1月18日下午，云台农场公司纪委组织召开纪委会议，农场公司纪委书记韩跃武传主持会议并讲话，农发云台分公司副总经理骆元及农场公司纪委委员参加会议。会上，韩跃武传达集团纪委书记李旭东在2021年度垦区纪检机构负责人述责述廉会议上的讲话精神。韩跃武强调，要深入学习贯彻集团纪委书记李旭东同志的讲话精神，增强监督执纪问责的使命感、责任感，要结合云台实际，补短板，强弱项，进一步谋划2022年纪检工作。会议还组织学习了集团党委通报文件，并就近期纪检工作进行研究部署。

近日，三河农场公司积极配合盱眙县自然资源局上报了三河有关历史建筑相关信息，此次上报的三舒自来水有限公司水塔被选为盱眙第一批历史建筑。据悉，该水塔位于三河农场三舒自来水有限公司院内，建于上世纪80年代,现已停用，目前建筑主体保存完好。水塔塔身由红砖砌筑，顶部为混凝土结构，其建造技艺反映了当时水塔的建筑技术，具有一定的科学研究和历史价值。

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal01月17日上午，淮海农场有限公司党委召开党史学习教育专题民主生活会。农场公司党委书记、董事长、分公司总经理王灿明主持会议。集团公司党史学习教育第三指导组组长徐均一行到会指导。农场公司党委高度重视开好民主生活会，坚持高标准、严要求、早谋划，会前系统学习研讨，广泛征求意见，开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，深入查摆存在的问题和差距，为开好民主生活会打下了坚实基础。会上，农场公司党委班子成员聚焦民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，重点从5个方面进行对照检查。党委书记王灿明通报了此次专题民主生活会会前准备情况和2020年度民主生活会整改措施落实情况，代表领导班子作对照检查，并带头开展个人对照检查，其他党委班子成员逐一作对照检查。大家把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真开展批评和自我批评，交流了思想、检视了问题、剖析了原因、明确了方向，达到了预期效果。指导组组长徐均在点评讲话中指出

2021年是新洋“江苏省文明单位”和“盐城市文明单位”的双创之年。近期，随着“盐城市文明单位”落户新洋，“江苏省文明单位”荣誉称号也接踵而至，为文明创建工作交上了一份满意的答卷。咬定目标不放松党委部署有“力度”党委班子带领全场党员干部深刻领会文明创建工作的重要意义，加强载体建设、阵地建设，增强人力、物力和财力支撑，统一干部职工思想认识。党委多次召开专题会议，研究制定了文明创建实施方案，明确了指导思想、总体目标、实施步骤、工作体系、创建内容和保障措施。成立了文明创建指挥部，党政主要领导任总指挥，党委成员和各相关部门主要负责人各负其责，以场域为整体，形成上下联动、纵向到底、横向到边的组织架构。广泛发动，全员参与。文明创建工作是全场域、全体职工群众的大事，新洋以职工群众为中心，实行全场联动，全民参与，将各有所长的职工群众吸引到文艺队伍、志愿者队伍、文体协会中来，积极参与各项活动，使文明创建呈现出活力迸发的面貌。整合资源，精彩布局。新洋将文明创建工作与新时代文明实践工作相结合，对现有街道、广场、公园、爱心超市、居家养老中心等资源进行整合提炼，精心打造一条主轴、两大广场、六大驿站、八大平台和八支

近日，南京中山大厦有限公司荣获“江苏省文明单位”称号，这是中山连续11次获此荣誉，这代表着中山创建省级文明单位取得丰硕成果，文明创建工作又迈上新台阶。近年来，中山大厦认真贯彻落实党的十九大及历次全会精神，紧紧围绕公司中心工作，把文明单位创建贯穿于党风廉政建设、经营发展、内部管理、文明共建等各个方面，扎实开展员工思想道德教育，积极组织志愿服务活动和群众性文明创建活动，不断深化创建内涵，发挥排头兵作用。今后，中山大厦将以此次获评“省级文明单位”为新的起点，以更高的标准、更严的要求，让文明之风成为推动企业持续高质量发展的精神支撑、思想保障和动力源泉。同时，将进一步提升文明单位社会责任感，树立行业文明新风，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，为中山高质量创新发展提供精神动力。

