滨淮农场机关党支部始终秉持“服务农业生产、赋能产业发展”理念，将党建工作与生产经营融合，成为推动农场产业发展的核心力量。抓实学习教育，筑牢思想根基。滨淮农场机关党支部严格落实“第一议题”制度，结合机关部门工作特性，打造“线上+线下”“集中学习+自学”的立体化学习模式。线下组织开展党员重走宋公堤、参观振东烈士事迹陈列馆等主题党日活动，让党员在实地感悟中汲取精神力量；线上依托“学习强国”等平台及时推送政策要点、党史知识，方便党员随时学、随地学。每月制定个性化自学清单，督促党员强化日常积累。聚焦发展大局，强化服务效能。滨淮农场机关党支部紧紧围绕农场“生态+特色”发展战略，组织党员全方位融入生产经营各环节。筑牢生产保障线。农忙时节，20名党员全部挂钩生产区，在“三夏三秋”期间扎根田间。2024年秋收遭遇连续阴雨导致水稻倒伏，党员们全天坚守收割现场，严把作业质量关，精准统计数据，全力保障水稻颗粒归仓。激活产业新动能。在特色种植项目中推行“责任田”管理模式，党员主动认领责任。60亩首乌套种小麦项目中，承担4块责任田管理，常态化开展拔草、补苗等田间作业；40亩瓜蒌移栽、240亩林下中药材种植项目中，

宝应湖农场党委立足“人才强企”理念，以党建赋能企业高质量发展为抓手，精修基层实践、理论学习、党性锻炼“三门课”，深耕人才培育沃土。通过持续关心、关爱、关注青年成长，搭建起员工与企业共同成长的阶梯，为发展注入鲜活动力。精修“基层实践”课，锻造实干“磨刀石”。“主播手上的是‘宝藏大米’——苏垦宝金玉大米......”宝应湖农场直播间里，社区机关党支部组织委员孙江涵与入党积极分子刘玉化身电商主播，全情投入农产品在线销售，完成了从岗位骨干到“搭档主播”的身份切换。紧扣集团公司“产业项目突破年”要求，农场将产业发展与人才培养“双管齐下”，拓展线上线下发展渠道，整合优质青年人才资源，开辟“青年+产业”双向成长赛道。30多名青年员工积极响应，以2人一组“滚动”直播形式公开竞技。“参加直播让我深入学习了农场历史、产品特点和销售技巧，既助力农场助农出圈，也加速了个人成长。”青年员工朱德鑫说。精修“理论学习”课，筑牢思想“压舱石”。“春训”期间，场领导、党校老师登台授课，将党的创新理论与农垦及农场职代会精神深度融合，农场《印象宝农》公众号“贯彻落实职代会精神”专栏发布学习心得。深入贯彻中央八项规定精神学习

近日，农业农村部正式批准由苏垦农发牵头，联合河海大学成立“农业农村部农业低空技术创新与集成应用重点实验室”。这是全国首个专注农业低空技术研发的省部级重点实验室，将为江苏省乃至全国智慧农业发展开辟全新路径，为国家粮食安全战略注入新的科技动能。近年来，苏垦农发积极打造智慧农业成熟场景，提出产业化产品化研发需求，联合大院大所大厂组建“企业出题、科企共答、协同攻关”的创新联合体，建立从科技研发、中试验证、集成示范、规模化推广的闭环式成果转化体系。

在祖国东部的黄海之滨，碧波涌动育新机。苏垦渔业这家刚组建一周年的企业，深耕全产业链，以坚守与创新破解发展难题，推动“苏垦鱼虾”走出一条全产业链升级之路，稳步迈向更加广阔的大市场。种业攻坚：攥紧“渔芯”，守好发展第一关“种业是渔业的‘芯片’，没有好苗种，再精心的养殖也难有好收成。”科技信息部负责人胡闯显常挂在嘴边的这句话，是苏垦渔业种源攻坚的初心。南美白对虾颇受市场青睐，但传统育苗出苗率低、稳定性差的痛点，长期制约产业发展。为此，胡闯显带领团队扎根育苗车间，白天监测幼体生长，记录水质、温度等核心数据；夜晚查阅资料、研讨优化培育方案，常整夜值守紧盯幼体蜕变，几乎吃住都在车间。功夫不负有心人，团队成功研发南美白对虾幼体地下水培育技术，将出苗率提升至60%，远超行业平均水平，形成标准化可推广流程。同时，中华鳖卵孵化率达94.7%，石斑鱼、罗氏沼虾等名优品种本土化繁育取得阶段性突破，一张“海水+淡水”全覆盖的自主可控种源网逐步织密，为产业发展筑牢根基。智慧赋能：老渔人的“新帮手”，养殖迈入数据时代“以前养鱼全凭老经验，半夜还要巡塘，生怕溶氧不足、鱼虾出问题，心里总不踏实。”有着15年养殖经验的队

