为加快提升临海农场疫情应急处置能力，引导全场范围内常住人口、暂住人口、流动人口熟练掌握预约登记流程，以便在实施全员核酸检测工作时，更快、更好、更高效地完成既定检测任务。1月12日，临海农场公司党委第一时间召开全员核酸检测预约登记工作部署会。

1月11日下午，苏垦南通公司党群党支部召开1月份支部会议。会议坚持“第一议题”学习制度，由陈谢杰领学《习近平总书记在中共中央政治局召开的专题民主生活会上的重要讲话精神》。会议听取了支部书记赵高燕所作的2021年度抓基层党建工作述职汇报，她针对上年度公司党委考核反馈的问题，着重汇报了在夯实组织基础、坚定理想信念、助推工作实践等方面抓好基层党建工作的情况，剖析了目前存在的问题，以及下一步的工作思路。会上，基于2021年度党员同志们的工作、学习表现，通过无记名投票方式进行了党员民主评议。苏垦南通公司党委副书记、工会主席、南通农场公司总经理马少先强调党员民主评议是一项重要的党内生活制度，对于从严管理基层党组织、从严管理基层党员具有十分重要的作用。他希望支部党员们砥砺初心、勇担使命、严格自律，继续发挥好党员先锋模范作用，为公司高质量发展贡献智慧和力量。

1月11日，射阳县档案馆馆长汪中东一行到新洋考核检查2021年度档案管理工作。通过现场查看档案室、档案库房、阅文室，详细查阅档案资料并座谈，考核组对新洋档案管理工作给予充分肯定，新洋2021年度档案工作被认定为优秀格次。新洋为加强档案室资料的保护工作，提高各种档案资料的可查阅性，着力从提升档案员能力水平；专人负责、抓全盘管理；做好归档管理和规范移交等四个方面，不断规范档案管理。档案管理员积极参加业务培训，邀请县档案局专业人员进行现场指导。通过“走出去”与“请进来”的方式有效提高了档案员的业务水平。做到三个“明确”，明确管理责任人，明确及时查档制度，明确及时归档时限。档案室由专人负责查阅，确保归档材料一份不缺。落实档案借阅制度。制定《档案资料借阅管理规定》，明确档案资料借阅、调用审批流程、权限，确保不发生失泄密事件。同时，充分利用现代信息技术，规范档案管理，各类档案资料回收及时归档上架管理，及时输入电脑，整理装订成册，粘贴标签，入库管理。

东辛农场公司林业坚持生态资源和经济效益兼顾，开发利用好近万亩林地资源，围绕城镇森林化、通道景观化、苗圃精品化、小区花园化、林业产业化的发展定位，大力发展现代林业，加快培育林业经济增长点，2021年实现利润830余万元。东辛林业进一步健全内部管理体系，完善以项目经理为核心的生产经营模式，实行分片管理、包干到人，加大考核力度，使工程效益与项目经理收入紧密挂钩，强化工程质量监管，推进公司化规范运作。坚持以市场化和产业化为方向，以用材林为基础，发展经济林，创新林下经济，结合农田林网更新改造，加快林木种植结构调整，今年更新造林面积1800余亩，新栽植薄壳山核桃、苦楝、泡桐、榉树、杨树等苗木8万株。推行林下套种、林下养殖、林果种植、林地短期发包等经营模式，拓宽增收渠道。推进精品苗木繁育基地建设，自育泡桐、杨树等速生苗8万株。大力推进城镇绿化工程建设，重点推进奶牛生态养殖示范场绿化工程建设，先后完成海北线、16大队和30大队示范村等绿化工程14个，栽植各类绿化苗木5万株，新增绿地面积6万平方米。加强林木日常养护和病害防治，绿化苗木成活率和保存率大大提升。

近日，笔者从中共盐城市委党史工作办公室发布的盐史办[2021]37号文件《关于公布盐城市党史教育基地名单的通知》中获悉，包括农建四师暨淮海农场历史陈列馆在内的14家单位入选盐城市党史教育基地名单。这也是淮海农场公司根据《关于盐城市第三批党史教育基地推荐申报的通知》要求，在自我推荐的基础上，经过资料核查和实地查看，最终市委党史办决定对这14家单位命名挂牌党史纪念场馆（党史遗址）为盐城市党史教育基地。农建四师暨淮海农场历史陈列馆获得盐城市党史教育基地这一挂牌荣誉后，淮海农场有限公司通过认真贯彻习近平总书记对党史工作的重要指示精神，将进一步加强对党史教育基地的保护、管理和利用，更好地培育红色基因，传承红色精神，积极发挥党史教育基地的宣传教育作用，不断扩大党史教育基地的社会影响，充分发挥以史鉴今、资政育人作用，为奋力谱写“强富美高兴”江苏垦区现代化建设新篇章提供源源不断的精神动力。

