东辛农场公司在开展党史学习教育中，积极响应“两在两同”建新功行动号召，结合“我为职工居民办实事”实践活动，开出34条民生任务清单，出实招、办实事、见实效。今年以来，东辛积极争取各类项目政策资金，投入9300余万元，实施道路、下水道、绿化、亮化等民生工程建设。关心关注困难群体生活，今年以来为低保户、残疾人、优抚对象等弱势群体发放救助金1000余万元。切实加大帮扶力度，落实落细八大帮扶举措，突出兜底保障，严格落实“四不摘”政策，确保困难户真脱贫、不返贫。大力推进互助基金会发展，共吸收会员1.9万人，筹集资金182.2万元。培育和践行社会主义核心价值观，推进新时代文明实践志愿服务常态化、制度化、规范化，先后组织疫情防控、扶贫济困、交通文明行、环境保护等志愿服务行动240余次，传播新思想，引领新风尚。成功举办东辛农场建党100周年主题晚会，讴歌党的百年光辉历程，汇聚高质发展磅礴力量。领导深入基层调研为民办实事

一年一度的元旦、春节即将来临，为保障全场职工居民过上一个祥和、平安、稳定的节日，12月29日，宝应湖农场公司总经理王林和安全办、纪委、农机、电力、宝应湖派出所等单位安全生产负责人，对全场安全生产工作开展节前联合检查。检查组对辖区内重点领域的消防设施、用火用电、食品药品、烟花爆竹等方面进行了全面检查，对前期检查中登记在册的安全隐患进行逐一对照“销号”，对检查中发现的问题及时提出了整改意见，切实为全场职工居民营造安全和谐的氛围。检查中，王林强调：安全生产事关人民群众生命财产安全，各有关单位思想上要重视到位，充分认识做好节日期间安全生产工作的重要性，时刻绷紧安全生产这根弦，切实做到警钟长鸣，严防事故发生，筑牢安全生产防线。责任上要压实到位，职能部门要加强监管，时刻掌握安全生产动态，提升服务水平，确保节日期间全场的安全稳定。企业要加强安全教育培训，强化安全意识，提高安全管理水平，压实安全主体责任，切实落实安全防范举措。

东辛农场社区坚持以人民为中心的发展理念，高抬标杆、高点谋划、高效落实，全力抓好常态化疫情防控，着力推进社区治理体系建设，不断提高社区治理能力和水平，较好地完成2021年各项目标任务，获评“连云港市网格化社会治理先进社区”、“连云港市助残工作先进集体”。东辛社区全面落实落细常态化疫情防控各项措施，压紧压实主体责任，完善应急预案，强化应急准备，提升物资保障能力，确保工作不脱节、行动不滞后、标准不降低、任务不落空，切实保障居民群众生命健康安全和经济社会稳定发展。强力推进疫苗接种工作，坚持“应接尽接、应种尽种”原则，年接种疫苗54345剂次。加强境外及境内中高风险地区返场来场人员监管，全年对78名境外返场人员和16名中高风险地区来场人员实施闭环管理。以服务群众更便捷、社会治理更精准为目标，打造实体化、规范化、标准化、社会化、特色化“五化”网格，构建大联动、网格化、集成式“三位一体”社区治理体系，完善“大数据+网格化+铁脚板”治理模式，实现小事不出网格、大事不出社区，矛盾不上交、服务不缺位，推动社区管理服务沉底到边、便捷高效。全年采集、受理、处置和反馈网格信息2700余条。定期召开老干部和居民代

2021年，在集团公司党委的正确领导下，东辛农场公司全面贯彻集团公司各项决策部署，沉着应对新冠肺炎疫情带来的严峻考验和经济下行压力，实现了“十四五”良好开局。全年实现国有营业收入7.9亿元，国有利润9000万元，同比增长29%，谱写经济社会发展新篇章。提高质量效益，做强做优三大核心产业水产养殖上，狠抓6600亩集体养殖精细化管理，发展订单渔业。做好对虾育苗，销售虾苗13.2亿尾，成活率达90%，集体养殖和育苗利润均突破千万元。水产公司全年鱼虾总产2.6万吨，实现国有利润2630万元。抓好金鲤渔业公司生产经营，引进鮰鱼高效养殖技术，年鱼虾总产5200吨，实现利润2000万元，是去年的5.1倍。奶牛养殖上，疫病防治、繁殖繁育等水平实现大幅提升，养殖二场入围荷斯坦杂志2020长三角牧场单产10吨俱乐部。全年生产鲜奶2.55万吨，鲜奶指标全部达到优质奶标准。突出抓好养殖三场生产管理，全年新生犊母牛2100头，足月产犊成活率达98%。年末公司存栏奶牛9250头，年实现利润1900万元。林业上，坚持以市场化和产业化为方向，以用材林为基础，发展经济林，全年更新造林面积1800余亩，自育速生苗8万株。

