为进一步加强干部队伍建设，强化干部考核，不断总结经验，切实提高干部履职能力，5月6日下午，淮海农场有限公司召开领导班子和领导人员2019年度述职述廉会议。省农垦集团公司考核组成员王玉强等出席会议，淮海领导班子成员、副科级以上管理人员参加了会议，会议由农场公司党委书记单祥忠主持。会上，农场公司党委书记单祥忠分别代表淮海领导班子和个人就思想学习、履职尽责、廉洁自律等方面的情况进行了报告，并对2019年淮海选人用人情况作了报告；农场公司党委副书记王灿明在会上做了个人述职述廉报告，班子其他成员分别递交了书面报告。考核组成员还就淮海领导班子和班子成员年度考核、廉洁从业情况进行民主测评，对新提拔干部和选人用人工作进行民主评议。考核期间，考核组还与淮海班子成员、部分科级人员进行个别谈话。

东辛农场有限公司认真落实习近平总书记关于推进民营企业发展的总要求，坚持国有和民营经济双轮驱动，积极为民营企业服务，研究制定扶持政策，支持民营企业改革创新、做大做强，形成国有经济强、民营经济优的产业新格局。 东辛从做好协调服务工作入手，切实帮助各类企业解决发展中存在的实际困难。积极呼应花果山南大门、徐新路森林大道和省园博会建设，发挥农场至市区和徐圩新区“15分钟交通圈”优势，打造特色小镇，发展房地产、乡村旅游等现代服务业。重点把握徐圩新区将农场作为产业配套后花园的规划定位，主动对接石化产业发展需要，统一规划实施，推进场企合作，着力打造成为徐圩新区的生态居住区、劳务输入区和生产服务基地。契合农场城镇发展需要，鼓励个体工商户发展，新建农贸市场综合体，促进场域农贸商贸繁荣。（民营企业受外商关注）

为切实抓好小麦赤霉病防治工作,4月20日下午，分公司在埃河生产区33大队召开小麦赤霉病防治现场会。分公司总经理张康强、副总经理陈跃武，机关各部门负责人，各生产区领导班子、技术员及各大队队长共计150余人参加了本次会议。与会人员实地观摩了33大队小麦赤霉病防治现场。现场会上，张康强指出，各单位要认清形势，增强赤霉病防治工作的紧迫感和责任感；要加强技术指导，抓好适期用药，确保防治效果；加强组织领导，强化考核，确保防治措施落实到位。要从思想上高度重视农产品全面质量管理工作，确保数据录入“及时、准确、规范、完整”。要狠抓安全环保工作，农药瓶、化肥袋及时回收。要进一步加强自身学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，着力把学习的“软任务”变成“硬约束”。农服工作时间紧，任务重，所有单位和个人都要提高政治站位、坚决服从大局，确保完成阶段性目标任务。陈跃武对赤霉病防治工作提出具体要求。他详细分析了今年小麦生育进程及天气情况，要求各单位要高质量抓好小麦赤霉病防治工作，确保小麦丰产丰收。一是各单位要高度重视赤霉病防治工作，明确小麦生育进程、防治标准、防治配方、品种抗性和防治责任，制定好防治方案，抓好防治次数

东辛农场有限公司水产育苗场拥有兼具工厂化育苗、养殖两用水泥育苗大棚、水泥池育苗大棚、土池育苗大棚65座，育苗、养殖两用智能恒温生产车间2栋，育苗设施、装备和生产全程全部实现了科技化，年可生产虾苗10亿尾以上，年创利在400万元以上。近几年来，东辛水产育苗场已经逐步配备、升级物联网水质在线监测系统和视频监控系统，具备水质参数在线采集、无线传输及信息发布等功能，可随时监控PH值、水温、氨氮等主要技术指标数据，育苗基地采用土池生态育苗与工厂化育苗相结合的育苗方式，建立科学严谨的育苗技术路径和操作规程，保证每一批虾苗淡化标粗到位，确保出场虾苗无病毒、病菌，提升了苗种下塘成活率。育苗场拥有水产养殖专业本科以上技术人员10名，虾苗淡化标粗期间外聘技术人员加强育苗场科技力量，从广东、海南、山东等到地邀请育苗专家来公司进行业务培训和技术交流，以科技提升虾苗繁育质量和效益。（育苗场）

