为进一步弘扬劳模精神、工匠精神，凝聚思想共识，5月6日下午，临海召开专题会议，传达学习江苏农垦劳模先进（工匠）宣讲会精神。农场公司党委领导班子成员、二级单位党组织负责人、基层工会负责人参加了会议。党委副书记朱明亮主持会议。会上，党委书记黄礼庆传达了江苏农垦劳模先进（工匠）宣讲会精神，重点传达了集团公司党委书记、董事长魏红军在劳模先进（工匠）宣讲会上的讲话精神，并要求各单位要深入学习贯彻劳模先进（工匠）宣讲会精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神作为工会宣传教育工作重点，在全场上下营造尊重劳动、崇尚创造、学习劳模先进、争当劳模先进的浓厚氛围。会议传达学习了集团公司相关文件精神，并对第五届江苏农垦劳动模范推荐评选工作和“弘扬劳模工匠精神 勇当高质量发展主力军”主题宣传教育进行了部署。要求各单位认真做好劳动模范推荐评选工作，在基层一线职工群众中深入挖掘、发现典型，以推荐评选工作为契机，引导和激励广大干部职工，不断焕发劳动激情，激发劳动潜能，把学习劳模精神转化为做好各项工作的实际行动。

宝应湖持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面启动“党建领航”宣传行动，进一步巩固党建宣传主阵地、掌握党建宣传主导权。　　聚焦基层需求，内容形式求“新”。针对融媒体时代基层党员碎片化学习实际，利用新媒体、公共场所、文化阵地等传播平台以及“学习强国”等活动载体，常态化开展党建宣传工作。精心挑选《不忘初心学党章》《先锋“疫”刻》《为了我可爱的中国》《新时代奋斗指南》等党员教育视频，《欢迎平安回家》《哪里有困难哪里有党员》《越是艰难越向前》等党员教育公益广告作为宣传重点，让广大党员群众在耳濡目染中树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 坚持条块联动，平台载体求“广”。结合各单位的职能特点，发挥已有阵地优势，建立健全全覆盖多层次的党建宣传矩阵，以常态化防疫为抓手在全场开展“改陋习树新风”活动，将江苏农垦文明倡议“垦十条”、淮安文明市民“12条”、金湖县文明新风“金8条”以及“宝应湖人道德行为规范”制作成视频、展板，进行广播宣传。开通党建宣传联络员QQ群，推动报纸、广播、电视、微信公众号、各类户内外显示屏等“线上线下”同频共振，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。　　

原本职工不愿种植的高岗黄土地，却种出了香甜的优质梨，亩效益超出了常规作物的几倍，高岗地转型发展的前后对比让三河的职工意识到了生态环境的重要性，看到了生态种植的前景。家住附近的职工居民家门口就能挣钱，农场发展大棚种植的职工也尝到了生态产业拉动的甜头，愈加坚定了走生态农场建设的决心。 近年来，三河农场坚持产业发展与生态建设相结合，但凡落户农场境内的企业、产业必须达到环保要求，除了办齐环保部门相关手续之外，农场还组织人员对企业生产过程进行调查论证，在确保无污染的情况下方可办理相关手续落户农场。同时结合农场环境整治专项行动，积极开展河道污染、水污染、大气污染等环境治理行动，对有污染的企业实施关停，对场域内各养殖场达不到污染排放标准的坚决实行关停整改，达不到标准的坚决不允许养殖，有效保证了农场境内环境卫生达到生态化要求。结合打造生态型宜居农场的要求，将发展林果苗木产业作为夯实生态建设的基础，每年有计划的对苗木树种进行扩展和更新，境内建成了万株梨园、观赏苗圃、农业科技示范园等集观赏休闲和净化空气多功能于一体的园区，同时利用荒废的田埂堤坝、零星隙地等种植各类吸收雾霾的树木品种，大大净化了域内空气，

作为远离淮海本部的拓展基地十分注重厉行节约，通过多种措施节约办公资源、缩减生产开支、压缩费用成本，从身边小事着手，强化措施，细化管理，全面开展创建节约型基地活动。加强思想教育，组织开展“反对铺张浪费、倡导厉行节约”专题教育活动，努力营造建设节约型基地的浓厚氛围；同时加强科学管理，提高现有资源利用率，尽量利用信息网络平台办公，充分发挥办公自动化系统的作用，尽量在电脑上修改文稿，减少纸张使用；并建立健全财务经费、物耗能耗、文书管理、接待审批等相关制度，以及对节约的监督检查和激励机制，将节约工作纳入考核内容，制订节约制度和办法，形成按制度办事、用制度管理、靠制度约束的运行机制，保证各项节约型措施落地生根.