日前，省文明委印发《关于命名表彰2019-2021年度江苏省文明村镇、文明单位、文明校园（中小学）和江苏省文明行业的决定》，黄海农场公司被授予“2019-2021年度江苏省文明单位”称号，至此，黄海蝉联“江苏省文明单位”荣誉称号。近年来，黄海在集团公司党委的正确领导下，在省市文明办的精心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，在狠抓经济建设同时，以培育践行社会主义核心价值观为主线，大力加强公民道德建设、全面推进公共文明引导行动、深化基层群众性文明创建和新时代文明实践所建设，职工居民思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度显著提升，城镇环境面貌、社会公共秩序、社区服务水平、群众生活质量持续改善，向上向善的社会风尚更加浓厚，为黄海经济社会全面协调发展提供了强大的思想保证、精神动力和道德支撑。农场公司先后被国家农业部确定为“全国绿色食品青花菜（西兰花）基地”、被中华全国妇女联合会授予“全国城乡妇女岗位建功先进集体”、盐城市总工会表彰为“模范职工之家”，荣获江苏农垦“先进企业”称号，连续8年荣获垦区“新闻宣传工作先进单位”荣誉称号，两年荣获垦区“社区

1月11日，江苏省精神文明建设指导委员会发布《关于命名表彰2019—2021年度江苏省文明单位的决定》，淮海农场有限公司继1999年被江苏省精神文明建设指导委员会授予“1997—1998年度江苏省文明单位”后，连续25年蝉联“江苏省文明单位”荣誉称号。多年来，淮海农场公司持续深入推进新时期农场公司各项事业的深化改革，努力打造“强富美高兴”新淮海目标，此次荣誉的获得是对淮海农场公司长久以来行动的肯定与鼓励。近年来，淮海农场公司始终坚持以中国特色社会主义思想指引，把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会精神列入党委会“第一议题”和党委理论学习中心组必修课。不忘初心使命，党史学习教育有的放矢，“我为群众办实事”成效显著。干部管理、使用持续向好，学懂弄通两个《纲要》蔚然成风。加强政治建设，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，用好学习强国平台、整合报网墙窗微等阵地力量，加强党建品牌的效应提升。在省市文明委和集团公司党委的指导下，紧紧围绕包括思想道德教育、管理服务创新、社会责任履行、单位文化建设及创建活动开展等多项内容为己任的中心工作，以继续努力创建“

在1月14日召开的全省宣传部长会议上，省文明委表彰了2019—2021年度江苏省文明村镇、文明社区、文明单位、文明校园（中小学）和江苏省文明行业，江苏省临海农场有限公司被表彰为2019-2021年度江苏省文明单位，这是时隔26年，临海农场又一次获此殊荣。

根据集团党委统一部署，1月18日下午，白马湖农场公司党委召开党史学习教育专题民主生活会，按照规定主题，联系工作实际，深入对照检查，严肃认真开展批评和自我批评。集团党史学习教育第二巡回指导组组长解云一行列席指导，党委书记姚春华主持会议，党委班子成员参加会议，经理层其他成员及相关部门负责人列席会议。农场公司党委度重视开好本次专题民主生活会。会前，党委成员深入开展专题学习，广泛征求意见建议，积极主动谈心谈话；姚春华主持起草班子对照检查材料，党委成员认真撰写个人对照检查材料。会上，姚春华领学了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，通报了本次专题民主生活会准备情况、上年度专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况；代表党委班子作对照检查，并带头作个人对照检查，接受其他班子成员等的批评。随后，班子成员逐一作个人对照检查，开展批评与自我批评。解云在小结会议召开情况时指出，本次专题民主生活会的特点：一是聚焦主题，目标要求很明确；二是会前准备比较充分，环节材料按照规范；三是会议发言紧扣主题、按照要求，围绕“五个带头”查摆不足、剖析原因、制定措施、明确方向，达到了预期目的；四

1月18日，江心沙农场有限公司纪委在机关三楼会议室召开一月份工作例会。党委委员、纪委书记严建文主持会议，纪委委员及纪委办公室成员参加。会上，严建文带领全体人员学习了《中国共产党纪律检查委员会工作条例》和中共南通市纪委监委《关于深化作风建设“六条禁令”的通知》，传达了集团公司纪委书记李旭东在2021年度江苏农垦纪检机构负责人述责述廉会议上的讲话精神，通报了兄弟农场相关违纪违规的问题和地方违反中央“八项规定”精神问题典型案例。严建文指出，临近春节，全体人员要进一步严明纪律规矩，切实巩固拓展作风建设成效，要以案为鉴、深刻反思、吸取教训、防微杜渐。严建文对下阶段重点工作进行了布置：一是围绕集团党委关于今冬明春重点工作要求，结合公司实际，扎实做好疫情防控、安全生产、信访稳控、污染防治等相关领域的督查工作。二是严格落实集团公司纪委书记李旭东在1月5日第一届党委第二十一轮巡察情况反馈视频会议上的讲话精神，推动乡村振兴专项巡察整改落地见效。三是多措并举，抓好节日期间纠“四风”、树新风工作，不断强化全体党员干部廉洁自律意识，切实筑牢防腐拒变底线。四是带头加强自身建设，忠诚履职、担当尽责，始终坚持“严”的

