东辛农场党委以深化制度改革为牵引，从选拔、激励、流动三个关键环节系统发力，有效激发干部担当作为的内生动力。精准激励，立起“以绩定薪”新标尺。东辛农场党委以岗位价值为依据、以业绩为导向，建立“岗位工资+月绩效工资+年绩效工资+特殊奖励”的薪酬体系，在保证薪酬总量和个人基本工资大体稳定的基础上，实现以绩定薪、以效取酬。收入分配进一步向基层苦脏险累一线岗位倾斜，其岗位收入可按不高于本单位年度同级别人员绩效的20%予以增发。在考核标准上，针对机关部门与产业发展单位的不同特点，量身定制差异化考评方案。机关人员绩效与部门责任制考核紧密挂钩，突出服务效能；产业人员绩效直接关联利润完成率，强调经营实绩，充分体现“薪酬向一线倾斜、以实绩论英雄”的分配理念。破而后立，拓宽“能者居之”主渠道。东辛农场党委科学设定管理岗位与人员职数，精简撤并不必要机构，统筹推进定编、定岗、定员。出台机构设置及人员编制方案、管理人员竞争上岗工作方案，重新整合组织架构，制定岗位说明书，全员竞岗。创新“双向选择+竞争上岗”模式，经公开报名、资格审定、竞岗演讲、组织考察等环节，引入第三方评委现场评分，纪委全程监督，变“相马”为“赛马

“我们可以依靠AI作为辅助工具，但绝不能丢掉独立思考和创造力，要让技术真正服务于本职工作、提升实操效能……”近日，通宇公司二楼报告厅内气氛热烈，来自园林公司的工程技术员陶敬勇，正结合自身实操经验，为台下近80名员工带来《如何利用AI工具实现办公效率翻倍》专题分享，这也是公司全新“内训师”制度启动后的首场授课，正式拉开内部经验共享、全员共学共进的序幕。讲台之上，陶敬勇语气坚定、条理清晰，这位利用业余时间深耕AI技术应用两年的年轻人，是同事眼中公认的“最懂AI的人”。他始终立足园林工程岗位实际，聚焦日常工作中的数据管理痛点，借助AI技术自主研发“花房管家”小程序，实现采购信息录入、苗木位置调拨、库存核对等繁杂工作的可视化统筹，彻底解决人工统计效率低、易出错的难题，大幅压缩工作耗时、提升岗位管理质效。除此之外，他还灵活运用AI工具创作营销短视频、设计工会活动互动小程序，把前沿技术与日常工作深度融合，用实干创新破解岗位难题，成为一线员工主动钻研、学以致用的榜样。此次登上内训讲台，陶敬勇经过了“部门推荐、资格审查、试讲评审”层层严格筛选，作为公司首批内训师亮相授课，既是对其专业能力与创新精神的充

苏垦农服始终坚守“全农服务”核心理念，以专业农技服务为引领，以优质农资供应为抓手，全力搭建覆盖农业生产全链条的综合服务体系，用实打实的业绩与口碑擦亮现代农业服务品牌。春耕备耕时节，农资价格波动、货源储备是广大种植户最牵挂的事。在响水县大有镇的田间地头，种植大户韩建军正忙着清沟理墒，为小麦返青做准备。看着连绵阴雨过后逐渐放晴的天气，他下意识拿起手机想联系熟悉的农资商咨询肥价，犹豫片刻后，转头看向身旁同行的苏垦农服黄海分公司技术员李强，语气里满是顾虑：“今年春耕化肥价格会不会波动太大？”“放心吧，韩总，咱们的化肥储备量足足的，春耕期间价格不会有大波动。”李强的一句承诺，给韩建军吃了定心丸。这份底气，源自苏垦农服提前谋划、主动作为的硬核举措。每年春耕正式启动前，公司便提前布局农资采购工作，仅本轮春耕就采购化肥超10万吨。作为深耕农资保供领域的苏垦农服，连续多年承担国家化肥储备项目、入选“春耕保供重点农资企业”。多年来，企业积累的行业资质与信誉，最终转化为田间地头最实在的承诺——“价格稳、货源足、质量优”。“我们必须跑在问题前面，提前做好采销统筹、物资储备，才能在农时关键期做到心里不慌。”苏垦

