7月13日上午，白马湖农场公司在淮安市中心血站淮安区采血点医务人员的支持配合下，在白马湖分院组织开展“党员干部作表率志愿服务献热血”无偿献血活动，来自机关、社区各部门以及各相关单位的党员干部和职工群众志愿者共100多人参与了献血活动，用实际行动向建党100周年献礼。 上午7点起，志愿者们就早早地陆续来到了献血活动现场。在工作人员的指导下，大家精神饱满、情绪高涨地认真填写表格，进行血液初检，排队参加献血。现场人头攒动、秩序井然。农场公司领导韩跃武、邵正林等带头参加了献血活动，机关、社区各部门以及部分单位的党员干部职工居民积极响应。在大家的踊跃参与和大力支持下，最终共有82名志愿者成功献血，总献血量达28900ml。 近年来，农场公司高度重视无偿献血工作，已连续六年集中组织开展无偿献血活动，通过党员领导干部带头，已有越来越多的职工居民加入到无偿献血志愿者队伍中，无偿献血人数及献血量逐年增加，用实际行动充分展现了无私奉献、助人为乐、积极履行社会责任的良好形象。

为进一步推进弶港农场畜禽养殖污染整治工作，加大对农场全域内河道水污染防治力度，改善农场生态环境，促进养殖业的绿色发展。7月13日，东台市农业农村局汛期农业面源污染整治督查第五督查组来场突击检查，对全场范围内的养殖场进行全面系统的实地督查。农业农村局徐局长对我场畜禽养殖污染整治工作给予了充分肯定，认为我场相关工作开展有序，各项措施落实有力、成效明显。就进一步做好今后工作，徐局长强调，在治理措施上出实招、见实效，并建立长效监管机制，防止问题反弹。通过合理布局、科学养殖、严格管理，促进畜禽养殖产业规模化、集约化发展，实现经济效益、社会效益和生态效益多赢。

近年来，弶港农场公司工会按照集团公司工会的统一部署，在公司党委的正确领导下，立足工会职能，以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以职工满意为标准，突出服务职工、突出产业发展、突出改革创新，农工培训工作取得了新的成效。（一）培训目标精细化：求数量更求质量，重实用更重能力。公司工会按照公司党委要求，结合转型发展不同产业的需求，每年年初对各类基层分会上报的职工培训需求进行整合、分类、协调，认真制定务实可行的培训计划，遵循理论与实践相结合的原则，序时推进各类培训。通过农工集中培训，重点增强了职工居民的技术能力、经营能力、管理能力，为公司实现农业产业化、现代化发展提供了人力资源支撑，为实现企业增效、职工居民增收、示范带头作用增强做出了贡献，使职工队伍整体素质明显提高。（二）培训对象多样化：在职农工是主体，待业青年需参加，帮扶对象可吸取。公司工会通过会议、活动、微信、QQ群及有线电视专题栏目等宣传媒体，全方位、多维度宣传，为职工创业致富的典型事迹造势。用身边普通职工在平凡岗位上作出不平凡事迹的生动事例，感染、引导、带动广大职工创业致富，着力打造工会创新工程的“金字招牌”和“特色亮点”。培训对象具体可

7月14日，宝应湖农场开展安全生产专题集中学习，组织全体职工居民观看学习《生命重于泰山--学习习近平总书记关于安全生产重要论述》。安全生产，重如泰山。安全生产关乎社会大众权利福祉，关乎经济社会发展大局，更关乎人民生命财产安全。以习近平同志为核心的党中央高度重视安全生产，始终把人民生命安全放在首位。习近平总书记多次对安全生产工作发表重要讲话，作出重要批示，深刻论述安全生产红线、安全发展战略、安全生产责任制等重大理论和实践问题，对安全生产提出了明确要求。习近平总书记强调，公共安全是社会安定、社会秩序良好的重要体现，是人民安居乐业的重要保障，安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈。据了解，当天农场公司领导班子和公司、社区、分公司机关、迎湖居委会、五七队工作人员、邻近职工居民50余人在大礼堂进行了集中观看学习，一分场、共和生产区、刘圩居委会、刘圩养殖场等基层单位也组织职工居民进行了集中观看学习，当天集中学习124人。集中学习强调，新时代对安全生产提出了新要求，血和泪的事故教训，集中反映了各主体责任不落实，安全生产基础薄弱，违规违法现象突出的隐患问题。事故时刻警示安全生产容不得丝毫懈怠和半点侥幸。要深刻

