12月20日下午，江心沙农场有限公司在机关二楼会议室召开思想政治工作专题研讨会。农场公司党委书记、董事长、农发分公司总经理朱江胜主持会议并讲话。党委理论学习中心组成员、各党支部书记及青年员工代表参加会议。会上，郑宪均、张璐、陆燕、张胜斌、张梦芸等五名青年员工代表分别围绕《浅谈新时代下的江心沙农场立新精神的弘扬与传承》、《思想政治工作在抗击新冠肺炎疫情中的作用研究》《增强“四力”教育实践 加强思政工作队伍建设》、《对加强国有农场人才队伍建设的思考》及《新时代传承和弘扬劳模精神和工匠精神研究》等思想政治工作课题进行了研讨交流。薛忠结合研讨交流内容，对思想政治工作提出四点意见：一是要贴近工作实际，要通过自身思考来推动工作开展；二是要精通政策，全面准确把握各类方针政策；三是要有的放矢，注重研究的可行性和实用性；四是要注重质量，文字要简洁凝练，突出主题。就进一步做好2022年思想政治工作，朱江胜提出五点要求：一是加强政治理论学习。政治理论学习是国有企业党员领导干部应有之义，全体党员干部要通过多种学习途径，努力提升政治理论水平。二是加强沟通交流。领导班子成员要经常与员工开展谈心谈话，及时了解掌握员

元旦、春节将至,为更好地发挥工会联系职工群众桥梁纽带作用,把党和政府的关怀与温暖送到困难群众身边，12月21日下午，省农垦集团公司工会副主席姚海洪一行带着集团公司党委和工会关怀来岗埠慰问困难户，为他们送上了祝福及慰问金和慰问品。农场公司副总经理、工会主席王国亮及相关单位和部门负责人陪同慰问。姚海洪一行先后慰问了顾相、窦道家、董淑干三名困难职工群众，向他们表示亲切慰问，并为他们带来米、油等慰问品和慰问金。每到一处，姚海洪都详细询问他们的生活和工作情况，并向他们表示问候。姚海洪一行首先来到困难群众窦道家的温室家中，现场观看了他家种植的百合和西红柿,得知今年鲜花和西红柿的市场行情都很好时非常兴。还关切地询问他的身体状况及生活等方面问题，鼓励他要调整好生活心态，树立生活信心。他要求农场公司工会也要时刻关注他们的生活，早日帮助他们摆脱贫困共赴小康。在困难群众顾相家中，姚海洪详细询问了他的生活、工作情况，得知他身残志坚、自主创业,远程帮客户修电脑、调音效等,鼓励他要战胜病魔、保持乐观心态，工会组织会尽全力帮助其走出困境。领导亲切的关怀如缕缕春风吹进困难职工的心中，让他们在寒冬里，感受到组织的温暖。

为切实加强公司农产品质量安全管理，督促落实农产品质量安全主体责任，12月21日上午，苏垦南通公司纪委、农发南通分公司办公室、资产财务部、农业中心、农服南通分公司对大队仓库农业投入品和农田面源污染开展了质量安全与生产安全“双安全”检查。联合检查小组首先对大队的肥料仓库、农用化学品仓库进行了集中检查，通过实地查看、资料查阅、询问了解等方式对重点环节进行排查。检查过程中，发现原料进货及出货台账完整、准确，与实际一致。但仍然存在电线暴露的安全隐患，检查组对此进行了安全教育，要求限期改正。随后，检查组来到大队农田，农田上新苗葱葱，田埂沟壑间干净整洁。但在极少数区域仍然有零星农药瓶子、塑料袋等污染物。检查组认为，要继续开展田间环境及面源污染物整治，及时组织处理田间地头、道路沿线、沟边渠旁的各类污染物，加强农田面源污染的跟踪处理，强化源头把控和系统治理，协同推进美丽农业和绿色农业建设，确保生产出高品质和高质量的农产品。