2025年，在医药原辅料行业寒意渐浓，市场价格普降、下游集采落标、出口通道受阻三重压力叠加下，勤奋药业逆势破局、精准发力，以科技创新点燃增长引擎，以精细管理深挖内生潜力，以合规建设筑牢发展底盘，实现经营质效双升，公司全年利润总额、净利润分别同比增长30.19%、22.32%，顺利完成13862.53吨无机盐产品生产任务，在行业寒冬中交出了一份逆势增长的优异答卷。深耕科技创新，积蓄新质生产力。勤奋药业将创新作为核心发展战略，持续加大研发投入，聚焦医药原辅料领域技术突破与产品升级。2025年，公司研发投入达600万元，同比增长1.43%，占营业收入比重8.33%。全年推进8项重点研发项目，聚焦原料药、营养强化剂等关键领域，累计申请专利16项，其中7项获得授权，技术创新成果持续落地。产品迭代升级方面，原料药硫酸钾完成设备变更验证，顺利提交重大变更材料；硫酸镁完成全流程验证并取得生产许可证，已进入上市注册技术审评阶段；硫酸长春新碱激活项目获集团重点支持，完成工艺改良与三批试产，具备规模化生产条件。同时，重点布局有机品种研发，赖氨酸项目关键设备选型进入实质阶段；战略新品氯化钠营养强化剂成功与多家

“每天凌晨两点多钟，我就到后厨开始和馅调料做准备工作了，四点多餐饮后厨就正式开工，这样才能保证每天六点半外卖窗口准时供应青团系列产品。”中山大厦面点师傅说道。每年三四月份是中山大厦餐饮面点部最忙的时候。凭借过硬的品质与地道的口感，中山大厦青团系列产品早已成为春日街头名副其实的“人气王”，掀起了排队热潮。自三月份以来，短短二十几天，咸蛋黄肉松青团销量近1.3万只，销售额超15万元；豆沙青团销量超1.1万只，销售额近4.3万元。“我们坚持当天现包现卖，目前平均每天要包900个咸蛋黄肉松馅和700个豆沙馅的青团，下午四点左右就基本售罄了。”餐饮外卖负责人说。中山大厦始终坚持严苛选材与配比，精准把控艾草汁与糯米粉的黄金比例，做出油绿如玉、软糯弹牙的艾草胚；拒绝购置预制咸蛋黄，坚持手工剥离咸鸭蛋，保证每一颗咸蛋黄食材保真、油亮清润；而后混合秘制酱与肉松，制成招牌咸蛋黄肉松青团的馅料。红豆沙风味则是用提前一天蒸煮冷凝后的细腻豆沙，师傅熟练的工艺造就了豆沙甜而不腻，红豆余味唇齿留香，结合艾草胚的清香，甜口红豆沙青团便新鲜出炉了。这份匠心也赢得了食客们的交口称赞。专程从江宁赶来排队购买的年轻人说：“第

一场场理论宣讲、一次次师徒结对、一回回攻坚克难，在田间地头的劳动现场、在技术攻关的创新一线、在志愿服务的文明前沿，都跃动着云台青年的身影。近年来，云台农场团委持续为青年成长成才搭建平台，团结带领广大团员青年挺膺担当、奋发有为，为农场高质量发展注入了蓬勃动力。云台农场团委坚持以党建带团建，构建“线上+线下”立体学习矩阵。组织团员青年常态化列席党支部主题党日，同步开展“青年理论学习小组”活动，推动党的创新理论入脑入心。精心策划“青春向党担使命，强国有我启新程”系列主题团课，通过集中授课、线上学习与线下自学相结合的方式，多维度强化青年思想武装。依托企业微信公众号开辟“青年学习社”专栏，内容涵盖“微团课”和“云台青年说”品牌栏目，鼓励青年撰写体会，分享感悟，目前已推送15期。围绕产业发展，云台农场团委积极搭建多元化平台，引领青年在实践中淬炼本领、在攻坚中展现才智。在云水湾、兴垦科技等产业一线岗位，青年们冲锋在技术攻关、市场拓展的最前沿。新媒体工作小组则培育了一批懂业务、会传播的青年骨干，年拍摄宣传短视频400余条，电商平台销售额超60万元。深化“传帮带”机制，推动技术骨干与青年结对，提供职业规