7月14日下午，白马湖农场公司召开新一轮新冠疫苗接种工作推进会，强调要提高认识、强化举措、压实责任、攻坚克难，确保如期完成上级下达的目标任务。党委书记姚春华出席会议并讲话，党委副书记、总经理韩树明主持会议，副总经理何善栋出席会议，农场公司疫情防控领导小组所属“一办六组”负责人、各单位党政主要负责同志参加会议。会上，社会防控组负责人朱立荣传达了淮安区相关会议精神，通报了面上的疫苗接种工作情况，明确了新一轮新冠疫苗接种工作的目标任务，并据此提出了下一步排查摸底再深入、宣传发动再加强、工作措施再落细的各项具体举措。随后，何善栋传达了淮安区关于疫苗接种查验工作的通知并对当前的疫苗接种工作提出了要求。姚春华在讲话中充分强调了新一轮新冠疫苗接种工作的重要性，指出，当前新一轮新冠疫苗接种工作已进入攻坚阶段，要从筑牢免疫屏障、保证一方平安、保证职工群众生命安全和促进经济社会稳定发展的高度，坚定攻坚信心、摒弃畏难情绪、克服麻痹心理，充分利用前期积累的好经验、好做法，采取有针对性、可操作性的应对措施，确保坚决打好打赢新一轮疫苗接种攻坚战。具体一要摸清情况、过细跟踪，做到底数清、情况明，保证实现“应接尽接”

苏垦农发工会莅临三河分公司开展“送清凉”慰问活动烈日炎炎的持续高温影响着基地的正常生产，可就在这样酷暑难耐的环境下，坚守在自身岗位的管理人员仍趁着高温间歇期奋力拼搏着。为做好防暑降温工作，确保一线员工安全度夏，促进各岗位安全生产。7月14日上午，苏垦农发工会主席倪志愿一行三人来到三河分公司明祖陵基地，开展“送清凉”慰问活动，给他们送去洗衣液、肥皂、驱蚊液等防暑用品，并叮嘱大家在坚守岗位的同时一定要注意防暑降温。为奋战在一线的广大职工送去企业的关怀，缓解酷暑的“烤颜”。分公司工会主席池建飞、工会副主席贾后如等陪同。倪志愿表示，辛勤工作的每一位职工都为企业的生产经营和发展作出了积极贡献。正值高温酷暑天气，他代表党委和农发工会向坚守在岗位的一线职工表示崇高的敬意和亲切的慰问。他叮嘱大家，在搞好工作的同时也要关注身体健康，注意防暑降温。同时要求分公司和各级工会严格落实安全生产法的学习，把安全工作做深做细做好。池建飞对农发工会领导莅临三河分公司开展慰问表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。他表示，在酷暑时节农发工会给我们送来了夏日的清凉慰问，深情又及时。三河分公司全体职工将不负期望，勠力同心，为高质量发展

根据《新洋农场公司党委关于开展专题党课和召开专题组织生活会的通知》要求，7月12日下午，新洋分公司二支部召开了以“学党史 悟思想 办实事 开新局”专题组织生活会，会议紧扣习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，深入剖析自身存在问题，明确今后努力方向，推动党员领导干部进一步增强为民办事的信念，会议由二支部书记吴昌生主持，农场党委委员、分公司副总经理仰海洲以普通党员身份出席会议。会上，每一个党员都能紧扣“学党史 悟思想 办实事 开新局”主题，结合自身工作实际，盘点党史教育的收获，检视自身的问题，深刻剖析，并提出了整改措施。每一个党员自述自评后，吴书记都能对照其自查自改材料逐一点评并提出殷切希望。自我批评不遮不掩，不回避，组织生活会严肃、认真，达到了统一思想、凝聚力量、互相监督、共促发展的目的。

