过去由于安全原因几年来一直不能正常开放的淮海农贸市场，今年4月修缮投资约300万元，占地1897平方米的淮海农贸市场终于迎来的维修季，在进入项目论证过程中，原计划因为主钢架结构基部的严重锈蚀，需要对上部钢梁全部拆除的建议项目，为有效节约建造成本，农场公司规划建设部门特地通过第三方安全部门的专家评估，采纳了采取对底座锈蚀的钢梁进行圈梁水泥浇铸的方式，这样既使原有的钢梁结构不再需要动筋伤骨般的拆除，减少了大量的人工施工成本支出和钢梁采购费用，而且规范化的浇铸方式还保持了钢梁结构的稳固，在保障持久使用安全的基础上，大大地为项目工程节约了投资成本。图为施工过后的主钢梁基座现场图。

6月8日，新洋组织离退休老干部实地观摩现代农业、林业产业发展等成果，全方位感受农场发展新面貌。副总经理、工会主席田峰秀参加活动并向老干部们介绍情况。老干部们先后实地观摩了中心路绿化工程项目、水稻插秧现场、高产攻关田块、高效农业西瓜种植基地、中心河苗圃立体种植基地、“三夏”收割现场、仓储中心等地。每到一处，老干部们都仔细听取了情况介绍。在农业观摩现场，田峰秀分析了新洋传统“稻麦”轮作加快向高效农业转型的成效，就“三夏”工作进行了介绍。他说，今年“三夏”工作正紧锣密鼓地开展，小麦收割捷报频传，水稻栽插有条不紊，仓储保障精准给力，小麦单产、总产在去年高产的基础上又有了较大幅度的提升。日前，新洋分公司高产攻关田以827.5公斤/亩再次创造了江苏省小麦单产历史新纪录。在林业观摩现场，田峰秀介绍，林业作为农场公司转型发展的新亮点，种植结构优化、苗木品种优质和生产管理科学，在市场上具有很高的知名度，形成了特有的品牌效应，经济效益连年取得新突破。近年来，林发公司与省林科院共同打造特色苗木生产基地，探索出了一条产学研合作发展之路。老干部们沿途观看了农业丰收场景、林业产业发展、招商引资建设项目，对新洋大力

云台分公司把抓实抓细员工培训作为提升管理水平、提高工作成效、储存管理动能、助推农户脱贫致富的一项重要手段，做到因人培训、因需施培、让培训在实际管理过程中取成效。首先是明确培训目标。分公司每年底结合生产管理和产业结构实际需求，编制好下一年度员工的培训规划，由不同部门、不同单位组织实施考核，做到因人施培，因岗施教、岗培相合融合。二是制定培训计划。本着“好学、会学、学以致用”的培训理念，采取“请进来、走出去”等形式，合理安排教育培训时间，统筹规划培训资源，科学组织培训内容，明确培训目标和任务，做到有计划、有落实，努力打造一支“会学习、善学习、能力强、会干事”的员工队伍。三是强化培训过程管理。在坚持“吃透上情、摸透下情、结合实情”的基础上，开发多科目、分级别培训课程，全方位建立“党建理论、政策知识、麦稻管理、豆丹养殖、市场营销、职业技能”等不同层次培训体系，逐步提高员工职业能力和技能水平，确保员工队伍整体素质稳步提升。四是创新培训手段。坚持“方法求新、载体求广、内容求深、成效求实”原则，积极探索新媒介不断涌现情况下创新培训方法形式，充分挖掘使用行业内外培训资源，丰富培训载体，开展多模式、多层次