蛰伏一冬积蓄养分，春日暖阳里，白马湖农场科研示范基地的羊肚菌迎来集中丰收季，基地20个种植大棚内，珍稀菌菇破土冒头，职工抢抓时节采收，鲜嫩羊肚菌抢“鲜”上市，奏响春日采收序曲。走进基地东侧羊肚菌专属大棚，隔绝了室外微凉的春风，棚内暖意融融，浓郁的菌香扑面而来，格外沁人心脾。放眼望去，一朵朵褐色的羊肚菌顶着独特的蜂窝状“小伞”，错落有致地扎根在湿润的菌床上，个个肉质肥厚、形态饱满、色泽鲜亮，密密麻麻铺满整片菌垄，长势格外喜人，满眼都是生机勃勃的丰收景象。棚内没有片刻空闲，职工摆放好采收筐，手持专用小刀，弯腰穿梭在菌垄之间，动作娴熟又轻柔。他们精准挑选达到采收标准的成熟菌菇，轻轻下刀割下菌柄，随后仔细清理根部泥土、修剪多余杂质，再按照品相大小分级入筐，指尖翻飞间，一筐筐鲜嫩的羊肚菌陆续码放整齐，现场采收节奏紧凑、井然有序。“今年羊肚菌品质格外好，菇型匀称、肉质厚实，产量比去年涨了不少！”基地现场管理人员指着满棚菌菇介绍。目前基地日采摘量已经从初期的100斤稳步提升至400多斤，采收周期还能持续一个月左右，依托精细化管理，今年整体产量预计同比提升20%至40%。基地依托科技赋能种植，通过自动

2025年12月，省总工会、省人社厅的一纸奖状花落南通公司投资发展部，团队被授予“江苏省工人先锋号”称号，这份荣誉背后，是他们站在公司产业转型与高质量发展的最前沿，用脚步丈量土地、用智慧破解难题、用实干书写担当的动人篇章。翻开那些奋斗的日历，每一页都写满了“硬仗”。早在十多年前，苏垦物流地块曾是南通公司一块沉重的“历史包袱”，砂石堆积、问题盘根错节，被不少人视为“烫手山芋”。“公司党委有号召，我们就要有行动，地再难啃，也要把它‘啃’出效益来！”秉持着这份信念，投资发展部团队白天在地块里摸排情况，晚上研究政策，一笔一笔理清历史旧账。“那段时间，做梦都在算土方、想方案。”部门成员高峰回忆道。正是凭着这股“钉钉子”的劲头，他们硬是清走了砂石山，化解了遗留问题，让荒地复绿成麦田。然而，清理只是第一步，真正唤醒“沉睡资源”的价值才是破局关键。那时候，部门里的每个人都在与时间赛跑，精心打磨项目方案、精准评估土地价值、反复比选合作伙伴……最终促成以土地作价形式入股南通大明新材料科技公司，成功拿到了集团和南通开发区的立项批复，让这片沉寂十余年的土地重新焕发勃勃生机。更令人称道的是，在项目收尾阶段，他们

日前，南京正大天晴制药有限公司（以下简称“南京正大天晴”）的智能生产车间里，一批新下线的药品正通过传送带，有序进入包装环节。几天后，它们将被送往实验室进行质量检测，再经过约20天的库区静置，最终发往全国各地。在这个近3000平方米的车间内，20多台（套）生产设备整齐排列，高效运转。原辅料经过称量、制粒、压片、包衣等工序，变成一粒粒治疗心脑血管疾病的药片。整个车间里，单班次工作人员只有20人。“其中，技术人员占比80%。”南京正大天晴生产技术总监朱文华指着操作屏上实时跳动的参数说，制粒是药品生产的核心工艺环节，如今已实现全流程自动化控制。工作人员的主要任务是盯着屏幕上的数据，确保每一道工序都精准无误。这个车间一天能生产多少片药片？答案是：1500万片！“今年预计还能再增长20%。”朱文华介绍，去年仅这一个车间就生产了32亿片药片，覆盖4个产品。增长的不仅是产量，更是生产效率和品质保障能力。“药品生产必须保证质量，全部智能化可以更大力度保证药品的安全和有效。”朱文华表示，公司药品生产的每一个环节都实现了自动化控制，车间里还部署了能源管理系统和质量趋势分析系统，可以对药品进行全生命周期监控，

近日，中央电视台CCTV-13《新闻直播间》、CCTV-2《正点财经》、央视新闻客户端、江苏新闻等权威媒体持续关注临海农场—— 一对国家一级保护野生动物、被誉为“鸟中大熊猫”的东方白鹳，在此筑巢产卵并成功孵化雏鸟！无人机记录下东方白鹳产卵、孵化、育雏的完整过程，画面温柔治愈，让临海农场的生态之美强势“出圈”。中央电视台CCTV-2《正点财经》报道中央电视台CCTV-13《新闻直播间》报道江苏新闻视频号报道央视新闻客户端报道临海农场员工经过一个多月的耐心蹲守和拍摄，用无人机航拍记录下一对东方白鹳从产蛋、孵化到三只“宝宝”孵化出壳的全过程。2月13日中午，农场工作人员在用无人机拍摄农场里小麦生长的状况时，发现一座高压铁塔上有两只大鸟正忙着整理鸟巢，在不惊扰到鸟儿的情况下进行观察拍摄，发现鸟巢里有两枚蛋。工作人员将视频发给专业人士辨认，确认这两只大鸟是国家一级保护野生动物东方白鹳。过了几天，再次进行拍摄时，发现这对东方白鹳“夫妻”已经产下了四枚鸟蛋。经过一个多月的观察和拍摄，3月17日中午，发现两只雏鸟破壳而出，一只东方白鹳时而卧在鸟蛋上，时而站起来用喙和脚拨动剩下的两枚鸟蛋，而另一只东方白

