11月5日，云台农场公司召开党支部换届选举工作培训，各基层党支部书记及党务工作者近50人参加。据悉，云台农场公司2个党总支17个基层党支部于2021年底任期届满即将迎来换届，为确保换届选举顺利进行，优化基层党建工作质量，加强和规范基层党建工作。党委工作部组织基层党务工作者开展专题培训，对《中国共产党基层组织选举工作条例》《党支部换届选举工作程序》进行了详细讲解。介绍了换届选举的筹备工作、大会程序及会后工作等内容，对党支部任期和支委会职数设置、应到会人数计算方法、支委会委员的提名和产生，以及党支部换届选举程序进行了重点解读。通过出此次培训，进一步加深了党务工作者对基层党支部换届工作的思想认识，规范了换届流程，确保换届选举工作统一规范、平稳衔接、按期进行。

面对即将到来的冬季，也是西（甜）瓜育苗的黄金季节，兴垦科技公司抓住今冬晴好天气，紧锣密鼓，备战今冬明春西、（甜）瓜育苗工作，做到未雨绸缪，从日光温室的清理到维修保养，从肥料种子的选定到生产辅材，都在积极筹备，为来年经济效益的快速增长奠定良好的基础。图为职工在清理日光温室，准备育苗。

11月5日上午，苏垦农发复兴圩分公司与淮安工业园区张码办事处成功签约农业种植合作协议，农场公司党委书记、分公司总经理赵军场、党委副书记，总经理夏永龙，党委委员、分公司副总经理朱涛，党委委员、纪委书记征文高，淮安工业园区政法委书记、管委会副主任黄如良、淮安盐化投资开发有限公司董事长郭健、张码办事处党委书记植万明、党委副书记刘超出席签约仪式。赵军场在签约仪式上表示，在淮安市工业园区、兴盛建设投资有限公司、张码办事处的鼎力支持下，双方成功完成了前期9000亩耕地的水稻种植任务，在此基础上，双方进一步加强合作，将9000亩土地交由复兴圩分公司进行种植管理，共同承担起保障国家粮食安全的一份责任，复兴圩分公司将自觉发挥农垦农业国家队的使命担当，发扬农垦人精神，切实落实好农业技术措施，以新技术、新装备，选用优良品种，尽最大努力实现种植好效益，同时积极开展企地共建，为双方合作共赢打下良好基础。淮安盐化投资开发有限公司董事长郭健充分肯定了复兴圩分公司的农业生产能力和农业现代化水平，他表示，复兴圩分公司农业技术人员管理能力到位、责任心强，在复兴圩分公司的支持帮助下，前期水稻生产情况好于预期，充分展现了江苏

近年来，淮海农场公司各单位各部门坚持把安全生产工作作为当前头等大事来抓，通过思想关注、安全培训、隐患整治和责任追究等举措，持续夯实安全生产责任，筑牢织密安全防控体系，全面提升本质安全水平，为农场公司安全保障构建发展体系高质量夯实了坚实的安全保障。　　农场公司以强化“安全是最大效益”的发展共识，充分汲取周边及同行业的安全生产事故血的教训，时刻在思想上、行动中保持居安思危状态，在各个单位负责人和安全员手中做到常抓不懈、警钟长鸣。把安全生产的基本要求和保障措施重点落实到重要单位、单位的重要环节，努力在人员的思想上、行动中来全力消除安全生产的思想隐患，变成抓好抓实安全生产各项工作的意志。在生产发展中主动转变理念，真正推动“要我抓”向“我要抓”的思想转变，从而在更高目标和更高层次上来筑牢企业安全发展底线。　　组织开展警示课堂和现身说法等特色教育学习活动，充分利用各种会议必宣传安全发展的思想，将有可能发生在身边的安全隐患借助农场公司的警示教育片、安全生产消防和急救演练，安全生产先进单位及受到安全隐患督查单位领导人的现身说法，来广泛宣传安全发展理念和先进的安全生产做法。坚持持续性的安全生产检查、排查