在历经了一年的精心筹备，在集团企划部的大力支持下，中山大厦全新官网（http://zhongshan-hotel.com/）于2021年11月30日正式上线。本次官网改版，全面升级了网页视觉和布局，倾力打造更优质的客户体验。为了给广大客户带来更好的客户体验，此次官网升级以后，各类信息重新归类整合，分布更加清晰，重点信息一览无余。全新的“中山大厦官网”，是集“关于中山”“信息公开”“党的建设”“营销活动”等于一体的综合传播平台。官网上同步上线了“中山宾馆”、“精品酒店”微信公众号，实现了新闻发布内容的跨屏传播。点击“关于中山”，即可马上了解中山全貌，包括企业简介、组织架构、历年大事件、社会责任、公司荣誉等尽收眼底。阅览“营销活动”，轻松了解中山大山最新活动资讯。而“博爱文化”不仅展现了我们的企业文化，也体现了南京中山大厦始终倡导社会责任与社会担当，希望通过各类公益活动传承企业博爱文化，弘扬企业精神与价值，凝聚民族精神与爱的力量，去改变社会，使我们民族更加富强和辉煌。随着“十四五”规划，企划数字化转型已经势在必行，中山大厦聚焦数字化转型，稳步积聚创新动能。此次中山大厦全新官网的亮相，是数字

东辛农场公司紧紧抓住岁末年尾有利气候条件，全力加快各项在建工程推进速度，建立完善各项管理制度，把工程质量挺在第一位，确保各项工程合格率达百分之百。东辛在建工程繁多，江苏农垦万头牧场、综合公共服务中心工程、医院门诊楼改造等工程正在紧锣密鼓的进行之中。为此，东辛建安把各项工程的工作重心放在质量管理上。在建立健全质量管理组织的基础上，强化工程质量追溯，健全质量责任制和考核机制，把质量追溯贯穿于施工的前、中、后全过程，细化质量考核标准，突出量化，全面推行质量管理实名制，按照“谁施工谁负责、谁管理谁负责”的原则进行划块管理，杜绝在工期紧张、人员分散的情况下，出现质量问题失察事件发生，确保施工质量处于可控状态，做到有问题有下家，有责任有追究。完善质量管理网络体系，严肃工艺纪律，严格施工程序，完善检查措施，落实责任制度，把好工程质量的每个环节，努力创建优质工程、一流工程。

12月27日下午，白马湖农场公司党委中心组举行江苏省第十四次党代会精神专题学习会，及时学习习近平在中央经济工作会议上的重要讲话和中央农村工作会议上对做好“三农”工作作出的重要指示，深入学习省第十四次党代会精神，并通过交流研讨，提高认识、加深领会、强化自觉、推动工作。党委书记姚春华主持学习会，中心组全体成员参加学习会。

淮海农场有限公司党委在省市文明单位创建和新时代文明实践所的建设过程中，把对德的理解和实践提升到新的高度，把明德贯穿在农场移风易俗和加强精神文明建设的一切领域和各个环节。在“实力淮海、创新淮海、美丽淮海、和谐淮海”的创建过程中，把社会主义核心价值观和近70年来农场大力培植的军垦传统文化有效地融入职工群众的教育中，从而有效推动并形成了“艰苦奋斗、勇于奉献、追求卓越、团结进取、和谐稳定”的社会风尚。“我们要将推进移风易俗、弘扬时代新风，作为一项培育和践行社会主义核心价值观及军垦传统文化的必然要求，也是实施乡村振兴和新时代文明实践工作的现实需要。”淮海农场有限公司党委书记单祥忠说。近年来，淮海农场有限公司党委为加强场域移风易俗宣传，加强精神文明建设方面取得了令人满意的成果，连续20从年获得江苏省和盐城市“文明单位”，“军垦文化”获江苏农垦特色子文化品牌，农场获全国企业信用“立信示范单位”，获江苏农垦“宣传文化思想工作先进单位”“模范职工之家”等殊荣。强化示范引领，发挥党员干部带头作用，树立标杆意识。俗话说，邻看邻，户看户，群众看干部。党员干部的示范引领，往往就是无声的命令，极大程度地引导着职工

12月27日下午，新洋农场公司召开机关年度考核暨述职述廉大会，农场公司机关全体工作人员参加会议。会议由党委工作部部长陈必春主持。会上，单位部门助理级以上主要负责人对2021年度单位部门工作和个人工作进行了述职述廉。述职述廉主要包含方法措施、详实数据、工作重点、工作成效、自身不足还有来年打算等，言简意赅、提纲挈领，增进了大家对所在单位和部门工作的了解，起到了互相学习、相互借鉴的作用。期间，与会人员秉着客观公正的原则，对各职能部门以及经理级、副经理级、主管级、副主管级、主办级人员等进行了年度考核测评。

