当夕阳西下隐去了身影之时，淮海初春夜色下职工居民的休闲生活悄然拉开了帷幕。在寒意还较浓的夜晚，一个个农场的职工居民在变幻的霓虹灯、红彤彤中国结灯饰的映照下，纷纷走出家门，在广场塑胶跑道上聊天散步、舞蹈池中翩翩起舞、健身器材上锻炼强身……一幅幅夜幕下的场景，彰显着淮海人夜色下的新生活。无论是在文化广场里的曼妙悠扬的音乐，或是体育运动广场上的健身舞蹈，或是礼堂广场中律动的舞蹈，我们都可以看到那些中老年的大爷大妈们，在音乐声中尽情地将快乐挥洒。他们在用多年下来通过锻炼练就的舞姿和配合自如的肢体动作，形成了舞蹈池是令人羡慕的风景，这种风景不仅强健了身体，还促进了和谐，让大家在集体活动中快乐地生活。夜幕下是他们难得的休闲时光，特别是对这部分中老年群体的人员来说，他们多年来奋战的各自的工作岗位上，如今事业有成，生活不愁，步入到了退休时光，他们对幸福生活的向往更加强烈，于是一个个职工居民在农场社区广场文化旗帜的引领下，纷纷在时光的经卷里，畅享着运动的时光，通过健身运动和快乐生活，来谱写出对美好生活的赞歌。

2月22日上午9时，“2021年苏垦农发农产品质量安全知识竞赛”以微信答题形式火热开展。本次竞赛由苏垦农发工会主办，质量管理部协办，赛前公司工会充分组织动员，发布了活动通知和农产品质量安全知识题库，全体员工积极参与、认真准备，为比赛做了充分的预热。此次比赛通过手机“问卷星”软件进行，在短短一天内共收到有效问卷1434份。试题由软件从题库中随机抽取，分为单选、多选、判断题三类，员工参与热情高涨，作答迅速、准确率高，显示了良好的职业素养。竞赛决出一等奖获得者十名，二等奖二十名，三等奖三十名，纪念奖四十名，有效提高了全体员工的农产品质量安全意识，充分贯彻了农产品全程质控理念，激发起全体员工学习热情，形成了在质量安全管理方面“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。通过此次比赛让全体员工深入了解了国家有关农产品质量安全的法律法规、相关机制。 近年来，工会积极助推农产品高质量发展理念，通过开展“质量安全生产知识竞赛”等活动，常态化组织员工学习农产品质量安全相关知识；同时通过文件学习、读书活动、宣传栏宣传等多种途径深入贯彻农产品质量安全理念，把好农产品质量安全的生命线，充分发挥全面质量控制体系优势。

信用是企业的生命线，它孕育于企业文化，扎根于企业理念，渗透于企业核心，是企业发展不可或缺的重要组成部分，它是企业发展与企业核心竞争力的基石。多年来，淮海农场有限公司一直践行军垦传统文化的理念，致力于诚信经营，规范办事，让淮海人的品牌持续获得了社会各界的肯定和赞赏，江苏省淮海农场有限公司近日有荣幸喜获2020年“立信示范单位”荣誉称号！本次荣誉的获得，是我们获得江苏省和盐城市“文明单位”，江苏省信用贯标合格单位等诸多荣誉的再一次突破。卓越的品牌源于卓越的企业文化。淮海农场有限公司秉承着老一辈军垦人创建的“艰苦奋斗、不怕困难、团结奋进、无私奉献”的淮海精神，推动、发展、实施淮海社会信用体系建设，协助有关部门建立健全褒扬守信、失信惩戒机制，保障了农场的社会稳定、经济快速发展，并倡议农场公司域内企业和个人弘扬诚信精神，更好地为社会和职工居民服务。持续性地开展诚信教育实践活动，让淮海爱莲苑的水生花卉产品畅销全国，并外销海外10多个国家和地区。为人讲诚信，做事显担当，在淮海蔚然成风，也出现了许多以诚信经营故事立业的经营户和职工代表。让做一个文明礼貌的淮海人，成为每一个职工居民的追求。淮海人讲信用更

