为抓好省第十四次党代会精神在中山精品酒店的贯彻落实工作，12月20日，建邺分公司党支部召开会议对江苏省第十四次党代会内容进行学习。支部全体党员、发展对象和积极分子参加会议。会上，分公司党支部书记许微作十四次党代会专题宣讲。省十四次党代会全面总结了过去五年来取得的宝贵经验，系统部署了今后五年的目标任务，重点规划了未来五年的工作方向，高标准提出了新时代党的建设的伟大工程要求。许微强调，精品酒店全体员工要深刻领会党代会精神，坚持“成绩归零再出发”的自省，增强“咬定青山不放松”的韧劲，坚定“全面从严治党”的决心。会议指出，建邺分公司领导班子要带头抓好党代会精神贯彻落实这项重大政治任务，各部门、各班组要迅速跟进，把全体员工的思想和行动统一到党代会精神上来，凝聚起共担使命、共谱新篇的强大合力，推动党代会精神在精品酒店落地生根、结出硕果，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献中山力量。

为扎实推动党的十九届六中全会精神宣贯工作落地落实，12月20日，建邺分公司党支部召开会议宣讲党的十九届六中全会精神。分公司党支部全体党员、发展对象及积极分子参加会议。会上，分公司总经理邢辉红带领支部全体成员学习党的十九届六中全会精神。邢辉红从六中全会的重大意义、精神要点和贯彻落实三方面出发，以党在重要历史节点作出的重大决策为线索，系统总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，对全会精神作了深入浅出、简明扼要的阐释，为工作实践提供重要理论指导。会议强调，六中全会是在重要历史时间节点召开的一场具有全局性、历史性意义的重要会议。在新时代要答好新答卷，必须明确“两个确立”，弄清“两个问题”，以党的百年奋斗重大成就和历史经验为指导，走好新发展道路。要把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务抓紧抓实，一着不让学懂弄通、贯彻落实全会精神，把学习成果转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉。通过此次宣讲会议，全体党员表示要进一步强化学习的自觉性和主动性，深入学习并贯彻落实六中全会报告精神，切实有效地将学习成果落到日常的经营发展、疫情防控和安全生产等实处。全体党员心往一处想、劲往一处使，定能

为了充分发挥省级文明单位的示范带动作用，推动结对文明共建发展进程，农场公司积极响应上级文件精神，与灌云县玉兴村联系，开展结对共建工作，通过开展“三牵手”使结对共建工作取得了较好地效果。一是物质牵手，基础设施得到改善。通过给予资金扶持和物质援助，改善了村庄的公共基础设施，提高了该村的生产、生活条件。通过全面开展垃圾治理、粪污处理、旧宅基地及残垣断壁清理、沟渠河道整治等工作。截至目前，已清理积存垃圾点2个，清理填埋垃圾110余吨，清理河道11条，清理畜禽粪污25余吨，清理残垣断壁5余处，粉刷墙面约1200平方米，发动群众500人次，各项整治工作已初见成效。二是文化牵手，文明素质得到提升。通过画廊等宣传阵地的建设，大力宣传文明新风。大力提高村民素质，增强农民致富能力出发，为村民提供政策、科技、文化等多方面的服务，积极提升村民的科学文化素质和创业能力与水平。丰富了村民的业余文化生活。三是爱心牵手，扶贫帮困落到实处。积极开展献爱心、送温暖活动，为老党员、贫困家庭、贫困学生实施帮扶救助，帮助他们摆脱困境，提高生活质量。通过开展牵手共建活动，提高了社区居民素质，转变了思想观念，推动了农村经济和农村新

