张一愚、女婿陈利民的家中，为他们送来了一份特殊的礼物。这是一张拍摄于1978年的巨幅合影照。1978年，南通农场被国家农垦总局评为“全国农垦系统先进集体”。时任南通农场党委书记张德仁参加全国国营农场工作会议，受到了华国锋主席，叶剑英、邓小平、汪东兴副主席等党和国家领导、同志亲切接见，并合影留念。说起老书记张德仁，女儿女婿打开了话匣子。女婿陈利民还给大家讲了一个故事。上世纪70年代，陈利民调到南通农场工作，本想有岳父照顾，肯定能留在场部机关。没想到，直接被安排在了条件艰苦的基层连队。有一次，女婿兴冲冲地买肉回来做给家人吃。没想到，张德仁一口也不肯吃，还板着脸问：“肉哪来的？”女婿说：“是我用钱买的。”张德仁生气地说：“那你有没有排队？”面对岳父的训斥，女婿顿时哑口无言，羞愧难当。原来，当时猪肉供应紧张，买肉的人

东辛农场公司把依法治场作为发展基本方略，重视法治宣传教育工作，建立健全法治宣传教育机制，采取多种形式和方法提高全场职工居民的法律意识，形成人人学法懂法用法守法的良好法治环境。东辛在法治宣传教育过程中，注意采取分类指导，突出重点的方法，注意处理好国法、党纪党规和企业内部管理制度之间的关系，不同部门、不同单位分类实施法治教育宣传，党群工作部、审计监察部、社区等重点开展党员干部预防职务犯罪、反腐倡廉、劳动人事方面法律法规的学习教育；产业发展部、水产公司、东米公司、东旺奶牛公司等重点国有企业开展畜禽养殖、质量检验检疫等领域的法律法规学习教育；供电、建安等单位部门重点开展建设工程领域相关法律法规的学习教育，确保了法治学习的针对性和实效性，促进了农场各项内控制度的更好执行，为企业良性运行提供了法制保障。法治宣传

为切实保障困难群众基本生活，不断提高社会救助工作水平，增强困难群众的幸福感、获得感和安全感，12月8日下午，淮安区民政局副局长葛晓军率部门工作人员到白马湖农场公司调研指导社会救助工作。白马湖农场公司党委书记姚春华、总经理助理衡爱军等陪同调研。

12月6日下午，岗埠农场公司在场部四楼会议室召开会议，布置2021年度存货、资产盘点工作。农场公司党委副书记、总经理王建波主持会议，农场公司计划财务部、产业办、纪委、审计部负责人以及参加盘点的工作人员参会。会上，计划财务部简要介绍了农场苗圃地的分布情况，并按苗圃地对前期苗木盘点工作做出分组安排，对后期其他资产盘点做出工作计划。随后，传达岗农司〔2021〕88号文《关于开展2021年度存货、资产盘点工作的通知》的文件精神。 会议强调，做好2021年度资产盘点工作意义重大，前期的苗木资产盘点工作为2022年度苗木经营计划提供了基础，全场范围内的苗木盘点便于农场公司更好地了解自身发展情况，并有针对性的提出苗木发展方向。参与盘点的工作人员要强化责任意识，克服困难，保质保量的完成各项资产的盘点工作，为岗埠苗木产业发展开好头、起好步。

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0胡强劳模工作室自成立以来，充分发挥工作团队集体智慧，培养技术团队，积极开展林业新品种、新项目技术攻关，与技术管理措施改进，取得实效。2020年8月，江苏农垦胡强劳模劳模创新工作室正式挂牌成立。以劳模胡强为引领，通过创新团队的共同努力，顺利完成江苏省樱花创新工程验收，这是江苏农垦首个林业“三新”工程，达到了预期效果。成功申报一种提高嫁接成活率的鸟类踩踏板实用型专利，职工研发一种电瓶车浇水装置，不仅使用安全，同时省时省力，连续工作时间长，攻关的紫薇嫁接成活率，高于国内常规方法10%，大叶女贞嫁接金叶女贞更环保，价值提升。利用原精制棉厂北侧零散隙地改良试验，培育泓森槐小苗、不孕不育系杨树小苗，降低苗木成本约10余万元，公园大棚红叶石楠、金森女贞、大叶黄扬、金边黄杨、欧石竹、羽衣甘蓝、三色堇多品种苗圃扦插试验成功，效果好。胡强劳模创新工作室在充分发挥劳模示范带头作用，激发林业职工的劳动热情和创新创造活力，促进职工技能提升，推动林业技术和管理进步发挥了积极作用。