为切实做好防暑降温工作，确保高温天气安全生产无事故，7月13日，江心沙分公司开展了“送清凉”慰问活动。分公司总经理朱江胜,副总经理、工会主席施磊华分赴各生产区，为奋战在一线的员工送去清凉物资。朱江胜一行先后来到港闸外拓基地、正余、悦来托管基地及本部生产区为一线员工送上风油精、毛巾、十滴水等防暑降温用品。每到一处，都亲切询问员工们的生产生活情况，嘱咐他们注意高温防暑，做好个人防护，希望各生产单位强化防暑降温责任意识，落实各项防暑降温措施，切实做好安全生产工作。此次活动不仅为员工送去了清凉，更鼓舞了生产一线员工的干劲。大家纷纷表示，将会把这份关爱转化为工作动力，以更加饱满的热情坚守自己的工作岗位，保质保量完成各项工作任务。

7月13日上午，新曹召开2021年第三季度工作例会暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议。农场公司纪委书记王德颖，党风廉政建设和反腐败工作协调小组成员参加会议。王德颖要求各相关单位认真组织学习《中办通知要求认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神》和《强化政治责任 把握历史规律 以严明纪律优良作风凝聚党心民心》有关文件精神。王德颖还以《监督保障执行 促进完善发展 为建设“强优美富兴”新农场提供坚强纪律保障》为主题，系统总结农场2021年上半年纪委工作，并剖析工作中存在的问题，同时就下一阶段工作提出具体要求：一要对标巡察反馈意见，监督问题整改到位；二要加大党纪宣传，打造廉洁文化；三要坚持同级监督，完善监督制度；四要强化责任意识，推进高质发展；五要积极容错纠错，激励担当作为；六要加强队伍建设，锻造纪检队伍。会上，农场公司纪委办负责人王兆华宣读《关于调整江苏省新曹农场有限公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组组成成员的通知》以及传达《2021年江苏省新曹农场有限公司纪检工作计划》文件精神。农场公司党委工作部负责人冷永明领学《习近平论党风廉政建设和反腐败斗争之(

明确目标。今年以来，三河按照“宜林则林、宜苗则苗”原则，控减林苗比例，提高林地综合效益。制定林苗产业年度发展计划，合理确定育苗规模。制定库存苗木消化年度行动方案，下大决心减少苗圃库存。2021年，林业中心确保全年苗木实现销售300万元，力争400万元目标。林业中心主动与行业内苗木销售公司、园林绿化设计单位沟通联系，调研合作共赢模式，不断拓宽销售渠道。调整优化苗木销售考核责任制，细化管理人员销售指标，定期公布苗木销售任务完成情况，建立林业中心人员责任区域内林苗销售额月度排序，确保高质量完成2021年绿化造林任务，合理确定栽插密度，培育大规格定植苗，采取育苗、造林相结合的方式，开展分工责任区域内林苗生产管理检查评比。强化管理。以管护到位、控减成本为目标，认真总结往年林苗管护工作的得失，完善制定新的林苗管护办法，强化精准措施、管护责任、考核验收、费用结算等工作，打破固化的、无序的做法，提高工作执行力和规范化水平，形成职责明确、管护到位、管控有力的工作格局，推动林果产业管护工作上台阶。 提档升级。逐步林业种植结构和品种结构，加大对农场尤其是生产区拾边地、居民区零星地等闲置土地的利用力度，由传

东辛农场公司依托区位、资源和产业基础优势，积极推进改革，促进经济社会高质发展，保持农场和谐稳定，紧密结合“十四五”规划开局之年举措，谋划推进好全年发展工作，做到开好头、起好步。东辛一是培育优势核心主导产业，大力推进水产、奶牛养殖、林业产业的发展，加速培植新的经济增长点，止住出血点，推动产业良性增长；二是依托地处城效的区位和交通优势，呼应港城东进南扩发展，积极打造徐圩新区石化基地的“后花园”，扩展城镇规模和容量，带动城镇化建设；三是优化种养结构，发展高效种植业、城郊农业，打造港城菜篮子基地；四是强化科技支撑体系建设，促进牛奶、肉鸡、鱼虾等农产品质量的稳步提升，高效运行农产品检测中心等科技后盾，以科技促进品质；五是抓好制度建设和执行，进一步完善内控制度，强化制度的刚性效果，防控好各种风险；六是抓好保障体系建设，按照轻重缓急，加强基础设施以及外拓基地保障体系的投入；七是抓好社会责任的履行，保证依法守法生产经营，保证生产安全食品，做好安全生产和环境保护工作；八是推动“互联网＋”战略，优化资源配置，推进场地融合、区内整合，实现共同发展。开好头起好步