为建立好农场公司对贫困职工群众的动态监测和即时帮扶机制，着力帮助困难职工居民促増收、强兜底、救急难、抓提升，切实防止返贫致贫工作，农场公司党委通过三条动态监测措施，不让一个贫困职工群众在致富的道路上“落伍”。精准监测对象。围绕低保对象、特困人员、低保边缘家庭、支出型困难家庭等四类群体，着重加强对建档立卡已脱贫但不稳定户、收入略高于建档立卡低收入人口的边缘易致贫户的监测。明确监测重点。场域内职工居民以家庭为单位，将年人均可支配收入略高于600元的易返贫、易致贫家庭，以及因病、因残、因学、因灾、因意外事故等刚性支出较大或收入大幅的缩减导致基本生活出现严重困难户等，作为监测重点。完善监测程序。由农场公司党委组织开展，通过困难户申报、各基层工会和帮扶结对对象组织走访排查等途径，排查本单位监测对象的家庭收入、生产生活条件、家庭成员健康状况、适龄学生就学情况等返贫风险，对监测发现的返贫致贫户，即时进行帮扶，实行有进有出动态管理。为将帮扶工作切实落实到位，农场公司党委要求各帮扶责任单位及部门通过把防止返贫、巩固拓展脱贫攻坚成果摆在突出位置，严格落实摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶和摘帽不摘监

淮海农场有限公司通过组织安全生产教育培训、开展安全隐患专项排查整治、组织安全生产专项检查等，让全场的广大干部职工始终保持警醒，充分认识到安全生产对单位发展和职工群众生活水平提高的重要意义，使“1-1=0”的观念深植于心，外化于行。进入年根岁末，淮海农场公司将“消除安全事故，筑牢安全防线”的理念融入到各个单位的管理人员心中，组织大家立足各自单位的实际情况进行排查整治，确保各类设备的稳定运行。12月28日中午，我们在农场职工休闲体育运动广场上看到，一盏高空组合式的灯盘通过吊车徐徐降落下来，随即工作人员便登上灯盘中，检查钢丝吊索，发现隐患后，立即进行更换处理，以保证高空设施的安全。这种将高空隐患排查并付诸实施的现场镜头，在淮海农场公司经常可以看到。如路灯的年度保养和供电隐患排查检修，楼房墙面、屋面易脱落隐患的排除，广告牌、店铺招牌的安全检视等，他们通过现场检修将安全隐患消灭在点点滴滴中。抓好安全管理要从小事做起、从细节入手、从易发生问题的关键着笔，这样才能将一件件预料到的、没有预料到的细节隐患问题，消灭在无形中，稳固在细节里。农场公司为了迎接双节的到来，用隐患大排查，设施大检修的方式，将现

为进一步加强通讯员队伍建设，全面提升新闻宣传业务能力，12月28日，临海农场公司举办新闻宣传通讯员培训班，各单位通讯员、公司相关部门人员参加了本次培训。

12月29日上午，淮海农场有限公司召开传达集团公司今冬明春有关重点工作布置会，农场公司党委书记单祥忠传达今冬明春有关重点工作布置会精神，党委副书记王灿明主持会议并对贯彻会议精神提要求，纪委书记孙国祥就节前廉政工作提要求，副总经理戴学林就今冬明春重点工作进行布置。农场公司党委委员李文忠、淮海分公司副总经理贺在利、农场公司总经理助理于广伟出席会议，农场公司各单位、机关各部门及驻场单位负责人等参加会议。单祥忠结合农场公司的工作实际，传达了集团公司党委书记、董事长魏红军和总经理胡兆辉的讲话精神。他强调，一要严格落实常态化疫情防控各项措施，持续做好人员流动管理，扎实做好工作场所和个人健康防护，持续推进新冠病毒疫苗接种并做好疫情防控宣传教育引导。二要抓紧抓实安全生产工作，树牢安全生产底线思维，持续推进专项整治，着力推进重大安全隐患整改，抓好春节前安全生产大检查，营造安全生产浓厚氛围。三要做好今冬明春信访稳控工作，做好敏感时间节点稳控，有效化解重点信访事项和矛盾隐患，强化信访信息收集预警，提升信访队伍工作能力。四要加快推进垦区和农场水环境综合整治，重点推动生活污水、畜禽养殖污染、水产养殖污染、种植业