11月5日下午，盐城市老促会理事长王锦胜一行来弶港农场，就场地联动发展等方面工作进行调研。弶港农场公司领导胡广斌、王强、张德华、周春柏及相关人员陪同调研。调研组一行冒雨实地调研了弶港农场粮食烘干线、大华种业弶港分公司、有机农庄特色瓜果生产基地。座谈会上，公司党委书记胡广斌详细介绍了农场依托现有资源禀赋，围绕推进乡村振兴战略和建设一流现代农业企业的目标任务，积极推动产业转型升级，经济社会发展实现了“常规农业高效化、高效农业规模化、有机农业特色化、林苗产业精品化、社会管理和谐化、党建工作品牌化”的情况。新街、三仓镇相关人员就场地联动发展情况分别做了汇报。王锦胜对农场公司党委重视此调研工作表示感谢。他指出，弶港农场的小城镇建设、现代农业、高效农业发展让人留下了深刻印象，农场领导班子情系农场、艰苦创业，勇于创新、永不满足，与周边乡镇和睦共处、共享共建。通过整合资源、加强交流沟通，弶港农场在现代农业建设、农业社会化服务、履行社会责任、环境保护、疫情防控等方面，展现国企担当，发挥了引领示范作用，为区域经济发展做出积极贡献。他认为，周边乡镇要充分利用好农场在现代农业上的辐射功能，挖掘土地潜能，实现双

11月5日上午，盐城市老区开发促进会理事长王锦胜一行来场调研场地联动发展情况。东台市人民政府副市长邓硕带领相关单位人员参加调研，新曹农场公司领导陈国强、刘军、李保春、冯汝东及相关人员陪同调研。调研座谈会上，邓硕表示此次调研旨在推动场地深入联动，希望大家在会上积极建言献策，老促会要当好场地联动、乡村振兴的“好参谋”，农场要当好场地共建的“好榜样”。新曹农场公司党委书记、董事长陈国强详细介绍了农场的发展跨越历程、新时期“五色五化”发展路径和场地联动发展的基本做法及成效，以及提出从产业融合、环境整治、办社会职能改革、土地利用与保护四个方面进一步深化场地联动发展的建议及设想。东台市农业农村局、头灶镇、弶港镇相关人员就场地联动发展情况分别做了汇报。王锦胜对农场公司党委重视此调研工作表示感谢。他指出，这次来新曹调研收获良多，新曹农场无论是城镇面貌、产业发展、高效农业等方面的发展变化让其耳目一新。他希望，把握当前场地共建的好机遇，坚定走高质量发展之路，瞄准江苏农垦打造中国现代农业航母“江苏号”的宏伟目标，充分发挥国有农场在现代农业生产上的示范引领作用，推动场地融合发展，实现合作共赢。调研组还实地调研

在南通市总工会举办的2021年“永远跟党走·有你更精彩”第三届职工文化体育节上，苏垦南通公司工会获得“优秀组织奖”。南通市总工会季金祥副主席为公司工会颁奖。从5月份的职工健步走活动开始，拉开了2021年第三届职工文化体育节的序幕，到10月底的职工趣味运动会闭幕。苏垦南通公司工会在此届文体节各项活动中精心组织、周密安排、逐项训练，用多次亮眼的成绩，充分展示了企业形象和员工精神风貌。公司工会积极参加市总工会各项活动，从职工健步走中的神采奕奕到掼蛋比赛中的精彩角逐，从羽毛球比赛中的奋勇拼搏到趣味运动会赛场上的永不言败，苏南通公司员工用一次又一次的精彩表现展现积极向上的拼搏精神，弘扬自强不息的正能量。掼蛋比赛中的个人一等奖、羽毛球比赛小组第三、趣味运动会总积分第九，公司代表一次次走上主席台，工会前进的步伐坚定不移。多年来，公司工会注重培育和践行社会主义核心价值观，营造良好的文化氛围和舆论导向，加强职工文化阵地建设，建好建强建优职工队伍，充分发挥文体骨干的带动和辐射作用，进一步推动公司“模范职工之家”建设。