　　近年来，黄海紧紧围绕科学发展主题，找准黄海的比较优势，坚持以“做强常规农业，做优高效农业”为目标，经济社会高质量发展。做强常规农业，稳步发展粮食生产。黄海按照“标准化管理、市场化运作”的理念，强化杂交制种稻、常规稻麦育种、优质专用小麦、优质水稻、优质啤麦生产等五大基地建设，进一步提升了种源发展水平、种粮量质、小麦科技含量，优化了品种布局，良种良法配套，确保了稻麦高产优质。今年，夏粮生产克服冬春干旱、成熟期推迟、小麦穗发芽等不良因素影响，预计今年大小麦将喜获丰收。做优高效农业，确保高效农业提质增效。黄海积极提升传统产业，在引进新品种、新技术上下功夫。重点围绕设施蔬菜、花卉苗木、水产、特色畜禽四大主导业，制订无公害农产品、绿色食品生产标准和操作规程，进一步提高农产品标准化生产水平。目前，合作社集基地种植、新技术推广、新品种研发、技术培训、蔬菜销售、加工包装于一体，有力促进了高效农业发展。现在黄海种植的瓜果蔬菜已达到了五统一、四有、一带动。即：统一种植规划、统一种植品种、统一技术指导、统一购种育苗、统一销售产品;有较大的规模基地，有完善的合作制度、有较好的经济效益、有较大的社会影响;带动

进入“三夏”以来，黄海做好“三夏”防火工作，确保颗粒归仓。三夏机械安全防火工作事关广大职工群众的切身利益，事关农场公司大局稳定。黄海分公司明确任务分工和防火责任，落实防火措施，落实责任到人，坚持24小时值班制度，日夜巡逻，严防死守，确保不少一把火、不发生一起火灾，最大限度地减少“三夏”机械火灾事故的发生，从根本上消除秸秆焚烧隐患。黄海分公司以“安全责任、重在落实”为主题，扎实开展宣传教育活动。黄海利用报纸、网站、微信、会议、橱窗等有效方式，向广大驾驶人和员工广泛宣传做好机械安全防火工作的重要性，严禁驾驶员和职工群众在田间吸烟和焚烧麦草等行为，增强职工群众防火安全意识和各项防火安全措施，形成了浓厚的舆论氛围，提高了广大职工群众的安全防火意识，努力提高农机驾驶、操作人员及广大员工的安全生产意识，自觉做好夏收防火安全工作，确保作业机械以良好的技术状态投入三夏生产，让全体农机手和用机户时刻绷紧安全生产这根弦。黄海分公司针对麦收工作机械作业量大的实际，狠抓麦场作业机具的安全管理，组织管理人员深入生产区、大队、田间，宣传机械作业的安全防火知识，严格落实防火措施，严厉查处收割机、拖拉机不安装防火帽的

黄海农场有限公司以“恤民情、解民困、助民富”为目标，按照“党委主导、部门配合、全场参与、分类帮扶”的弱势群体帮扶工作思路，解决弱势群体生活困难，强化社会救助兜底功能，保障困难群众基本生活，实现精准脱贫不漏一户、不漏一人。黄海农场有限公司突出“救急救难”，着力帮扶因突发事件、意外伤害、自然灾害而陷入困境的困难群众，实现“临时救助，特事特办”，防止出现“因事致贫、因灾致贫”。要求农场公司副股级以上干部联系帮扶特困户，使每名领导干部都有帮扶对象，身上都有帮扶任务。实现双向全覆盖，即每户特困群众都有干部联系帮扶，每名联系干部都至少联系一户特困户。并规范各单位和各部门帮扶责任，形成党委领导、各部门各负其责、农场公司广泛参与的帮扶工作格局；规范各单位和各部门帮扶救助机制，强力推进帮扶救助工作；规范困难职工帮扶中心建设，形成“一站式”帮扶救助长效机制；此外，近年来，这个农场有限公司按照“平等、参与、共享”要求，以“保基本，广覆盖“为原则，深入开展残疾人基本生活服务、康复服务、就业培训服务。大力开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送学资”、“冬送温暖”等工会四季服务活动；场工会积极构建帮扶工作常态化、