今年以来，苏垦南通公司积极落实国企改革三年行动，分解细化出76条具体任务清单，稳步推进各项改革工作，向改革要效益，取得了好于预期的业绩，2021年预计实现利润总额6500万元，为奋力谱写高质量发展和“强优富美兴”新垦区贡献南通力量。“唯有坚持改革，谋求转型发展，才能屡创佳绩。”南通公司主要负责人表示，国企改革三年行动启动以来，公司抓住重点工作中的“重中之重”和关键环节，跑出高质量发展“加速度”。　　党建引领，提高发展质量。把党的领导融入南通公司治理各环节，实现制度化、规范化、程序化。制定出台南通公司党委落实党的领导融入公司治理的措施、“三重一大”决策事项清单和党委前置研究讨论重大事项规程（试行），明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。深入党建联系点或基层单位开展调研，形成了“我为职工居民办实事”实践活动具体成果，开创了党建引领改革发展工作的新局面。推进混改，增强竞争活力。将混合所有制改革作为南通公司改革的重要突破口，一企一策设计方案，多种方式推进。物流码头项目通过以南通苏垦物流公司176亩土地作价入股40%，与大明混凝土公司合作成立南通大明新材料科技公司，并收到了大明公司交

苏垦麦芽公司荣获盐城市环保示范性企事业单位称号 12月31日，盐城市生态环境局发布2021年度第二批环保示范性企事业单位名单的通知，苏垦麦芽公司被评为盐城市环保示范性企事业单位。 一直以来，苏垦麦芽公司始终秉承科学发展、环保发展的理念，以科学发展观为指导，以“治、用、保、防、控”为目标，全力打造“环境友好型企业”。先后投入1200万元对公司污水处理站进行改建扩建，采用先进的废水处理工艺，做到技术先进、实用、安全可靠，处理效果稳定；采用国际一流的西门子PLC自控系统,全自动化操作，以简化操作管理和减轻工人的劳动强度和难度，使设施易于保养维护。 以“治”为途，以“用”为径，以“保”为标，全力夯实治污基础。建设项目严格执行环保“三同时”制度，建有污水处理设施、静电除尘设施等设施，做到各类污染物达标排放。目前，公司外排污水COD浓度一直稳定在50mg/L以下，出水水质完全达到国家排放标准。 以“防”除患，构建环境安全应急防控体系。建有事故应急池，应急闸门等应急设施，严格实施三级防控体系，制定《突发环境事件应急预案》，定期开展应急演练。 以

苏垦麦芽公司成功创建“绿色工厂” 江苏省农垦麦芽有限公司长期立足新发展阶段，坚持新发展理念，以设立创建“省级绿色工厂”为目标，宣传贯彻绿色制造理念。2021年底，公司成功创建“绿色工厂”。 自去年4月份申报“绿色工厂”以来，公司定期为员工提供绿色制造相关知识的教育、培训、考核，确保绿色工厂创建工作落到实处；构建具备企业特色的绿色发展管理体系，包括质量环境、职业健康卫生、能源、温室气体、CNAS实验室认证、VPO等五大管理支柱；持续推进企业节能、节材、减排、减少有害物质使用的绿色改造项目，确保企业走在绿色发展的道路上；积极制定了各类考核指标，如亩均产值、单位产品能耗等关键绿色化指标，确保绿色工厂创建工作成效明显。 下一步，苏垦麦芽公司将继续致力于能源资源节约、提升可再生资源利用、降低排放等绿色工作开展。进一步调研厂区内光伏电站、智能微电网的经济性和可行性，进一步加强绿色基础设施建设，不断加大电力计量、设备技改等节能项目的资金投入力度。减少温室气体的排放，并聘请第三方认证机构对公司的节能减排工作进行认证评估，积极主动参与“碳达峰

为深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于家风建设的重要讲话精神，不断创新廉政教育形式，充分发挥家庭及其成员在反腐倡廉中的特殊作用，临海开展“学党史、守清廉、树家风”家庭助廉教育活动，农场公司党委书记黄礼庆、纪委书记骆培超出席活动，农场纪委委员、部分中层正职人员家属参加活动。