苏垦南通公司党委高度重视“对标一流管理提升行动”，12月20日上午，苏垦南通公司“对标一流管理提升行动”专项工作领导小组召开会议。公司领导小组成员严忠、孙健、马少先、王信成、葛俊及领导小组办公室成员参加会议。公司党委书记、董事长严忠指出要进一步增强体制建设，完善管理手段，对照对标单位，改进管理方式方法，要善于向其它业务往来公司学习，从日常工作交流中发现自身管理不足，制定提升计划，保持对标学习常态化发展，真正将管理提升行动落细落实，强化公司人才储备，保证苏垦南通公司持续高质量发展。会上，“对标一流”领导小组办公室汇报了2021年“对标一流”工作开展情况，各牵头部门负责人也针对对标工作进行交流发言，各分管的领导对牵头部门对标工作进行了全面客观地点评，肯定了各部门取得的成绩，指出了工作不足，也明确下一阶段工作开展的方向。

12月16日，江苏省人力资源和社会保障厅传来好消息，岗埠农场公司被评为“2021年江苏省优秀劳动关系和谐企业”，连云港仅13家企业获得此项荣誉。岗埠农场公司党委始终把开展和谐劳动关系创建工作贯穿农场发展的全过程，始终深入贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，充分维护职工合法权益，切实加强自身建设，建立了和谐的劳动关系，促进了公司各项工作的开展。近年来，先后获得“市工人先锋号”、“农垦工人先锋号”、“市书香企业”、“全国职工书屋示范点”、“江苏农垦模范职工之家”、“江苏省模范职工之家”、“全国模范职工之家”、“江苏省工人先锋号”、“连云港市模范劳动关系和谐企业”、“连云港市集体协商三星级企业”等称号。岗埠工会组织覆盖面达100％，职工入会率达100％，农场公司与职工的劳动合同签订率达到100%，养老、医疗、生育、工伤、失业 “五险合一”社会保险，参保率达到100%。为了激发职工的劳动热情和创造潜能，高度重视职工的技能提升，不定期地组织各类培训活动。每年为工会会员提供体检、生日蛋糕、旅游年卡、高温补贴、大病互助基金等福利。利用元旦、春节、三八、五一、七一、国庆等重大节日

“功以才成、业由才广”。近年来，云台分公司把加强人才队伍建设，培养和造就一支素质优良、担当作为、尽职履职管理人员队伍作为推动企业高质量发展的基石，多措并举，优化人才结构，提高人才素质，提升人才效能。重视人才引进和储备。根据分公司产业发展目标要求建立人力资源信息库，制订人才引进计划，保证空缺岗位及时补充，不断注入新生力量。重点培养专业技术人才、管理人才、特色农业、精品农业等核心人才，形成技术水平高、管理水平较高的现代人才结构。建立核心人员激励计划，稳定核心团队，激发人才成长，建立健全职业发展序列和晋升通道，为核心人才的发展指明方向，为员工搭建平等公正的职业舞台，做到事业留人。健全人才培养和配置体系。整合各种教育和培训资源，加大对员工的培养力度，通过“管理人员能力建设培训工程”、“专业技术人员创新培训工程”等一系列提升培训工作，形成从入职培训、工作技能、工作规范等培训体系和挂职锻炼等实操训练。根据实际岗位需求，研究人员科学合理配置，实现工作效果最优化，工作效率最大化。构建科学合理的薪酬体系和绩效考评机制。不断完善企业薪资政策和薪资结构，建立包括中层、基层员工目标考核体系，制定相应的考核标准

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal02021年，在集团党委的正确领导下，及集团各职能部门的大力支持下，苏垦金属借助深化改革动力，充分解放思想，大胆开拓创新，不断优化业务渠道，拓展业务新增长点，一举扭转经营被动局面，全年有望实现利润200万元。与此同时，职工收入同比明显提高，党建引领爱心文化内涵不断丰富，公司的向心力、凝聚力以及品牌影响力显著增强，在向高质量发展奋进的道路上不断激发经营活力。推动两个层面“思想解放”。苏垦金属在本轮深化改革中，坚决贯彻建立现代企业制度这一发展理念，打破员工陈旧观念，实现了精神上的大解放。一是在公司层面上，不断凝聚员工主人翁意识。全面推动中层干部及业务骨干入股，通过角色转换，员工与企业的血肉关系更加紧密，责任意识更加强烈。在政策上配套出台了分红机制、绩效考核等多项政策，“公司有发展，个人才有收获”的观念不断深入人心，“为谁干”这一课题不攻自破。二是在业务层面上，不断注入内部竞争意识。公司经营层充分发挥考核指挥棒作用，以利润为导向、部门为单位，统一口径、分开考核，公司经

