12月28日下午，云台召开第十六次党委理论中心组（扩大）学习会，农场公司党委书记王信学主持学习会，中心组成员宋光锋、钱海祥、张子平、骆元及各单位、部门负责人参加学习会。会上，按照 “第一议题”学习要求，王信学领学习近平总书记在中央经济工作会议上的讲话精神；党委副书记宋光锋领学省委第十四次党代会精神；纪委书记张子平领学中央农村工作会议精神。在党史学习教育读书班上，党委委员、副总经理、工会主席钱海祥、苏垦农发云台分公司副总经理骆元分别领学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》—《为什么解决民生问题要多做雪中送炭的工作，少做花上垒花的虚功？》和《如何理解建设美丽中国要实行最严格的生态环境保护制度？》。王信学指出，习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话，为我们做好当前和今后一个时期经济工作提供了根本遵循，要把思想和行动统一到中央经济工作会议精神上来。要准确把握中央农村工作会议对“三农”工作的部署安排，坚持稳字当头、稳中求进。要学习好、贯彻好、落实好省第十四次党代会精神，把握实践要求，扛起使命担当。王信学强调，全场上下要完整、准确、全面贯彻新发展理念，助力加快构建新发展格局，推动农场高

为丰富云台职工文化生活，营造喜庆祥和节日氛围。12月27日至28日，云台农场公司举办第二届职工健身运动会系列赛之掼蛋比赛，活动吸引了广大职工的积极参与，农场公司党委委员、副总经理、工会主席钱海祥为获奖选手颁奖。活动遵循“公平、公正、公开”的比赛原则，本着友谊第一，比赛第二的精神，为广大职工提供相互沟通交流的机会。在现场，选手们沉着、冷静，相互之间斗智斗勇，比分你追我赶。队友间相互支持、默契配合，打出风格，赛出水平，整个活动其乐融融。通过比赛，增进了职工之间的沟通与交流，激发了职工们的顽强拼搏精神，增强了团队凝聚力，为云台营造了良好的企业文化氛围。

新元肇启，华章日新。12月28日，新洋举办庆元旦“团结力量”首届趣味运动会。党委书记、董事长、新洋分公司总经理徐中兵致辞，党委班子成员及全场240多名干部职工参加趣味运动会。徐中兵在致辞中指出，回顾2021年，我们开拓创新，砥砺前行，经济社会各方面均取得了可喜成绩，实现了“十四五”良好开局。本次举办庆元旦“团结＆力量”趣味运动会是为了展示新洋美好形象，丰富广大干部职工的文娱生活，增进团结，凝聚力量。在此，我谨代表农场公司党委向一年来在各条战线上辛勤耕耘、播撒汗水的全体干部职工表示衷心感谢！对本次运动会的如期举行表示热烈祝贺！对参加运动会的全体运动员表示诚挚祝福！徐中兵号召，我们新洋是一个团结奋进的大集体，过去的一年，大家齐心协力，实干拼搏，在工作中干出了不平凡业绩。滚石上山、爬坡过坎，新时代新征程，只有蓄积千磨万击还坚韧的韧性，砥砺越是艰险越向前的品格，以行动力坚定自信心，用确定性战胜不确定，方能在“争当表率 争做示范 走在前列”中书写新辉煌、展示新作为，以良好的精神风貌转化为做好本职工作、推动新洋高质发展的不竭动力，以优异的成绩迎接党的二十大和建场70周年！分公司副总经理、工会主席仰

12月27日下午，临海农场召开今冬明春重点工作布置会。主要是对今冬明春疫情防控、安全生产、信访稳定、环境整治和依法治企等重点工作进行再提醒、再督促、再强调。

12月28日，省苗木商会会长周志英一行来新曹调研苗木产业，东台市苗木商会会长陶长柏，新曹农场公司副总经理刘军及产业发展部相关人员陪同调研。在新曹农场东蹲公路南侧东台河沿线“十里花海”，周会长参观了高杆海棠、高杆樱花、小叶鸡爪槭种植基地，刘军详细介绍了新曹农场苗木产业的发展情况。周会长表示，省苗木商会将积极发挥沟通供求信息,交流工作经验,扩大购销业务,维护会员权益作用，促进会员单位不断拓宽销售渠道，提升产业化水平。近年来，新曹农场进一步深化改革创新，围绕“五色五化”推进高质量发展，驶入了发展“快车道”。农场公司积极响应市政府“绿色智造地、生态康养城”的发展战略，大力发展生态林业。今年依托林地资源，投入650万元，沿东台河栽植樱花、海棠、鸡爪槭等高档苗木5万多株1000亩，打造“十里花海”观光带，并通过林下种养、效益分成等方式，走出了一条集体增效、职工增收、农场增美的“三赢”路子，实现生态建设与产业发展并举、经济效益与社会效益兼收，用“一片林”撑起了共同富裕的“半边天”。

