为进一步加强农场公司青年干部队伍建设，深入了解青年干部思想、工作、学习和生活情况，倾听青年干部的心声，倡导广大青年立足岗位、勤奋工作、坚持学习、爱岗敬业，帮助青年干部成长发展，12月24日上午，复兴圩农场有限公司举行青年干部座谈会，来自各部门、单位、农业生产区共24名青年干部代表参加了座谈会，农场公司党委领导赵军场、夏永龙、苏学军、朱涛、征文高出席了会议，会议由农场公司党委委员、副总经理、工会主席苏学军主持。座谈会上，农场公司党委副书记、总经理夏永龙首先传达学习了《习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话》，党委委员朱涛传达学习了《习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话》，党委委员、纪委书记对与会青年代表提出了纪律要求。座谈会上，24名与会青年代表紧紧围绕座谈会“挥洒青春汗水肩负强场使命”的主题，畅谈工作中的所思所想，围绕如何更好地履职尽责、推进农场公司经济社会事业发展，以及对农场公司青年干部队伍建设的意见和建议进行逐一交流发言。座谈会上，大家畅所欲言，气氛热烈，农场公司领导与青年代表们交流交心，充分展现了新时代复兴圩青年干部职工的形象。农场公司党委

12月24日，海安农场公司党委召开全面从严治党工作座谈会。公司党委书记邱海涛，党委委员、副总经理张伟栋，纪委书记周国才，分公司总经理助理井泽仁，各支部书记、支委参加会议。会上邱海涛传达了集团公司党建工作会议精神。要求要切实履行管党治党责任，加强党对一切工作的全面领导，全面提升党建工作质量；持续深入开展党史学习教育；开展从严治党问题自查自纠，对全年党建工作“回头看”，纵深推进全面从严治党。周国才带领大家一起学习了《如何当好一名党支部书记》，并从纪检角度提出工作要求。要求各支部书记加强业务知识的学习，提升能力素养，让履职必尽责，有责要担当，失责必追究成为常态。党群工作部部长李宝玲结合全面从严治党督查反馈意见，从继续开展党史学习教育、提升“三会一课”质量、开展党员星级化考评、发展党员工作、流动党员清仓见底、认真召开组织生活会等方面对今后重点工作进行梳理。邱海涛在总结会议时强调，支部书记是履职党建工作的第一责任人，要起到示范带头做表率的作用；要以厚植党内政治文化涵养良好的政治生态、以激励担当作为提振党员干部精气神、以建强激活支部提升党建工作质量；要用好思想政治这个传家宝，增强党组织的号召力和凝

为进一步推动全面从严治党向基层延伸，12月24日，海安农场公司党委召开基层党支部书记党建工作述职评议会。公司党委班子成员、党支部书记、支委、党群工作部、纪委办公室相关人员参加会议，党委书记、董事长邱海涛主持会议。述职评议会上，邱海涛首先领学了“第一议题”《新时代党的建设和党的组织路线》。随后机关党支部、社区党支部、天鹅村党支部、大华党支部、天鹅村党支部分别就2021年党支部书记履行基层党建工作责任、党风廉政等工作的成效、存在问题和下一步思路进行了现场述职。邱海涛对现场述职支部进行了一一点评，充分肯定了各支部今年取得的成绩，有针对性的指出了不足之处和存在的共性问题，并提出今后的努力方向。他指出，各党支部书记要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，积极履行第一责任人职责，推动党建与业务深度融合，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推进“我为职工居民办实事”工作走深走实，促进基层党建工作取得新成效。

