6月5日上午，苏垦农发岗埠分公司在大会堂召开三夏动员大会，党委书记王信学出席会议并讲话,分公司总经理张连思主持会议并作动员报告,副总经理包明光宣读了表彰决定,会议传达农发公司2020年“三夏”工作动员大会精神，部署今年三夏工作及安全生产工作。农场党委书记王信学对“三夏”工作作了具体要求,一是思想上要再重视。要坚持一把手作表率，落实“第一责任人”责任，进一步提高政治站位,增强政能力,确保政令畅通，令行禁止,以实际行动维护指挥部权威。要确保增产增收,确保安全生产；二要措施上再落实。要集中力量抢收, 要收好栽好,确保颗粒归仓,适时抓好水稻栽插工作确保在6月23日前栽完，为秋粮丰收打好基础。三要作风上要再扎实。广大党员干部要充分发挥先锋模范作用，在“三夏”工作中体现先进性、发挥先进性；要切实转变作风，认真落实“一岗双责”，要身体力行，深入生产一线，深入田间地头，与一线干部群众一道，确保高标准、高质量地完成“三夏”生产工作任务。四是把握好工作进度。农场机关部门要积极投入到分公司三夏战役中去，把三夏工作当自己的事自己的责任，树立大局意识、责任意识，进一步统一思想，团结一致，扎实苦干，努力夺取“三夏

6月5日，受江苏省农垦农业发展股份有限公司委托，江苏省农业技术推广总站组织有关专家对苏垦农发新洋分公司小麦高产攻关田进行了测产验收，实收两块田平均亩产达807.8公斤，系我省首次专家实产验收亩产超过800公斤。其中产量最高的田块亩产达827.5公斤，创造了江苏省小麦单产历史新纪录，比去年新洋分公司创下的江苏省小麦最高单产纪录733.7公斤/亩高出93.8公斤/亩。专家组按照《全国粮食高产创建测产验收办法(试行)》(农办农(2008)82号)有关规定，经过清仓检查后机械收割、丈量田块、过磅称重、测定含水率等严格的步骤和程序，进行了实产验收。农业农村部小麦专家指导组组长、扬州大学农学院教授郭文善对江苏农垦的农业种植技术和生产管理水平给予了充分肯定。他说，江苏农垦不断探索小麦高产技术，针对不同的品种特性，通过高质量的精耕细播，高效施肥，绿色防控，促控结合，产量水平不断取得了新突破。专家组认为，新洋分公司高产攻关田穗数足、粒数多、粒重重、产量高，实现了良种良法配套，小麦高产的潜力得到了充分发挥。近年来，新洋分公司全力开展生产技术集成创新与推广应用，在历年农业高产创建中多次创造了江苏省稻麦单产历

6月5日下午，淮海农场有限公司部分老干部在党委工作部及资源开发管理中心负责人的陪同下，来到位于农场四分场社区的果园基地察看生产发展情况。在140多亩果园里，种植了梨树、桃树、冬枣、石榴等四个水果品种，目前，桃树、梨树下的员工正在基地管理干部的带领下，有序地对着果子套袋，土黄色的纸袋缀满枝头，非常壮观。每一株果树上目前梨子、桃子长势良好，尤其是桃子已经现出了诱人的红色。看着那些长势旺盛的青绿果树和累累果实，老干部们看在眼里，喜在心上。他们一边听着基地负责人的情况介绍，一边端详那满山遍野又一个个火红的蜜桃，眼神里流露着无限欣喜，甚感农场水果经济的红火。这也是农场公司利用大堆资源和临近临海高等级公路等得天独厚的自然条件，把淮海的果园基地做大做强，做成规模、形成特色，打造出淮海的果园品牌。“现在的果树又长大了，产量也越来越高了。”老干部周桂成开心地指着树梢上的桃子说道，“农场堆堤上长的黄桃真香、油桃咬起来脆嘣嘣的，那个梨子叫什么品种来的，辣么大一个家伙，不费劲地就吃了下去。”“还要多久才能上市吃到？”“不出一个月吧，到时我们就会在农场场部定点销售。”“好，到时我们一定购买，品尝下农场自己产的水