东辛农场公司在开展党史学习教育中，积极响应“两在两同”建新功行动号召，结合“我为职工居民办实事”实践活动，开出34条民生任务清单，出实招、办实事、见实效。今年以来，东辛积极争取各类项目政策资金，投入9300余万元，实施道路、下水道、绿化、亮化等民生工程建设。关心关注困难群体生活，今年以来为低保户、残疾人、优抚对象等弱势群体发放救助金1000余万元。切实加大帮扶力度，落实落细八大帮扶举措，突出兜底保障，严格落实“四不摘”政策，确保困难户真脱贫、不返贫。大力推进互助基金会发展，共吸收会员1.9万人，筹集资金182.2万元。培育和践行社会主义核心价值观，推进新时代文明实践志愿服务常态化、制度化、规范化，先后组织疫情防控、扶贫济困、交通文明行、环境保护等志愿服务行动240余次，传播新思想，引领新风尚。成功举办东辛农场建党100周年主题晚会，讴歌党的百年光辉历程，汇聚高质发展磅礴力量。领导深入基层调研为民办实事

一年一度的元旦、春节即将来临，为保障全场职工居民过上一个祥和、平安、稳定的节日，12月29日，宝应湖农场公司总经理王林和安全办、纪委、农机、电力、宝应湖派出所等单位安全生产负责人，对全场安全生产工作开展节前联合检查。检查组对辖区内重点领域的消防设施、用火用电、食品药品、烟花爆竹等方面进行了全面检查，对前期检查中登记在册的安全隐患进行逐一对照“销号”，对检查中发现的问题及时提出了整改意见，切实为全场职工居民营造安全和谐的氛围。检查中，王林强调：安全生产事关人民群众生命财产安全，各有关单位思想上要重视到位，充分认识做好节日期间安全生产工作的重要性，时刻绷紧安全生产这根弦，切实做到警钟长鸣，严防事故发生，筑牢安全生产防线。责任上要压实到位，职能部门要加强监管，时刻掌握安全生产动态，提升服务水平，确保节日期间全场的安全稳定。企业要加强安全教育培训，强化安全意识，提高安全管理水平，压实安全主体责任，切实落实安全防范举措。

东辛农场社区坚持以人民为中心的发展理念，高抬标杆、高点谋划、高效落实，全力抓好常态化疫情防控，着力推进社区治理体系建设，不断提高社区治理能力和水平，较好地完成2021年各项目标任务，获评“连云港市网格化社会治理先进社区”、“连云港市助残工作先进集体”。东辛社区全面落实落细常态化疫情防控各项措施，压紧压实主体责任，完善应急预案，强化应急准备，提升物资保障能力，确保工作不脱节、行动不滞后、标准不降低、任务不落空，切实保障居民群众生命健康安全和经济社会稳定发展。强力推进疫苗接种工作，坚持“应接尽接、应种尽种”原则，年接种疫苗54345剂次。加强境外及境内中高风险地区返场来场人员监管，全年对78名境外返场人员和16名中高风险地区来场人员实施闭环管理。以服务群众更便捷、社会治理更精准为目标，打造实体化、规范化、标准化、社会化、特色化“五化”网格，构建大联动、网格化、集成式“三位一体”社区治理体系，完善“大数据+网格化+铁脚板”治理模式，实现小事不出网格、大事不出社区，矛盾不上交、服务不缺位，推动社区管理服务沉底到边、便捷高效。全年采集、受理、处置和反馈网格信息2700余条。定期召开老干部和居民代