4月30日上午，苏垦南通公司召开2020年全面从严治党工作会议。苏垦南通公司、苏垦农发南通分公司、苏垦米业南通分公司、大华种业南通分公司全体副主管以上党员干部，下属单位负责人，各党总支（支部）书记参加会议。会议由公司党委副书记、工会主席、南通农场公司总经理朱忠惠主持。受公司党委委员、纪委书记孙健委托，公司纪委副书记吉远军作纪检监察工作报告。报告题为《提高站位守底线，强化监督抓执纪，为公司转型发展提供坚强纪律保障》，总结公司2019年纪检监察工作，一是强化职责定位，推动“两个责任”落实；二是强化平时预防，抓好警示教育；三是强化定期沟通，推动垦地廉洁共建；四是强化过程管理，着重抓好平时监督。部署2020年工作，一是加强政治建设，严明政治规矩；二是加强廉政教育，筑牢思想防线；三是加强监督执纪，严格正风肃纪；四是加强机制创新，聚合工作力量；五是加强自身建设，提升履职本领。会上，公司党委书记、董事长、总经理严忠与班子成员、经营层、各部室负责人、所属企业负责人、各党总支书记、农发南通分公司各部门负责人和米业、种业负责人签订全面从严治党及党风廉政建设责任书。为进一步掌握公司推进全面从严治党、优化政治

4月29日，黄海农场有限公司、苏垦农发黄海分公司、苏垦农发宿迁分公司安全生产工作会议在农场公司四楼会议室召开。会议以习近平总书记关于安全生产的批示指示为引领，全面贯彻落实集团公司安全生产工作部署，认真研判疫情防控常态化条件下的安全形势，系统部署黄海安全生产工作。党委书记贺在锐出席会议并讲话，董事长李卫东主持会议并提要求，党委班子成员薛亚林、沈进松、杨海燕出席会议。农场公司、黄海分公司、宿迁分公司、中德示范园等经营层班子成员以及各部门各单位负责人、驻场企业和单位负责人共68人参加会议。党委书记贺在锐讲话。他说，当前疫情防控已进入常态化新阶段，正确处理好“抓防控与保安全、严监管与优服务、稳复工与重防范”的关系，是摆在我们面前重要而严峻的课题。要自觉树立“赶考”意识，主动进入“考生”角色，以“力度不减、劲头不松”的实际行动践行“两个维护”，以“目标不变、标准不降”的实际成效诠释“使命担当”，真正做到“促一方发展、保一方平安”。贺在锐提出八个“必须到位”。一是政治站位必须到位。时刻绷紧安全生产这根弦。二是隐患摸排必须到位。强化源头管控，坚持抓早抓小，按照“全覆盖”、“零容忍”的要求，扎实开展隐

东辛农场有限公司在疫情防控工作中，近300名志愿者劳碌奔忙，成为一道亮丽的风景。公益行动弘扬了中华民族传统美德，加强了人与人之间的理解、交流和合作，营造团结友爱、和谐相处的人际关系，促进和谐农场建设。近几年来，东辛先后开展志愿服务行动，发扬“互助、友爱、奉献、进步”的志愿服务精神，推动社区志愿服务大众化、经常化、规范化；积极扶持群众性志愿服务组织发展，不断壮大义工团、东辛老年志愿者协会队伍，社区居民志愿服务参与度逐年提高，志愿服务领域不断拓展，社会影响力日益增强，开展了关爱老人、爱心助学、义务献血、保护环境、交通文明行等系列志愿服务行动30余次。弘扬中华传统文化，依托东辛文苑，办好孔子学堂，积极倡树传统美德；与连云港市生物工程中等学校联办“传统文化进校园”活动，举办“讲文明、树新风、移风移俗”学习班，受到了社区居民的欢迎。（防疫一线志愿者）