“三夏”期间，气候逐渐变得干燥，给防火工作带来很大的压力。近日，黄海提前谋划、统筹安排，采取多项措施确保三夏防火工作万无一失。——组织发动。黄海制定三夏防火工作计划，明确专人负责，落实工作责任，各单位都召开专题会议，对三夏防火工作进行动员部署。同时还组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的防火宣传教育活动，利用《黄海报》、微信、网站等媒体加大防火的宣传力度，普及夏防基础知识和消防法律法规，提高广大职工群众消防安全素质和自防自救能力。——整改落实。黄海对各生产区、大队三夏防火安全情况组织开展检查，各单位也开展自检自查，重点检查是否逐级落实安全责任制、是否履行安全工作职责、是否存在火灾隐患或消防违法行为，对检查发现的火灾隐患和消防安全问题等立即进行整改。在整改的基础上，他们还采取多种措施加大防火力度，以提高职工的防火意识，并结合单位实际，安排专人进行现场演练和防火基本常识的培训。——检查验收。黄海对各单位防火工作开展情况进行一次拉网式检查。对辖区内的供电、仓库、机械等重点单位及居民小区进行检查。同时在主要通道、人群集中的地方进行防火知识宣传，通过宣传，让广大职工共同参与防火工作，并支持和理解

近年来，黄海农场有限公司积极创建生态示范养殖场，聘请扬州大学的专家来场组织技术培训，提高水产养殖水平，取得了良好的经济效益。在渔业生产技术管理过程中，这个农场有限公司为养鱼户提供统购鱼苗，开展鱼病防治、组织水产养殖和家禽、种植技术培训、联合开拓市场等多种服务。同时，水产畜牧技术人员积极从政策、技术等方面对养鱼户进行大力扶持，多渠道解决养鱼中的技术难题，帮助养鱼户解决了“一家一户”小生产与社会需求大市场之间的矛盾。使“集体经营、责任管理”模式带活员工走上“抱团”闯市场的致富之路。该农场有限公司在重点抓好粮食主导产业的同时，以促进职工增收为导向，组织员工因地制宜发展水产养殖等产业，在渔业生产管理中，实行统一供种、统一防病治虫、统一技术管理、统一销售，解决了养殖户在种苗选购、技术管理、产品销售等环节的难题，渔业生产得到蓬勃发展。目前水产养殖面积达5000多亩。

6月8日上午，江心沙农场社会管理科在机关一楼会议室召开扫黑除恶专项工作推进部署会，社会管理科负责人主持，司法所及各居委会辖区网格员参加会议。会议围绕今年疫情防控形势变化，结合农场环境综合整治及污染防治攻坚战需要，持续推进农场清产核资工作成效，充分发挥“网格员在人民群众中”的作用，加快建立完善农场扫黑除恶专项斗争长效机制等，对扫黑除恶专项斗争工作进行了再动员、再部署。与会人员还集中学习了开展扫黑除恶专项斗争的基本知识，进一步强化工作人员的知识储备和业务能力。

6月7日下午，来自海门市多个小学的 15名小记者及其家长在海门日报包颖燕的带领下走进苏垦米业江心沙分公司。分公司总经理姜裕兵通过图片讲解大麦、小麦以及稻谷的区别和用途，并用大麦小麦稻谷大米等实物让小朋友们进行对比查找，小记者和家长们纷纷对稻麦生长、栽培管理、收割烘干、保管加工的过程踊跃提问。随后小记者团及其家长有序参观了小麦烘干入库现场、稻谷加工设备和大米真空包装车间，陪同人员对生产工艺、质量管控、产品特点、品牌打造和市场销售等情况作了现场介绍。参观结束了，大米煮熟了，会议室里到处都是香喷喷的味道，小记者们禁不住米香的诱惑，一尝为快。鉴于农场优质的稻米，很多家长离开时纷纷购买了一些皓明大米，此次活动为孩子们上了一堂丰富多彩的“稻米文化”体验课。

“期盼了多年的“红本”终于拿到手了，有了这本证，房子就真正属于我了，现在总算是放心啦！” 6月4日，办理产证业务的第四天，家住江心沙农场立新小区101幢的居民陈新民脸上止不住的笑意，拿着房产证开心地说道。立新小区是江心沙农场的拆迁安置小区，第一批拆迁安置的居民们在小区居住已近16年，但由于当时批复的土地性质均为宅基地，只能办理小产权证,为切实保障住户权益，经多方努力协商，职工居民十分关心的立新小区不动产权证终于可以顺利办理了。6月1日起，农场立新小区的不动产证办理业务在海门行政中心正式开始办理，新沙居委会接到农场拆迁办的通知后，第一时间开展工作部署，按照规定的办证顺序，提前在各单元楼道内张贴办证通知，同时在电子屏及微信群中多渠道宣传，通知居民们有序前来领取办证通知单。由于每幢居民办理产证的时间有限，对未及时前来领取通知单的居民再一次电话告知。在准备办证材料的过程中，居民们遇到了各种问题，有的材料遗失，有的房子已经转卖，甚至转卖了几手，还有最普遍的就是原来的产权人已经去世，需要先公证才能办理产证。而办理公证所需要的材料又十分复杂，新沙居委会的工作人员对前来咨询各类问题的居民热情接待、耐心

