近日，省精神文明建设指导委员会发布《关于命名表彰2019——2021年度江苏省文明村镇、文明单位、文明校园（中小学）和江苏省文明行业的决定》，弶港农场有限公司被授予“2019——2021年度江苏省文明单位”荣誉称号，这是继获得“2016--2018年度江苏省文明单位”后又一次获得该荣誉。近年来，弶港农场有限公司在盐城市文明委和集团公司党委的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕创建江苏省文明单位目标，以加强社会主义核心价值体系建设，建设企业文化，提升职工、居民文明素质为主线，以深化拓展道德建设和推动文明单位创建长效发展为重点，广泛开展群众性文明创建活动。大力弘扬以“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”为主要内容的社会主义核心价值观和新时期江苏精神，每年组织开展“文明五月 甜美弶农”主题月系列活动，在公司掀起投身文明创建、推进转型发展的热潮。坚持十多年举办“十佳文明新事”“星级文明户”“好婆婆好媳妇”“优秀志愿者”等评选活动，选优树先，弘扬传统美德，传递社会正能量，营造文明风尚。创新“道德进堂”“ 道德评议”

每天傍晚，家住东辛小海河附近的居民都会到河边遛弯，健身步道旁芳草萋萋，河水清澈，游鱼隐约可见,令人心旷神怡。很难想象，这里曾是有名的“臭水沟”。从“煞风景”到“靓风景”，小海河的“涅槃重生”成为东辛环境治理的生动缩影。近年来，东辛深入践行“两山”理念，协同推进污染防治与环境保护，以生态环境质量为核心，全域推进新时代美丽乡村建设，城镇面貌焕然一新，着力实现蓝天常有、碧水长流、绿地常在，绿色发展已成为东辛城镇建设的最靓底色。 良好的生态环境是最普惠的民生福祉，除了风景如画的小海河步道，东辛在织密织牢环境保护全要素网格，创新“一委三会”党建引领环境治理模式上也下了番功夫。通过深化拓展创文创卫活动成果，开展河道“两违三乱”、“散乱污”、环境卫生等综合整治，加强城镇环境常态化管护。推进水污染治理、水生态修复和水资源保护“三水共治”，坚决打赢污染防治攻坚战。污水处理厂着力提高污水处理质量，严控工艺参数，实施全过程管控，确保出水指标全部达到国家一级A标准。集中攻坚不良水体、畜禽养殖污染、面源污染等突出问题，把碳达峰碳中和纳入经济社会发展整体布局，加快推动减污降碳协同增效。实施居民区雨污分流管网建设，

为切实加强工程领域党风廉政建设，营造清廉的工程建设环境，新曹农场有限公司党委、纪委表明了对重点项目工程建设的高度重视和抓工程廉政建设的坚定决心。1月17日，新曹召开工程合规管理暨工程廉政警示会。农场公司及农发新曹分公司领导刘军、王德颖、李保春、张跃，农场公司及分公司项目办、农场公司林业中心相关人员参加会议。会上，分公司副总经理张跃通报了农垦系统内两起工程建设管理领域不作为、乱作为、假作为和选人用人领域违纪违规的典型案例，警醒大家牢固树立“严管就是厚爱”的理念，坚持把监督挺在前面，关口前移，以廉洁教育和事前监督为工程建设“保驾护航”。农场公司纪委书记王德颖就加强工程管理廉政教育工作提出具体要求:一要加强学习，提升站位，不断提高自身廉洁自律意识；二要强化担当，履职尽责，认真落实全面从严治党主体责任和廉洁纪律；三要廉洁自律，谨慎用权，常常提醒，时刻对照，自我监督，自我约束；四要强化监督，加强管理，自觉遵守政治规矩和纪律规矩，时刻绷紧廉洁自律这根弦，着力做好廉政风险排查工作。农场公司工会主席、副总经理李保春要求大家一要提高拒腐防变能力，二要算好“前途账”与“进步账”，三要尽心尽力做好本职工作，

“最近天气变冷了，你们一定要穿暖啊，不要着凉了。”1月18日上午，新曹农场有限公司工会与农场“正能量”志愿者协会的几名成员来到农场托老所，送来了由志愿者协会捐赠的过冬保暖棉衣，为残疾人和老年人献上一份爱心。据了解，正值四九寒天，农场内很多智力残疾和精神残疾的人缺少过冬物资，为此农场公司党委高度重视，悉心筹划，组织相关部门积极协调，号召社会爱心人士踊跃捐赠。在农场托老所内，农场公司工会有关负责人为捐赠仪式热情致辞：“人生最美夕阳红，世间最美老年花。”尊老，敬老，爱老，助老已成为全社会的责任，也是我们中华民族五千年的文明传统美德。我们有责任，也有义务去主动关心你们，帮助你们，给你们送去心灵的慰籍。农场公司工会与志愿者协会工作人员将新衣服一套一套地分发到残障人员及老人手中，他们当场试穿了新衣服，露出了开心的笑容。捐赠的衣服不仅仅是给残疾人和老人带来了经济、物质上的帮助，更为重要的是在这个寒冷的冬日为他们送来爱与温暖以及精神上的鼓舞，让他们感受到农场党委和社会的关怀。“给残疾人、孤寡老人捐赠服装”是农场党史学习教育“我为职工群众办实事”的项目之一，通过本次捐赠活动共送出过冬保暖服装20余套。农