为进一步丰富职工文化生活，营造和谐的工作氛围，活跃节日气氛。12月28日下午，滨淮农场有限公司举办“建功新时代 永远跟党走”2022年元旦掼蛋比赛。活动得到了职工的热烈响应，共有17组选手报名参赛。比赛采用淘汰制规则，抽签对阵，胜者晋级下一轮。比赛场上，参赛者们配合默契，氛围和谐愉快，赛事精彩纷呈。经过四个多小时的激烈角逐，最终决出了一、二、三等奖。 此次活动既为职工搭建了增进情感交流的平台，又丰富了职工的业余文化生活，激发了大家的热情与兴趣，增强了集体凝聚力，比赛圆满落下帷幕。

苏垦南通公司以“学”“讲”“宣”“做”为途径，推动公司党史学习教育活动高质量开展，确保党史学习教育落地生根、开花结果。灵活方式“学”。抓好中心组学习，认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神、“七一”重要讲话精神，以及习近平总书记关于党史重要论述。加强党员干部自学，将“四本指定教材”作为案头书、必读书。开展“党史观影”活动，每月2次在公司四楼大会议室播放红色教育影片。组织全体党员干部赴张謇学院封闭学习，重走总书记视察南通路线。开展红色实境教育，赴新四军纪念馆、周恩来纪念馆、红十四军纪念馆等处参观学习。深入学习江苏农垦历史，特别是农建四师创业史。将项目考察学习融入党史学习教育。5月15日，组织中层以上党员干部，赴大生集团考察项目建设。6月初，赴上海光明乳业、苏州高新等优质国企，参观学习对标管理经验。充实公司的新项目储备，开阔公司党员干部视野。统筹安排“讲”。公司领导带头讲党课，基层党支部书记在本支部讲党课，“两优一先”先进典型讲专题党课，普通党员开讲“微党课”，讲好学习收获，讲出信仰信念，讲清思路举措。邀请全国理论宣讲先进个人徐进，系统讲授党史课程。组织专题读书班活动，党员

为抓好省第十四次党代会精神在中山精品酒店的贯彻落实工作，12月20日，建邺分公司党支部召开会议对江苏省第十四次党代会内容进行学习。支部全体党员、发展对象和积极分子参加会议。会上，分公司党支部书记许微作十四次党代会专题宣讲。省十四次党代会全面总结了过去五年来取得的宝贵经验，系统部署了今后五年的目标任务，重点规划了未来五年的工作方向，高标准提出了新时代党的建设的伟大工程要求。许微强调，精品酒店全体员工要深刻领会党代会精神，坚持“成绩归零再出发”的自省，增强“咬定青山不放松”的韧劲，坚定“全面从严治党”的决心。会议指出，建邺分公司领导班子要带头抓好党代会精神贯彻落实这项重大政治任务，各部门、各班组要迅速跟进，把全体员工的思想和行动统一到党代会精神上来，凝聚起共担使命、共谱新篇的强大合力，推动党代会精神在精品酒店落地生根、结出硕果，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献中山力量。

为扎实推动党的十九届六中全会精神宣贯工作落地落实，12月20日，建邺分公司党支部召开会议宣讲党的十九届六中全会精神。分公司党支部全体党员、发展对象及积极分子参加会议。会上，分公司总经理邢辉红带领支部全体成员学习党的十九届六中全会精神。邢辉红从六中全会的重大意义、精神要点和贯彻落实三方面出发，以党在重要历史节点作出的重大决策为线索，系统总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，对全会精神作了深入浅出、简明扼要的阐释，为工作实践提供重要理论指导。会议强调，六中全会是在重要历史时间节点召开的一场具有全局性、历史性意义的重要会议。在新时代要答好新答卷，必须明确“两个确立”，弄清“两个问题”，以党的百年奋斗重大成就和历史经验为指导，走好新发展道路。要把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务抓紧抓实，一着不让学懂弄通、贯彻落实全会精神，把学习成果转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉。通过此次宣讲会议，全体党员表示要进一步强化学习的自觉性和主动性，深入学习并贯彻落实六中全会报告精神，切实有效地将学习成果落到日常的经营发展、疫情防控和安全生产等实处。全体党员心往一处想、劲往一处使，定能

为了充分发挥省级文明单位的示范带动作用，推动结对文明共建发展进程，农场公司积极响应上级文件精神，与灌云县玉兴村联系，开展结对共建工作，通过开展“三牵手”使结对共建工作取得了较好地效果。一是物质牵手，基础设施得到改善。通过给予资金扶持和物质援助，改善了村庄的公共基础设施，提高了该村的生产、生活条件。通过全面开展垃圾治理、粪污处理、旧宅基地及残垣断壁清理、沟渠河道整治等工作。截至目前，已清理积存垃圾点2个，清理填埋垃圾110余吨，清理河道11条，清理畜禽粪污25余吨，清理残垣断壁5余处，粉刷墙面约1200平方米，发动群众500人次，各项整治工作已初见成效。二是文化牵手，文明素质得到提升。通过画廊等宣传阵地的建设，大力宣传文明新风。大力提高村民素质，增强农民致富能力出发，为村民提供政策、科技、文化等多方面的服务，积极提升村民的科学文化素质和创业能力与水平。丰富了村民的业余文化生活。三是爱心牵手，扶贫帮困落到实处。积极开展献爱心、送温暖活动，为老党员、贫困家庭、贫困学生实施帮扶救助，帮助他们摆脱困境，提高生活质量。通过开展牵手共建活动，提高了社区居民素质，转变了思想观念，推动了农村经济和农村新