经集团党委研究同意，根据集团党委巡察工作领导小组的统一部署，2020年6月5日，集团党委巡察组对麦芽公司党委开展安全生产专项巡察工作动员会召开。会上，集团党委巡察组组长钱柏彬作了动员讲话，对做好安全生产专项巡察提出要求。麦芽公司党委书记郭世平主持会议并作表态发言。集团党委巡察组副组长张锡芳及有关同志、麦芽公司党委领导班子成员、中层以上管理人员参加会议。钱伯彬强调，习近平总书记高度重视安全生产，对安全生产工作发表了一系列重要讲话、作出了一系列重要指示。去年，我省发生响水“3∙21”特重大事故后，中央、省委和集团党委对安全生产专项整治作出了一系列重要部署。苏垦麦芽公司党委班子和各级党员领导干部，要提高政治站位和政治觉悟，要从推动中央、省委和集团党委重要决策部署落地生根的高度，从坚持全面从严治党的高度，从健全完善监督体系、推动治理体系和治理能力现代化建设的高度，深刻认识安全生产巡察的重要意义，切实把思想和行动统一到中央、省委和集团党委的部署要求上来。钱伯彬指出集团党委巡察组将以中央、省委、省纪委监委和集团党委关于安全生产决策部署为指导，以提高垦区安全生产治理体系和治理能力现代化水平为目标，围

6月5日上午，云台农场公司召开第十一届二次职工代表大会，农场公司党委书记、董事长刘卫华，副总经理黄祖兵，纪委书记张子平，副总经理、工会主席王建波及职工代表参加了会议。会议由王建波主持。工会办公室负责人就本次职代会的筹备情况在大会上作了汇报，本次职代会主要任务是补选一名职工董事。会议审议通过第十一届二次职代会选举办法；审议通过大会总监票人、监票人、计票人建议名单，审议通过农场公司职工董事候选人建议名单。王建波在会上作小结时强调，职工董事和职工监事要代表职工行使参与农场公司决策权利，参与管理和监督，将民主管理融入公司治理结构，推进公司民主决策、科学决策；维护职工合法权益，构建公司和谐劳动关系，助力劳资合作共赢；加强企业党风廉政建设，积极营造廉洁从业环境，引领全场职工群众，推动云台农场公司健康发展。会上，职工代表陈卫当选为新一任职工董事。

6月5日下午，云台农场公司召开疫情防控专项工作会议，传达学习上级新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作有关会议精神，分析当前疫情防控形势，部署落实农场疫情防控措施，切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。农场公司党委书记、董事长刘卫华，纪委书记张子平及相关单位、部门负责人参加了会议。会上，张子平首先传达了连云港市疫情防控领导小组办公室《关于开展疫情防控重点措施落实情况工作检查的通知》、《关于开展企事业单位复工复产疫情防控措施落实情况专项检查工作的通知》要求。张子平指出，农场防控办必须坚决执行公共场所口罩、测温、健康码的三到位措施，对重点地区返乡、境外返回人员，继续开展新一轮的全面排查工作，对于返乡人员要全面摸清状况，做好沟通衔接工作。刘卫华在会上强调，要进一步提高政治站位，对人民群众负责、对工作负责，坚决克服松懈麻痹思想；要把好疫情防控的每一个环节、执行好每一项措施，确保疫情防控常态化、机制化、高效化运行；要积极贯彻落实上级疫情防控文件精神的各项要求；要严格做好健康检测和消杀工作，认真排查并及时反馈问题；要着力抓好外防输入，推动人员管理到位。以更坚决地态度、更有力地举措，切实加强疫情防