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal01月18日下午，淮海农场有限公司在分公司五楼会议室召开2021年度基层党组织书记党建工作述职评议会。农场公司党委书记、董事长王灿明听取部分总支、支部代表述职汇报后评议并讲话，农场公司党委副书记、总经理张子平主持会议。党委理论学习中心组成员及各支部书记、党群口工作人员参加会议。会上，二分场、三分场、五分场社区，建安公司、农业中心、农场社区等6名党总支、支部书记逐一进行抓基层党建工作现场述职，其他党组织书记递交了书面述职报告。大家全面总结过去一年里基层党组织建设经验和特色做法，认真查摆问题，深刻剖析根源，并明确2022年度党建工作的思路和举措，体现了较高的政治责任感和勇于担当的精神。王灿明对各支部书记抓基层党建述职逐一进行点评，既充分肯定成绩，又指出存在问题，并对新一年度基层党建工作提出三点要求：一是要进一步压实责任。坚持“党要管党、从严治党”的原则，始终把党建工作摆在突出位置，切实担负起党建工作“第一责任人”职责，敢担当，善作为，为赏干部起到表率作用。二是要继续

近日，针对全国各地疫情防控的严峻形势，按照集团公司以及属地政府关于做好疫情防控工作新的部署要求，新洋农场公司多举措开展奥密克戎株新冠疫情防控工作。加强组织领导，落实工作责任。公司党委以高度的政治责任感抓好疫情防控工作，及时调整充实疫情防控领导小组，组织召开疫情防控工作推进会，第一时间传达国家疫情防控最新会议精神和省防控办《关于提档升级做好奥密克戎株新冠疫情防控工作的通知》等文件精神，要求全体干群强化底线思维，毫不懈怠抓实抓细疫情防控各项工作，确保职工居民生命安全和身体健康。发挥部门职能，强化部门联动。充分发挥各单位、各部门职能职责，形成上下联动、部门协同的运行机制，积极应对奥密克戎株新冠疫情。公司防控办及时发布科学防控信息，倡导全场职工居民喜事缓办、丧事简办、外出返场人士就地过节，减少人群聚集性活动；疫情防控督查组对农贸市场、宾馆、酒店、浴室等公共场所开展疫情防控风险排查；公司纪委加大对疫情防控工作督查力度，对工作不力、无故不到岗、未按要求开展工作造成不良影响的启动追责问责机制。增强群防力量，深入社区摸排。从严从紧抓好“外防输入”工作，严格落实领导带班制度、24小时值班制度和疫情防控信

1月18日下午，云台农场公司纪委组织召开纪委会议，农场公司纪委书记韩跃武传主持会议并讲话，农发云台分公司副总经理骆元及农场公司纪委委员参加会议。会上，韩跃武传达集团纪委书记李旭东在2021年度垦区纪检机构负责人述责述廉会议上的讲话精神。韩跃武强调，要深入学习贯彻集团纪委书记李旭东同志的讲话精神，增强监督执纪问责的使命感、责任感，要结合云台实际，补短板，强弱项，进一步谋划2022年纪检工作。会议还组织学习了集团党委通报文件，并就近期纪检工作进行研究部署。

近日，三河农场公司积极配合盱眙县自然资源局上报了三河有关历史建筑相关信息，此次上报的三舒自来水有限公司水塔被选为盱眙第一批历史建筑。据悉，该水塔位于三河农场三舒自来水有限公司院内，建于上世纪80年代,现已停用，目前建筑主体保存完好。水塔塔身由红砖砌筑，顶部为混凝土结构，其建造技艺反映了当时水塔的建筑技术，具有一定的科学研究和历史价值。

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal01月17日上午，淮海农场有限公司党委召开党史学习教育专题民主生活会。农场公司党委书记、董事长、分公司总经理王灿明主持会议。集团公司党史学习教育第三指导组组长徐均一行到会指导。农场公司党委高度重视开好民主生活会，坚持高标准、严要求、早谋划，会前系统学习研讨，广泛征求意见，开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，深入查摆存在的问题和差距，为开好民主生活会打下了坚实基础。会上，农场公司党委班子成员聚焦民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，重点从5个方面进行对照检查。党委书记王灿明通报了此次专题民主生活会会前准备情况和2020年度民主生活会整改措施落实情况，代表领导班子作对照检查，并带头开展个人对照检查，其他党委班子成员逐一作对照检查。大家把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真开展批评和自我批评，交流了思想、检视了问题、剖析了原因、明确了方向，达到了预期效果。指导组组长徐均在点评讲话中指出

