在第61个“学雷锋纪念日”到来之际，垦区上下通过各种志愿服务，以实际行动向雷锋同志学习，让雷锋精神薪火相传、发扬光大。新洋农场社区以“传承雷锋精神 弘扬时代新风”为主题，在居家养老新时代文明实践站内开展了“赶文明集市 弘扬雷锋精神”志愿服务活动。活动现场，兴桥镇医院新洋农场分院的医生发挥专业优势，不仅提供听诊、问诊服务，还免费为职工群众量血压、检测血糖，驻场银行、派出所、农场公司安委办、文明办的工作人员也分别提供了金融储蓄防范、法律知识、安全知识等方面的宣传服务。现场志愿服务还包含了免费理发、免费拍电子证件照、上门维修水电等便民事项。黄海开展2024年“3·5学雷锋”志愿服务活动，在新时代文明实践所内，社区志愿者围绕消防安全知识，运用实例和图片讲解火灾发生的规律、特点及其危害性，讲解疏散、火场自救逃生方法等知识。黄海文明办组织医院和机关社区志愿者服务队组成“便民联盟”，为职工居民免费提供测量血压、心脏检查、口腔检查等医疗服务以及健康护理、护齿建议。此次活动共服务居民100余人，发放预防高血压宣传册100余册。白马湖社区直属党支部组织党员志愿者和入党积极分子赴社区颐养园，开展“学雷锋，献

3月2日至3日，苏垦农发白马湖分公司举办2024年农业生产技术培训班，分公司全体管理人员以及农业口各相关单位的技术人员等共130多人一起参加培训，集体“充电”，为全面开启2024农业生产新征程蓄势赋能。此次集中培训规模大、参训人员多、师资力量规格高，特邀了江苏省农业科学院成果转化处党委书记、植保所研究员刘永锋，江苏省农业科学院植保所副所长、研究员王红春，江苏省农业科学院植保所研究员陈怀谷，江苏省农业科学院粮作所研究员顾克军，南京农业大学农学院副院长、教授、博导李刚华，江苏大学工学院副教授、博士、博导梁振伟，分别就水稻病虫防治、农田杂草防除、小麦病虫防治、小麦高产技术栽培、水稻高产栽培、收割机械减损管理等内容进行专题培训。参训人员纷纷表示，此次培训班内容丰富，既蓄势赋能，又明确方向，具有很强的针对性、指导性和实践性。他们将提振信心，用培训中所学到的知识拓宽视野，不断提高专业知识水平和综合管理能力，以更加饱满的精神状态，积极投身到分公司高质量发展工作中去，在新征程上乘风破浪、勇立潮头。

近年来，苏垦米业公司把握“双百行动”契机，围绕“人才强企”目标，以坚持党管人才为统领，以加快人才培养为核心，以体制机制改革为重点，打好选才、育才、用才“组合拳”。坚持党管人才，打造人才工作保障体系公司党委高度重视人才工作，加强人才工作统一领导，成立人才工作领导小组，压实一把手“第一责任”、组织部门“直接责任”，健全完善领导体制和工作体系。加强统筹规划，尊重人才成长规律，制定人才发展战略，分类建立人才数据库，将104人纳入管理，动态调整，优胜劣汰，保持干部人才“一池活水”。实施人才工作目标责任制，将干部招聘、任用情况纳入绩效考核，形成监督管理闭环。强化政治建设和理论武装，严格落实“第一议题”学习制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过党委中心组学习、红色实境教育、青年座谈会等活动，引导干部人才提高政治站位，增强行动自觉。强化人才培养，搭建干部人才上升通道建立人才双向交流制度，以“下挂”形式，选派总部4名青年干部到基层一线重要岗位、重大项目，压担锻炼壮筋骨；以“上派”形式，选派基层青年人才到总部跟班学习，开拓视野，锤炼本领。建立总部员工岗位交流制度，部门内部设立主辅岗

“学习雷锋好榜样，艰苦朴素永不忘……”3月1日至3月3日，在全国第61个“学雷锋纪念日”到来之际，江心沙开展“学雷锋·致青春”系列活动，广大农场青年在“江心沙之声”广播的歌曲中通过事迹宣讲和志愿服务等活动深刻领悟和践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。先进典型事迹分享，榜样就在身边。“我们夫妻俩也没做什么了不得的事，就是一些举手之劳，感谢农垦的认可和错爱。”“都一把年纪了，一点也不‘美’，哈哈哈。”“‘献了青春献终身，献了终身献儿孙’，苏垦企业精神应当是你们这一代的青春底色。”……在江心沙新时代文明实践所，新获评2023年度“江苏农垦最美人物”的杨启成、陈秀英夫妇受邀分享自己的志愿服务故事和获奖感受。30余名职工居民、少年儿童、青年职工等听得津津有味，会议室内不时响起热烈的掌声，大家都被两位老人退休后创建“西杨红”党员服务室发挥余热，用“党员红”引领“志愿红”，用心用情调解纷争，被左邻右舍称为“老娘舅”，以及义务当好农场大事小情的“传声筒”等“退休不褪色”的事迹所感染，纷纷表示要向榜样学习，用有限的生命创造出无限的价值。志愿服务身体力行，积聚暖心微光。立新志愿服务队全体出动，兵分