2月21日，公司以视频形式召开了二届四次职代会暨2021年工作会议。76名职工代表参加了会议，总部全体员工列席会议。与会代表认真听取并审议了魏军民总经理代表公司经营班子所作的工作报告，听取和审议了工会主席吴善河同志所作的工会工作报告，审议了2020年度财务决算情况和2021年度财务预算草案报告，审议了《苏垦米业职工大病互助基金暂行管理办法》。会上淮海公司、临海分公司、粮贸公司、销售三部四家单位作了发言交流；宣读了2020年度先进单位、先进个人等表彰决定。会议中，代表们以高度的主人翁责任感和对企业高度负责的态度，就如何完成2021年目标任务，把握当前机遇，全力以赴落实各项工作措施等重大问题，畅所欲言，献计献策，提出了许多非常宝贵的意见和建议。会议始终充满了民主、和谐、团结、务实的浓厚氛围，经过全体代表的共同努力，顺利完成了会议的各项议程，收到了预期效果，获得了圆满成功！会议认为，2020年面对新冠疫情和起伏的市场变化，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在农垦集团、苏垦农发及公司党委的坚强领导下，深入贯彻新发展理念，聚焦“三个一”体系落地落实，在统筹疫情防控和生产经营大战大

连日来，三河大地处处是一派繁忙景象，田野里施肥、喷药、筛营养土、整治秧亩池随处可见，草莓大棚里，摘除老叶、繁殖苗管理一着不让，一幅人勤春早的画面展现眼前。小麦管理一着不让。连日来，气温升高正是给小麦化除的好时机，三河各农业生产区适时抓住时机全面开始对小麦进季春季杂草化除，农业中心技术人员全部深入田间地头指导科学化除和检查化除质量，确保化除达到最佳效果，为小麦创造良好的生长环境。针对2月24日有雨的实际情况，在合理安排化除时间的同时，肥料投入准备工作有序推进。草莓管理稳步进行。进入二月以来，是草莓摘除老叶，促进长大果的关键时刻，各个草莓种植园里，种植户们在继续做好草莓销售的同时，采摘老叶的工作有序进行。虽已进入二月底，但草莓大棚里的草莓长势依旧喜人，由于今年草莓价格高，草莓种植户们的管理热情尤其高，每个棚的效益已近万元。据草莓种植户说，如果采摘老叶及时，今年的草莓销售将持续到4月底左右。苗木管理蹄稳步急。针对持续干旱给新植苗木成活率带来影响的实际，三河林业部门抢抓时间，加班加点对栽植的苗木进行浇水，确保新植花木树的成活率。据了解，今年三河在文化广场、主干道新栽各类花木树1400余株，目前

2月22日下午，宝应湖组织召开城镇管理办法修订讨论会。党委书记、董事长李乾清、总经理、社区管理委员会主任王林、纪委书记王芹、副总经理周爱国出席会议。社区综合管理科、社会管理科、公共服务科、农场公司行政办、资产经营部部门负责同志参加讨论。会议由王林主持。王林首先阐述了会议召开的意义和目的，指出此次讨论会是今后加强城镇管理的政策指导、管理依据。引导与会人员对《宝应湖农场城镇管理办法（草案）》各项条款进行讨论。与会人员围绕文件的文字表述、条款设置、具体管理措施的制定等逐一展开讨论，发表了自己的意见建议。对照前期草案基层讨论情况和会上意见建议，李乾清指出此次研究、讨论文件修订工作，要增强实用性和可操作性，便于后期工作开展，真正通过制度管人、流程管事，把宝应湖的城镇管理工作做好做实。他提出要围绕规范家禽养殖、提升场容场貌、加强居民自治、有序投入等实现场域美化、亮化、净化。王林说，此次讨论会很必要，也很重要，三个科室和居委会要明确职责、各司其职，既要独立办事也要相互协作。他对文件中涉及到的道路绿化、停车点规划、乡规民俗等条款提出指导。王芹结合文件内容和大家的发言对文件逐条逐章进行了讨论，对文字表述

东辛农场公司牛年春节一过，2月20日新春上班第一天立即召开办公会议，党委书记、董事长韩中书详细部署了各部门、单位当前各项工作及全年重点工作，新的一年加快发展的号角已经吹响。今年是实施农场公司“十四五”规划的开局之年，也是推进改革发展的攻坚之年。为全面贯彻落实农场公司届五次职代会各项决策部署，东辛党委主要负责人和相关部门研究制定了2021年上半年重点工作，加快推进奶牛养殖三场二期项目建设，推进新饲料厂筹建、推进农贸市场建设等，列出责任分解表，明确了重点工作事项、具体责任部门、督查部门、责任领导，同时列出了工作完成期限及考核分值。各部门、单位接到分解表后自动“对号入座”，按照时间节点及相关要求，细化时间表、任务书，强化责任，聚力攻坚，狠抓落实，确保按时保质完成工作任务，为东辛新一年经济社会发展而努力奋斗。项目前期准备

