为落实江苏省委、省政府关于进一步推进农垦改革的相关文件精神，结合《盐城市人民政府办公室关于印发推动地方和农场联动发展意见的通知》的相关要求，通过成立了以农场公司党委书记为组长的移交工作领导小组，研究落实移交实施方案、组织开展移交工作、全面协调农场与地方移交衔接、及时正理化解矛盾和问题。为保持与集团和射阳县政府及其部门的联系，全面高质量落实移交各项任务。农场公司并以成立了人员移交办公室、资产移交办公室、剩余人员安置办公室、联系协调办公室等四个下设办公室，并明确了各个办公室的主任和副主任的人选及主要职责，用来切实做好农场医院的移交工作，以体现出以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，根据中共中央、国务院和省委、省政府《关于进一步推进农垦改革发展意见》和农业部等六部委《关于印发农垦国有农场办社会职能改革实施方案的通知》以及省国资委等部门《关于江苏省国有企业办教育医疗机构深化改革的实施意见》和《关于印发江苏农垦国有农场办社会职能改革实施方案的通知》文件精神，加快推进农场医院属地化管理，扎实稳妥做好农场医院移交工作，确保医院改革全面落地见效的指导思想。自农场医院移交射阳县政府实

为认真贯彻落实各级政府、集团公司关于加强安全生产工作的决策部署，进一步加强安全生产宣传教育工作，牢固树立安全发展观念，提升全民安全文明素质，积极营造自律自觉自信的安全文化，切实推动农场安全生产形势持续稳定，保证“三夏”工作的顺利开展，“安全生产月”系列活动今日在东辛农场公司正式启动。东辛围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题，通过集中开展安全生产宣传咨询日、安全发展主题宣讲、组织安全生产大检查、全场性安全教育培训、网络传播安全知识、事故警示教育、“事故有心得，隐患有认识”征文评比、应急救援演练、应急演练大练兵、“拉紧安全手，平安路上走”道路交通安全教育、“平安社区、和谐家园”创建等一系列贴近实际、贴近企业、贴近社区、贴近群众的安全生产活动，推动树立红线意识、底线思维，落实安全责任，传播法律法规，普及知识常识，树立安全生产理念，提升安全生产素养，消除安全隐患，积极推进安全文化建设，营造安全生产氛围，确保农场安全生产保持稳定发展的态势，安全生产月取得实实在在的效果。(安全宣传)

东辛农场公司在城镇建设中，坚持“规划引领、逐步实施、强化管理”的原则，唱好城镇建设“三步曲”,一个环境清新优美、职工生活富裕、社会安定和谐的现代化城镇正在昔日的“东大滩”上崛起。一是规划先行，打造特色。高起点规划，邀请规划专家按照“生态田园城”的建设理念，加强场部中心镇建设蓝图的描绘，搭建起城镇建设总体框架，实现产业发展区、居民住宅区、商业服务区、文化娱乐区的有机融合。二是按“图”操作，分步实施。近几年来，农场投资2亿元用于城镇配套设施建设，大力实施高压线、电缆线、通讯线等“三线入地”工程，兴建二环路等城镇内道路，极大地改善了城镇交通条件。目前城镇内主、支干道已形成“三横六纵”的格局。投资1000万元先后建成占地近10万平方米的东辛公园、河滨公园，投资300万元兴建占地面积为8000平方米文化广场，投资1500万元兴建大型职工文化活动中心，基本上满足了城镇居民休闲娱乐的需求。三是强化管理，提升品位。抓住创文创卫契机，按照省级文明标兵单位标准，进一步提高城镇管理水平。扮绿城镇，美化窗口形象，城镇绿化率显著提高。农场坚持“文化兴场、道德育民”的方针，在东辛文苑开办孔子学堂，弘扬中华传统道德