1月11日下午，金桥公司召开今冬明春有关重点工作推进会，公司领导陈海斌、李海峰、李璟及部门主要负责人参加。党委书记陈海斌在推进会上提出，要深入贯彻落实集团公司今冬明春有关重点工作布置会议精神，结合公司实际，突出抓好疫情防控、安全生产、信访稳定和依法治企工作。就重点做好有关重点工作，他强调：一要持续稳定推进常态化疫情防控各项措施，做好人员流动管理，特别做好农副产品门店和镇江知青之家的疫情管控；二要抓紧抓实安全生产工作，安全事故无大小，发现问题快速解决，虽然金桥装饰城已经关停，但安全意识还要常抓不懈，把风险想在前，把漏洞补在前，把工作做在前；三要做好信访稳控工作，认真细致做好春节走访慰问工作，困难人员要排查到位，不重不漏，坚决做到把党的关怀和组织的温暖送到每一位一时困难、需要帮助的职工手中，有关部门还要梳理影响公司的各项不和谐不稳定因素，对信访问题要按照时间节点做好书面答复闭环管理；四要做好党风廉政建设和反腐败工作，强化廉洁意识，在做好春节职工福利发放和慰问的同时，加大监督考核，牢固树立底线思维和红线意识。就如何做好今冬明春有关重点工作，总经理李海峰强调了三点意见：一是提高政治站位、旗帜鲜

为做好今冬明春安全生产工作，确保春节前后安全生产形势持续稳定，1月10日，南通公司党委副书记、工会主席、南通农场公司总经理马少先带领公司安办、纪委办相关人员及公司安全顾问陆优明一行，先后赴开发区富港贸易公司、农发南通分公司烘干线、米业南通分公司、种业南通分公司、中石化临渡加油站、华洋液化气南通农场分公司等7家危化品使用单位和易燃易爆场所开展安全生产专项检查。检查组实地检查生产罐区的安全设施及人员配备情况、操作流程规范化情况、安全防护措施落实情况等，与企业安全管理人员进行交流，要求将排查出的隐患实现闭环管理，保证隐患清零。每到一处，马少先都强调，春节即将来临，安全生产问题不得有丝毫马虎，各单位要守住安全红线，切实把各类安全隐患消除在萌芽中，尤其是做好节日期间应急值守，确保安全过节。

为打造风清气正营商环境，为建设和谐美丽农场提供坚强纪律保障。按照新曹农场有限公司党委统一安排，农场公司纪委成立3个专项督查组，深入生产一线，通过开展专项监督检查，精准跟进监督西瓜田发包，与瓜农面对面拉家常、访实情，切实预防解决极易发生在职工群众身边的不正之风和“小微腐败”问题。1月11日，新曹农场公司纪委到7个生产区组织开展2021年秋瓜田发包专项监督工作会。农场公司纪委会全体成员、分场全体管理人员、西瓜种植户代表参加会议。会上，农场公司纪委办负责人王兆华宣读《关于对新曹分公司2021年秋瓜田发包专项监督工作方案》，对各生产区瓜田发包工作动员阶段、自查阶段、检查组进驻阶段以及检查情况汇总阶段作了明确要求。农场公司纪委书记王德颖作瓜田发包管理专项监督动员讲话，并提出具体工作要求:各单位要深入贯彻落实省委第十四次党代会精神，贯彻落实集团党委、纪委交办的“瓜田发包管理廉洁风险问题”重点监督任务单，一要提高认识，明责于心；二要以查促改，履职于行；三要挺纪在前，严肃问责，全面围绕“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的工作方针，紧扣“强核战略”，对分公司瓜田发包管理重点监督，发现问题及时整改

1月10日下午，苏垦南通公司书画协会开展2021年度总结表彰会。会议总结了2021年苏垦南通书画协会开展的工作，谋划了2022年工作思路。一年来，苏垦南通公司书画协会坚持党的文艺“两为”方向和“双百”方针，开展了书画作品展览、春联送祝福、赴南通书画院参观学习等系列活动。协会会员聚焦新时代，创作出多幅精品力作，会员徐训发经过不懈努力，在2021年成功进入市书画协会。苏垦南通公司工会办负责人表示，下阶段苏垦南通公司书画协会将继续围绕好艺术为人民服务这个创作导向，组织开展各类书画活动，培养健康生活情趣，发展青年队伍，大力弘扬传统优秀文化，向党的二十大献礼。会议评选出2021年度苏垦南通公司书画协会“优秀会员”3名。

为进一步传导责任和压力，推动基层党建全面进步、全面过硬，1月11日下午，苏垦南通公司召开2021年度基层党组织书记抓党建述职评议考核会议。公司党建考核领导小组成员与各基层党组织书记参加会议。公司党委副书记、工会主席、南通农场公司总经理马少先主持会议。会上，各基层党组织书记依次述职，考核组成员相应地进行了民主评议，同时按照考核标准对各个支部的党建工作情况进行了评分和反馈。公司党委书记、董事长、农发南通分公司总经理严忠在总结讲话中强调，基层党建工作永远都是“进行时”，要求会越来越高、覆盖会越来越全、考核会越来越细，各支部书记要以此次会议为契机整改问题、学习借鉴，并在下一阶段从三个方面用心、用力抓好党建：一是突出“谁来抓”，强化责任，树立抓好党建的政治自觉；二是突出“抓什么”，严格标准，完善抓好党建的工作细节；三是突出“怎么抓”，不断学习，提升抓好党建的工作水平。