春节临近，安全生产与消防安全进入关键防控期。黄海农场深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，严格落实中央、省及集团公司安全生产工作部署，始终坚持“安全费用只增不减”原则，以资金保障为支撑，统筹推进宣传培训、隐患整治、安全文化建设等工作，全方位织密安全防护网。把稳“方向盘”，压实全链条安全责任。黄海农场将安全生产置于重要位置，第一时间召开安全生产部署会，制定年度工作重点及领导班子安全生产工作清单，牢固树立“安全无小事、责任大于天”理念。通过分层签订责任书，构建“横向到边、纵向到底”的责任体系，确保责任层层压实、措施落地见效。截至目前，已累计签订责任书42份。奏响“宣传曲”，安全理念浸润人心。黄海农场以“线上+线下”“固定+流动”模式，开展多维度安全宣传。社区工作人员入户走访，提醒群众注意用电用气安全，排查电器、取暖设备隐患。依托横幅、宣传栏、微信公众号、流动广播车等载体，结合“安全生产月”“消防宣传月”活动，广泛普及安全知识。全年发放宣传手册3000余份，悬挂横幅100余条，流动广播宣传80余车/次，营造“人人知安全、人人讲安全”的浓厚氛围。实战“技能关”，锤炼应急硬功本领。黄海农场创

宝应湖农场团委把握“引领、服务、联系”青年核心职能，以思想引领点燃创新热情，以平台搭建培育创新能力，以实践赛场彰显创新价值，凝聚广大团员青年争当创新先锋，用智慧与实干为农场发展注入青春动能。以思想铸魂为先导，夯实青年成长根基。宝应湖农场团委将思想政治引领置于首位，构建“线上+线下”立体化学习矩阵。线上依托农场微信公众号、视频号等平台，开设“宝农青年说”“榜样的力量”专栏，常态化推送党的创新理论与先进青年事迹，用青年话语传递奋进力量。线下开展“青春心向党、建功新时代”主题宣讲、红色观影、农忙志愿服务等活动，配套电商运营、新闻宣传等实操培训，邀请老党员、劳模分享奋斗经历，推动理论学习与生产实践深度融合。同时，通过青年篮球赛、跨单位联谊等特色活动凝聚人心，引导青年将个人理想融入农场发展大局，厚植爱党爱国爱场情怀。以人才赋能为支撑，激活青年成才引擎。围绕农场产业需求与青年成长诉求，宝应湖农场团委搭建多元化培育平台，积极培育团员青年创新能力。深入实施“青蓝工程”，遴选20名技术骨干、管理能手与青年职工结对帮带，从业务技能、职业规划等方面提供全方位指导。组建科技创新、产业发展两支青年先锋队，选拔2

在云台农场云水湾党支部，党员和积极分子平均年龄不足40岁，本科及以上学历超七成。他们扎根田埂塘口，以“田间解难题、科技提品质、线上拓销路”的务实举措，让1300亩湿地重焕生机，成为“党建强引领企业兴”的基层实践典范，荣获江苏农垦2025年度“先进基层党组织”。“组织生活不总在会议室开，智能大棚、生态荷塘、研学基地这些生产一线才是‘主课堂’。”卜驰龙掸了掸裤脚的泥点说，“问题在哪儿冒头，咱就在哪儿碰头。”2024年大棚西红柿突发病害，支委会直接移到病株前“现场会诊”，迅速控制了病害蔓延。“田间开会看得见摸得着，办法更实在。”技术员荣伟感慨道。在“支部书记引领、党员带头攻坚”的机制下，“技术骨干带党员、党员带群众”的链条高效运转，组织力转化为实实在在的生产力。60余亩智能大棚里，水肥一体化系统精准调控果蔬生长；党员牵头研发的“西红柿智能施肥装置”斩获国家专利。作为“云台农庄”核心基地，云水湾党支部始终把品质当作生命线。1300亩湿地公园内，党员责任区标识醒目，他们带头推行绿色种植标准，有机肥、生物菌肥成了田间“新宠”，农药化肥使用量持续下降。如今，“云台农庄”已有7个农产品获国家绿色食品认