2022年元旦、春节“双节”将至，为进一步推进中央八项规定、省委十项规定、集团党委若干项规定落地生根，云台农场公司党委、纪委再敲“双节”纪律警钟，早提醒、早要求，严明纪律规矩，加强监督检查，持续正风肃纪，确保节日期间风清气正。落实主体责任，坚持真抓真管。领导干部充分发挥“头雁效应”，以身作则、以上率下，严格落实主体责任和“一岗双责”，带头遵守执行相关纪律规定，坚持管好自己、带好队伍；进一步加强监督检查力度，积极开展落实疫情防控常态化、严格工作纪律等监督检查，对发现的问题，直接向所在部门进行反馈并要求落实整改。强化宣传教育，提高思想认识。通过下发通知、会议提醒、廉文推荐、畅通信访举报渠道等方式，加强对每位干部职工的廉政教育，做到提醒教育同步进行，筑牢其思想防线，切实增强农场公司干部职工增强抵制各种诱惑的自觉性和遵纪守法的主动性。坚持案例教育，做好警示提醒。案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。农场公司利用“三会一课”、相关会议组织干部职工观看廉政警示教育片，通过剖析违纪违法典型案例，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，进一步加强政治修养，营造风

12月24日，黄海农场公司党委召开“学党史开新局”专题研讨会。党委书记、董事长陈守军主持会议并讲话，党委副书记、总经理崔静波及党委其他领导班子成员、相关部门负责人参加研讨。研讨会上，与会同志集体学习了党的十九届六中全会和省第十四次党代会精神，并围绕“学党史，开新局”主题作交流发言，畅谈分享了党史学习教育心得体会，客观审视了当前工作情况和发展态势，总结分析了经验亮点，深入剖析了短板弱项，积极探讨了“十四五”期间要办的大事要事和2022年重点工作计划。在认真听取了各单位负责人交流发言后，陈守军充分肯定了此次研讨会的内容和成效，他说，当前，要深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和省第十四次党代会精神，引导激励公司广大党员干部保持干事创业的良好状态。一要理论武装再加强，持续汲取思想伟力。坚持以习近平总书记在党史学习教育动员大会和建党100周年大会上的重要讲话精神为指引，始终坚持学党史与悟思想有机结合，贯通学习十九届六中全会和省第十四次党代会精神，进一步丰富形式载体、推动全面覆盖，坚持贯通融合学、联系实际学、持久深入学，更好地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要成果转化再加力，抓好当前

12月24日，黄海党委理论学习中心组召开专题学习会，党委书记、董事长陈守军主持会议并讲话。会上，陈守军领学了《人民日报》刊发的《锚定既定奋斗目标意气风发走向未来——论学习贯彻党的十九届六中全会精神省》。党委副书记、总经理崔静波领学了中央经济工作会议精神。副总经理薛亚林领学了《新华日报》刊发的《新的赶考路上谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章》。苏垦农发黄海分公司副总经领学了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》章节。纪委书记杨海燕领学了《论中国共产党历史》章节。与会人员观看了《百炼成钢：中国共产党的100年》。陈守军要求，各级党员干部要全面准确领会六中全会和省党代会的精髓要义，坚持原原本本读原文、认认真真悟原理，特别是要把握好“两个确立”的重大政治论断，更好地将“两个维护”内化于心、外化于行，找准贯彻落实六中全会和省党代会精神的抓手和着力点，努力在实现高质量发展中更好发挥助推作用，在增进人民福祉中更好发挥保障作用，在深化“走向前列再创辉煌”更好发挥支撑作用。要持续组织好全场的学习贯彻，不断兴起学习贯彻热潮。特别是领导干部要带头加强学习，各党支部（总支）要持续开展专题学习教育，引