“大家在操作设备时需要格外认真，严格按操作规程进行。”在淮海加油站安全检查现场，安全员周晨华正在为员工讲解安全操作细则，“安全意识的培养需要持续加强，大家一定要了解相关器材处理的应急预案，知道如何在突发情况下快速有效应对，只有这样才能保障我们人财物的安全。”为深刻汲取南京雨花台区“2.23”火灾事故教训，进一步强化加油站管理员工的安全风险意识，落实好安全生产主体责任，提高从业人员的安全生产管理水平。2月29日上午，淮海农场加油站组织开展安全生产自查自纠检查行动。为确保检查效果，加油站特地邀请了淮海安委办成员组成安全检查小组，对加油枪、加油机内部等设备，安全设施及消防器材的有效性完整性，加油区、配电室、罐区、卸油区是否正常运转等方面进行彻底检查。“我们的责任不仅仅是提供燃油，更重要的是要保障安全。”加油站经理顾明辉在检查中再三强调说，“安全没有休止符，只有加强安全生产管理，确保设施设备安全运行，才能有效避免事故的发生。”在随后召开的检查总结会上，检查小组充分肯定了淮海加油站在安全设备管理方面所取得的成绩，并要求加油站进一步细化好应急预案，新入职员工的培训和严格执行安全规程和标准上来做好安

2月底，赞比亚宣布全国因干旱进入灾难紧急状态，这对该国农业、水资源和能源供应等造成严重影响。在该国首都卢萨卡以西20公里的中赞友谊农场里，大豆正处于结荚鼓粒、产量形成的关键期，此时大豆叶面积达到最大值，耗水量增大，蒸腾强度达到高峰，需水也达到高峰期。“干旱情况下主要依靠地下水灌溉，为保证能够种植，我们新钻了6口深水井，在8台圆形自走式灌溉系统的加持下，水雾均匀喷洒，及时给大豆输上了‘救命水’。”友谊农场负责人洪大松说。中赞友谊农场占地面积685公顷，于1990年由中国农垦集团与江苏农垦新洋农场共同投资约200万元成立。作为中国农垦集团在境外投资设立的第一个农业项目、江苏农垦对外开拓合作成功的最早案例，中赞友谊农场33年来始终坚守在非洲大地，展现了中国农业“走出去”的坚定步伐和深厚实力，已经发展成为拥有本地临工300多名、资产总额达千万美元的现代化农场。该农场不仅以其先进的农业机械化、科技引领和高效的运营管理成为赞比亚农业现代化的标杆，更以其对当地环境的保护、对职工的培训与关爱，赢得了当地民众的广泛赞誉和支持，被赞比亚农业部列为现代农业样板参观单位之一，被当地人誉为“中国神农”。赞比亚大

新年伊始，宝应湖农场社区机关党支部深入践行“感党恩、听党话、跟党走”初心使命，通过理论学习、志愿服务、专题党课等方式激发党员先锋活力。补理论之钙，做“学习先锋”。该支部把抓好党员教育作为凝心铸魂强根基的重要抓手，推动学习教育全员覆盖。开设“第一议题”“视听课堂”“要闻速递”“垦区动态”“农场热点”5个专题，学习中国共产党发展史和中国式现代化进程，聚焦中央、省、市、县，集团公司、农场公司新理论、新举措、新部署、新要求。以“树牢作风谋新篇 提升能力促跨越”为主题，要求党员、积极分子对照集团公司经济工作会议、对标一流暨作风建设会议、农场公司职代会精神要求，转作风、勇担当、勤履职、提质效。通过会议室集中学习、学习强国线上自学、微信群互动交流、送学上门等形式，将年度学习重点分解到月、传递到人。补行动之钙，做“实践先锋”。开展爱场、爱垦、爱岗位“三爱教育”，组织支部成员参观宝应湖新时代文明实践所。宣讲农场建场史、发展史，介绍场内农业生产、产业发展、城镇建设等特色亮点，观看农场专题片和新闻视频，帮助大家更加深入地了解农场、融入农场。参观结束后，开展“志愿服务见行动 义务扫尘我先行”活动，党员、积极分