为建立好农场公司对贫困职工群众的动态监测和即时帮扶机制，着力帮助困难职工居民促増收、强兜底、救急难、抓提升，切实防止返贫致贫工作，农场公司党委通过三条动态监测措施，不让一个贫困职工群众在致富的道路上“落伍”。精准监测对象。围绕低保对象、特困人员、低保边缘家庭、支出型困难家庭等四类群体，着重加强对建档立卡已脱贫但不稳定户、收入略高于建档立卡低收入人口的边缘易致贫户的监测。明确监测重点。场域内职工居民以家庭为单位，将年人均可支配收入略高于600元的易返贫、易致贫家庭，以及因病、因残、因学、因灾、因意外事故等刚性支出较大或收入大幅的缩减导致基本生活出现严重困难户等，作为监测重点。完善监测程序。由农场公司党委组织开展，通过困难户申报、各基层工会和帮扶结对对象组织走访排查等途径，排查本单位监测对象的家庭收入、生产生活条件、家庭成员健康状况、适龄学生就学情况等返贫风险，对监测发现的返贫致贫户，即时进行帮扶，实行有进有出动态管理。为将帮扶工作切实落实到位，农场公司党委要求各帮扶责任单位及部门通过把防止返贫、巩固拓展脱贫攻坚成果摆在突出位置，严格落实摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶和摘帽不摘监

淮海农场有限公司通过组织安全生产教育培训、开展安全隐患专项排查整治、组织安全生产专项检查等，让全场的广大干部职工始终保持警醒，充分认识到安全生产对单位发展和职工群众生活水平提高的重要意义，使“1-1=0”的观念深植于心，外化于行。进入年根岁末，淮海农场公司将“消除安全事故，筑牢安全防线”的理念融入到各个单位的管理人员心中，组织大家立足各自单位的实际情况进行排查整治，确保各类设备的稳定运行。12月28日中午，我们在农场职工休闲体育运动广场上看到，一盏高空组合式的灯盘通过吊车徐徐降落下来，随即工作人员便登上灯盘中，检查钢丝吊索，发现隐患后，立即进行更换处理，以保证高空设施的安全。这种将高空隐患排查并付诸实施的现场镜头，在淮海农场公司经常可以看到。如路灯的年度保养和供电隐患排查检修，楼房墙面、屋面易脱落隐患的排除，广告牌、店铺招牌的安全检视等，他们通过现场检修将安全隐患消灭在点点滴滴中。抓好安全管理要从小事做起、从细节入手、从易发生问题的关键着笔，这样才能将一件件预料到的、没有预料到的细节隐患问题，消灭在无形中，稳固在细节里。农场公司为了迎接双节的到来，用隐患大排查，设施大检修的方式，将现

为进一步加强通讯员队伍建设，全面提升新闻宣传业务能力，12月28日，临海农场公司举办新闻宣传通讯员培训班，各单位通讯员、公司相关部门人员参加了本次培训。

12月29日上午，淮海农场有限公司召开传达集团公司今冬明春有关重点工作布置会，农场公司党委书记单祥忠传达今冬明春有关重点工作布置会精神，党委副书记王灿明主持会议并对贯彻会议精神提要求，纪委书记孙国祥就节前廉政工作提要求，副总经理戴学林就今冬明春重点工作进行布置。农场公司党委委员李文忠、淮海分公司副总经理贺在利、农场公司总经理助理于广伟出席会议，农场公司各单位、机关各部门及驻场单位负责人等参加会议。单祥忠结合农场公司的工作实际，传达了集团公司党委书记、董事长魏红军和总经理胡兆辉的讲话精神。他强调，一要严格落实常态化疫情防控各项措施，持续做好人员流动管理，扎实做好工作场所和个人健康防护，持续推进新冠病毒疫苗接种并做好疫情防控宣传教育引导。二要抓紧抓实安全生产工作，树牢安全生产底线思维，持续推进专项整治，着力推进重大安全隐患整改，抓好春节前安全生产大检查，营造安全生产浓厚氛围。三要做好今冬明春信访稳控工作，做好敏感时间节点稳控，有效化解重点信访事项和矛盾隐患，强化信访信息收集预警，提升信访队伍工作能力。四要加快推进垦区和农场水环境综合整治，重点推动生活污水、畜禽养殖污染、水产养殖污染、种植业