在元旦春节来临之际，为丰富黄海广大干部职工文化生活，满足体育健身需求，激发干事创业热情，营造和谐文化氛围。12月24日-27日，黄海举办“庆元旦 迎新春”职工羽毛球、乒乓球比赛。此次比赛中，羽毛球比赛设男双、女双两个分项；乒乓球比赛设团体、单打两个分项。比赛均采取分组对抗淘汰晋级制。赛场上选手们拿出自己的最高水平和最佳状态，奋力拼搏，充满了欢乐和谐、顽强拼搏的气氛，不时赢得观众们的掌声和喝彩声。赛出了成绩，比赛赛出了风格，赛出了友谊，充分展示了黄海干部职工良好的精神风貌。通过举办本次活动，进一步丰富黄海广大干部职工业余文体生活，有力推动全民健身运动的蓬勃发展，展现了全场干部职工的精神风貌，提升了职工团队意识和组织凝聚力，促进了活力黄海、和谐黄海、美丽黄海建设，营造出了欢快祥和的节日气氛。

苏垦麦芽公司荣获盐城市文明单位称号 12月23日，盐城市精神文明建设委员会发布2019-2020年度盐城市文明创建先进集体的决定，苏垦麦芽公司被评为盐城市文明单位。 近年来，苏垦麦芽公司结合社会主义核心价值观，从企业发展的实际出发，通过不断提炼、整合，形成了富有麦芽特色的企业文化，麦芽文化发展脉络和体系层次清晰。结合企业共建、党史学习教育，利用内外部资源开展道德讲堂，提升综合学习成效。开展先进宣贯，培育劳模精神、工匠精神。以春节、清明节、端午节、中秋节等为重点，广泛开展“我们的节日”主题活动，弘扬优秀传统文化。公司通过讲到位、融于制、沉于心、践于行等方式使企业文化和经营理念深入人心，形成高层领导带头学习，员工主动学习的良好建设氛围。 麦芽公司在注重企业文化宣贯的同时，以志愿服务活动为抓手，积极发挥党员先锋模范作用，开展多方面的志愿服务和公益活动。积极履行社会责任，展现国企担当，推动与百威战略合作，在合力助推国产啤麦发展的同时助力农民增收致富。切实履行安全责任，环境保护责任，开展爱国卫生运动，为文明创建打下坚实基础。 文明创建

苏垦麦芽公司召开党委中心组学习暨“学党史、开新局”专题研讨会 12月24日，苏垦麦芽公司召开召开2021年第十二次党委中心组学习暨“学党史、开新局”专题研讨会，公司党委理论学习中心组成员，中层助理以上党员参加会议。 按照第一议题要求，全体成员深入学习了习近平总书记关于《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的说明，深入学习了省委书记吴政隆在中国共产党江苏省第十四次代表大会上的报告（摘要），与会人员还学习了党的十九届六中全会《决议》学习辅导百问---必须实现高质量发展。 学习后，公司领导班子成员结合学习贯彻党的十九届六中全会和省第十四次党代会精神作专题交流研讨，党委书记、董事长郭世平，党委委员、副总经理、工会主席邵一临就学习贯彻党的十九届六中全会精神交流研讨；党委委员、纪委书记李海峰，财务总监邹德来就学习贯彻江苏省第十四次党代会精神作“学党史、开新局”专题交流研讨。 研讨后，郭世平强调，要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和省第十四次党代会精神，引导激励公司广大党员干部持续保持干事创业的良好状态。一是要提高政治站位

12月25日上午，新曹农场有限公司召开2021年度基层党组织书记述职评议会。农场公司党委书记、董事长陈国强，党委副书记、分公司总经理赵玉生，纪委书记王德颖，工会主席、副总经理李保春，总经理助理冯汝东出席会议，各党总支、直属党支部书记以及党委工作部相关人员参加会议。赵玉生首先传达了省委书记吴政隆在省委十四届一次全会上作的《扛起光荣使命 谱写新的篇章 努力创造无愧于党和人民的崭新业绩》讲话精神。《讲话》提出，新一届省委班子将团结带领全省人民从扛起光荣使命、谱写新的篇章，我们要对党绝对忠诚，做捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的表率；扛起光荣使命、谱写新的篇章，我们要矢志不渝奋斗，做勇于担当、干事创业的表率；扛起光荣使命、谱写新的篇章，我们要坚持人民至上，做扎根人民、造福人民的表率；扛起光荣使命、谱写新的篇章，我们要凝聚各方力量，做团结干事、和衷共济的表率；扛起光荣使命、谱写新的篇章，我们要永葆清廉本色，做一身正气、两袖清风的表率等五个方面，奋进新征程、建功新时代，不辱使命、不负重托，努力交出让习近平总书记和党中央放心、让全省人民满意的合格答卷。会上，12位党总支、直属党支部书记以及机关一支

为进一步加强和改进农场基层党组织建设，总结一年来党建工作特色做法和经验，推动基层党建工作整体水平再上新台阶。12月25日上午，新曹召开2021年下半年党建工作交流会。农场公司及分公司领导陈国强、赵玉生、王德颖、李保春、冯汝东出席会议，各党总支、直属党支部书记以及党委工作部相关人员参加会议。会上，各党总支、直属党支部书记分别介绍了各单位党建工作开展情况及下一步工作计划，重点围绕党员管理排查提升、党建阵地打造、党员思想建设等重点工作逐一进行汇报交流。