根据集团公司《对标一流管理提升行动实施方案》（苏垦集投〔2021〕190号）文件精神，江心沙农场公司党委高度重视，组织召开党委会专题研究“对标一流管理提升行动”并编制《江心沙农场公司对标一流管理提升行动实施方案》，成立了专项工作领导小组，全面部署和启动对标管理提升行动。结合农场公司实际，明确招商局重工（江苏）有限公司为对标对象，该公司作为著名央企招商局集团的下属公司，现代化管理水平高，内部管理制度完善，在企业精益管理方面具备卓越优势。为学习借鉴先进企业的发展理念与管理经验，前期农场公司主要领导带队赴招商局重工（江苏）有限公司进行对标学习交流，现场观摩了该公司发展展示馆、生产现场，并召开了对标管理座谈会。会上，双方围绕战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、风险管理、人力资源管理等方面开展了深入交流，并表示今后将通过密切互动、定期交流等形式，互通有无，取长补短，共谋进步。近日，农场公司召开“对标一流管理提升”工作推进会，各责任部门围绕战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、风险管理、人力资源管理、信息化管理方面，分别汇报了进展情况、取得成效及下一步工作方向。党委书记、董事长朱江胜听取汇报

12月23日，江心沙农场在机关二楼会议室召开江心沙农场公司国企改革三年行动中期成果汇报交流会。农场公司党委书记、董事长朱江胜，党委副书记、总经理、社区管委会主任薛忠等班子成员及各部室负责人参加会议。会上，公司相关部室负责人围绕国企改革三年行动5个方面18项重点任务汇报了工作完成情况、存在问题不足和下一步打算。朱江胜对国企改革三年行动中期成果表示了肯定，并指出自国企改革三年行动开展以来，农场党委高度重视、迅速行动，制定了实施方案和任务清单，明确责任部门、责任人、具体措施和完成时限，形成了上下贯通、纵深推进的改革新局面，各项重点任务不断取得新成效。他强调，一要全面对标对表，持续加大统筹协调、督促引导工作力度，精心组织、挂图作战，在规定时间内落实各项举措，全力以赴推动改革落实落地；二要坚持目标导向、问题导向、结果导向，结合公司实际，持续完善相关改革措施，不断推进国企改革，提升改革综合成效；三要着力解决制约公司发展的难点和痛点问题，动真碰硬综合施策，进一步激发企业改革活力和发展动力，全力以赴完成今年经营目标任务，以实际的成果来检验改革成果，推动公司高质量发展。

近日，连云港市农业农村局总畜牧师樊继刚、市畜牧兽医站副站长董燕萍等领导一行来东辛调研。东辛农场公司副总经理陈跃武、相关单位、部门负责人陪同。樊继刚一行先后赴东米公司东方鸡场、惠丰生物肥料公司、东旺奶牛养殖三场等地，现场听取了相关负责人介绍，详细了解东辛水产、奶牛、肉鸡等传统养殖业发展的现状以及发展过程中遇到的困难，并逐一给予指导意见。樊继刚说，日后将与东辛加强沟通与交流，在畜牧养殖扶持上给予技术指导和帮助，为东辛养殖业高质量发展奠定坚实基础。合影留念

日前，在淮海农场社区城西居委会五星小区，笔者看到分类投放的生活垃圾箱驻立五星小区五幢楼道间，其干净整洁的环境，实用美观的外表，成为该小区里的一道风景。居民们只要手往位于开门口上方的扫描区动一下，垃圾投放口的仓门便徐徐打开，居民便可将垃圾分类投入进去，之后仓门便又徐徐闭合。像这样的垃圾箱投放点，淮海农场社区共有5处。“垃圾投放箱安置使用之后，没有了苍蝇臭味的侵扰，没有了视觉环境的污染，许多居民群众都养成了爱护环境的好习惯，小区整体环境更好了。”居住在农场社区城西居委会的缪海平告诉我。居民群众投放垃圾方便了，更卫生了，这要得益于2020年6月开始农场开启的垃圾箱管理提升工程，农场社区通过推行垃圾筒进信垃圾箱的环境整治行动4处试点。露天垃圾桶进箱后，不仅实现了垃圾与外界的隔绝，并且垃圾箱通过太阳能供电的紫外线杀菌系统，有铲清除因垃圾腐败产生的气味，让居民群众赖以生存的环境更加友好。垃圾进箱是农场小城镇治理链条上的关键一环，也是淮海创建省市文明单位的一项有力措施。为积极推动公众对于垃圾分类进箱的习惯养成，让更多的居民群众成为保护环境的实践者与推广者，淮海农场社区已在农场5个区域完成生活垃圾进箱