近年来，黄海分公司将继续加大农业良种化工程投入力度，以“建基地、优品种、强管理、保供给”为重点，提高优良品种覆盖率，去年，良种覆盖率百分百，种子生产做到了数量足、品种优、质量好，高标准满足了农业生产需求，为粮食连年丰收奠定了坚实的良种基础，打造种子产业的“航空母舰”。推广农机、农艺相结合，良种、良法相配套等技术。实施机插籼稻、机插粳稻、旱直播水稻肥料运筹试验、机插水稻品种比较试验、机插水稻侧位试验与改性型尿素肥效试验等10项，摸清了水稻的需肥规律，提出了合理的运筹比例；筛选出部分生育期较短、丰产性好、抗逆能力强、适宜机插的水稻品种。成果转化。“粘土地稻茬麦高产机械化作业模式及关键装备创新与推广”项目提高了整地播种质量与进度，节约了作业成本，提升了大小麦产出效益；“江淮稻区低碳高产耕作栽培技术研究”项目不仅为节能减排提供了新的技术途径，而且有效促进水稻增产。推广新品种、新技术、新成果的引进、示范与推广。积极培育和引进适应当地种植且具备市场竞争力的农作物优良品种，去年，完成大小麦新品种引进及比较试验、小麦肥料运筹试验及适宜行距配置试验等4项，筛选出部分适宜本地区种植的大小麦品种，确定了小麦

黄海农场有限公司牢固树立“防大汛、抗大灾”的思想，围绕“落实责任、强化监管、突出预防、保障安全”的核心，全员齐上阵，抓好防汛抗旱工作，准确研判，科学调度，积极做好“迎峰度夏”各项工作，确保防汛抗旱“双安全”。这个农场有限公司上下齐心协力，各负其责，本着防汛、防台、抗洪、救灾相结合的原则，要求各单位主管领导为防汛抗旱工作的第一责任人，严抓防汛工作，保证防汛各项工作扎实、有效地开展，农场公司各单位加强对辖区河道的检查力度，及时发现和排除安全隐患，确保工程安全运行，各级领导干部全部坚守在防汛一线，落实好防汛抗灾责任制，严格做到“六个到位”。即：防汛措施落实到位、防汛检查工作到位、防汛预案落实到位、防汛制度落实到位、防汛物资准备到位、防汛抢险人员到位。进一步完善防汛管理机制，实行24小时值班制度。做好防汛抗旱物资、人员的准备工作，不打无准备之仗，以确保安全生产的平稳局面。同时，该场有限公司与各单位都签订了防汛安全责任书。积极组织群众拆除沟河内各种堵坝，疏通田间地头沟渠，清理沟系，坚持做到一手抓防汛，一手抓排涝，并做好防汛自查工作，确保农场公司安全度汛。

黄海农场有限公司在农场公司党员干部中开展以“强化宗旨意识、改进工作作风、促进民生改善”为载体的干部直接联系服务群众活动，建立健全干部联系服务群众长效机制。这个农场有限公司紧紧围绕与员工生产、生活密切相关的方方面面，通过干部挂钩联系一个农户，农场公司各级党员干部深入实际、深入基层、深入群众，切实帮助群众找准发展路子、实施增收计划、解决实际困难、化解矛盾纠纷。同时帮助理清发展思路，加强班子建设，完善规章制度，解决矛盾问题，促进经济和谐稳定发展。做到干部联系群众零距离，查摆问题零障碍，狠抓整治零容忍，服务群众零懈怠。在生活生产上给予及时有效的帮助，倾听他们的心声，传递组织的温暖，鼓励他们充分发挥党员的带头作用。同时，该场有限公司还及时解决群众反映问题，党员干部直接联系服务群众，达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、农场更和谐的目标，使联系、服务群众工作更直接、更有效、更实在，让这个群众更满意。打造为民、务实、创新、清廉、高效、文明的全新行业形象。

今年，黄海围绕“增强创新驱动，加快产业转型升级”这一主题，吹响依靠科技创新打造产业升级版的“冲锋号”，实施了以“精耕、精播、精管、精灌、精收”等技术作为农业增效、员工增收的主要工作，使科技对经济发展的贡献率逐年提升，将科技创新工作推上了一个新的高度，走出了创新驱动引领发展的生动实践，不断释放出提速增效的新动能。黄海立足区位优势，打出了转型升级组合拳，走出了创新发展新路径，抓住传统产业改造提升机遇，以企业服务为重点，将投入大量资金用于精准农业的试验、示范和良种繁育推广工作。充分发挥农业中心、农科所技术人员的优势，组织他们基层一线，在精准农业技术的试验、示范到大面积推广的各个环节，认真做好调研工作，开展联合技术攻关，解决了技术难题，总结形成了一批技术成果，为精准播种技术的大面积推广打下了基础。通过试验与示范带动，积极抓好新品种、新技术、新项目示范展示工作。在农业生产中重点推广“六制”配套技术。即麦稻轮作制、耕作制、栽培制、种子制、施肥制、植保制。抓好耕地的管理。对轮作、耕作、农药、肥料的应用详细了解，做好记录，确保粮食作物、经济作物和绿色有机作物的安全种植。同时，黄海不断加大农业新技术的推