东辛农场公司坚持质量兴农、品牌强场，突出优质安全导向，完善食品安全和质量追溯体系，推进“三品一标”认证，充分发挥水产养殖、奶牛养殖、林业三大核心产业示范引领作用，今年上半年，三大核心产业盈利总额突破5000万元。在水产业上，东辛加快水产园区数字化、智能化发展进程，逐步打造成为省内一流的试验示范基地、新品种养殖引领基地。推进临海水产养殖基地生产经营，加快转方式、调结构、促改革，实现合作共赢。坚持绿色兴渔、质量兴渔、品牌强渔，大力发展自有鱼虾苗种培育，推进池塘绿色生态养殖，实行轮捕轮放、错峰销售，今年上半年实现利润超过3000万元。狠抓东旺奶牛公司内部管理，发展规模化养殖，严把原料采购关、牛群防疫关、检验检测关和鲜奶销售关，提高繁殖繁育等关键技术岗位人才自给率，推进养殖粪污资源化利用，发展生态种养循环农业，努力创建乳业联盟标杆牧场，上半年生产鲜奶总产1.23万吨，实现利润1815万元。加快推进养殖三场二期工程及与伊利集团合资新建万头牧场建设。坚持生态资源和经济效益兼顾，围绕城镇森林化、通道景观化、苗圃精品化、小区花园化、林业产业化的发展定位，大力发展现代林业，调整林区区划，合理配置生态林、

针对安全生产压力增大的特点，今年以来，黄海农场公司紧紧围绕深入开展党史学习教育，要求全场干部从“心”入手，筑牢安全生产防线，营造浓厚的安全生产氛围，推动了农场公司各项工作的健康稳定发展。——安全意识宣传“入人心”。这个农场公司在全场上下大造舆论，广泛宣传发动，营造了浓厚的氛围，咬住“降事故、保安全、保畅通”这一中心加大安全警示教育，重点以安全理念、安全标语、安全橱窗等内容为主的安全文化长廊宣传教育活动。利用报纸、广播、微信及橱窗为载体的安全警示舆论引导体系，做到安全宣传永不断，安全教育连成片。同时，对工作中的生产经营、安全生产等方面存在的不稳定因素进行排查，化解矛盾纠纷于萌芽状态，营造了一人个安全、畅通、有序的的安全环境。通过这一系列安全意识宣传活动，提高了农场职工群众的安全意识。——安全教育“触人心”。该农场公司围绕“强化红线意识，促进安全发展”这一教育主题，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，全面培育“想安全、会安全、能安全、抓安全、保安全”的安全人，进一步强化员工安全培训和理念渗透，使广大员工真正把安全生产作为工作、生活中的“第一大事”，从心理上筑牢安全生产防线，自觉提高安

7月9日，苏垦农发“争创红旗党支部”第二季度评选会在苏垦大厦召开。苏垦农发党委副书记倪志愿主持并讲话。倪志愿在讲话中指出，要突出学思践悟，深入领会重要讲话精神。要深刻领会、准确把握习近平总书记“七一”重要讲话精神的核心要义、精神实质和实践要求，真正把学习成效体现到围绕中心、服务大局、提高本领、推动工作上。要围绕既定要求，扎实开展党史学习教育。各支部和党员干部在党史学习教育上要舍得投入精力，深入思考党史学习教育和业务工作的切入点和结合点，推动理论学习与生产经营深度融合。要强化支部作用，确保完成全年目标任务。各党支部要以争创“红旗党支部”为契机，把学习贯彻总书记重要讲话精神作为强大动力源，发挥好党建对各项工作的引领作用，加快推进公司高质量跨越式发展，奋力实现百亿农发。会上，各子公司、公司总部各党支部书记分别进行了述职。述职中，大华机关党支部介绍了“学习强国”积分竞赛活动；米业总部党支部积极参与社区活动，教授居民如何辨别大米品种、品质，让居民们在实践中掌握了购买大米的技巧和知识；农科院结合党史学习教育内容，完成党建活动室以及党员图书室建设。大家一致认为，支部书记述职也是一次交流会，述职本身不