近年来，东辛党委自觉践行“以人民为中心”的发展思想，把为民富民作为检验工作的标准，持续加大民生投入，增强职工群众获得感和满意度。认真落实乡村振兴战略农垦行动计划和农场乡村战略实施规划，统筹推进产业、人才、文化、生态和组织振兴，加快产业经济强、职工居民富、生态环境美、社会文明程度高的新时代农场建设。 牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，开展环境和河道水污染综合整治，进一步加强畜禽规模养殖污染、河道水污染、城镇村庄环境卫生等治理，加快城镇生活污水处理厂建设，实施增绿补绿工程，打造公园农场。带头落实公益岗位、生活救助金、住房安居、互助基金等八大帮扶措施，确保困难户真脱贫、不返贫，坚决打赢精准帮扶攻坚战。抢抓省委省政府推进苏北农村住房改善的机遇，积极争取项目政策，改善职工群众居住条件。完善社会公共服务保障体系，促进职工居民收入与经济发展同步增长，充分调动职工居民参与经济社会建设的积极性、主动性和创造性。(河滨公园)

淮海农场有限公司在创建文明单位的建设工作中，在推进以规划设施建设的同时，还以全面整治农场小城镇的环境入手，对农场海滨小城镇的生产、生活、生态空间进行改造提升，城市形象品味在提档升级中，让职工居民享受着农场经济社会发展的红利。近年来，淮海农场相继建设了职工文化广场、职工休闲体育运动广场、礼堂广场，建成了淮海路大道、淮海公园、淮海路边公园等，建好了职工文化活动中心、职教中心、10个基层居委会活动场地，为职工群众提供休闲娱乐的平台和活跃文体氛围的空间。淮海还积极推动垃圾无味化改造，通过4处垃圾紫外线箱式垃圾房的建设，美化了环境；对居民使用频繁的10多处公共厕所进行节水式和无味式创新，就职工居民的如厕难不再难；增设路边停车位、小区停车位，让大家有一处放心停放的平台，将道路让给车辆出行；加大对农贸市场的综合整治和管理，取缔路边马路市场，将路边的清洁更卫生；让更多的文化成果惠民便民利民，特别是在事关民生方面，更是把“小事”做实，将“细节”做精，把事关民生需求的工作，真正落实成为了职工居民称颂的“民生工程”“民心工程”。近年来，淮海还积极开展一系列与新时代文明实践相关联的活动，在农场氛围营造、便民设

2月22日，海安农场公司召开2021年重点工作部署推进会。党委书记邱海涛主持会议并讲话，总经理吴小鹏就当前工作进行了安排部署。全体国有企业管理人员参加会议。会上，邱海涛指出，农场公司、社区、分公司要坚持目标导向，加压奋进，全体人员要将心态收回到凝心聚力谋发展的工作状态中，发扬为民服务、开拓进取、敬业奉献的精神，为“十四五”开好局起好步奠定良好基础。邱海涛强调：一、政治理论学习不放松，着力提高个人的判断力、领悟力、执行力。把握好中心组、党日等学习会以及各种学习平台深入学习党的十九届四中、五中全会精神，推进党史的教育学习，同时要跟进思考，将理论转化为实践。二、铆足牛劲干事创业，不达目标不放弃。全体人员要发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的精神，锚定目标任务，狠抓工作落实。分公司要聚焦产量目标、经济指标、成本指标，在稻麦生产上再上新的台阶；农场公司要着力发展新的经济增长点，谋划新思路，落实新举措，实现新突破；社区要扎实推进好项目工程和各项社会事业管理。三、坚持不懈抓好党建工作和作风建设。将根据集团全面从严治党工作会议精神部署推进公司党建工作，进一步严格工作要求、严明工作纪律，加强廉政和警示教育，强化

