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牢记“国之大者” 提升种植引领丨光明农发集团构建“沪上粮仓”发展新动能

光明农发集团牢记粮食安全“国之大者”，坚决扛稳粮食安全重任，围绕“两稳两提”目标任务，深耕种植基地，深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，坚决守住管好“沪上粮仓”。擦亮绿色发展底色聚焦全产业链协同发展，坚持优种优粮、优种优产，把绿色发展理念贯穿到稻麦油生产全过程。❖优质品种才能产出优质大米坚持优质化种植。主要种植自主研发优质水稻品种沪软玉1号、银香38、莹香1号等，优质化率达到90%以上，其中拥有自主知识产权的品种占比38.7%。在种植模式上持续优化，小麦推广宽带浅播复式播种；水稻上扩大机插秧和飞播种植面积，占水稻种植面积的73.9%。❖像爱护眼睛一样涵养土壤大力实施“沃土工程”。全面落实秸秆还田；常态化推进休耕轮作；坚持测土配方施肥，保障土壤可持续利用。持续推进化肥农药减量增效，围绕绿色、优质、高产生产目标，不断优化稻麦油生产技术体系，小麦上实施“一喷三防”统防统治；水稻上推广侧深施肥和粪水还田，全域落实养草灭草和播前封闭技术要求。夏粮高质高产，水稻丰收在望。国庆稻已开镰收割，9月中旬光明谷锦·国庆稻早软香将领“鲜”上市。增添光明农业亮色聚焦高质量发展，坚持科技赋能、创新驱动，着力增强

2023-09-27
推动国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中发挥更大作用

习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。国资国企要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，牢牢把握新时代新征程的新使命新任务，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，充分发挥国有经济主导作用和战略支撑作用，在建设现代化产业体系、构建新发展格局中发挥更大作用，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。充分发挥科技创新作用，支撑高水平科技自立自强当前，世界百年未有之大变局加速演进，科技创新成为国际竞争和大国博弈的主战场。科技自立自强不仅是发展问题，更是生存问题。国有企业在我国产学研用创新链条中具有重要地位，一大批科技领军企业已经成为国家战略科技力量的重要组成部分，理应肩负起高水平科技自立自强的使命担当。在关键核心技术攻关上勇挑重担。充分发挥新型举国体制优势，围绕基础研究和应用基础研究、“卡脖子”关键核心技术攻关、前沿性颠覆性原创技术研究，不断加大研发投入，带动产业链上中下游企业共同参与，打造创新联合体升级版，大力推进科技攻关，努力掌握更多拥有自主知识产权的关键核心技术。在发挥科技创新主体作用上

2023-09-25
中粮集团坚守初心使命以高质量党建赋能改革发展

中粮集团在全面落实国有企业改革三年行动过程中，以打造具有全球竞争力的世界一流大粮商为目标，坚定不移把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势。目前，中粮集团国内主要农产品综合经营规模稳居第一，在主要跨国粮商中资产排名第一、营业收入和利润总额排名第二，2020年和2021年连续实现经营业绩超同期、超历史、超预算、超预期。注重强根铸魂坚持加强党的领导与建设坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。中粮集团在公司治理中加强党的领导与建设，注重强根铸魂，推动企业高质量发展。提升站位把方向。严格落实“第一议题”制度，建立健全“台账清单、专人盯办、定期盘点、及时报告”闭环机制。围绕推动国有企业改革发展重大问题，分专题深化理论交流和课题研讨，持续优化产业布局、增强用好国际国内两个市场两种资源，打造世界一流大粮商的能力。全面落实“两个一以贯之”，区分设党委、党支部等不同组织类型企业特点，稳步推进党建工作要求进章程。突出作用强体系。强化集团党组“头雁”作用，着力把党组自身建设成敢于斗争、勇于胜利、团结协作、讲规矩守纪律的坚强领导集体。强化各级党委“引擎”作用，突出强化政治执行力，

2023-09-20
“科改行动”“双百行动”扩围——国企改革向纵深挺进

在新一轮国企改革深化提升行动即将启动之际，国企改革两大专项工程——“科改行动”“双百行动”双双扩围。“科改企业”数量扩至672户，“双百企业”数量扩至580户。业界人士普遍认为，专项工程作为国企改革的重要抓手，具有改革风向标意义。在更大范围以更高标准打造国企改革“排头兵”，将进一步发挥引领示范带动作用，推动国企改革迈上新台阶。改革红利持续释放2020年“科改行动”实施以来，坚持高质量抓改革、高水平搞创新，有力促进了国有科技型企业高质量发展，涌现出一批市场竞争力明显增强、自主创新能力显著提升的改革尖兵。南方电网数字集团有限公司于2019年改制设立，是全球首家数字电网研究院。随着创新链、产业链融合，企业发展驶入快车道。“‘科改’3年来，我们成果转化收入超50亿元，结合产业链建设，未来将带动超千亿元产业规模，有力支撑构筑新型能源体系。”南网数字集团总经理李鹏表示。数据显示，3年来，“科改企业”研发投入强度均超过14%，2022年达到17.7%。89%的“科改企业”面向关键岗位核心骨干人才，灵活开展多种方式的中长期激励，覆盖11.6万人次。2022年“科改企业”营业收入、净利润较2020年分别

2023-09-18

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