3月12日清晨七点半，位于江心沙农场立新南路的江心有田新门店迎来试营业，大门外慕名而来的顾客早早排起了长队。新门店选址在立新南路，出于农场惠民生和人流量变现为“产品销量”的考量。立新路呈南北走向，是海太隧道、招商重工等重点企业员工上下班的主干道，早晚高峰时段人流量超千人。新门店有别于之前开设的线下体验店，主要对外经营。随着新门店的开业，江心有田分公司形成了“1个展览体验点+1个实体经营门店+1个仓储中心+N个淘宝、小红书等线上网店”“1+1+1+N”线上线下双联动门店体系，最大限度满足客户消费需求。

日前，第四届苏州大米“好农”种好米推介活动圆满收官，经权威专家团评审，共决出特等奖3个、金奖7个、银奖10个。苏垦15度鲜大米凭借过硬品质，成功斩获特等奖。本次活动评审团由省农业农村厅、南京农业大学、扬州大学、苏州市农科院等单位专家组成，采用“专业评分+品质盲测”双重标准，从食味值、米粒形态、营养留存等12项指标进行全方位考评。评审现场，专家们对苏垦15度鲜大米的品质给予了高度评价。作为首批“苏垦优品”认证产品与“苏州大米”公共品牌授权产品，苏垦15度鲜大米始终坚持以品质为基、以科技为翼、以品牌为魂的发展道路，已成为苏州优质农产品走向全国的标杆范本。

3月18日，江苏农垦工会和团委共同组织开展驻宁企业员工“学雷锋・献爱心”公益献血活动，广大员工踊跃报名，用热血传递温暖，用行动践行初心。活动现场秩序井然、氛围热烈。在工作人员的引导下，参与献血的员工有序完成信息登记、健康体检、血液采集等流程。献血员工中，既有常年坚持献血的“老面孔”，也有初次参与的“新力量”。一股股鲜红的血液缓缓汇入血袋，不仅承载着江苏农垦人的责任与爱心，更凝聚成守护生命的爱心暖流。参与员工纷纷表示，无偿献血是奉献社会、服务他人的实际行动，也是践行雷锋精神最直接、最温暖的方式。作为国企员工，能够以力所能及的方式回馈社会、帮助他人，既是一份光荣，更是一份责任。大家用实际行动展现了江苏农垦职工队伍昂扬向上、乐于奉献的良好精神风貌。据统计，本次公益献血活动共有91名员工参与，成功献血量达23700毫升。长期以来，江苏农垦始终将志愿服务、公益慈善、社会责任融入企业发展全过程，以实际行动践行国企使命，传递社会正能量。活动期间，江苏省血液中心还赠予集团公司“无偿献血先进单位”荣誉称号。

在云台农场，一座座现代化的智能温室和大棚格外引人注目——从兴垦科技的研发种植基地，到云水湾景区的果蔬种植区，一系列智慧农业项目正改变着传统农业生产，展现出科技引领现代农业发展的强劲势头。智能种植技术驱动特色产业发展。走进蝴蝶兰智能催花温室，满目繁花在恒温环境中竞相绽放。基地目前种植的蝴蝶兰涵盖红蝴蝶、大辣椒、满天红等220多个品种，并引入组培技术，通过科学化、标准化的实验操作，实现种苗的高效繁育。相邻的智能温室内，采用无土栽培技术的啤酒花藤蔓攀爬而上，依托人工气候调控系统精准模拟最适生长环境，实现啤酒花全年四轮采收。这种独特的“鲜采鲜供”模式不仅打破了传统农业的季节限制，更让啤酒花的新鲜度和品质得到市场高度认可，显著提升了产品附加值。现代农艺创新提升生产效能。在云台农场，西瓜种植采用了吊蔓栽培技术。通过这种垂直种植方式，土地利用率提高一倍，亩产可达2500斤。科学的光照管理和精准的水肥控制，使西瓜糖度比传统种植高出近3个点。洋葱种植展示了精准农业的实践成果。从集约化育苗到高标准定植，全程采用机械化作业和标准化管理，配合滴灌系统和地膜覆盖技术，形成“精准育苗—高效定植—科学管理”的完整现