苏垦麦芽纪委开展快递收发疫情防控监督检查 双11网购热潮已经到来，当前疫情防控形势严峻复杂，苏垦麦芽纪委在会议布置进一步加强办公室门卫接收快递包裹疫情防控管理监督工作的基础上，认真做好跟踪检查，确保疫情防控责任措施落细落实。11月8日下午，公司纪委对办公室门卫收发快递的消毒措施、台账记录等进行监督检查。结合监督检查情况，提出三点整改建议：一是办公室门卫对收发包裹要做到不接触、先消毒，并做好包裹进出台账登记、消毒台账等；二是收到中高风险地区的快递要单独存放，不要触碰，及时向公司疫情防控办公室报告并配合做好相关处置工作；三是提醒公司员工在取件后要注意个人防护，做好包装物的有序投放和网购物品的再次消毒等工作。

为奋力实现全年发展目标，确保“十四五”起好步、开好局。近日，云台农场公司启动2021年度百日攻坚冲刺行动，围绕全年工作目标任务，不断挖掘自身潜力和优势，努力培育增量，大干四季度，冲刺全年总目标，实现“十四五”良好开局。全面抓好问题整改。当前，根据集团公司党委开展的全面从严治党专项督查和“乡村振兴”专项巡察出的六个方面36个问题，抓好整改工作，以职能部室、和相关单位为重点，采取销号管理的方式，确保所有问题全部整改到位。同时，全场上下排查工作中面临的短板和弱项，对照年初确定的目标任务，突出重点、查漏补缺，为冲刺四季度开好局、起好步。全面激发攻坚斗志。农场公司主要领导和分管领导，多次深入基层一线调研和召开现场会，引导干部职工迅速转变思想观念，提高完成全年总目标的责任意识，增强比学赶超的工作干劲，组织开展“两在两同”建新功实践行动，发动全体党员在攻坚克难方面当先锋、做表率。激发全体干部职工解题、破题的干劲。凝聚起大干四季度冲刺全年总目标的攻坚合力。全面夯实基础管理。全面保持产业稳定。经营单位对标短板、补齐差距，持续优化投资结构，狠抓对外销售和尾款回收。同时夯实基础、挖掘潜力、推动服务业稳中求进

11月5日下午，兴垦科技公司召开工作推进会，公司领导于雷、姜超、杨育清、马传武出席会议，各部门、基地负责人参加会议，会议由姜超主持。会上，党支部书记、董事长于雷结合公司新班子到任，进一步思考谋划公司未来发展并提出要求，强调要持续加强党的全面领导、持续深化思想理论武装、持续提升组织工作质量、持续强化纪律作风建设，以党建引领兴垦健康发展，始终坚持以全面从严治党为主抓手，围绕发展抓党建、抓好党建促发展；要优化产业强特色带动高质量发展、加强管理强产能促进高质量发展、提升技术强人才保障高质量发展，加快资源整合、建章立制、用实干挖掘潜力；要增加高端产品引进种植、严格生产过程控制、强化科技研发水平、加强销售渠道建设、锚定高端转型、重视科技创新、提质提效创优品。总经理姜超传达学习省、市、区疫情防控相关文件通知精神，并结合公司实际，就当前工作提出了具体要求。一要提高认识，统筹抓好疫情防控、安生生产等重点工作；二要加强管理，严格执行内控制度；三要转变作风，做到未雨绸缪；四要围绕目标，确保高质量完成年度各项任务。会上，副总经理杨育清、马传武分别就分管工作提出具体要求。

为有效控制“一枝黄花”的扩散蔓延，确保场域内环境整洁优美，根据《区政府办公室关于切实做好加拿大一枝黄花秋季防除工作的通知》文件要求，江心沙农场物业管理办公室近期组织人员，全面开展拉网式清除“一枝黄花”行动。此次清理活动主要采取物理处置、人工连根拔除和化学防治等措施，对场域主干道沿线及农田周边等重点区域的“一枝黄花”进行清理。在清除过程中，所有工作人员齐心协力，及时发现问题并立刻加派人手进行处理，做到应除尽除，有效防止了一枝黄花扩散蔓延，减轻危害。在清除“一枝黄花”的同时，志愿者还通过张贴海报、利用电子屏标语等形式向居民群众宣传“一枝黄花”科学防治知识，树立生态环保意识，提高广大职工群众对其危害性的认识，进一步动员职工群众共同加入到清除“一枝黄花”的行动中来。下一步，物管办还将继续展开巡查和清除工作，将“一枝黄花”连根消除，确保辖区内生态平衡，推进生态文明和美丽农场建设。