为认真贯彻习近平总书记关于深入开展爱国卫生运动的重要指示精神，广泛动员职工群众参与爱国卫生运动，为常态化疫情防控营造良好社会环境，助力农场文明创建工作，近日，弶港农场组织青年员工、各级管理人员志愿者开展爱国卫生运动。志愿者们重点对农场主干道路边及各生产区的垃圾进行清理，同时还深入灌木丛、低洼地等卫生死角对杂草、枯枝败叶、肥料袋、矿泉水瓶等垃圾进行扫除清运。活动过程中，志愿者积极与社区居民进行沟通，开展爱国卫生宣传教育，引导他们养成良好的卫生习惯，主动将垃圾丢到垃圾桶内，防止乱丢、乱倒、乱涂乱画等行为发生。志愿活动使农场居民对爱国卫生运动的认识更加深刻，激发出他们的主人翁意识和强烈的社会责任感，主动从现在做起、从自己做起、从身边事情做起、从房前屋后做起，净化绿化美化家庭、院落和公共空间，自觉践行文明健康、绿色环保的生活方式，营造出整洁有序、舒适优美、文明和谐的人居环境。

5月6日上午，海门交通产业集团有限公司党委书记、董事长梁辉一行到江心沙农场有限公司考察交流，党委书记、董事长朱江胜，总经理、社区管委会主任薛忠，纪委书记严建文，总经理助理苏勇接待并座谈。朱江胜对海门交通产业集团一行的到来表示欢迎，并对江心沙农场小城镇规划、道路拓宽改造、镇区截污纳管、公园规划建设等推进情况进行了介绍，希望双方加强合作交流，发挥农场资源潜力和交通产业集团专业技术优势，在农场城镇面貌整体提升、民生项目建设推进等方面开展有力合作。梁辉对交通产业集团近年来的发展状况及工程建设、交通运输、对外投资、资产经营、地产开发等优势板块的情况进行了介绍。双方围绕农场小城镇规划落地、场域重点民生项目建设、产业招引等探讨合作模式，形成初步合作意向等。办公室负责人，交通产业集团部门及下属子公司相关负责人参加会议。

4月30日，新洋农场有限公司疫情防控工作专项督查小组来到该场美尔姿公司、禽业公司、虹宇制衣公司等企业，开展五一节前企业防控复工开展工作专项督查，要求所有复工复产企业继续做好常态化疫情防控工作，严格落实苏康码查验、体温测量、通风消毒、口罩佩戴等措施。疫情防控工作开展以来，该公司成立疫情防控工作专项督查小组，对疫情防控工作的各个环节开展严格督查。针对本场疫情防控工作与企业发展实际，依据企业复工“十有”、“五达标”标准，对辖区所有企业防疫工作进行专项督查。对于督查中发现的少数企业存在每天只测量一次体温、宣传氛围不够、来访人员登记不规范、消毒记录不全面、疫情防控台账不规范等问题，工作人员一一指出，并指导企业立行立改，切实保障疫情防控与企业复工“两不误”。五一节前，企业防控督查小组再次深入辖区企业，与企业负责人进行深入交流，要求企业切实落实主体责任，按照常态化疫情防控“外防输入、内防反弹”的要求，节日期间要更加重视做好疫情防控防范工作，严格执行“扫码、测温、戴口罩”的防控措施，管控好人员流量，避免人员聚集。

新洋2019年土地整治项目中工矿废弃地复垦项目，结合全国国土三调，对场域内三调被调为耕地的水工建筑用地，经请示集团批准，并已通过市、县级领导专家的现场验收。2020年4月，省级领导专家对关于2019年工矿废弃地复垦项目共涉及复垦地块17块，面积302.6055亩，到现场验收，其资料规范齐全，台账符合验收程序，并给予复垦项目高度评价。

今年以来，复兴圩不断加大扶贫帮困力度，采取“三落实”做好扶贫帮困工作，带领职工走富民强场之路。一是落实结对帮扶对象，采取“一对一”、“二帮一”的结对方式，把党员干部结对帮扶的名单公布上墙，实行定人定户帮扶；二是落实帮扶资金项目。使每个结对帮扶的贫困户家中至少有一个固定的经济来源或致富项目，让被帮扶的困难家庭收入在去年的基础上有所增收；三是落实帮扶时间，要求每位党员干部每月上门帮扶贫困户，党委班子每季度抽查一次党员干部扶贫帮困情况，及时通报帮扶工作取得的成效，建立帮扶工作情况档案，以促进帮扶工作的开展。

自今年4月12日淮海占地面积近2000平方米，修缮投资约300万的农贸市场开始修缮以来，作为淮海农场公司党委承诺为民办实事的重点项目之一，农场建安公司和资产经营部十分注重农贸市场的建造质量，他们在通过设计部门建议保存上下主体钢梁结构，减少建造成本的基础上，通过各项质量监管措施和施工流程管理，确保农贸市场建造质量。5月6日一大早，笔者在淮海农贸市场建设施工现场看到，几名施工人员正在有序地进行锈蚀钢梁底座砖墙的拆除，对受损钢梁底座进行钢筋扎笼和混凝土的浇铸工作，一切都是按施工进度进行着。农场建安公司现场监管薛海喜说，我们现场监管都签定了施工质量责任书，积极配合该项目监理对质量的监管工作，我们公司监管人员对每一个施工段面进行现场巡视，对隐蔽工程进行拍照留存，并把每一道工序给我们检验签字后，方可进行下一道施工程序，确保该农贸市场各种施工项目均达到建设设计质量的施工标准。淮海农贸市场开建，无论对农场的职工居民来说，还是对周边农村的群众来讲，对他们来说，都对这项民生工程充满了期待。这不仅可以将大大方便职工群众的日常生活，提升职工居民的生活质量，并对净化农场农村的小城镇环境，确保农场区域道路的安全畅