东辛农场公司产业全、企业多、规模大，为提高新常态下企业经营和产品质量风险管控，农场加大对经营管理环节风险排查，建立健全风险应急处置预案，提高风险应对能力，促进农场健康可持续发展。东辛重点加强经营风险和食品质量安全风险管控，进一步修改完善内控制度，加大制度执行和检查力度，确保企业经营在规范化、制度化的轨道上运行，有效防范经营不善导致的风险的产生；食品质量安全上严格按照国家相关规定，规范处置病死畜禽水产品，对出现违规行为的严厉查处，绝不手软。牢牢把握质量效益的核心，加快发展方式由数量增长为主转到数量、质量、效益并重上来，抓细节、抓管理、抓落实、抓成效，推进精细化生产，做到既要算成本，又要算产效，优化投入产出比，切实提高投资效益，提高企业运行质量和水平。（风险防控）

今年是东辛农场建场七十周年大庆之年，因受疫情影响，盛大庆祝典礼将在九月下旬举行，东辛农场社区正以全新的姿态全力打造城镇新形象，借助场庆契机展示清新亮丽的东辛风貌，为美丽生态东辛建设增光添彩。东辛社区在城镇管理上突出重点，牢固树立精细城管、品质城管、和谐城管理念，树立文明服务、公正执法、廉洁城管的良好形象，全面落实“门前四包”，切实维护好场容场貌秩序。加强环卫督查，提高垃圾清运标准和轮次，城镇环境卫生实行全覆盖清扫、全天候保洁，加大机械化作业频次，提高垃圾清运标准，提升环境卫生保洁实效。巩固创文、创卫成果，深入开展“春季环境大整治”专项行动，持续改善人居环境，实施环境再提升工程，再鼓干劲、再添举措、再加力度，让场容场貌更洁、更靓、更美。（东辛城镇）

4月30日下午，机关团委在苏垦大厦6楼召开2020年集团机关及驻宁企业共青团工作会议。机关团委委员、机关及驻宁企业团总支（支部）书记或共青团工作负责人参加会议。会议学习贯彻了江苏农垦2020年工作会议、2020年全面从严治党工作会议暨巡察工作动员会精神，并结合共青团工作实际进行了针对性的布置。机关团委书记总结2019年工作，布置2020年重点工作，明确了目标任务和时间节点。机关及驻宁企业共青团工作负责人作交流发言，就如何做好共青团工作谈思路、谈计划，积极建言献策。会议认为，在集团公司党委的关心支持下，机关及驻宁企业共青团各项工作扎实有序推进，虽然取得了一定成效，但与团省委及集团公司党委的要求、与广大团员青年的期望还有差距。会议要求，团干部要以高度的责任感、坚定的信心和饱满的激情，更加积极主动地关心和联系团员青年，服务团员青年，努力开创共青团工作新局面。会议号召机关及驻宁企业团员青年脚踏实地，加强学习，不断提升业务技能水平和履职尽责能力；立足本职，锐意进取，在实际工作中弘扬五四精神、彰显青年风采，在集团公司高质量发展中释放青春激情、放飞青春梦想。

4月28日下午，作为淅江老娘舅的客人，来自湖州市粮食和物资储备局副局长王坚，湖州市粮食和物资储备局副处长钱国良，浙江科技学院生化学院设备管理处主任泮国荣，浙江省农业生物资源生化制造协同创新中心主任助理五珍珍，湖州市粮食行业协会会长、湖州白兔粮油股份有限公司董事长邱若飞，湖州市储备粮有限公司董事长芮小明等一行，在淮海公司副总经理程爱华等人员的陪同下，来到苏垦米业集团淮海有限公司考察粮食生产线、稻谷仓储库、大型钢板仓、现代化的加工设备及产品库和入海道海口闸的风光后，还慕名来到了农建四师暨淮海农场历史陈列馆，实地参观淮海的军垦传统文化。作为农业产业化国家重点龙头企业的淮海有限公司，每年该公司对来公司参观观摩和学习的人员，总是要带他们来参观农建四师暨淮海农场历史陈列馆，通过让客人参观军垦传统文化，来让客人体会到淮海人身上体现出来的“艰苦奋斗、不怕困难、团结奋进、无私奉献”的军垦精神，体验到淮海米业人员身上流淌着的踏实工作、追求卓越的工作作风。客人们通过参观陈列馆不禁由衷地感慨道，淮海公司之所以企业越做越大，越走越强，是与公司广大员工身上焕发出来的军垦精神是分不开的，也正是因为公司上下上下同欲的