岗埠分公司召开“三夏”工作推进会6月9日夜间，岗埠分公司在场部三楼会议室召开“三夏”工作推进会，“三夏”指挥部全体成员参加会议。会上，张连思充分肯定了“三夏”工作，一是鼓干劲。对6月9日完成收割任务的单位进行重奖，鼓舞士气，提高管理人员的干劲。二是再奋斗。继续保持连续作战的韧劲，苦干十天，力争6月20日前完成栽插任务。在肯定成绩的同时，认真剖析了当前工作存在的不足：整地速度慢，部分粮食水分较高；张连思表示，一要做好粮种保障工作，加强沟通，合理组织车辆调运，全力以赴烘干粮种；做好场面粮食水分监测，确保粮食安全。二要准备好作业机械，充分调动国有机械，确保整地、栽插工作任务完成。三要做好督查服务工作，重点进行整地质量督查，有效运用督查数据，及时整改，提高作业质量；做好保障服务工作，注意安全生产。包明光就下一步工作作了安排：一是抓好“抢整地、抢栽插、抢粮种烘干”工作。二是开好水稻栽插现场会。三是做好粮食专项管理工作，逐一检查场面粮食，绝不含糊。四是严格兑现收割任务完成的奖励。各督查服务组组长就当前小麦收割、粮食收储、秸秆离田等工作情况和存在的问题作了简要发言。

三河农场有限公司党委高度重视“廉文化”建设，持续抓好党风廉政建设，以提升“廉文化”软实力为抓手推动公司各项工作有序开展。近年来，三河农场有限公司广泛开展廉政教育、道德讲堂、红色教育，观看警示教育片，邀请党校老师讲授法律法规，签订管理人员廉洁自律承诺书，签订干部队伍作风建设责任状，使党员干部筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝，提升思想、作风建设，营造人人思廉、崇廉、践廉的良好氛围，提升廉政文化的“软实力”。着力打造廉政文化墙，廉政文化公园，大力弘扬“廉文化”，以“接地气”的方式，让“廉文化”融入生活日常，让职工群众充分领略和感受廉政文化的魅力，使清风正气成为一种社会风貌、生活方式和自觉意识，推动全面从严治党落地生根，为加速农场转型发展提供了良好精神文化环境。

目前在淮海投入三夏收割的30多台收割机已经全部完成了三夏的机收三麦作业，实现了全农场的区域安全。这些成果的取得，得益于淮海在夏收来临前做到“宣传教育到位，安全防范到位，管理责任到位”的思想，从而有力地确保了三夏的夏收安全。 淮海农场公司结合实际情况，提前通过在农业单位的分场社区、大队领导和农机作业人员的层层三夏动员部署会，进一步明确了秸秆还田的好处一秸秆禁烧的规定，通过签订了工作责任状和多份加强秸秆禁烧和安全生产的横幅、标语宣传，确保整个农场公司大小麦田间，在收割期间没有发生一起秸秆焚烧现象，就不在农机耕地后也没有出现一例焚烧从垡中冒出来的秸秆现象。农场公司对今年投入夏收的大型收割机，确保安装了配备齐全的秸秆切碎还田装置，并组织农机管理部门的工作人员全天候巡视检查，避免了过去有些机驾人员为了投机取巧，减少机车动力消耗，而减少机内切碎装置的现象，确保秸秆在高速运转时，切得细、抛得匀，从而为后续的耕地入土提供质量保障。此外，农场公司还加强机车自身有可能着火隐患点的线路、电路、油路检查，及时坚固连接件、清洁机车机身，配齐必要的防范措施，防止机车高温作业时引发火灾，同时责成各单位成立秸秆禁烧巡

自6月1日三河三夏工作全面开始以来，三河农业干群战高温酷暑，顶骄阳似火，汗水湿衣背，“黑”脸踏田间，奏响了一曲曲激动人心的战三夏、抢收割、速进仓的“大三夏”进行曲，圆满完成了抢收任务。6月4日起，三夏重心全面转向夏插夏管，打水泡田、秧苗适龄栽插成为当前三夏工作的重中之重，为了抢时间，争速度，不论是白于还是晚上，笔者都能见到在田间忙碌的农业管理人员和农业职工，夏收结束后，他们迅速从丰收的喜悦中转战夏插夏管，继续发扬连续作战的精神，投入到了紧张忙碌的夏插夏管，三河在五天时间里经历了从金黄到黝黑再到青绿的三色转变，三种色彩见证了三河从丰产丰产再到播种希望，更见证了农业管理者和农业职工半年辛苦付出，接下来的三个月时间将是水稻管理的关键时期，而这三个月也是农业管理者和农业职工最苦的三个月，他们将与高温为伴，与烈日为友，认真落实水稻管理的各个关键管理措施，为秋季丰产丰收持续发力，持续作战、持续向前。6月4日至今，三河在抢栽插速度的同时，严格把好栽插质量关，分公司成立质量安全检查组，每天分赴田间查看质量，把好秋季丰产高产第一关，为秋熟高产奠定扎实基础。