为切实做好春节期间安全生产工作，有效防范和坚决遏制各类安全事故发生，确保全场职工群众度过一个欢乐、祥和、平安的节日，1月17日，江心沙农场有限公司召开春节期间安全生产工作部署会，农场公司党委副书记、总经理、社区管委会主任、安委会主任薛忠，党委委员、纪委书记严建文，党委委员、副总经理、工会主席、安委会副主任苏勇，党委委员、分公司副总经理、安委会副主任施磊华参加会议。会议由苏勇主持会议。会上，安监所负责人通报并解读了南通市政府关于禁止燃放烟花爆竹相关文件的规定要求，并就春节期间安全生产大检查实施方案进行了安排部署。施磊华就春节期间安全生产相关工作提出了三点要求。一是要统一思想，提高认识，守牢安全生产整治底线。二是要精心组织，突出重点，开展安全检查各项活动。三是要加强领导，明确责任，确保安全生产取得实效。薛忠在总结讲话时就做好当前安全生产监管工作提出四点要求：一是不存侥幸。在监管中做到警钟长鸣，摒弃侥幸意识，严格履行“一岗双责”要求。二是不留死角。在监管中做到横向到边、纵向到底，不留死角、不留盲区，务求把风险隐患消除在萌芽状态。三是不留情面。在监管中做到不做老好人、不怕得罪人，不解决问题不松

为确保党委专题民主生活会开出高质量，更好地改进和加强工作，1月18日，宝应湖农场公司召开党委党史学习教育专题民主生活会征求意见座谈会，虚心听取各方面对农场公司党委和班子成员的意见建议。座谈会分上、下午两场分别展开。上午，12位单位（部门）负责人联系各自工作实际，结合工作实践，各抒己见；下午，24名老干部紧扣自己政治优势、经验优势、威望优势，结合所见所闻，畅所欲言。围绕产业发展、项目建设、党建引领、环境整治、人才队伍建设等方面提出了许多具有针对性的意见建议。意见建议充分体现了大家热爱宝农、期盼宝农更好发展的真挚感情，具有针对性、富有建设性，有很好的借鉴作用。农场公司党委表示，将认真梳理大家的意见建议，原原本本吸纳到农场公司党委班子和班子成员的对照检查材料中，落实到整改方案和今后具体工作部署中，以切实有效的举措抓好落实。

云台分公司党总支为使2021-2022年度党员冬训取得实效，着力在创新学习理念、丰富活动形式、提高冬训实效上下功夫，通过提升基层党员冬训的规范性、精准性和实效性，为党员冬训“老品牌”注入“新活力”。一抓“关键环节”提升党员冬训的规范性。分公司要求各支部要始终坚持高标准、严要求，做细做实各项“规定动作”。在理论上抓好习近平新时代中国特色社会主义理论、党的十九届六中全会精神和江苏省十四次党代会精神的学习领会，要通过学原文、学原著理解意义精髓，把党史学习引向深入。二是充分发挥支部书记在冬训工作中的示范带动作用提升党员冬训的精准性，分公司总支要求各支部书记做到亲自部署冬训工作，亲自审定实施方案，亲自参加各种活动，要带头讲好第一课，立标杆、做表率，确保冬训有力有序开展。要开展形式多样的学习竞赛活动，以赛促学、以学促知，更好巩固学习成果。三是“学用结合”提升党员冬训的实效性。各支部党员要坚持学以致用、知行合一，立足岗位抓冬训，要把抓细抓实冬训与抓好当前工作紧密结合起来，生产区各支部要抓好小麦冬季田间管理不放松，党员干部要发挥先锋模范带头作用。机关支部党员要深入基层深入一线，做好服务工作，让党员在

近年来，云台农场公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深耕文明土地，厚植精神力量，一如既往践行社会主义核心价值观，大力弘扬新时代军垦精神。将精神文明单位创建作为凝魂聚气、强基固本的基础工程持续抓、深入抓，以强大的思想引导力、文明凝聚力和精神推动力全面推进农场精神文明建设，讲文明话、做文明人、办文明事在云台蔚然成风，推动党风民风持续向好，文明之花在和谐清风吹拂中娇艳盛开。在“学党史、悟思想、办实事、开新局”总体要求的领航推动下，农场经济和社会民生各项事业稳步提升，2021年实现营业收入8840.48万元，加上连云港运通房地产开发有限公司投资收益后实现利润总额10690.64万元，超额完成年度目标任务，取得“十四五”良好开局。党建领航 筑牢文明创建基石1月17日，江苏省2019-2021年度省级文明单位表彰名单已经发布，云台农场公司榜上有名，这也是云台连续18年获此殊荣。在省级文明单位创建中，云台成立以党委书记为组长，班子成员为副组长，各部门负责人为组员的文明单位创建工作领导小组，党委带头履行“两个责任”，落实创建领域责任制。坚持以党建为引领，突出政治建设，将文明贯穿企业发展、