12月24日，兴垦科技公司组织对全体员工进行身体检查，深受员工欢迎。近几年来，兴垦科技公司把关爱职工身心健康作为一项大事，每年对职工一次健康检查及女职工两癌筛查，充分体现了公司对员工健康的关心，不仅提高员工身在公司的荣誉感和工作热情，提高工作效率，更体现公司对员工的人性关怀。通过体检使员工享有专业的个性化健康指导；降低员工发病率和亚健康状态，保证职工身体健康；显示企业对员工的真正关心；将我为群众办实事“两在两同”践行动落到了实处。

东辛农场公司狠抓凯惠电力公司内部管理，通过质量管理、环境管理和职业健康安全管理体系认证，千方百计抢市场，先后承接到垦区内外工程296项，承接工程量突破7700万元，全年实现工程创利1080万元。今年是垦区农电企业重组运行的第一年，瞄准集团公司“建设一流电力服务企业”战略目标，紧紧围绕“三保一争”工作总基调，按照“搭平台、建机制、拓业务、强管理、重服务、争效益”行动路径，推进凯惠电力公司规范化运作，承装、承修、承试施工资质由“四五五”提升至“四四四”。公司本部、各分公司、项目部主动对接属地农场，积极做好场域各种所有制企业和居民生产生活用电服务保障工作。在做好农网改造和专变改造收尾的基础上，积极承接电力业务，连云港、盐城、南通片区分公司成功入围国网江苏供电公司施工承包商目录。自公司重组运行以来，各项工作取得了新进展新成效，实现垦区运维服务全覆盖，大部分分公司、项目部外拓业务取得突破，场域电力运维、抢修服务得到属地农场一致肯定，总体运行质量好于预期，有效解决了农电体制改革后垦区电力服务企业生存与发展难题，基本实现了“由退转进，创新求变”的转型升级。电力运行

农发公司考核组莅临岗埠指导工作12月21日下午，苏垦农发公司党委副书记、工会主席倪志愿带领考核小组一行到岗埠分公司开展年度工作考核。分公司总经理赵志、副总经理王玉珍、总经理助理宁兴时及相关部门负责参加考核汇报。在考核现场，工作人员对岗埠分公司2021年度工作情况进行了简要汇报；考核小组成员按照文件，分组分项，仔细查阅、审核考核资料。考核组根据考核情况，对分公司进行反馈交流，在交流过程中，肯定分公司工作亮点的同时，有针对性的指出薄弱环节，对分公司明年各项工作的开展进行进一步的指导。赵志表示，分公司的整体工作水平有明显提升，但是仍有不足，希望各单位各部门根据考核组意见，有针对性开展工作，争取新的一年再创佳绩。（方冉冉 邰剑）

时近年尾，东辛农场公司切实抓好在建重点工程项目建设，抢时间，保质量、争进度，全力以赴冲刺最后一个月时间，力争为全年工作划上圆满的句号。东辛从机关管理部门到建设承担单位按照原定计划，倒排工期，落实责任，加班加点，确保各项工程有力有序推进。贯彻落实国家和江苏省奶业振兴战略，推进万头牧场建设，已完成项目环评、设施农用地备案，建成6栋牛舍、1座青贮窖，相关设备正在履行招标程序，建设用地办理正在积极推进中。推进苏东置业公司股权重组，成立新的房地产公司，开发新的房地产项目。积极协调地方政府，加快实施加油加气站项目，242省道加油加气站已完成前期全部手续，进入土地招拍挂流程。扎实推进综合公共服务中心建设，已完成北侧主体框架。依托区位优势，主动融入地方发展，谋划饲料厂等新业态，高质量推进全电农场、种养结合循环农业示范场建设，打造绿色低碳智慧农场。目前，全场所有重点工程项目都在紧锣密鼓地建设之中。查看工程图纸

为进一步关爱社区老年人身体健康，普及老年健康保健知识，引导老年朋友培养健康向上的生活方式，12月23日，弶港农场社区在杜鹃居委会举办了“老年人健康知识讲座”。原江苏省省级机关医院副主任医师梅永才从“健康靠自己”开出了健康养老的“第一药方”，结合日常生活中的典型案例，用生动朴实的语言，从遗传、环境、衣食、医疗等十个方面，深入浅出地向老人们详细讲解合理膳食及科学养生的知识，分享了西医先进的医疗技术与中医博大精深的辩证疗法，现场解答老人们的健康疑问。通过此次老年人健康养老知识讲座，普及健康知识，进一步增强老年人对健康知识的了解，激发老年人关爱自己、关爱健康的自我保健意识，有效预防慢性疾病。参加讲座的老年居民纷纷表示只有健康养老、科学预防、远离疾病，才能拥有健康的晚年生活。