为确保高质量完成“三夏”生产任务，黄海早谋划早部署，做好收前管理，组织适时抢收，集成推广以机械化为载体的区域性、标准化高产高效模式，趁墒抢时播种，强化安全生产，全力夺取夏粮丰收，为全年粮食丰收打好基础。在“三夏”工作中，黄海牢固树立“夏粮一天不归仓，管理一天不放松”的意识，持续加强麦田后期管理，推进粮食生产的规模化、机械化、标准化，带动实现农业的现代化。坚持全年粮食丰收增产目标不动摇，全面开展水稻高产创建活动，引导员工因地制宜，适时收获，熟一块，收一块，千方百计加快收获进度，确保大小麦颗粒归仓。黄海精心组织广大群众突出一个“早”字，早腾茬，早播种，抢墒情，争速度，积极调整优化产业结构，推动农业增产增效，推广关键技术，促进粮食生产稳定发展，大力推广水稻集中育秧、机插秧、合理密植、安全齐穗、测土配方施肥、病虫专业化统防统治及绿色防控技术等水稻高产高效栽培技术。精确定量施肥。按地质状况，分类足量施好基、蘖、穗肥，促使水稻健康生长。抓好水浆管理。促苗早发，足蘖晾田，带肥烤田，确保水稻成穗数达到预期。同时实行网格化管理，强化应急处置，严格落实责任，严防群众焚烧秸秆。全面开展粮食高产创建活动。此外

习近平总书记提出了打造国际大粮商新的战略要求。作为我国现代农业中的排头兵和农业“走出去”之国家队的农垦，担负起建设国际大粮商的重任，义不容辞。黄海农垦在推进国际“走出去”的同时，首先要在国内率先“走出农垦”，一方面以流转农村土地方式，发挥引领作用，扩大农场农业资源掌控范围。另一方面，加大社会化服务力度，做大做强农场农业社会化服务业，流转地方土地，扩大农场农业资源覆盖面。要做到这一点，就必须抓好粮食产量和质量，稳定粮食播种面积，立足农字，跳出农字，实现从单纯的“粮食生产者”向综合的“粮食掌控者”的转身。同时，黄海以大基地、大产业和大企业为标志，实推行“集体经营、责任管理”模式，提高规模化、组织化、标准化程度。在农业“走出农场”中发挥“国家队”作用，完善“政府+公司+农民”等场地农业发展模式，促进生产要素在农场农村之间的双向流动，增强粮食掌控力，打造农垦国际大粮商。推动了农业“走出去”步伐明显加快。

6月骄阳似火，宝应湖“夏收、夏播、夏管”工作正如火如荼的进行着……全场干部职工不分昼夜、不畏酷暑，全力以赴，奋战在三夏生产第一线。为了打赢三夏攻坚战，确保三夏安全生产。连日来，农场党委书记李乾清、董事长赵建坤及领导班子其他成员，奔跑在各大队的田间、场头、路口，种业、米业、粮食烘干线的车间、库房等，了解三夏进度，督查三夏安全，现场办公，统筹协调落实三夏各项措施，并看望慰问奋战在三夏工作第一线的干部职工。在麦收现场，他们查看小麦收获情况，询问了收割进度、小麦产量及质量，了解收种机械统筹组织情况；在场头晒场，他们查看了晒场，了解小麦调运情况，并就小麦堆放、防雨设备及措施提出了建议，并要求各大队注重三夏安全，严禁出现焚烧秸秆等不安全事故发生。在种子公司、米厂、烘干线，他们就小麦收购、入库存放等情况进行了交流，了解目前小麦收购价格及走势等。检查指导中，农场领导特别强调，三夏大忙期间，正值高温酷暑，生产任务重，劳动强度大，生产一线的干部职工不辞辛劳、团结协作，为三夏各项工作有效推进做出了突出贡献，希望你们在高质量完成三夏任务的同时，注意消暑降温和人身安全。据统计，截止5日，宝应湖各生产区已收割小麦

6月6日，在淮安市科技局副局长汪永源的陪同下，新疆生产建设兵团第七师胡杨河市科技局局长李儒平等一行来到宝应湖分公司开展座谈学习，围绕现行体制机制等展开互动交流。农场公司党委书记、分公司总经理李乾清，分公司副总经理夏永龙等热情接待。李乾清首先邀请李儒平等欣赏了农场宣传片《风生水起逐浪高》，观看了农场三夏电视新闻，通过两个视频，让李儒平等对农场建场背景、历史变革、当前发展等方面对有了初步的了解。结合宣传片，李乾清从农场常规农业、高效农业、水产养殖、林业生态等方面发展作了补充介绍。李儒平对新疆建设兵团第七师的发展过程作了阐述。第七师前身为中国人民解放军二十二兵团步兵第九军二十五师，组建于1949年12月。1953年6月,部队整编为农七师。2012年12月,更名为新疆生产建设兵团第七师。第七师位于准噶尔盆地西南部的奎屯河流域,南面天山,北接古尔班通古特沙漠,西与乌苏市精河县毗邻。胡杨河市，位于天山北坡经济带的核心区，与新疆最大的石化基地克拉玛依市独山子区和乌苏市毗邻，被经济学界称为“金三角”，是丝绸之路经济带核心区建设关键节点。近年来，结合学习贯彻党的十九大精神，第七师进一步提高思想认识，明确