“三会一课”是基层党建工作的一项基本内容，云台分公司党总支为推进学党史、“不忘初心 牢记使命”、“两学一做”等学习教育活动走深走实，从严抓“三会一课”质量入手，严紧落实制度、严把记录管理、严抓标准质量、严律督导考核，真正让党建活动焕发活力、增强凝聚力、提升战斗力。严紧制度落实关。严格落实“三会一课”制度，分公司党总支印发了《关于加强基层党建工作的通知》、制定了《云台分公司各支部2021年度“三会一课”工作计划》，从会议时间、会议名称、参会人员、会议主题、会议内容、会议记录和其他事项等方面入手，对落实“三会一课”制度进行了规范性要求。严把记录管理关。按照一会一记录的办法，每个党支部指定专人负责，对“三会一课”开展情况和相关活动实行全程纪实。固化“三会一课”时间、规范“三会一课”内容，统一配发《基层党组织工作纪实册》如实记录“三会一课”开展情况、党员出勤等内容，对批评意见、公开承诺、决议决定等原汁原味记录，建立党支部“三会一课”全程纪实档案，实行痕迹化管理。严抓标准质量关。严格实行备案制度，每个党支部根据总支计划安排再落实本支部的“三会一课”年度计划安排，做到事前有计划、事中有记录、事后有

淮海农场有限公司自新时代文明实践所成立以来，通过打造平台，汇聚各项资源，构建理论宣讲、专业人才、文明风尚、教育关爱、敬老养老、最美淮海人志愿服务分队等“六支分队”，坚持以人民为中心的发展思想，切实做到群众有需求，文明实践有回应，让新时代文明实践在农场公司绽放出文明盛开的花朵。“讲出”新思想，锚定新动能。农场公司充分利用“道德讲堂”、职工书屋、党员活动日、农建四师陈列馆、周边红色教育基地和学习强国等阵地，开展党史学习教育下基层，老军垦、老干部和各党组织书记及各类能人进讲堂，分片挂钩干部下基层等活动，深入解读党史学习教育的新思想，军垦传统文化的传承发展，使党的创新理论和惠民政策及文化需求“飞入寻常百姓家”。“乐享”众场所，畅谈发展经。农场公司新时代实践所会同农场公司工会、分公司工会、农场社区各基层单位等在精心打造和传承好“我们的节日”的同时，还通过开展特色文明实践志愿服务项目，开展情景剧推送、经典颂读、红歌大赛、知识竞赛、文艺表演、场乡共建、互动分享等系列活动，让大家在欢庆中享受到农场公司经济发展带来的乐趣和淮海文化惠民带来的成果展示。“清洁”多环境，建设好家园。农场公司新时代文明实践所积

近日，海安市镇两级人大换届选举工作正有序推进，海安农场网格员纷纷行动起来，多渠道开展志愿宣传动员，同时为换届选举营造风清气正的政治环境。社区网格员在各自网格中通过张贴标语、悬挂横幅、发放宣传单等方式，向居民普及人大换届选举的意义和程序，鼓励号召居民积极行使自己的选举权。他们尽心、尽责当好宣传员，使换届选举家喻户晓、深入人心，为此次人大换届选举工作的顺利开展奠定了良好的基础。

11月8日上午，云台农场公司召开内部专项监督反馈意见整改会，农场公司党委书记、董事长、社管会主任王信学主持会议，副总经理、工会主席、社管会副主任钱海祥，副总经理李大维及各经营单位、部门参加会议。整改会上，王信学肯定了各单位、部门今年前三季度取得的成绩，通报了3季度由财务、审计、纪委联合开展内部监督发现的32个管理方面的问题。王信学要求，各单位、部门负责人、关键岗位管理人员要正确对待工作中存在的问题，勇于担当，做到即知即改，对于不能及时整改的问题，分析原因，制定具体整改措施，按进度推进落实。此外，会议还同步讨论了各单位报送的2022年投资计划，提出了具体的修改意见，待进一步完善后提交公司党委会研究。

近期，三河2021年小城镇绿化、环境提升工程全面启动，给城镇区域内的环境卫生整治带来了一定的影响。为了确保给职工居民营造一个干净清洁的环境，每天天不亮，三河环卫人员便对路面上的垃圾进行清扫，洒水车每天定时对主干道的灰尘进行喷冲，加大环卫作业力度，有效抑制小城镇建设带来的路面扬尘。受小城镇建设工程影响，环卫部门在白天加强机械对道路的冲洗次数和清扫力度的同时，辅助人工清扫力度加大，确保垃圾清到位，灰尘不上扬，有效保证了城镇环境清新，为全场职工居民营造一个良好的生活环境。

近日，根据连云港市纪委关于开展2021年度养老惠民资金专项整治工作部署，云台农场社区积极落实并结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动安排，开展养老惠民资金专项整治自查自纠工作。为切实有效推动养老惠民资金专项整治行动，云台农场社区成立惠民资金专项整治工作小组并制定养老惠民资金自查自纠专项整治方案。首先，开展尊老金申报核查工作，避免信息不对称导致的工作疏漏，通知正在享受尊老金老年人携带相关材料进行复核认证；其次，清理户口迁移和去世人员，统计出所有户籍在本辖区年满80周岁的老年人，拟对未享受人员办理申请手续，实行尊老金动态管理。11月5日海州区纪委领导一行对云台农场养老惠民资金发放工作进行抽检，查阅了近3年的惠民资金台帐，采用实地走访、入户了解、随机入户核查16人，比对数据等方式，摸底农场实际工作开展情况，紧盯养老惠民资金管理、使用、发放等重点环节，未发现养老惠民资金发放过程中发生侵害群众利益的腐败和作风问题，社区确保按时足额发放养老惠民资金，提升了群众获得感和幸福感。

