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黄海：工会组织“亮牌子”、工会主席“亮身份”

黄海农场有限公司工会在农场公司开展了“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，充分发挥维护职工合法权益的作用，进一步转变了工会干部作风，让工会真正成为广大职工的“娘家人”。使工会“双亮”活动在全场基本实现“全覆盖”。这个农场有限公司工会在开展“亮牌子、亮身份”的“双亮”活动中，农场公司各基层单位都成立了工会分会组织，建立基层工会组织机构、分会组织任务、工会主席职责、工会干部工作责任制，激发了工会干部想干事、干成事的热情。同时，该场工会还利用《黄海报》、网站、微信、橱窗、党（场）务公开栏等，宣传各基层工会组织的经验与做法，亮出了工会干部的身份。通过开展“双亮”活动，打通了“知员工情、解员工忧、化员工怨、解员工困”的最后一公里。通过近年来的努力，基本实现“双亮”全覆盖。同时，该场有限公司工会开展形式多样的“自选动作”，注重与员工面对面、心贴心、零距离服务活动，受到了“接地气”、“有底气”和“长灵气”的效果；架起了工会干部与员工的“连心桥”；此外，场工会还把实施“双亮”与精准扶贫结合起来，为困难职工建立了电子档案，实行动态管理，并开展扶贫帮困、金秋助学、互助基金等为员工办实事、解难事活动。基本

2020-04-14
淮海米业女工积极参加“书香三八”读书活动

近日由红旗出版社、中国妇女报社联合举办的第八届“书香三八”读书活动在中国妇女活动中心启动，这次读书活动秉承“推动女性阅读，建设书香家庭”活动宗旨，以“阅读强素质，奋斗建新功”为主题，引领女性爱上阅读，养成阅读习惯，提升文化素养，凝聚文化力量。活动文件下发至淮海米业后，工会主席潘长干立即在网络平台将活动内容告知厂内女员工，文件刚已发出，立即引起强烈反响，纷纷询问如何参加活动，潘长干表示因疫情影响，线下活动目前不能进行，大家可以把写的读后感发给我，特别是最近读过的关于疫情方面的好的文章，都可以写一写读后感，把自己在疫情期间的真实感受写出来，内容必须要真实，积极向上。潘长干没想到，淮海米业里竟是卧虎藏龙，女员工们都是巾帼不让须眉，无论是管理岗位还是生产岗位，大家纷纷向他发去读后感，把潘主席看的是频频点头，连连说好：“看来这次咱们淮海还能获个奖回来啊！”虽然疫情形势严峻，但是大家还是要保持乐观积极地心态，在家静下心来读读书，动动笔，丰富自己的知识，提高自己的思想境界。

2020-04-13
新洋分公司开展2020年农机标准化培训

为提高新洋分公司农机驾驶员整体技能水平和业务素质，增强其安全责任意识，进一步助推农机化高质量发展，4月9日-10日，新洋分公司联合农垦农机监理所、农水中心共同举办了“新洋分公司2020年农机标准化培训班”。本次培训班聘请了农垦农机监理所专家授课，分公司驾驶员及民营农机驾驶员、农机监理等共计30余人进行了培训。培训班上，农机监理所副所长孙向阳等就农业机械革新与新技术应用、农业机械安全驾驶规范、农机安全监理规范、农机安全事故原因分析与预防措施等内容进行了详细的讲解。期间结合分公司实际情况，对收割机、插秧机等农机保养维修方法进行了现场指导。通过本次培训，大大提高了分公司农机作业人员的整体技术水平和安全意识，有效助推了农业现代化和机械化的发展进程，为分公司高质量安全发展提供有力保障。

2020-04-13
新洋农场有限公司全面提升脱贫攻坚质效

连日来，新洋农场有限公司在全面完成精准脱贫任务的基础上，开展脱贫攻坚检查，关爱困难户等弱势群体，全力克服疫情影响，扎实做好脱贫攻坚巩固提升工作，确保坚决打赢脱贫攻坚战。排查问题。公司坚持问题导向、目标导向、效果导向，深入开展摸底排查，坚决推动问题清零，推动脱贫攻坚提质增效。对标“两不愁、三保障”，对辖区内人均年收入低于8000元贫困边缘户进行全面走访摸排，坚持必问脱贫群众目前生活状况和增收创收情况，持续关注低收入户家庭收入情况，仔细核对脱贫台账相关数据，及时收集他们的需求、意见，认真排查工作中存在的问题，对表对标，逐一整改，保证脱贫攻坚工作扎实、过程务实、结果真实。补齐短板。重点解决摸清情况、制定措施、落实做法等三个方面的短板，彻底摸清完全依靠外出务工创收来稳定脱贫成果的建档低收入户情况，制定疫情期间不能外出务工可能导致返贫的补救措施，逐户研究防止返贫对策，实施产业帮扶、就近务工帮扶等“一户一策”创收巩固脱贫成果行动。坚持疫情防控和脱贫攻坚向上向善，推动脱贫攻坚“新发展”。　　精准发力。聚力抓好脱贫攻坚各项工作落地落实，精准落实扶贫政策，进一步强化对困难户的保障措施，加大对已建档立卡确

2020-04-13

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