2021年，在集团公司党委的正确领导下，东辛农场公司全面贯彻集团公司各项决策部署，沉着应对新冠肺炎疫情带来的严峻考验和经济下行压力，实现了“十四五”良好开局。全年实现国有营业收入7.9亿元，国有利润9000万元，同比增长29%，谱写经济社会发展新篇章。提高质量效益，做强做优三大核心产业水产养殖上，狠抓6600亩集体养殖精细化管理，发展订单渔业。做好对虾育苗，销售虾苗13.2亿尾，成活率达90%，集体养殖和育苗利润均突破千万元。水产公司全年鱼虾总产2.6万吨，实现国有利润2630万元。抓好金鲤渔业公司生产经营，引进鮰鱼高效养殖技术，年鱼虾总产5200吨，实现利润2000万元，是去年的5.1倍。奶牛养殖上，疫病防治、繁殖繁育等水平实现大幅提升，养殖二场入围荷斯坦杂志2020长三角牧场单产10吨俱乐部。全年生产鲜奶2.55万吨，鲜奶指标全部达到优质奶标准。突出抓好养殖三场生产管理，全年新生犊母牛2100头，足月产犊成活率达98%。年末公司存栏奶牛9250头，年实现利润1900万元。林业上，坚持以市场化和产业化为方向，以用材林为基础，发展经济林，全年更新造林面积1800余亩，自育速生苗8万株。

在历经了一年的精心筹备，在集团企划部的大力支持下，中山大厦全新官网（http://zhongshan-hotel.com/）于2021年11月30日正式上线。本次官网改版，全面升级了网页视觉和布局，倾力打造更优质的客户体验。为了给广大客户带来更好的客户体验，此次官网升级以后，各类信息重新归类整合，分布更加清晰，重点信息一览无余。全新的“中山大厦官网”，是集“关于中山”“信息公开”“党的建设”“营销活动”等于一体的综合传播平台。官网上同步上线了“中山宾馆”、“精品酒店”微信公众号，实现了新闻发布内容的跨屏传播。点击“关于中山”，即可马上了解中山全貌，包括企业简介、组织架构、历年大事件、社会责任、公司荣誉等尽收眼底。阅览“营销活动”，轻松了解中山大山最新活动资讯。而“博爱文化”不仅展现了我们的企业文化，也体现了南京中山大厦始终倡导社会责任与社会担当，希望通过各类公益活动传承企业博爱文化，弘扬企业精神与价值，凝聚民族精神与爱的力量，去改变社会，使我们民族更加富强和辉煌。随着“十四五”规划，企划数字化转型已经势在必行，中山大厦聚焦数字化转型，稳步积聚创新动能。此次中山大厦全新官网的亮相，是数字

东辛农场公司紧紧抓住岁末年尾有利气候条件，全力加快各项在建工程推进速度，建立完善各项管理制度，把工程质量挺在第一位，确保各项工程合格率达百分之百。东辛在建工程繁多，江苏农垦万头牧场、综合公共服务中心工程、医院门诊楼改造等工程正在紧锣密鼓的进行之中。为此，东辛建安把各项工程的工作重心放在质量管理上。在建立健全质量管理组织的基础上，强化工程质量追溯，健全质量责任制和考核机制，把质量追溯贯穿于施工的前、中、后全过程，细化质量考核标准，突出量化，全面推行质量管理实名制，按照“谁施工谁负责、谁管理谁负责”的原则进行划块管理，杜绝在工期紧张、人员分散的情况下，出现质量问题失察事件发生，确保施工质量处于可控状态，做到有问题有下家，有责任有追究。完善质量管理网络体系，严肃工艺纪律，严格施工程序，完善检查措施，落实责任制度，把好工程质量的每个环节，努力创建优质工程、一流工程。

12月27日下午，白马湖农场公司党委中心组举行江苏省第十四次党代会精神专题学习会，及时学习习近平在中央经济工作会议上的重要讲话和中央农村工作会议上对做好“三农”工作作出的重要指示，深入学习省第十四次党代会精神，并通过交流研讨，提高认识、加深领会、强化自觉、推动工作。党委书记姚春华主持学习会，中心组全体成员参加学习会。