近日，苏舜公司“职工读书月”活动顺利收官，这项活动苏舜已坚持了11年。“书香苏舜 全员阅读”是苏舜公司工会着力打造的职工读书品牌活动，该活动始终注重以读书学习激发干事创业活力，引导职工强化“知识就是力量”的观念。苏舜工会坚持此为平台，不断扩大职工阅读的参与度和覆盖面，促其成为推动企业发展的“智力源”。苏舜每一届职工读书月，都设置活动主题，如“阅读经典好书，传承工匠精神”“学习新思想 悦读越精彩”“阅读追梦新时代”“学守悟正 奋斗有我”等，并在实际工作中逐渐形成了职工读书系列框架：向职工推荐必读好书、读书征文、培育职工领读员、领读展示、读书短视频拍摄等。读书活动目前已成为苏舜职工成长的“加油站”。每一天都能看到职工们利用休息时间去职工书屋、阅读点和读书角，他（她）捧着各自喜欢的图书，坐在一起阅读交流、分享体会。“服务工作需要细心，尤其在处理客户问题时更需要耐心，通过读书学习，大家的心静了，眼界开阔了，工作状态也更投入了。”谈及工会组织的读书活动，职工们的感受都很深。苏舜工会坚持加大对职工书屋、便利型阅读点和读书角的投入力度，坚持倡导全员阅读，鼓励员工多读书，不断给员工“充电”。通过读书，

11月4日下午，带着新曹党委的嘱托和关怀，农场公司工会主席、副总经理李保春带领工会主要负责同志来到兴化外拓基地，看望慰问一线工作人员，为他们送去鲜鱼、猪肉、鸡蛋等慰问品。李保春详细询问了大家的工作和生活情况，嘱咐大家一定注意天气多变，合理安排好在田水稻抢收与场头粮食转运。夜间做好御寒保暖，上下班途中要注意交通安全。工会一行还来到祁西、祁东等处，慰问现场工作人员，查看了水稻收割质量、耕耙进度，详细询问了麦子播种情况。截止11月5日凌晨，经过拓展基地人员和本部支援人员的连夜奋战，基地水稻已经全部收割与转运完毕。大家将继续发扬有勇有谋、吃苦耐劳的精神，圆满完成“三秋”后期各项任务。

近年来，三河农场公司宣传思想工作在集团公司党委和农场公司党委的正确领导下，以弘扬主旋律，传播正能量为主旋律，以服务农场公司经济发展为主线，多途径、多角度宣传农场在经济发展、民生事业、疫情防控、典型事迹等，使农场公司宣传工作有声有色，营造了浓厚的宣传氛围，为三河高质量发展增添了活力。 多形式开展宣传工作。广泛利用微信QQ群，微信公众号、橱窗、大屏、广播、朋友圈、抖音等多种宣传形式多角度、多层次、全方位开展宣传工作，每日更新LED显示屏宣传图片视频，动态滚动播放农场动态、通知公告等信息，使大屏成为全场职工群众了解公司信息的重要渠道。定期更换机关楼前、主干道、生产区宣传栏，包含公司新闻、社会主义核心价值观、江苏农垦文化、疫情防控等内容，让文化融入职工居民的生活。严格审核程序提质量。今年以来，三河在注重提升新闻稿件数量的同时，将提升质量作为宣传工作的重中之重，所有对外发布的新闻稿件一律由部门、单位领导审核后报企划宣传进行二次审核，最后由公司领导审核后由企划宣传部门专人进行统一发布，有效的保证了对外新闻稿件的质量。严肃考核量化指标。每年年初，由宣传部门对各部门、单位下达对外对内稿件完成任务数量，

为跟踪检查新聘人员工作适岗程度，规范推进试用期员工考核工作顺利进行，11月5日上午，宝应湖农场社区召开试用期员工转正考核评议会。此次招聘，共有三名本科生应聘到岗参加社区综合管理、社会管理、公共服务工作。会上，社区综合管理科、社会管理科、公共服务科全体员工对新聘的三名员工试用期表现进行一一点评。 考核评议会宣读了《江苏省宝应湖农场有限公司试用期员工考核方案》，对考核原则、内容、程序、结果处理等六个方面进行了全面解读。围绕8、9、10三个月实习期表现，全体与会人员对新同事的整体印象、待人接物感受、协调配合等方面进行评价。三个科室领导分别对三名员工的德、能、勤、绩、廉、学进行了整体评价，认为新进的大学生综合素质较高，工作主动积极，沟通协调能力强，无惧危险奋战在疫情防控一线；不怕吃苦支援在“三秋”战场；履职尽责钻研在每一个岗位上。同时对在座的老员工提出“传帮带”的殷切希望，要求大家本着“社区大家庭 亲如一家人”的思想，把新人当家人，在生活和工作上多给予关心帮助；发现新员工身上的可学之处，学用相长共同进步；凝聚起“社区上下聚是一团火、散是漫天星”的强大合力，争做社区工作的排头兵，在各自岗位上敬