虽然春暖花开的脚步已经款款而来，但一波又一波的寒潮还在连续，特别是室外寒风刺骨的环境，让许多养成健身习惯的人很不适应。为此，淮海农场有限公司通过加大新时代文明实践所的建设，并将农场众多的室外和室内的健身设施整合起来，让众多的新时代文明实践平台，成了职工居民们在寒冷天气里锻炼的好去处。日前，笔者在淮海新时代文明实践所看到，所内的健身队员们正在室内健身器械上健身；活动室内，海之韵舞蹈队的队员们正在排练新节目；乒乓球的爱好者们，每天晚上来到乒乓球室中一展身手；还有那些书画爱好者们，在书写室中专心书画……海之韵舞蹈队的队长姚胜梅说，天气暖和的时候，他们就在外面的公园内、职工休闲体育运动广场的场地上排练，天气冷时，他们就让队员们到室内的舞蹈室中来排练，这时的环境好，还有方便排练用的立体镜子，非常方便和贴心。新时代文明实践所是一个丰富活动、学习交流、陶冶情操的地方，淮海的新时代文明实践所一直都对职工居民免费开放。相应的农场社区十个居委会都设有党员活动室，他们充分发挥“党建+文明创建”的形式，让职工居民也参与到文明创建中来，形成了党员活动场地和职工娱乐相得益彰的局面。在天气比较寒冷时，很多职工居民活

盐城市市长曹路宝莅临苏垦麦芽颁奖并考察指导工作 日前，盐城市市长曹路宝莅临苏垦麦芽公司颁发盐城市“市长质量奖”和2020年度争先创优“五星企业”奖，射阳县县委书记唐敬、县长吴冈玉陪同，公司党委书记、董事长、总经理郭世平接受奖牌。 2020年，苏垦麦芽公司在集团党委的正确领导下，在盐城市、射阳县及射阳经济开发区的大力支持下，紧紧围绕全年目标，坚持“两手抓、两手硬”，统筹做好疫情防控和生产经营工作，积极应对市场变化，主攻重点工作，全力打好硬仗，强化质量管理，企业高质量发展迈出了坚实步伐，为市县区域经济社会发展贡献力量，获得了“市长质量奖”这一盐城市人民政府设立的最高质量荣誉奖项，并蝉联盐城市争先创优“五星企业”和“带动农民增收奖”。 曹路宝在颁奖结束后对苏垦麦芽公司进行了考察调研，实地参观了公司技术中心的精酿实验室，并详细询问生产车间运行情况，郭世平就2021年公司生产经营基本情况、进口大麦采购情况以及大麦产业链发展情况作了简要汇报。曹路宝对苏垦麦芽公司的工作给予肯定，希望苏垦麦芽公司继续发挥国企担当表率作用，积极强化与本地种植业、

随着气温的稳步回升，在田小麦生长进入关键阶段，一着不让适时抓好田间管理是夺取今年夏粮高产稳产，完成全年产量任务和经济指标的关键。连日来，云台分公司各生产区、大队全力以赴狠抓田间管理不放松。我们看到，从机关各部门到机站到各大队，各项工作有条不紊，各项管理措施稳步推进，各项检查督查落实到位，农机检修调配，农资采购发放；春季化学防除，控制杂草危害；抢施拔节肥，促穗分化壮大穗、找黄塘促平衡、清沟理墒等各项田间管理步步跟上，田间地头到处是轰鸣的机械声，掀起了抢农时抓春管的热潮。为了抓好疫情防控，减少人员密集，各大队都采取了机械作业，各式机械在春管中大展神威，不仅提高了工作效率，而且节省了人工成本。为了保证春管质量，分公司农业中心的技术人员沉下各大队的田间地头，抓指导作督查，并结合天气情况，明确防治喷施时效，确保取得最佳效果。

2月19日，宝应湖农场举办党员干部理论培训，学习解读民法典，提升党员干部依法办事能力和水平。淮安市委党校副教授夏青青应邀来场作《学习解读民法典》专题辅导，农场公司场级领导和全场正股级以上管理人员参加培训学习。夏青青从《民法典》的中国特色、编纂历程和价值取向，引经据典、旁征博引论证《民法典》编纂的重大意义，对《民法典》的基本结构和内容进行了分析，并结合社会热点问题对《民法典》的若干新制度进行了全面解读。培训全面把握了《民法典》的立法背景和特色，准确理解了《民法典》的立法精神和要义，兼具实用性、指导性，对推动《民法典》的学习和应用具有十分重要的意义。 培训要求，全场党员干部要深入学习宣传贯彻实施民法典，切实提高依法办事能力水平。要以贯彻实施民法典为契机，紧紧围绕中心工作，认真履行职责，准确适用民法典，促进经济社会发展。要将民法典宣传普及作为普法重点工作，推动民法典学习宣传教育制度化、常态化。要紧密结合岗位实际，加强民法典的学习和运用，自觉做民法典的实施者和传播者，严格依法办事，着力打造宝应湖农场公司尊法、学法、守法、用法的良好法治氛围。