11月3日，集团公司党委组织部到云台对干部人事档案开展专项审核。自今年5月，云台农场公司认真贯彻落实集团公司《关于垦区干部人事档案专项审核全覆盖》工作的相关要求，有条不紊地抓好档案整理、档案初审和复审，对存疑信息进行分析并进行了核实调查，扎实抓好各个环节工作，确保干部人事档案专审扎实推进。专审组现场抽查了部分干部人事档案，对上一阶段云台的档案专审工作给予肯定，还针对在抽查档案审核中遇到的“三龄两历”等疑惑，现场为档案管理人员给予一一解答。专审组指出，档案工作的重要性不言而喻，管理部门要严格遵守干部人事档案各项规定，对梳理存在的问题，进行集体研究、综合研判，信息由档案本人签字确认。云台农场公司将以此次专项审核工作为契机，进一步提高工作效率，全力打造档案管理全新模式，规范干部人事档案管理。

今年的“三秋”工作形势严峻复杂，面对这时间紧、任务重的三秋工作，淮海的管理人员在农场公司党委的坚强领导下，迎难而上，全力投入到三秋的工作中，体现了淮海人打赢三秋攻坚战的决心、信心和毅力。并以实际行动充分阐释了“艰苦奋斗、勇于奉献、开拓创新”的江苏农垦精神。农业的根本出路在于机械化。而今年我们从分场“三秋”生产收种的进程中，特别能体现出机械化的优势，农田管理中的收割、耕地、耙地、抛肥、播种、开沟、封闭等都离不开机械，大面积机械的投放使用，让过去以人力重要载体的景象一去不复返了。我们在“三秋”现场看到，农机作业质量的好坏关键在机驾人员，他们是今年三秋工作中农业生产的中坚力量，是农业职工以上中的最可爱的人。在大队的管理上，他们这个团队面对这时间紧、任务重的“三秋”工作，机驾人员发扬连续作战的奋斗作风，有的每天只休息几个小时，非常辛苦；有的倦在驾驶室内打个盹就算睡了一觉。四分场党总支书记冯贵生发自肺腑的说到：“我们淮海人真是一支特别能战斗的队伍，拉得出、打得响。”为了鼓足干劲，保质保量完成“三秋”工作，单位对进入“三秋”扫尾阶段并战斗在一线的机驾人员特地进行慰问品慰问，鼓励他们为今年“三秋”工

11月4日上午，盐城市老促会理事长王锦胜一行，在滨海县老促会理事长刘义超、滨淮镇党委书记吕博及相关人员的陪同下，到滨淮农场公司调研。农场公司党委书记、董事长李卫东等领导陪同。王锦胜一行先后参观了红色教育中心、演艺中心、社区、祥云湖公园、智慧农机指挥中心和楸树种植基地等现场，对滨淮农场文化建设、现代农业发展、社区管理等方面取得的成绩表示肯定，对滨淮农场在场地融合发展中彰显国企担当，现代农业发展向周边辐射的做法给予高度评价。座谈会上，李卫东介绍近年来农场在与地方融合发展中积极主动有实效，与东罾村共同打造兴罾小镇，同时明确自身区域发展优势，紧扣滨海港园区“一基地两服务区”功能定位，以现代农业为引领，提升城镇建设水平。紧紧围绕集团公司强核战略,深化“三个一”体系建设，在农业生产上凸显现代农业优势，夏粮产量再创历史新高，水稻在遭受天气的影响下仍按时按质完成收割播种等工作，示范引领农业生产迈向现代化。在文化建设上展示农垦形象，将农场独特的现代规模农业自然资源优势纳入盐城市“十四五”黄河故道地区发展总体规划，积极打造“三园文化”、知青文化、军垦文化，实现农场经济、文化、社会建设等方面的高质量发展。李