今年以来，新洋围绕测评体系及自查情况，坚持“对标高线才能更好地守住底线，追求满分才能更好地获得高分”的意识，坚持最高标准、最高要求、最高质量，拉高标杆、找准问题，对准靶心、全力攻坚，强力推进文明创建工作，呈现出了领导重视、工作扎实、多方联动、效果良好的发展态势。夯实基础设施，提升农场形象。为进一步改善场容场貌，新洋对纬四路、纬三路等主次干道进行重新铺设，确保道路畅通；以主干道和居民区为重点开展专项整治，实现无堆积物、无摆摊设点、无违法建筑。于此同时，采取“堵疏结合”的方法，对责任路段、小区内机动车和非机动车位进行科学合理规划，增设沿街商铺门口非机动车停车位，做好停车秩序管理。此外，还对辖区内老旧小区的多条道路铺设水泥路面，增添小区内的健身、绿化、环卫等设施，提升居住环境。完善管理方式，提升居住品质。“环境提升月”活动是新洋又一创新举措，通过“志愿者+”的模式，加强对占道经营、溢店经营、流动摊贩、乱停乱放等现象和沿街秩序的专项整治，加大志愿执勤力度，责任到人，保持整洁有序的经营环境。同时，社区召开专题推进会，加强各项日常管理及督查考核，常态化做好场内外环境卫生、摊位秩序、公共厕所和消防设

6月9号，在黄海分公司1生产区、14生产区、15生产区，麦收田里，机身隆隆，一派繁忙，来自临海分公司的11台套大型收割机组正在麦田里紧张收割，争取赶在雨前，帮助将地里的小麦收上来。在6月7号下午接到苏垦农发“三夏指挥部”“对口援助兄弟农场夏收”的命令后，临海分公司快速行动起来，抽调正在进行收割作业的机车和人员，挥师北上，驰援黄海。“刀不入鞘、马不卸鞍”，第一批5台机组于8日凌晨4:00出发，8:00赶到集结地；第二批6台机组于8日里22:00出发，9日凌晨2:00赶到集结地。机驾人员清理割台和料仓完毕后，立即下地作业，在一天多时间里，11台套机车、30名机驾人员连续作战，中饭和晩饭吃盒饭在田头，歇人不歇机，每台机车以不少200亩的日进度抢收。为激励“将士们”的斗志，9日上午，临海农场有限公司党委书记、临海分公司总经理黄礼庆一行专程赶到黄海慰问奋战在一线的临海机驾人员，黄海农场有限公司党委书记、分公司总经理贺在锐一同到现场慰问。每到一处，黄礼庆都勉励机驾人员：对

2020年6月9日是第13个国际档案日。为进一步贯彻落实江苏省档案局、档案馆《关于组织开展2020年国际档案日系列宣传活动的通知》精神，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，大力营造决胜全面建成小康社会的良好氛围，根据国家、省档案局、集团公司部署要求，6月9日—6月16日，东辛开展集中宣传“档案在你身边”活动。通过举办讲座、征文方式，重点讲述各领域在脱贫攻坚过程中涌现出的先进典型和感人事迹，突出全面建成小康社会的伟大历程、辉煌成就和历史意义和归纳总结档案工作在这一历史进程中的经验做法，展望助力实现档案事业第二个百年奋斗目标。活动充分运用农场广播电视、展板画廊、电子显示屏、微信贴吧、网站等媒介，并印制农场扶贫、档案知识宣传海报、宣传折页、宣传单、横幅和展板等，以“开垦拓荒期”“兵团知青期”“改革开放期”“调整恢复期”“高质发展期”五个时段为时间轴，分别选取一些代表性的人物、事件或环境照片，以照片长廊的形式展示建场以来农场发展、环境、人文历史的变迁，从多同角度全方位呈现决战脱贫攻坚的生动实践和全面建成小康社会的美丽图景。(活动现场)