根据“第一议题”学习要求和《淮海农场有限公司党委理论学习中心组学习制度》安排，12月23日下午，淮海农场有限公司在三楼会议室召开党委理论学习中心组会议，农场公司党委书记单祥忠主持会议，传达习近平总书记在党外人士座谈会上的讲话精神，并就学习贯彻会议精神提要求；党委副书记王灿明领学《求是》杂志关于《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的说明；纪委书记孙国祥传达苏垦教办[2021]52号印发的《江苏农垦关于认真学习贯彻党的十九届六中全会精神的实施方案》的通知；党委委员李文忠传达苏垦教办[2021]49号《党史学习教育近期工作重点》的通知精神，副总经理戴学林传达苏垦教办[2021]50号转发《关于做好党史学习教育文件材料收集归档工作的通知》精神；分公司副总经理贺在利领学人民日报《新时代统一战线工作的基本遵循》文章；总经理助理于广伟领学苏垦教办[2021]53号《关于深入学习宣传贯彻省第十四次党代会精神的通知》和苏垦教办[2021]54号《集团党委班子成员赴垦区企业开展学习贯彻党的十九届六中全会精神宣讲活动通知》精神。单祥忠说，党的六届七中全会通过《关于若干历史问题的决议》，确立了

12月23日，兴垦科技有限公司党支部书记于雷主持召开理论学习中心组学习会，支部副书记、总经理姜超，支委委员杨育清、马传武及中心组成员参加学习会。会议组织学习了《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《农业农村部关于拓展农业多种功能 促进乡村产业高质量发展的指导意见》《把宣传思想工作做得更好》（2013年8月习近平在全国宣传思想工作会议上的讲话内容）以及吴政隆同志在江苏省第十四次党代会上的报告。于雷强调，要提高政治站位，将学习贯彻党的十九届六中全会和省第十四次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，真正把把思想和行动统一到全会和党代会精神上来，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面提振想干事、能干事、干成事的精气神；要不断提高能力水平，始终坚持用全会、党代会精神指导工作开展，明确工作重点，压实工作责任，不断提升做好各项工作的能力；要强化责任担当，全力做好生产经营、疫情防控、安全生产、信访稳定等重点工作，坚决防范各类经营风险，确保公司和谐稳定；要深入推进全面

根据“第一议题”学习要求和农场公司党史学习教育计划的安排，12月23日下午，淮海农场有限公司党委理论学习中心组在农场公司三楼召开“学党史 开新局”专题研讨会。单祥忠主持专题研讨会并讲话，淮海领导班子全体成员参加专题研讨会。会上，淮海领导单祥忠、王灿明、孙国祥、李文忠、戴学林、贺在利、于广伟等班子成员就党的第十九届六中全会精神和党史学习教育内容，以“学党史·开新局”为主题，结合各自分管工作，围绕今年的工作成绩、存在问题，以及明年的总体思路、主要目标、重点举措等进行研讨交流。单祥忠结合班子成员的发言，就“学党史、开新局”专题研讨会提了三个方面的要求：一是思路决定出路，我们要抓住机遇做在前。明年是建垦也是建场70周年，大家要未雨绸缪、积极应对，立足自身，扎扎实实把我们想做的事、要做的事、能做的事和正在做的事要做得更快、更好、更到位，让我们在干事创业中更有质效，营造出良好的经济和社会发展环境。在工作中，班子成员要进一步提高政治站位、以实干践行担当，全面落实好集团公司党委和农场公司党委的决策部署安排，用良好的发展业绩争先进位。我们既要抓好用好当前工作，更要学习宣传和贯彻好中央和集团公司重要会议精

12月23日上午，党委书记、董事长、新洋分公司总经理徐中兵率队深入纬三路人车分离、纬五路改造、容器苗项目二期三期建设工程等地，再次召开重点项目推进现场会。副总经理田峰秀以及办公室、资产经营部工程管理、林发公司相关负责人参加会议。徐中兵听取相关项目情况汇报，对当前重点项目建设推进情况、存在问题及下一步工作措施进行全面了解，就项目推进过程中存在的困难和问题作出协调部署。他指出，临近年末，各相关责任部门务必要高度重视，进一步增强推进项目建设的责任感和紧迫感，统筹调度、攻坚克难，全力以赴加快推进各项重点项目建设。要把工程项目进度细化到每一天、每一个时段，形成以日保周、以周保月，使每个重点项目都得以快速推进。同时要求项目负责人与工程方一起从紧、从快安排项目工期，实行交叉、立体式作业，超前解决工程施工中遇到的各种难题，确保施工进度和质量。徐中兵强调，要将党史学习教育与中心工作和重点任务紧密结合，全力推进纬三路黑色化改造、纬五路改造、综合服务中心提档、居家养老服务中心扩建等社会事业民生项目施工进度，争取民生工程早日惠及职工群众。同时，将党建作为引领经济发展的“强大引擎”，认真汲取兄弟单位临海分公司在