冬日的云台农场，褪下遍野绿色，用缤纷的色彩勾勒出一幅五彩斑斓的画卷。微风轻轻拂过，纷飞的叶子在充满诗意的季节里轻歌曼舞，那恣意奔放的生命力，感染每一位漫步其中的旅人。党的十八大以来，云台农场公司践行“绿水青山就是金山银山”理念，积极开展生态文明建设和环境治理，充分发挥生态资源良好的优势，依托农业产业打底，将乡村旅游发展与现代休闲农业园区建设相结合，打出农旅融合特色牌，实现“田园变游园”“农场变景区”“农产品变旅游商品”，农民富了起来，农场美了起来。生态治理夯实绿色发展底色层林尽染、风光旖旎……寒冬腊月，云水湾湿地公园依然热烈明艳，远眺其景，纵横水网中构建起一个连续的生态碧道，占地160亩的“云台”水系字样贯穿其中，一幅层次分明、色调温和的画卷铺陈开来。绿色生态是云台农场的发展之源。作为云台农场最负盛名的“旅游名片”，云水湾湿地近年来的“华丽转身”可谓践行“两山理念”的典范。近年来，云台农场以水为媒，着力优化“生态+空间”新布局，利用纵横的河道打造特色景观湖，依托水系发达的特点，开发出春有油菜花海、夏有荷花满池、秋有黄叶纷飞、冬有踏雪寻梅的四季景致，进一步延伸自然环境价值。“采采荷花满袖

为强化岗埠场域消防安全工作，深刻汲取南京雨花台区“2.23”火灾事故教训，坚决消除各类火灾隐患，有效防止火灾事故发生，2月28日，岗埠在职工之家大会堂开展消防安全培训暨消防应急演练活动。农场公司各单位、部门分管负责人、分公司全体人员、重点企业、商户负责人参加培训。会议特邀连云港安恒安全技术咨询有限公司高级讲师马浩为大家培训《落实消防责任推动安全发展》主题消防安全知识培训。他向大家展示了近年来违规操作用电用气造成的火灾视频，用现实案例生动讲解了火灾给社会经济、生命安全造成的巨大危害。就消防安全常识、灭火器、消防栓的使用方法，燃气泄漏应急处置措施等常识进行讲解培训，并不时与台下学员互动，进一步提高了大家对预防火灾发生、灭火、逃生等处置手段的掌握。会后，还组织了消防应急演练，针对突发火情等相关情况，与会人员进行了灭火器现场实用操作，轮流进行了灭火演练，进一步加深培训效果。通过对消防安全知识讲解和燃气事故案例的分析、现场灭火操作演练，使参加培训学习的单位、部门、企业、商户牢固树立安全生产红线意识，增强了安全理念，为坚决预防和遏制火灾事故发生，确保全场安全生产形势持续稳定起到了良好的促进作用。

2月28日下午，苏垦南通公司召开“对标一流、转变作风”暨2024年工作会议。会议宣读了《苏垦南通公司党委关于表彰2023年度先进集体和先进个人的决定》，对先进集体和先进个人进行颁奖表彰。垦优鲜品公司、办公室、投资发展部等相关单位负责人依次上台交流发言。会议指出，要围绕集团公司2024年工作会议精神，务实有力推动各项工作开好局、起好步。要谋实产业，积蓄发展新动能。坚持以农为本，扛牢粮食安全责任，积极谋划产业布局，实现优势互补、合作共赢的“1+N”效应；要改革创新，谋求经营新突破。不断推进内部资源整合，改进优化人才管理，强化考核激励机制；要对标一流，瞄定发展新目标。既要和自己比，又要和先进比，树立“跳高摘桃”意识，在产业发展上追求一流、成为一流；要转变作风，奋力开创新局面。以高度的责任感和紧迫感，把巩固“作风建设”与高质量发展衔接，确保各项工作落到实处；要常抓不懈，筑牢风险新防线。坚持依法治企，强化风险排查，筑牢安全防线；要守正创新，展现党建新气象，始终坚持党的领导，优化组织设置，以党建发展的“强”引领保障南通公司高质量发展的“进”。会议强调，要理清思路开好局，各单位、各部门要迅速进入工作