6月5日下午，淮海农场有限公司组织7名退休老干部，在参观三夏农业生产场景的同时，还来到了农场公司与浙江客商通过承租经营的2000多亩西瓜基地，实地体验现代规模西瓜产业在淮海的发展成果。“你们这里种的是什么品种？”“西瓜当季产量有多少？”“一年要长几茬瓜？”“这些西瓜销到哪里？”“每亩效益是多少？”在三分场社区十五大队连片的西瓜大棚前，老干部们被到处是西瓜大棚的场景所吸引，看到一个个硕大的西瓜装进果箱时，他们不时地向三分场社区主任胡金生和当地的淅江瓜农们询问如何在淮海发展经营西瓜产业等问题。退休老干部一行走进瓜棚内察看西瓜的长势长相，观察西瓜的标签和说明，品尝当季西瓜的口感，认真听取西瓜大棚的产业经营情况介绍，让老干部们刷新了他们对西瓜种植的认知。“没有想到西瓜在大棚内有这么密集的结瓜密度，简直就是一个挨着一个，非常壮观。”多年从事麦稻生产经营的原二分场场长刘克德欣喜地说，“更没有想到一个大棚西瓜，在我们这里一季要长上个三四茬，而且这头茬瓜的产量就有七八千斤，按照现在每斤1.5的销售行情，这一年的收入真是不敢想像。”西瓜基地这一外向型农业的参观行程，超大的现代农业生产场景、先进的现代农业

今天手机中突然跳出了由射阳生态环境局了来的信息，6月5日是环境日，今年环境日的主题是“美丽中国，我是行动者”。优美的生态环境建设，需要我们每个人倾心关注，积极参与，共同努力。让我们携手行动，共建美丽新淮海。在这世界环境日中，我们以生态之名再次相约。 让我们来看看我们的淮海农场，近年来在环境建设上有什么可书可点的事例呢。我们高兴地看到，农场公司党委把之前农场创建的“生态文化”升级为“生态绿化文化”，更加注重了绿色发展的理念；我们见证到，农场从露天垃圾收集箱已经开启了箱式紫外线杀菌收纳箱，让垃圾不再成为苍蝇横行和臭气薰天的无味环保场所；我们已做到，农场在五分场社区与临海化工园区间新建成了512亩的中山杉树隔离带，让农场的绿色环境免受外来因素的干扰；我们正在做的是，农场社区正将非白杨树的绿化苗木在全农场区域推广种植和延伸，让农场的生态林品种多起来，美化亮起来；同时我们也注意到，农场以小城镇建设为契机，不断加大生态美丽淮海建设，绿化面积不断攀升，农场最大的树木与农场建场日期相同。近年来，淮海农场有限公司牢固树立和全面践行绿水青山就是金山银山的理念，在生态美丽淮海农场的建设上先行一步，也为生态绿

6月5日下午，淮海农场有限公司部分老干部在党委工作部及相关部门负责人的陪同下，来到农业单位的秋收、场头和西瓜生产、果园及苗木基地等现场，实地参观现代农业生产和农场公司的苗木生产发展情况。在三分场社区，老干部们在分场社区主任胡金胜的带领下，依次在22大队、21大队和15大队的小麦收割、场头粮食和西瓜生产基地等现场。看到大功率的凯期收割机快速收割小麦的镜头时，原是农场农机科科长的江仁良跨过防渗渠，一会儿拨弄麦桩检查地面遗漏的麦粒情况，一会儿用手轻扶麦穗查看穗子的大小，脸上露出了欣慰的欢笑。看得出老农机科长对现代农业机械的发展很是满意。在21大队场头，原是种子公司经理的余德和弯腰抓起一把小麦一看，就准确地说出了品种的名称，让站在一旁的胡金胜满脸惊讶；原农场副总农艺师薛春曙边咀嚼着小麦粒，边询问着大小麦的粮食产量，欣喜之情溢于言表。在西瓜外包基地参观时，老干部们看到满田的西瓜大棚和一箱箱正在包装的西瓜时，一个个不由地走上前去，手抚摸下西瓜皮、西瓜箱，走进大棚内察看西瓜的长势长相，原来现代农业还可以通过外包来实现效益的增值，让老干部们大开眼界。驱车来到四分场社区果园基地现场，老干部们走在水泥铺成