为充分发挥道德模范的榜样示范作用，讲好道德模范的感人故事，学习践行道德模范的高尚精神，连日来，宝应湖农场有限公司开展“学道德模范 做时代新人”道德模范事迹布展宣传活动。此次活动在宝怡园广场展出六块展板，涵盖了敬业奉献、孝老爱亲、助人为乐、诚实守信、见义勇为等五个类型，模范人物包括第七届全国诚实守信模范唐真亚、第七届江苏省见义勇为模范冯卫生、第七届江苏省助人为乐模范梁玉芹、第八届江苏省敬业奉献模范陈新宽、第八届江苏省诚实守信模范叶海涛、第八届江苏省助人为乐模范於如桂。“20多年来，他风雨无阻、水陆兼程,用双臂划出了30多万公里水上爱心邮路，将党的声音、致富信息、亲人问候送到湖区滩头，被湖区百姓亲切称为‘大湖鸿雁’。”“20多年来，叶海涛躺在10平方米的小屋里,手持黑板义务辅导500多名留守儿童,学生中有30多人考取了理想中的大学。”“多年来,她行程数万里，走访上千户，带领志愿者团队开展各类公益活动900多次,累计募集善款约230万元、各类物资价值380万元，帮扶人数超过3000人。”事迹展出现场，志愿者陆子豪向大家解读道。“在场内看到全国、省级道德模范的事迹，真是既钦佩又亲切，农场党委把

为切实改善人居环境，促进畜禽粪污资源化利用，12月23日上午，白马湖农场公司畜水中心牵头召开畜禽粪污治理工作推进会，全场规模养殖户及兽医站工作人员30余人参加会议。

今年以来，云台分公司以抓实党史学习为统领，以增强党员素质、践行“两在两同”、“三会一课”标准化建设、推动党建与生产管理相融合和强化干部队伍建设为目标，做到党建规定动作规范，自选动作有创新，让基层党建工作动起来、活起来。一抓理论学习增强党员素质。分公司各支部按照农场党委统一部署抓好党史，组织集中学习培训8次，广大党员还利用“学习强国”、“连云港党建云”等网络平台进行自学，组织讨论，交流学习心得，有6篇学党史心得体会文章在网上发表，组织110多名党员、职工参加“庆祝中国共产党成立100周年保密知识竞赛”和省国资委举办的“明理 增信 崇德 力行”庆祝建党百年党史知识网络竞赛及学党史系列活动均并取得好成绩.二抓学史力行践行“两在两同”。发放37张党员干部服务联系卡到职工手上，机关支部供应贸易部结合农业社会化服务工作，深入到乡镇农户家中、农资销售点，组织生产技术培训3场，参培农户300人次，上门提供服务大户100余次，对外销售各类肥料7000吨，销售额2300万元，辐射带动农户种植面积15万亩，为大户节省各类费用约30万元。第一生产区党支部高效农业生产区党小组结合“万企联万村 共走振兴路”行动，

云台分公司从提升干部职工素质，提高综合管理能力、增强帮扶力度入手，创新举措，完善机制，抓实抓细员工和对外教育培训工作。岗培相合制定培训目标。云台分公司上年底就结合生产管理和产业结构实际需求，编制下一年度的员工的培训计划和授课内容，对不同岗位、不同部门、不同单位组织实施，做到因人施培，因岗施教、岗培相合融合。学以致用落实培训计划。本着“好学、会学、学以致用”的培训理念，采取“请进来、走出去”等形式，合理安排教育培训计划，统筹规划培训资源，科学组织培训内容，明确培训目标和任务，做到有计划、有落实，努力打造一支“会学习、善学习、能力强、会干事”的员工队伍。强化培训过程管理。在坚持“吃透上情、摸透下情、结合实情”的基础上，开发多科目、分级别培训课程，全方位建立“党建理论、政策知识、麦稻管理、豆丹养殖、市场营销、职业技能”等不同层次培训体系，逐步提高员工职业能力和技能水平，确保员工队伍整体素质稳步提升。创新形式拓宽培训媒体。坚持“方法求新、载体求广、内容求深、成效求实”原则，积极探索新媒介不断涌现情况下创新培训方法形式，充分挖掘使用行业内外培训资源，丰富培训载体，开展多模式、多层次、合作化培训。

12月23日，淮海农场有限公司党委印发了淮农司党[2021]80号文件，关于表彰江苏省淮海农场有限公司第六届“文明新事”的决定，有6名经过基层职工群众层层选拔的“文明新事”获得表彰，这也是农场公司自2009年开始举办第一届“文明新事”活动评选以来，先后有42件“文明新事”榜上有名。近年来，在省市文明委和集团公司党委的正确领导下，淮海农场公司紧紧围绕中心，服务发展大局，弘扬社会主义核心价值体系，大力加强精神文明建设，涌现出一大批拾金不昧、孝老至亲、乐于助人等新人新事，为农场公司经济建设和社会发展营造了积极向上的氛围。今年7月，农场公司党委在全场开展第六届“文明新事”评选活动，经基层推荐、调查核实、部门审议、媒体公示、职工投票等相关程序，共评选出6件江苏省淮海农场有限公司第六届“文明新事”予以表彰。他们是：杜明任劳任怨树榜样；缪士美带领大众享健康；陈维琴昂首挺胸战磨难；陆建广孝敬长辈树风尚；姜兆华拾金不昧扬美名；高殿明践行初心奉使命。农场公司党委通过文件发放的形式，希望受表彰的个人珍惜荣誉、再接再厉，在淮海经济社会全面和谐发展征程中，继续发挥模范带头作用。同时农场公司各单位要认真组织学习宣