2021年是新洋“江苏省文明单位”和“盐城市文明单位”的双创之年。近期，随着“盐城市文明单位”落户新洋，“江苏省文明单位”荣誉称号也接踵而至，为文明创建工作交上了一份满意的答卷。咬定目标不放松党委部署有“力度”党委班子带领全场党员干部深刻领会文明创建工作的重要意义，加强载体建设、阵地建设，增强人力、物力和财力支撑，统一干部职工思想认识。党委多次召开专题会议，研究制定了文明创建实施方案，明确了指导思想、总体目标、实施步骤、工作体系、创建内容和保障措施。成立了文明创建指挥部，党政主要领导任总指挥，党委成员和各相关部门主要负责人各负其责，以场域为整体，形成上下联动、纵向到底、横向到边的组织架构。广泛发动，全员参与。文明创建工作是全场域、全体职工群众的大事，新洋以职工群众为中心，实行全场联动，全民参与，将各有所长的职工群众吸引到文艺队伍、志愿者队伍、文体协会中来，积极参与各项活动，使文明创建呈现出活力迸发的面貌。整合资源，精彩布局。新洋将文明创建工作与新时代文明实践工作相结合，对现有街道、广场、公园、爱心超市、居家养老中心等资源进行整合提炼，精心打造一条主轴、两大广场、六大驿站、八大平台和八支

近日，南京中山大厦有限公司荣获“江苏省文明单位”称号，这是中山连续11次获此荣誉，这代表着中山创建省级文明单位取得丰硕成果，文明创建工作又迈上新台阶。近年来，中山大厦认真贯彻落实党的十九大及历次全会精神，紧紧围绕公司中心工作，把文明单位创建贯穿于党风廉政建设、经营发展、内部管理、文明共建等各个方面，扎实开展员工思想道德教育，积极组织志愿服务活动和群众性文明创建活动，不断深化创建内涵，发挥排头兵作用。今后，中山大厦将以此次获评“省级文明单位”为新的起点，以更高的标准、更严的要求，让文明之风成为推动企业持续高质量发展的精神支撑、思想保障和动力源泉。同时，将进一步提升文明单位社会责任感，树立行业文明新风，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，为中山高质量创新发展提供精神动力。

日前，省文明委印发《关于命名表彰2019-2021年度江苏省文明村镇、文明单位、文明校园（中小学）和江苏省文明行业的决定》，黄海农场公司被授予“2019-2021年度江苏省文明单位”称号，至此，黄海蝉联“江苏省文明单位”荣誉称号。近年来，黄海在集团公司党委的正确领导下，在省市文明办的精心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，在狠抓经济建设同时，以培育践行社会主义核心价值观为主线，大力加强公民道德建设、全面推进公共文明引导行动、深化基层群众性文明创建和新时代文明实践所建设，职工居民思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度显著提升，城镇环境面貌、社会公共秩序、社区服务水平、群众生活质量持续改善，向上向善的社会风尚更加浓厚，为黄海经济社会全面协调发展提供了强大的思想保证、精神动力和道德支撑。农场公司先后被国家农业部确定为“全国绿色食品青花菜（西兰花）基地”、被中华全国妇女联合会授予“全国城乡妇女岗位建功先进集体”、盐城市总工会表彰为“模范职工之家”，荣获江苏农垦“先进企业”称号，连续8年荣获垦区“新闻宣传工作先进单位”荣誉称号，两年荣获垦区“社区

1月11日，江苏省精神文明建设指导委员会发布《关于命名表彰2019—2021年度江苏省文明单位的决定》，淮海农场有限公司继1999年被江苏省精神文明建设指导委员会授予“1997—1998年度江苏省文明单位”后，连续25年蝉联“江苏省文明单位”荣誉称号。多年来，淮海农场公司持续深入推进新时期农场公司各项事业的深化改革，努力打造“强富美高兴”新淮海目标，此次荣誉的获得是对淮海农场公司长久以来行动的肯定与鼓励。近年来，淮海农场公司始终坚持以中国特色社会主义思想指引，把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会精神列入党委会“第一议题”和党委理论学习中心组必修课。不忘初心使命，党史学习教育有的放矢，“我为群众办实事”成效显著。干部管理、使用持续向好，学懂弄通两个《纲要》蔚然成风。加强政治建设，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，用好学习强国平台、整合报网墙窗微等阵地力量，加强党建品牌的效应提升。在省市文明委和集团公司党委的指导下，紧紧围绕包括思想道德教育、管理服务创新、社会责任履行、单位文化建设及创建活动开展等多项内容为己任的中心工作，以继续努力创建“

在1月14日召开的全省宣传部长会议上，省文明委表彰了2019—2021年度江苏省文明村镇、文明社区、文明单位、文明校园（中小学）和江苏省文明行业，江苏省临海农场有限公司被表彰为2019-2021年度江苏省文明单位，这是时隔26年，临海农场又一次获此殊荣。