11月4日下午，响水县妇联召开最美巾帼志愿者（服务队）”揭晓暨“暖心故事”分享会，农场公司女工委志愿服务队获“最美巾帼志愿服务队”表彰并代表获奖团队分享了志愿服务暖心故事，服务队成员张晓青获“最美巾帼志愿者”荣誉。黄海女工委志愿服务队自2008年成立以来，始终以构建和谐黄海，发扬“人道、友爱、奉献、互动”精神为宗旨，切实履行队伍职责，为黄海农场分忧，为职工群众解难，成为了场域内家喻户晓的巾帼志愿服务队。她们巾帼不让须眉，除了日常敬老助残、关爱妇女儿童志愿工作之外，还参与了黄海农场众多大型活动的志愿服务，在美丽黄海绿色家园建设、疫情防控、支援“三秋”“三夏”等方面彰显了巾帼风采，贡献了巾帼力量。

东辛农场公司在瞄准全年目标奋力冲刺的同时，切实加大应收款回收工作力度，做到底数再理清，责任再落实，措施再强化，确保全年回收任务的顺利完成。东辛总经理办公会对今年应收款回收工作做到再布置、再落实、再要求，从源头清理开始，分门别类，分工负责，农场土地与资产租赁工作由资产管理部统一扎口管理，租金回收是其一项重要职责，对租金欠交单位采取有力措施，区分不同情况，采取不同措施，对久欠不交的单位，采取上门催收和司法清欠相结合，确保按合同及时将租金收缴到位；严格应收款责任考核，落实责任，奖惩兑现，水产养殖公司等单位加大渔用物资垫资款的回收，做到产品销售和欠款回收同步进行，确保应收款项按时足额回收完成；加快水电欠费的清收， 分清责任，落实到人，杜绝新增应收款的发生，对未经批准新增应收款的单位采取必要的措施对相关人员进行处罚，做到奖罚分明，促进应收款的工作的顺利进行。加快产品销售，促进应收款回收

11月4日，盐城市老促会理事长王锦胜一行来黄海，就场地联动发展等方面工作进行调研。响水县委书记郭超，黄海农场公司党委书记、董事长陈守军，党委副书记、总经理崔静波，响水县委常委、组织部部长刘高山等陪同调研。调研组一行先后观摩了中德作物生产与农业技术示范园、大华种业黄海分公司、场地共建项目（中山路、建镇路）、黄海新时代文明实践所，近距离了解黄海现代农业建设、场域社会事业发展和场地共建情况。调研期间，郭超说，响水县和黄海农场全力围绕市委市政府和省农垦集团公司党委部署要求，强化场地联动发展，建立健全制度机制，加强场地携手，坚持共建共享，高效务实推进、细化措施落实，切实提升联动发展质效，全力打造场地联动高质量发展示范县、示范场，努力开创合作共赢新局面。陈守军对市老促会一行表示欢迎。感谢市委市政府、县委县政府长期以来对黄海农场公司经济社会发展的大力支持。他说，黄海将深化场地共建作为推进高质量发展的重要内容，始终坚持共建共享共治，以现代农业项目共建为基础，拓宽多领域多层次联动发展，着力形成优势互补的高质量发展区域功能布局，努力以高质量的场地共建成果，提升区域高质量发展水平。在随后的座谈会上，王锦胜代

近日，云台华缘旅游公司利用晴好天气，管理人员带领工人一起，给果树施秋肥。秋季，果树秋梢停止生长，根系进入第三次生长高峰期，随着秋雨增多，及时给果树施秋肥作用甚大。古语有云：“秋施金，冬施银。”同样都是施肥，但相同的投入，施肥时期不同产生的效果差异较大。华缘旅游公司抓住施肥关键时机，制定园区果树施肥方案，严格定量，确保每棵果树都能施上肥。施肥前，做足充分准备，购进有机肥、海藻肥、元素肥、果树专用肥等肥料共计350吨，准备给园区的近300亩果树“吃个饱”，来年结满大大的果。另外，还利用机械挖沟、运肥，减少用工成本，大大加快了施肥速度。截至目前，桃树、杏树已完成施肥。一直以来，云台华缘旅游公司重视品牌创建，严把产品质量关，每一个生产环节都精益求精，为提升品牌知名度和影响力奠定了基础。