为加强与合作单位沟通联系，促进业务工作开展，丰富职工业余文体生活，12月19日，苏垦南通公司与南通华洋液化气加工有限公司举办了乒乓球友谊赛。苏垦南通公司党委书记、董事长、苏垦农发南通分公司总经理严忠参加活动。本次乒乓球友谊赛由苏垦南通公司主办，双方共计10余名队员参赛，分设单打、双打，采用5场3胜制，每局比赛执行11分制。赛场上，各位选手积极拼搏，拉球搓球推球、上转下转侧转、直拍横拍……各显身手，一招一式有板有眼，把自己的水平发挥得淋漓尽致。现场气氛高涨，精彩纷呈。此次友谊赛，不仅为员工提供一个相互切磋球技的平台，激发了公司员工参加工会活动的热情，而且加强了与合作单位的沟通交流，充分展示公司员工健康的生活情趣和团结拼搏的精神风貌。

12月20日下午，新曹农场有限公司第四届暨苏垦农发新曹分公司第十届全民健身长跑比赛在场部广场拉开帷幕。农场公司及农发新曹分公司领导陈国强、赵玉生、刘军、王德颖、李保春、张跃、夏济兵、冯汝东出席活动。冬季冷冽的寒风丝毫阻挡不住大家火热的激情。前来观看的职工群众也早已齐聚场地，裁判组及12支代表队的204名长跑爱好者依次进场。农场公司工会主席、副总经理李保春作赛前致辞。他鼓励参赛者在比赛中勇往直前、超越自我，取得更好成绩。他表示，一年一度的全民健身长跑活动，既倡导健康、文明、向上的生活理念，又增强了新曹团队意识和顽强拼搏的意志，希望全体运动员顽强拼搏，广大职工积极参与，以奋斗向上的姿态，共同推进新曹经济社会的全面发展。参赛选手们聚集在起跑线上摩拳擦掌，跃跃欲试。一声枪响，身着组委会提供的统一服装的8个男女组别，争相奔出起跑线，向着前方奔发。浩浩荡荡的参赛队伍，穿过集镇，穿行于林带和田野之中，形成了一道靓丽的风景线。赛道两旁，引来了不少行人驻足观看，为选手们加油鼓劲。比赛中，参赛选手们风驰电掣，你追我赶，发扬着顽强拼搏的精神，洋溢着敢于争先的激情。他们奋勇当先、团结拼搏，显示出新时期新曹职工

12月20日，滨淮农场有限公司举办基层党组织书记、委员培训班，特邀盐城市委市级机关工委组织处处长李宝仁作专题辅导。党委书记李卫东主持培训。李宝仁作《做新时代合格党务干部》的专题辅导，从新时代对党的建设新要求、推进基层党的建设标准化规范化和全面提高党组织建设水平三个方面讲解了如何做政治上的明白人、做党建上的内行人、做干部职工的贴心人。李宝仁通过实际案例，深入剖析了如何发挥党组织书记的带头示范作用，推进理念转变，推进基层党建工作创新，推动基层党建工作上水平，实现组织设置标准化、管理服务精细化、党的生活正常化、工作制度体系化、阵地建设规范化，为基层党的建设注入强大动力。李卫东要求，与会人员要认真学习领会讲课内容，把所学所思运用到党支部工作中，正确履行好新时代党支部书记的职责，做政治上的明白人，当好党支部的领头雁，不忘初心，勇担使命，团结带领党员，发挥先锋模范作用，深入推进全面从严治党，引领保障滨淮高质量发展。参培人员表示受益匪浅，感受颇深，对如何做好基层党建工作有了新的认识，并表示会将学到的新知识、新方法用于实际工作中，扎实做好基层党建工作。班子成员傅龙光、陈海军、徐坤山、刘雄飞、徐士兵，社

为更好地贯彻执行《中华人民共和国献血法》，增强广大职工群众社会责任意识，促进农场精神文明建设，12月17日上午，复兴圩农场有限公司工会联系金湖县采血站到农场公司组织开展无偿献血活动，公司全体干部职工积极响应，踊跃参与，形成了良好的社会反响。为了认真组织好此次无偿献血活动，连日来，农场公司工会通过广播、广场大屏、微信群进行大力宣传，鼓励发动全场职工居民积极参与。一大早，职工居民们纷纷来到新建成的农场社区卫生室，踊跃报名登记，大家纷纷排着队量血压、化验、抽血，整个献血过程井然有序。天气渐凉，但却抵挡不了大家积极献血的热情，充分展现了基层干部职工的社会担当和奉献精神。大家纷纷表示，通过无偿献血，既有利于自己身心健康，又能帮助他人，觉得十分光荣。农场公司工会旨在通过这次活动在职工居民中发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，鼓励广大职工居民积极参加公益事业，在公司范围内形成互帮互助的良好风尚。