黄海农场有限公司把信访工作摆上重要位置，在切实维护职工合法权益的同时，建立健全信访稳定工作长效机制。他们按照信访新条例“畅通渠道、创新机制、预防排查、及时调解、维护稳定”的总体思路和“依法、及时、就地解决问题”的原则，切实做好保持稳定工作。充分发挥信访工作联系职工群众的桥梁和纽带作用，妥善处理好职工关心的热点、难点问题，及时化解各种矛盾，使信访工作在构建和谐社会中发挥了重要作用。2019年，黄海农场有限公司被省国资委表彰为“省属企业信访维稳工作先进单位”。一是抓信访工作的组织领导。抓好组织领导是做好信访工作的根本保证，是为党分忧、为民解难的前提。信访工作作为党的群众工作的重要组成部分，是党联系职工群众的重要渠道，也是落实科学发展观和构建和谐社会的一项基础性工作，为此，成立了信访办公室，切实加强对信访工作的管理和领导。信访办公室对信访工作进行全面督导、全面调处。农场公司主要领导，既是经济目标责任制的第一责任人，又是信访责任制的第一责任人。即第一把手负总责，分管领导具体负责，其他领导分工负责，分管领导作为直接责任人，具体负责信访工作组织和管理，从而形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实

4月28日下午，苏垦南通公司党委书记、董事长、总经理严忠，党委委员、苏垦农发南通分公司总经理丁荣根，党委副书记、工会主席、南通农场公司总经理朱忠惠等同志在考察苏高新股份公司后，又专程赴苏州创谷高新技术产业园考察交流产业地产、科技招商、金融服务等工作。苏州创谷董事长徐洁、总经理张晓清热情接待了严忠一行。南通公司领导在实地参观了创源产业园规划在建项目及正在运营的创元高新产业园后表示，苏州创谷对产业园的行业定位、企业发展状况、科技招商、地方资源整合、金融服务、智能化管理等新理念值得学习借鉴。双方表示，今后将充分发挥各自优势，多互访、多交流、多沟通，共同推动地方产业发展，提升企业自主创新能力，开创合作共赢发展新局面。

4月28日上午，受苏州高新股份邀约，苏垦南通公司党委书记、董事长、总经理严忠，党委委员、苏垦农发公司总经理丁荣根，党委副书记、工会主席、农场公司总经理朱忠惠等同志，专程赴苏州新区高新技术产业股份有限公司考察交流。苏高新股份公司董事长王星，副总经理徐征、张晓峰及产城公司相关负责人热情接待并参加交流。双方领导就各自转型发展情况、未来战略规划及拟合作投资新项目产业定位进行了深入的交流。严忠表示，年初以来，受疫情防控影响，双方互访交流虽然延期，但彼此的联络互动一直不断，难能可贵。本次专程赴苏高新拜访交流，意在进一步促进双方增强互信与了解，努力提高合作发展理念契合度，充分发挥各自优势，强强联手，深入合作，共谋国企长远发展大计。王星表示，随着国家对长三角一体化发展战略规划实施，南通发展潜力较大，资源优势明显。苏垦南通公司在南通具有较高知名度，双方合作的互补性较强，可以很好的整合双方产业资源，共谋发展。他本人表示将全力支持双方开展深度合作，尽快研讨产业定位，推进新项目前期工作早日落到实处。双方领导交流结束后，还参观了正在建设中的苏州生命健康小镇产业园和苏州乐园森林世界。

在2020年“五一”国际劳动节到来之际，淮海分公司工会组织青年员工来到淮海米业开展“义工行”活动。以做义工的形式，发扬劳动最光荣的精神，启发青年员工的劳动觉悟。下午两点，青年员工们已经换上了统一的工装，在淮海米业的厂房前集中列队，分公司工会主席李文忠做动员讲话，他呼吁青年员工发扬劳动最光荣的精神，始终不忘初心与使命，撸起袖子加油干。同时要利用今天的活动，深刻认识农产品质量追溯的重要意义，深入了解公司的品牌，增强品牌意识，热爱品牌，珍惜品牌。以实际行动，为公司的品牌做一些实事。随后，淮海米业副总经理程爱华向大家介绍了米业公司的具体情况以及义工活动的相关内容。在米业公司的精心安排以及几位操作师傅的悉心指导下，青年员工“义工行”活动有序开展。青年员工们亲自动手，认认真真、标标准准地完成了包装袋、纸箱（盒）喷码作业、贴追溯码等标签、大米包装热合、成品米外观自检验以及成米装箱封口、转至成品区这样一套完整的过程。为了增强活动效果，还穿插了小组竞赛，活动既让大家体验了劳动的快乐，又培养了大家团结协作、勇往直前的精神。活动结束后，淮海分公司工会对获胜小组进行了颁奖，青年员工们还聚在一起，分享了本次开展