五一小长假，新曹农场有限公司“玫瑰香村”大马士革玫瑰绚丽绽放、花开成海、香飘万里、采摘繁忙、游人不绝、美轮美奂，宛似“人间四月芬菲尽、玫瑰花香陶人醉”。清晨，一群群“赶海人”从四面八方汇聚“花海”，有序排开，进入各自岗位。约600名采花娘娘，舞动双手，在花香的陶醉下，灵巧地采摘着鲜花，一个上午快的采花能手可以采摘一百来斤，挣到120元左右工资，普遍的都在80-90斤，近90-100元的收入。一个花季下来，可以带动农场职工和周边农民增收50多万元。花季是最美的，也是最苦的。新曹机关干部放弃五一休假，抽调骨干支援采花，帮助称重、登记开票、包装上车，忙的不亦乐乎，一帮刚来场的大学生在一线得到锻炼成长。花开成海，香味扑鼻。一群特殊的游客免费在这里赏花游玩，享受大自然的恩赐，在花海中聆听花开的声音，轻嗅花香的甜美，观赏朝露晶莹的鲜花，放松身心、愉悦心情，如痴如醉。五月来新曹真的好玩呢！

4月30日上午，淮海农场有限公司召开全面从严治党工作会议，农场公司党委书记单祥忠传达集团公司党委书记魏红军在集团全面从严治党工作会议上的讲话并作农场公司党建工作报告；党委副书记王灿明主持会议并传达集团公司总经理胡兆辉在集团全面从严治党工作会议上的讲话精神和党委副书记姚准明所作的党建工作报告；农场公司党委委员孙司正宣读2019年党建工作先进单位和“学习强国”学习标兵的表彰决定。农场公司纪委书记孙国祥传达国家、省、集团公司相关会议精神并作农场公司纪检工作报告。党委委员李文忠、淮海分公司总经理助理贺在利、社区主任助理衡爱军出席会议，各党总支、党支部书记，农场、分公司副科级以上管理人员以及党群部门全体工作人员参加会议。单祥忠在会上作了《驻足新起点谋划新篇章以高质量党建推动淮海高质量发展》的党建工作报告，整个报告分为2019年党建工作回顾，2020年党建工作重点和任务两部分。在2019年党建工作回顾中，单祥忠指出，我们一是抓责任重落实，党建工作责任制压紧压实；二是抓学习重实效，“不忘初心牢记使命”主题教育取得明显成效；三是抓队伍重优化，人才队伍建设得到新加强；四是抓思想重引领，夯实理想信念宗旨根

近年来，三河围绕打造“生态农场 美丽三河”目标，着力加强环境整治，使环境的品质逐年提升，职工居民的生活品质得到了明显改善，得到了公司干部职工的一致称赞。三河始终将环境整治作为提升农场公司整体形象的一项重要抓手，通过环境整治行动，对农场公司境内环境污染较重的原砖瓦厂进行了强制关停，对职工居民反映污染严重的鸡场实行定期检查和督查，确保鸡场环境卫生达标养殖。同时，对农场公司城镇范围内的垃圾做到日产日清，每天向垃圾中转站运送垃圾达15立方米，进行压缩后交由地方统一运走处理。场部城镇区域内的路面实行一天两扫，保持路面干净整洁。积极开展水污染、河道污染、大气污染等环境治理专项行动，深入开展环境整治百日攻坚行动。在“263”环境专项整治工作中，关停1处违规养殖场，拆除兴瑞环保建材公司的12座违建土窑，对洪泽湖东部湿地保护区的5100亩围网进行拆除。开展维桥河、围场河水环境专项整治行动，对主路流动商贩、违章建筑、非法广告牌、“牛皮癣”等进行30多次集中整治，同时，还大力开展了农机具乱停乱放，道路禁止晾晒农作物等行动，使场容场貌焕然一新。