“过去我们上下的话都骑电动车，很不方便。现在自从这条公交线开通以后，方便了我们群众，也方便了大家。”宝应湖分公司职工成英发高兴地说。成英发家住刘圩小区，在九队种植农田，往返有24公里。今年，宝应湖农场公司围绕“学党史办实事”，针对农场境内没有通公交的实际，一方面主动沟通，与县相关部门多次交流，积极争取；一方面主动作为，对拟运行线路进行现场踏勘，对存在安全隐患的路段进行修复。修补九队场头转弯处、十一队与金宝拐弯处260平方米损坏路面，沥青填补十二队桥头两侧接线深陷路面20平方米，浇筑三分场场部、刘圩居委会公交站台地坪80平方米，确保公交车行车安全。11月16日，农场职工居民翘首以盼的镇村公交323路在宝应湖农场正式通勤。323路公交车为双向发车，首班车的发车时间是早上8点，末班车的发车时间是下午4点，全天运行4班，票价2元，设宝农、刘圩小区、刘圩集镇、宝洪桥、红西新村、红中新村、三分场7个站点，线路全程30公里。“我家住在刘圩小区，以前骑电动车上下班，路上要一个小时，如果下雨、下雪的话，非常痛苦。开通公交车以后，我5分钟就到站台，车子准时准点，上下班的路上方便、快捷，而且也非常经济实惠。

为切实强化岁末年初安全生产工作，12月20日，云台农场公司安委会开展“春节”“元旦”双节前企业安全生产专项检查，全力确保农场全域安全生产形势稳定。农场公司副总经理李大维参加活动。活动中，邀请了连云港市安全委员会专家协助检查，内容主要为各企业安全主体责任的落实情况。检查组一行实地查看了云亨电子、尚璞机械、九鼎制冷、众邦包装等10余家企业，先后深入厂区环境、车间环境、消防设施设备、配电室、发电机房、车间、仓储等场所开展安全检查。重点对企业特种设备、安全管理制度、培训及演练情况、警示标识张贴、气瓶充装记录、安全附件检验、设备日常巡查记录等进行检查，现场针对存在问题和隐患提出具体整改建议，并责令各场所负责人立即进行整改，制定切实可行的措施，及时彻底消除各类安全隐患，杜绝企业安全事故的发生。检查组一行严格要求企业负责人落实安全生产主体责任，自觉增强责任意识和危机意识，把责任落实到每个环节、每个部位、每个岗位，组织专人定期对消防设施进行维护、保养、检测，保证正常使用。加强安全隐患排查整治，把安全漏洞全面堵实补牢，把事故苗头消灭在萌芽状态，为“繁荣、秀美、幸福”云台建设营造安全稳定的社会环境。

12月20日，集团工会副主席姚海洪带队到云台开展“大调研、大走访、大慰问”活动，农场公司党委书记、董事长王信学，副总经理、工会主席钱海祥参加。姚海洪走访慰问了困难职工吴广俊、和继芳详细了解他们的家庭情况，亲切询问了他们的生活情况和身体状况。为困难职工送去慰问品、慰问金，反复叮嘱他们保重身体，鼓励他们在困难面前不自弃、不失志。他们纷纷表示，感谢集团和农场公司党委的关心与帮助，今后一定会以更加积极的心态去面对困难，用实际行动回馈组织。姚海洪通过听取汇报和查看台帐对云台工会工作表示充分肯定。今年以来，云台团结动员职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，不断加大了对职工群众的服务力度，今后要继续发挥好工会的工作职能，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，发挥好桥梁纽带作用，助推云台各项重点工作向高质量发展。座谈会上，王信学汇报了云台工会今年在“万企联万村·共走振兴路”、“三联三促”、职工互助互济政策“双保障”、“我为职工居民办实事”、常态化帮扶和产业工人队伍建设改革等方面开展的相关工作和取得的工作成效。