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东辛常态化开展党员教育培训
东辛农场公司党建突出抓住基层党组织带头人这个关键,选优、育强、管严、用好党支部书记,发扬“头雁精神”,放大“雁阵效应”,激发党员在实现年度任务目标、疫情防控一线中的先锋模范作用。 近几年来,东辛每年举办基层书记能力提升培训班,开展为期3天的集中轮训,邀请市委党校教授传授理论和实务知识,组织开展红色实境教育。建立党务工作者和经营管理人员双向交流制度,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台,目前东辛有专兼职党务干部82人,近四年从党务工作岗位选拔至经营层领导岗位近20人。抓好党员队伍建设,以流入地党组织为主加强流动党员教育管理,退休党员及时转入社区党组织。开展“两在两同”建新功行动,制定年度行动十项计划,发起“两在两同,齐心抗疫”倡议书,号召全场各级党组织和广大党员干部践行“两在两同”,全力打好打赢新冠疫情常态化防控阻击战。
2022-11-10
临海:创新“互联网+党建”工作模式
今年以来,临海农场公司以“互联网+党建”工作模式,着力打造党建平台,积极开展党员教育、管理、服务工作,畅通联系服务职工群众零距离。
2022-11-10
东辛党建引领企业治理显成效
东辛农场公司围绕发展抓党建、抓好党建促发展,以党建工作新成效推动改革转型、高质量发展,牢牢把握国企改革正确方向,加快推动创新,发展国有集体种植养殖,壮大国有经济基本盘,农场综合实力显著提升,带动作用明显增强。东辛坚持依法治企,强化合规经营,制定并形成具有东辛特色制度文化,以制度管人管事,突出加强财务流程、工程项目、存量资源等方面管控,建立健全隐患排查整改长效机制和风控协调监管体系,内部治理和风险防控能力显著增强。坚持“人才兴场”战略,加大人才引培力度,构建市场化人才选拔任用机制,开辟职级职位晋升和评聘专业带头人“双通道”,树立薪酬待遇向关键岗位和一线倾斜鲜明导向,着力培养创新型、技能型、领军型青年人才,加快打造一支干事创业的精英团队。
2022-11-08
东辛精心抓好党组织带头人队伍建设
东辛农场公司党建突出抓住基层党组织带头人这个关键,选优、育强、管严、用好党支部书记,发扬“头雁精神”,放大“雁阵效应”,激发党员在实现年度任务目标、疫情防控一线中的先锋模范作用。东辛每年举办基层书记能力提升培训班,开展为期3天的集中轮训,邀请市委党校教授传授理论和实务知识,组织开展红色实境教育。建立党务工作者和经营管理人员双向交流制度,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台,目前东辛有专兼职党务干部近百人,近几年来从党务工作岗位选拔至经营层领导岗位达20余人。抓好党员队伍建设,以流入地党组织为主加强流动党员教育管理,退休党员及时转入社区党组织。开展“两在两同”建新功行动,制定年度行动十项计划,发起“两在两同,齐心抗疫”倡议书,号召全场各级党组织和广大党员干部践行“两在两同”,全力打好打赢新冠疫情防控阻击战。
2022-11-04
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