苏垦麦芽“联姻”式节水被全国节约用水办公室关注推广 近年来，苏垦麦芽公司始终坚持“以人为本，精简节约，创新高效”的方针，积极与江苏恒泰新能源有限公司“联姻”，在使用恒泰公司蒸汽过程中，收集的蒸汽冷凝水提供浸麦工段，多余部分则由恒泰公司回购锅炉使用，实行了企业“联姻”用水节水，进一步提高了水资源的利用率，实现了节能降耗、多方共赢的目标。这一做法引起全国节约用水办公室的关注并被报道推广。 全国节约用水办公室是国家水利部下设的计划用水、节约用水工作服务管理机构。2021年12月14日，该办官网重点工作节水型社会建设一栏刊登了苏垦麦芽公司的相关节水做法——《江苏两企业串联用水 节水成效显著》。文中，对苏垦麦芽公司与江苏恒泰新能源公司采取“联姻”式创新节水做法表示赞同，深述了苏垦麦芽公司在为盐城市取用水大户的节水改造技术、实现相邻企业串联用水工作中的示范引领作用。 作为江苏省农业产业化龙头企业，苏垦麦芽公司不断创新改造节水技术，挖掘节水潜力，改变生产用水方式，提高水资源利用率及回用率，以达到公司降本增效的目的。公司使用行业

受强冷空气影响，自12月24日起，新一轮低温寒潮来袭，岗埠富民科技园上下齐心、未雨绸缪、迅速行动，扎实开展本轮寒潮防范应对工作。园区干部职工应急值守力量在岗到位，全力做好应急抢险、室温检测、防寒防冻等相关工作。加强动员部署，确保责任到人到棚。在下发工作通知的基础上，园区于23日下午召开专题会议，及时传达市、区及农场公司党委指示要求，对落实针对性防范措施、加强值班值守、应急物资储备使用等重点工作进行再强调、再部署。针对不同作物对温度的反应不同，园区分类研判，对28*320大棚、连栋温室、常规大棚安排专人值班看守，确保责任到人到棚。加强应急储备，确保设备运行正常。根据近年应对处置实战检验，园区对《应对雨雪冰冻灾害专项应急预案》进行修订完善，增强实操性，为规范高效开展应对处置提供遵循。园区组织专人，对32个常规大棚的保温棉被进行检修加固，对18台水空调进行了调试检测，确保低温来袭拉得出打得响。为应对突发情况，园区还从山东购置20台增温设备，目前已经就位。加强值班检查，确保作物安全御寒。园区组织对应急力量备勤值守、应急物资准备补给、大棚防雪安全措施等开展集中检查，确保措施落实到位，及时

为进一步弘扬拥军优属、拥政爱民的光荣传统，12月26日下午，云台农场退役军人服务站举办首届“双拥杯”暨“迎元旦 颂党恩 跟党走”老兵扑克牌联赛，旨在为辖区退役军人提供一个相互交流、展示风采的平台，为退役军人的业余生活增添一抹最美之色，勉励退役军人们“退伍不褪色”，为建设生态宜居新云台贡献自己应有的力量。

12月24日，兴垦科技公司组织对全体员工进行身体检查，深受员工欢迎。近几年来，兴垦科技公司把关爱职工身心健康作为一项大事，每年对职工一次健康检查及女职工两癌筛查，充分体现了公司对员工健康的关心，不仅提高员工身在公司的荣誉感和工作热情，提高工作效率，更体现公司对员工的人性关怀。通过体检使员工享有专业的个性化健康指导；降低员工发病率和亚健康状态，保证职工身体健康；显示企业对员工的真正关心；将我为群众办实事“两在两同”践行动落到了实处。