1月19日凌晨，强冻雨裹挟风雪突袭江苏中北部，气温骤降导致线路覆冰、设备受损，凯惠电力管辖的东辛香农线、云台凌岛线等多条线路相继停运，一通通急促的报修电话拉开了48小时抢险保供攻坚战的序幕。作为“电管家”，凯惠电力第一时间启动应急响应，紧急调配应急电源车、融冰装置等装备，调拨防滑防寒物资，150余名抢修人员分赴东辛、三河等农场故障现场，顶风冒雪展开抢修。当日下午，东辛农场耕鱼线因覆冰严重断线，东升鸡场电力突发中断。“刚进的数万只雏鸡全靠温控，一旦停摆损失惨重！”鸡场负责人急得团团转。抢修团队迅速制定“双线并行”方案，一边调运大功率发电机接通临时电源稳住鸡舍温度，一边组织人员冒雪登杆，在寒风中开展故障隔离与线路修复，直至当晚10时许成功恢复供电，雏鸡全部转危为安。与此同时，三河农场的抢修也在紧锣密鼓推进。受冻雨大风影响，农场多条线路出现断线、接地故障，而科技园区的草莓正处于成熟关键期。凯惠电力三河分公司负责人贾秉睿带队联动当地国网公司协同作战，历经10余小时连续奋战，全面恢复供电，最大限度降低了生产损失。截至1月20日晚，凯惠电力累计出动车辆40余台次，圆满完成所有故障线路抢修。这场跨越

结束一天的忙碌工作，职工陈荣轻车熟路地走进新洋农场职工书屋，从排列整齐的农业科技书架上抽出《冬瓜高产栽培技术》，静静沉浸在知识的海洋中。这温暖的一幕正是书屋滋养职工成长的生动缩影。近年来，新洋农场紧扣职工思想政治引领主线，深耕“职工书屋”品牌建设，成功斩获中华全国总工会授予的国家级“职工书屋”称号。这座占地仅110平方米的书屋通过整合职工文化活动中心、新时代文明实践所等资源，实现了从单一馆藏到集知识汲取、技能提升、情感交流于一体的多功能“精神家园”的华丽转身。职工书屋虽空间有限却“肚量”惊人。目前馆藏书籍达1.3万余册，且以每年新增500册正版书籍的速度持续扩容，《人民日报》《中国农垦》《江苏农垦人》等近70种报刊杂志有序陈列，满足了职工多元阅读需求。书屋科学规划功能分区，农业科技书架精准助力特色产业发展，综合阅读区域有效拓宽职工视野。硬件设施上，阅读客户端电脑、电子书屋及300多个手机阅读客户端的配备打破时间与空间限制，让职工随时随地畅享阅读便利。为让书屋真正成为滋养心灵的“精神食堂”，新洋农场以重要节点为抓手精心策划文化活动。职工阅读交流会上，思想碰撞出智慧火花；劳模工匠讲座中，行

近年来，新洋农场新北生产区党支部以“党建红”为指引，以“发展绿”为底色，将基层党建的根须深扎生产沃土，在广袤的田野间迈出农业现代化的坚毅步伐，2025年7月荣获江苏农垦先进基层党组织称号。“每个党员都有责任田，每块田都有责任人！”在新北生产区，这句掷地有声的口号道出了生产区的工作法则。党支部书记万涛常说：“农业来不得半点虚功，党员就得像桩子一样钉在田里。”“我们把‘三会一课’开到田埂上，支委会开在晒谷场上。”纪检委员倪杰介绍，新北生产区党支部推行的党员“五带头”行动——带头学习新技术、带头遵守生产规则、带头守住廉洁线、带头破解农时难、带头创造高效益，让组织生活的节奏始终跟着农事季节走。“党员突击队，现在出发！”2024年“三秋”大忙，面对西瓜田清田任务“时间紧、地块散、标准高”三重考验，新北生产区党支部一声令下，3支党员突击队如箭离弦。1大队队长杨杰操控无人机在烈日下穿梭，机翼卷起的热浪混着汗水浸透衣背，日均作业500多亩；电力能手周方龙背着工具箱逐个大队排查线路，确保灌溉24小时不断电......在党员示范带动下，各大队打破条块界限协同作战，不仅解决了人手短缺问题，还大幅提升了作业效

近年来，淮海农场牢固树立“降本增效从点滴做起”理念，厚植艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，把勤俭办企要求贯穿日常运营全过程，从细微处发力、从日常中践行，推动节约理念落地生根。针对办公用品这一“细水长流”的成本项，淮海农场推行精细化、标准化管理。依托企业微信搭建线上申领审批平台，实现办公用品流向可追溯、用量可分析。倡导工作人员无纸化办公，推行双面打印、废纸再利用，减少耗材浪费。同时，通过内控宣贯和节能温馨提示，引导干部职工从节约一张纸、一度电、一滴水做起，树立起过紧日子思维。如今，农场办公用品采购费用显著下降，全员勤俭办公的习惯逐步养成。商物公司餐饮部以杜绝“舌尖上的浪费”为突破口，筑牢节约防线。“我们采用自助餐模式，按需备餐，从源头减少粮食浪费。”餐饮部负责人郭金红介绍。部门每日分析用餐人数与菜品消耗规律，精准采买、储存食材，避免储备过剩浪费；加工环节创新利用食材“边角料”研发新菜，实现物尽其用。此外，餐厅张贴节约标语、摆放提示牌，引导按需取餐。措施推行后，厨余垃圾环比下降超30%，食材损耗率大幅降低，“光盘”成为食堂新常态。淮海农场将持续培育“崇尚节约、反对浪费”的文化氛围，深化节约型企业