6月9日，苏垦麦芽公司工务部的制冷、水处理班组度过了平常而又忙碌充实的一天。上午，制冷、水处理班组根据工作计划安排，需要对公司污水处理站外墙面进行维护。他们利用自学的零星土建和防腐施工工艺知识，用混凝土对污水处理站破损的外墙面进行找补、修复。这是该班组组织的又一次污水处理站外墙墙面美化行动。下午，在忙完班组各岗位日常工作之后，颜开组长自发带领员工对公司净化水站附近的码头区域进行铲草除草劳动。班组员工充分发挥团结协作精神，有的徒手拔草，有的用铁锹铲草，有的将堆起的杂草往外清理，一切都有条不紊地进行着。据颜组长说：“这个地方杂草丛生，对公司的形象会有不好影响。既然看到了，那我们就抽空把杂草铲除了，这是我们应该做的。”说完便低下头配合组员们继续劳动。制冷、水处理班组用他们平凡而又日常的实际行动诠释着爱岗敬业、以企为家的精神理念，兢兢业业，乐于奉献，扎扎实实做好各项工作，在自己的岗位上发光发热，在平凡的岗位上默默奉献。公司每一位员工、每一个班组、每一个部门都应该向他们学习，敬业尽责，坚守奉献，为公司的高质量发展凝聚点点滴滴的强大力量。

为进一步提升财务管理核算水平，有效落实农场公司年度各项财务工作，助推东辛各项产业高质发展，近日，东辛在招待所南会议室召开二季度全场财务人员工作会议。东辛党委书记韩中书主持会议并讲话，机关、社区、二三产业等单位财务工作者参加会议。会上，与会人员共同学习了东辛2020新收入准则，计划财务部工作人员通报了2019年11月-2020年4月财务检查情况，并提出了具体整改要求。韩中书作总结讲话，他表示，近年来，东辛财务人员工作踏实认真，成绩有目共睹，为东辛高质稳健发展当好了“守门人”。同时，他要求面对荣誉，大家要夯实基础，当好经营的反映者；要深入产业，促进产业融合发展；要角色转型，担好财务者、管理者、经营决策参与者三个角色；做好风险防范，担好企业经营的守护者；同时要坚持学习，不断提高，争当企业持续发展的推动者。要坚持原则，发挥岗位监督作用，敢于坚持真理，勇于坚守底线；要充满正能量，以阳光的心态对待事情，快乐工作。通过本次学习，东辛财务工作者有效把握会计准则的新变化与新形势，进一步提高财务报告信息披露质量。（会议现场）

夏收以来，气温不断升高，为切实做好夏收防火工作，淮海农机安全管理部门结合工作实际，以各农机站为基本单元，落实责任，细化分工，扎实部署，确保夏收安全，颗粒归仓。抓好宣传促落实。为保障夏收安全，淮海农机部门及安委办以会议布置、横幅展示、标语宣传、条例发布、入户提示等方式进行广泛宣传，特别是提出严禁焚烧麦秸和田间吸烟等违规行为，切实将防火安全部署落到实处。抓实检查除隐患。组织分场社区的农机监理员、单位管理人员等深入田间地头，开展火灾隐患的巡查排查工作，重点对参与麦收运输等机车的电线线路、桩头的检查维护，对进田车辆进行电路、油路监督检查，对机车灰尘油尘的定期清除，对收割机切碎装置达标和耕地机械覆土性等进行检查。同时及时发现和纠正农户或是外来人员随意及无意识的焚烧秸秆的不良行为，切实消除火灾隐患。抓细安全明责任。夏收期间，明确各分场社区及大队等消防安全工作责任人，在管理人员、农机人员和管理职工中层层签订消防安全责任制。特别是当单位进入收割环节时，要求做到安全收割，杜绝疲劳作业，确保不出事故，并全力抓好秸秆禁烧和“三夏”防火工作，确保“不着一把火，不冒一股烟”，确保顺利完成“三夏”任务。 到6月