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东辛持续深化基层党组织建设

东辛农场公司认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，持续推进“五聚焦五落实”三年行动计划，积极构建“党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动职工群众”的“抓、管、带”机制，树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。今年，东辛党委把基层党支部建设放在更加突出位置，紧紧围绕“六个一”行动目标，配强一名好书记，建设一个好班子，打造一个好阵地，选准一条好路子，完善一套好制度，营造一个好的干群关系。按照“示范+提升”要求，今年重点对外拓基地各生产区党支部活动阵地进行升级改造。同步建立党的基层组织，根据企业发展及改制要求，成立东辛分公司党工委、江苏凯惠电力公司党总支。排查整顿软弱涣散党组织，切实解决“大支部”“空白班组”等问题。坚持“党建任务项目化管理、党建项目品牌化培育”，打造一批具有鲜明东辛特色、示范带动力强、党员群众认可的党建品牌。年每个科级建制党组织结合各自单位特点申报1-2个党建品牌，创建落实情况列入年度党建考核及书记抓基层党建述职评议内容。继续推进机关与基层党组织结对共建、农场公司党委与徐圩街道党工委共驻共建、外拓生产区与驻地村镇企村联建“三个共建”落实

2021-03-05
东辛压紧压实党建主体责任

东辛农场公司党建严格按照“工作责任清、时间节点明、具体方案实”原则，制定党委书记、班子成员、基层党支部书记抓党建工作“三个责任清单”，党组织书记认真履行第一责任人职责，班子成员切实做到“一岗双责”。东辛党委每年两次召开党委会专题研究部署基层党建工作，每半年召开基层党建工作座谈会和基层党组织书记会议。建立党委班子成员党建工作联系点制度，认真开展“八个一”活动，进一步发挥党委班子以上率下的示范作用。将党建工作纳入阶段及年度考核重点内容，推进经营业绩、党建工作与领导班子年度考核的统筹运用，党建工作考核结果与管理人员绩效、使用、奖惩挂钩。建立履职纪实档案，认真开展书记履行党建工作责任述职评议工作，推行党建工作“双向述职”。建立基层党建工作“月提示”制度，持续拧紧各级党组织抓党建工作责任链条。压实党建工作责任

2021-03-05
东辛突出党的政治建设首要地位

东辛农场公司坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。东辛把学习领会、准确把握五中全会精神作为当前的一项重大政治任务，与学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神结合起来，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策举措、解决问题的实际能力。坚持两个“一以贯之”，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，深化落实“四同步”“四对接”要求，把党组织设置与公司管理体制相统一，把党的领导融入企业改革发展全过程。制订完善党委前置研究讨论重大事项规程、党委会议事规则、“三重一大”决策制度及重大事项报告制度，落实和巩固党组织在公司治理中的法定地位，谋划党建工作和中心工作目标同步、行动同向、双向聚焦，确保发展方向上充分体现党的意志、组织建设上充分体现党的领导、职责任务上充分体现党的目标、工作部署上充分体现党的引领。政治建设摆在第一位

2021-03-05
发挥党建引领抓好生产管理

节后以来，景丰园林公司坚持推动生产工作与党建工作相融合、相促进，围绕春季林业生产工作，开展党员“三亮、三比、三评”活动，确保实现“首季开门红”。党员亮身份、亮承诺、亮贡献。以党员先锋示范岗，金牌片区作引领，生产工作有困难，党员冲锋在前。营造“比学赶帮超”大干氛围，以销售、栽植数量、质量、单耗、安全生产等指标实行月度考核，季度评比，充分发挥党员先锋模范作用，激发工作热情。党员比技能、比作风、比落实。加强党员技能培训，提高技术水平。狠抓作风建设，狠抓落实，能够及时完成公司下达的各项任务，有效的转变工作作风，提高工作效能，大力提升班组长和生产骨干的生产技术水平。党员进行“三评”活动。通过党员个人自评、群众参评、党内测评活动，认真总结思想、工作、学习情况，查找自身不足之处，及时改正，为以后的生产工作打好坚实基础。

2021-03-05

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