“节约不分大小，点点滴滴皆可为。”退伍军人王益明在临海农场环卫所的工作岗位上，将节约二字融入每一个细节。垃圾车打油保养，他从不让人代劳，自己动手不仅省了工时费，还能精准控制用量，一年下来光这项就能省下近千元；扫地车的皮带坏了，他拆开旧件研究结构，网购适配的零件自己更换，比原厂配件节省三分之二的成本；公共厕所的灯泡坏了，他优先选用节能型灯具，更换时顺便检查线路，避免因接触不良造成的电力浪费......这些旁人眼中的“小事”在王益明看来都是“必须较真的节约账”。“厕所冲水别任性，按需调控是规矩。”王益明带着一股较真劲儿，在发现海马小区公共厕所用水浪费问题后，就把解决这个“老大难”当成了必须攻克的目标。彼时，手拉式冲水装置一人一冲，感应式装置误触发的情况屡见不鲜，每月的水费单都居高不下，“这就像水管在不停‘流血’，必须堵住这个漏洞。”“每一滴水都不能白流，浪费就是在损耗集体利益。”他拿出钻研到底的韧劲，揣着记录本在厕所旁蹲点观察。早晚高峰有多少人使用，平峰时段间隔多久有人来，不同时段的用水规律是什么......把这些“用水密码”摸得一清二楚后，他琢磨出“固定自动冲水法”。根据统计的使用频次，

在苏垦农发智慧农业科技园内，万亩高标准农田里的“四情”传感器实时采集数据，巡田无人机通过多光谱扫描识别作物长势异常，自动灌溉系统根据土壤“口渴”程度远程调度，植保飞防无人机高效追肥促进平衡增产……一幅幅生动场景，是苏垦农发以人工智能技术驱动现代农业高质量发展的缩影。近年来，苏垦农发紧扣农业生产中的痛点与短板，全面布局智慧农业体系，积极打造智慧农业新标杆，持续推动农业生产提质、降本、增效，为保障粮食安全注入科技动能。构建全链条智慧农业新体系。苏垦农发以保障粮食安全为核心，在种植、管理、收获等全链条环节集成应用低空农业、无人化装备与人工智能技术，构建了智慧农业“一张图”“一片云”“一张网”的基础平台。通过无人值守巡田、全域“四情”监测、智慧灌溉、智能仓储等系统，结合精准变量施肥、卫星平地、北斗导航辅助驾驶等先进装备，并依托生产运营指挥调度平台，实现了耕种管收的智能化与产供销储的信息化。不仅提升了生产效率与穿透式监管能力，更形成了一套可复制、可推广的江苏农垦智慧农业集成解决方案。打造科创平台强化示范引领。苏垦农发高质量运营智慧农业科技园，着力打造集智慧生产指挥、科技成果中试转化、农业智能装备

寒风掠过田垄，草木渐染霜色，冬日田野看似沉寂，实则涌动着抢时抓早、提质增效的实干热潮。在苏垦农发新曹分公司近10万亩耕地上，科技创新为冬管注入智慧动能，未雨绸缪为春耕丰收筑基，基础设施升级为粮食安全保驾护航，一幅“冬闲人不闲、实干促生产”的生动画卷正在新曹大地徐徐展开。科技赋能冬管践行藏粮于技。习近平总书记强调：“推动藏粮于地、藏粮于技，稳步提升粮食产能，在确保国家粮食安全方面有新担当新作为。”新曹深入践行这一重要指示，秉承“科技赋能农业，精准提质促丰产”理念，持续推进农业机械化、智能化转型。近年来，累计投入1861.3万元购置大马力拖拉机、收割机、无人机等农机装备243台套，筑牢智慧农业硬件根基。“呜呜呜……”伴随着低沉的轰鸣声，一架大疆T70无人机沿着预设航线，在麦田上空来回穿梭，机翼下细密的雾滴喷洒在麦苗叶片上。曙光第一生产区管理人员丁正松手握遥控器，目光紧盯屏幕上的飞行轨迹，短短一小时便高效完成100多亩麦田化控作业。“如今的无人机是田间‘多面手’，抛肥、打药、撒种样样精通。”丁正松一边操控无人机，一边细数无人机带来的农机变革，“比起传统大型植保机械，它能精准控制药量与作业范围