为深刻汲取南京雨花台区“2.23”火灾事故教训，进一步筑牢消防安全防线，消除火灾隐患。复兴圩农场有限公司迅速召开消防安全大排查大整治工作部署会，及时组织开展场内重点区域消防安全检查工作，确保防患于未然。连日来，农场公司积极组织开展消防安全检查和宣传教育工作。农场公司安委会紧盯场内重点场所，组织人员重点检查了居民小区楼道、驻场企业厂房、办公场所、建筑工地、餐饮商店等区域，围绕消防器材配备、现场施工、用火用电等方面开展地毯式排查。紧盯关键环节，全面开展电动自行车停放安全整治，强化防火检查，严查电动车在公共区域违规停放、占用安全应急通道、私接电源飞线充电等行为，检查人员挨家挨户进行拉网式排查，发现安全隐患便立即要求相关责任人进行清理和整改，确保消防安全万无一失。农场公司进一步加强宣传警示教育，利用微信公众号、广场大屏持续宣传家庭消防安全提示、电动自行车消防安全警示教育片等，提高广大职工居民的消防安全意识。农场公司将深化排查工作成效，将消防安全提升到重要位置，进一步加强各单位、部门火灾防范意识，加强宣传教育，在思想上筑牢“防火墙”，为确保全年安全零事故打好基础。

为深刻吸取南京市雨花台区“2·23”火灾事故教训，坚决防范遏制同类安全事故发生，连日来，新洋聚焦关键环节多措并举，通过动员部署、集中排查、宣传教育，全面抓好场域内消防安全工作。开展动员部署，提高安全意识。农场公司组织召开消防安全专项会议，部署开展消防安全大排查大整治工作，重点要求对场域内电动车规范使用进行排查整治。会议强调各部门要提高思想站位，充分认识了解消防安全工作的重要性，进一步压实责任，加强沟通协作，全力统筹做好消防安全工作，严防事故发生。狠抓隐患排查，筑牢安全防线。以实地检查、上门走访等形式，聚焦堵塞安全出口、私拉乱接电线、乱停电动车等行为，加大检查力度，督促隐患问题整改到位。同时，安委办、社区形成工作合力，现场为居民讲解违规停放电动车的危险性和危害性，引导居民安全规范使用电瓶车。强化宣传教育，普及安全知识。通过线上线下相结合方式，全面普及消防安全知识。线上充分利用微信公众号平台，发布消防科普知识，传递消防声音，在全场营造了浓厚的安全宣传氛围。线下工作人员深入居民区上门发放消防安全宣传单，并张贴《禁止电动自行车违规停放充电安全提示》，引导居民增强安全意识。

“产业发展需要销售队伍，要熟悉线上线下销售技能”，“对职工因病致贫的力度需要进一步加大，建议调增大病互助受助范围及标准”，“建议持续推进中低产田改造，提升耕地质量”……近日，一件件职工代表建议汇集到临海农场公司党委处，并转交相关职能部门研究办理。农场正式职工代表共123名。代表们步履不停、思考不止，在一线、在基层，听民声、汇民智，提出高质量的提案建议，火热的履职身影为早春增添丝丝暖意。为扎实做好职工代表工作，农场公司党委严格履行重大决策程序，认真办理职工代表提案，努力把大家的“金点子”变成企业发展的“金钥匙”。谋良策，稻花香里说丰年指针拨回到去年2月28日，“加大农田平整力度,有序推进高标准农田建设”，代表们立足农业高质量发展建言献策。苏垦农发临海分公司已将此项工作列入“百万亩农田改造建设项目”,按每年2000亩进度逐年推进，自2016年以来累计平整面积近17000亩；2023年度还投入农机总站卫星平地机9台、农水中心自行研制的多功能水田扒土机22台，水田平整质量较往年有大幅提升。“我建议还是要持续投入水泥晒场维修、斗渠闸门改造”，代表们直言一线生产困难。2023年，临海分公司将3大队

根据集团安全生产工作专题会要求，苏垦健康公司高度重视，在认真贯彻会议精神的基础上，逐一排查管辖内的各种安全隐患，并对开展大排查大整治进行认真布置，重点检查苏垦大厦、机械大厦等项目消防安全隐患。检查组重点对微型消防站值班人员在岗情况、各项巡查记录、消防主机操作流程、非机动车库电动车停放及充电规范、消防设施设备是否完好等情况进行了排查，并要求各项目管理服务处消防安全员坚决克服麻痹思想和侥幸心理，切实履行岗位职责，举一反三、防范在先，将隐患问题消除在萌芽中。为确保消防安全检查不走过场、不流于形式，检查组将检查中发现的隐患问题形成问题清单反馈至有关项目并督促整改。2月28日检查组执行隐患问题“回头看”，对照问题清单重点查看了隐患问题的整改进度及成效，确保消防安全隐患得到彻底消除。苏垦健康公司将以此次消防安全大检查为契机，建立健全消防安全长效机制，加强消防知识宣传教育，使全体员工及业主了解消防安全知识，掌握消防技能，提升安全事故中自救互救的能力和水平。